Misión del Puesto

Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de marketing y comunicación de la empresa, asegurando una imagen coherente y sólida en todos los canales. Promover el posicionamiento institucional, la atracción de clientes internos y externos, mejorar la visibilidad del grupo empresarial, especialmente en el sector sociosanitario y comercial. Actuar como soporte estratégico de la Dirección General para el desarrollo y lanzamiento de nuevos proyectos.

Funciones Principales

1. Estrategia de Marketing y Comunicación

• Definir y ejecutar el plan de marketing corporativo y de cada unidad de negocio.
• Desarrollar campañas de comunicación alineadas con los valores, misión y visión de la empresa.
• Establecer indicadores (KPIs) de seguimiento y evaluación del impacto de las acciones.

1. Identidad Corporativa y Creatividad

• Asegurar la coherencia en todos los ámbitos de comunicación
• Diseñar materiales creativos y promocionales para los distintos canales.
• Supervisar la producción gráfica y audiovisual (cartelería, videos, campañas digitales, etc.).

1. Gestión de Canales de Comunicación

• Administrar y actualizar la página web corporativa.
• Gestionar las redes sociales de forma activa, creativa y estratégica.
• Coordinar la comunicación en medios tradicionales (radio, prensa, TV) y digitales.
• Colaborar en crear canales de comunicación internas/externas para atraer talento

1. Relación con los Medios y Comunicación Institucional

• Gestionar relaciones con medios de comunicación y agencias externas.
• Redactar y supervisar notas de prensa, discursos, newsletters y comunicaciones corporativas.
• Gestionar crisis de comunicación y planes de contingencia.

1. Soporte a la Dirección General

• Asesorar a la Dirección en la comunicación de nuevos proyectos y aperturas.
• Participar activamente en comités estratégicos y de lanzamiento de iniciativas.
• Realizar estudios de mercado y competencia para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

• Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
• Valorable formación de posgrado en Dirección de Marketing, Branding o Comunicación Digital.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en posiciones similares, idealmente en el sector sociosanitario o comercial.
• Experiencia demostrable en gestión de marca, comunicación corporativa y marketing digital.

Conocimientos Específicos:

• Dominio del paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, etc.).
• Conocimientos avanzados en gestión de redes sociales, SEO/SEM, Google Ads y analítica web.
• Experiencia en diseño de estrategias multicanal (online y offline).

Habilidades y Competencias:

• Alta creatividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Buen comunicador/a oral y escrito
• Sensibilidad para transmitir los valores corporativos en los distintos públicos.
• Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo.

Dependencia Jerárquica

• Reporta directamente a la Dirección General.

Relaciones Internas y Externas

• Internas: Dirección General, Direcciones Territoriales y de Centros, Área Comercial y Gestión de Talento/Personas
• Externas: Medios de comunicación, agencias creativas, proveedores tecnológicos.