Estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio y Comunicación para liderar la estrategia de crecimiento y proyección del Colegio. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo y seguir desarrollándote con nosotros?

¿Quiénes somos?

Somos un Colegio Internacional fundado en 1886 y ubicado en Sevilla. Nuestra institución educativa de renombre ofrece formación desde la etapa infantil hasta el bachillerato. Con más de un siglo de experiencia, el Colegio se destaca por su compromiso con la excelencia académica y la formación integral de sus estudiantes.

El Colegio ofrece un currículo Internacional, incluyendo el prestigioso programa del Bachillerato Internacional (IB), lo que proporciona a los estudiantes una educación de clase mundial. Su enfoque multilingüe permite a los alumnos recibir enseñanza en varios idiomas, preparándolos para un mundo globalizado.

El Colegio Internacional de Sevilla, San Francisco de Paula también es reconocido por su innovación pedagógica, incorporando métodos de enseñanza modernos y tecnológicos para adaptarse a las necesidades del siglo XXI. Además, promueve el desarrollo personal de sus alumnos, enfatizando valores fundamentales como el respeto, la responsabilidad y la cooperación.

Con un entorno académico estimulante y un enfoque centrado en el alumno, el Colegio Internacional de Sevilla, San Francisco de Paula se dedica a formar individuos competentes, responsables y preparados para enfrentar los desafíos del futuro.

¿Te gusta cómo suena? Te sigo contando...

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Descripción del puesto

El Responsable de Desarrollo de Negocio y Comunicación será un profesional con experiencia en el sector educativo y, preferentemente, con un profundo conocimiento de la cultura y valores de la institución. Su misión será liderar la estrategia de desarrollo del Colegio, coordinando las actividades de comunicación, marketing, captación de nuevos alumnos, admisiones y relaciones con antiguos alumnos.

Funciones principales

• Gestión y liderazgo interno
• Integrar la comunicación en todas las políticas y actividades del Colegio.
• Velar por la coherencia entre la identidad del Colegio y los mensajes internos y externos.
• Coordinar al equipo de comunicación (técnico audiovisual y técnico de comunicación).
• Servir de enlace entre la Dirección, los equipos internos y la agencia externa de comunicación (Euromedia).
• Nuevos alumnos y admisiones
• Desarrollar acciones y actividades para reforzar la atracción de nuevas familias.
• Rejuvenecer y potenciar la relación con los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos como vía natural de captación.
• Acompañar y orientar a las familias durante todo el proceso de inscripción.
• Asociación de Antiguos Alumnos y Fundación Goñi y Rey
• Planificar y dinamizar actividades de la Asociación de Antiguos Alumnos, favoreciendo su compromiso y fomentando la vinculación intergeneracional con el Colegio.
• Colaborar con la Fundación Goñi y Rey en la comunicación de sus proyectos y en la difusión de su impacto social.
• 140 aniversario
• Diseñar y coordinar la ejecución del plan de comunicación y actividades para el 140 aniversario del Colegio.
• Comunicación y marketing
• Promocionar los valores diferenciales del Colegio y su proyecto educativo (idiomas, internacionalización, innovación pedagógica, Bachillerato Internacional).
• Impulsar el uso de redes sociales, plataformas digitales y nuevas tecnologías como herramienta de proyección del Colegio.
• Coordinar junto con la agencia externa la presencia del Colegio en medios de comunicación.
• Organizar jornadas de puertas abiertas, encuentros con familias y eventos que contribuyan a la atracción de nuevos alumnos.
• Realizar un seguimiento de las acciones mediante indicadores de impacto y resultados.

Requisitos del puesto

• Formación académica
• Graduado superior en cualquier área de conocimiento.
• Valorable formación en desarrollo de negocio, comunicación, marketing o relaciones institucionales.
• Idiomas
• Inglés avanzado (mínimo C1, imprescindible).
• Se valorará un tercer idioma (francés o alemán).
• Experiencia profesional
• Se priorizará la experiencia educativa y el conocimiento de nuestro Colegio.
• Competencias personales y profesionales
• Liderazgo cercano y capacidad de coordinar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación con familias, antiguos alumnos y comunidad educativa.
• Capacidad de innovación, visión estratégica y adaptación a nuevos retos.
• Conocimiento profundo de la cultura, valores y funcionamiento del Colegio.
• Organización, proactividad y orientación a resultados.