Ofertas de empleo para Crisis

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Teletrabajo Networking Inglés Marketing Excel Medios de comunicación social Aprendizaje Moodle Crisis Tecnología educativa Slack

Hey, tú! Sí, tú, te estamos buscando. ¿Dónde estabas? 🚀

Bueno, lo importante es que ahora estás aquí. En el momento y el sitio perfectos: la revolución digital ya empezó, y hoy te necesitamos más que nunca.

En Nuclio Digital School apostamos por el NEW TECH, una nueva era digital que está cambiando la forma en la que vivimos, trabajamos y nos relacionamos. Por eso queremos invitarte a subirte a este proyecto y despegar profesionalmente con nosotros.

No somos como todas las compañías. Trabajamos con una metodología distinta que implica ponerse a prueba constantemente en un sector en permanente evolución.

En este momento nuestra tripulación está buscando un/a Coordinador Académico en Madrid para unirse al equipo del Departamento Académico de la escuela.

Su principal misión será garantizar una experiencia académica y operativa óptima para los estudiantes a través de la gestión, actualización y mantenimiento del Campus Virtual y las plataformas asociadas. Asegurar el correcto desarrollo de las clases, la comunicación efectiva entre los distintos equipos (Marketing, Académico, Ventas, Operaciones y Career & Talent) y la satisfacción del alumnado mediante un seguimiento continuo, soporte proactivo y coordinación de actividades académicas y de networking.

Responsabilidades

• Actualizar el Campus Virtual: Creación de los campus virtuales, enlaces Zoom, Google Calendar, calendario académico, guía del estudiante, encuestas de satisfacción, proceso de matriculación, etc.). 
• Atender al estudiante y resolver las dudas oportunas. 
• Realizar el control y seguimiento de las clases. 
• Asegurar el correcto funcionamiento de Slack: Control y seguimiento de la plataforma(Inscripciones, mantenimiento, resolución de incidencias).
• Comunicar las incidencias internamente (técnicas, académicas, etc.) con el/la Academic Manager.
• Publicar el material necesario para la impartición de las clases (documento PDF, presentaciones, vídeos, etc.).
• Petición y gestión de las evaluaciones del curso por alumnos. 
• Organizar y dar soporte a los eventos de networking para los estudiantes conjuntamente con el/la Learning Experience.  
• Comunicar propuestas o puntos de vista para contemplar en el acta de las reuniones de portavoces.
• Revisión de encuestas de seguimiento y finales para conocer la satisfacción de los estudiantes. 
• Preparar las presentaciones y realizar conjuntamente la sesión de Welcome Day con el/la Academic Manager 
• Velar y asegurar el cumplimiento de los plazos del cierre de actas y otros procesos académicos.
• Horario: Lunes a jueves de 14:00 a 22:00 y viernes de 15:00 a 22:00

Requisitos

• Idiomas: Español nativo (Inglés valorable).
• Formación reglada: Comunicación, Pedagogía (valorables)
• Actitudes: Buena comunicación, resolutivo, proactivo y organizado.
• Imprescindible: Habilidad en el trato con alumnos/as y gestión de situaciones de crisis, ya que trabajarás con un equipo de profesionales comprometidos en brindar el mejor servicio a nuestros/as estudiantes.
• Conocimientos técnicos: Conocimientos de ofimática, especialmente Excel y Moodle u otras plataformas de campus virtual. 
• Experiencia: Un año requerida en puesto similar (valorable)
• Teletrabajo: A lo largo del año, podrás teletrabajar en las semanas especificar pautadas en el calendario del empleado.

¿Qué tenemos los Nucliers? 🚀

• En Nuclio Digital School tienes la posibilidad de desarrollarte profesionalmente. Además, tendrás acceso gratuito a nuestra oferta de masters TOP.
• Vente a trabajar en un equipo de personas modernas e innovadoras que no conocen límites para su creatividad.
• Un día de teletrabajo con sabor a hogar.
• Para esta posición, ofrecemos contrato indefinido con acceso a nuestro plan de retribución flexible y seguro médico.
• ¡Nuestras oficinas son pet-friendly!

Si estás interesad@, no dudes en escribirte a la oferta.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo Transacciones inmobiliarias Sector inmobiliario Medios de comunicación social Modelado de información de construcción (BIM) Desarrollo de programas Salud mental Servicios sociales Intervención en situaciones de crisis Vida de residencia

Desde Murri Talent, agencia especializada en la selección de talento, colaboramos con un estudio consolidado de arquitectura y urbanismo, reconocido por su trayectoria y por desarrollar proyectos residenciales pioneros y sostenibles. El equipo está en expansión y buscamos un/a Talent Acquisition Senior / Responsable de Selección que lidere la atracción y gestión de talento end-to-end para el estudio.

🎯 Tu misión

Te incorporarías al área de Personas & Cultura para gestionar de manera integral todos los procesos de selección, trabajando mano a mano con los hiring managers para comprender sus necesidades y garantizar la incorporación de los mejores profesionales.

Tendrás libertad para definir la estrategia de captación de talento, participar en iniciativas de employer branding, establecer relaciones con universidades y centros de formación, y contribuir a proyectos transversales de People & Culture.

🛠️ Cómo será tu día a día

• Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre de candidaturas.
• Colaborar estrechamente con hiring managers, asesorando y acompañando en la toma de decisiones de selección.
• Diseñar e implementar acciones de employer branding para reforzar la marca empleadora.
• Desarrollar y mantener relaciones con universidades y centros de formación para la captación de talento junior y prácticas.
• Participar en proyectos de People & Culture, como onboarding, desarrollo de talento, formación o mejora de la experiencia del empleado.

🌟 Cómo te imaginamos

• Buscamos a alguien proactivo, que le gusten las perdonas y con visión de negocio, capaz de identificar y atraer el mejor talento y de construir relaciones sólidas con managers y candidatos.
• Tienes 3-4 años de experiencia en Talent Acquisition, idealmente gestionando perfiles técnicos, y dominas LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas digitales de selección.
• Dominio de catalán y español
• Eres autónomo/a, organizado/a y te entusiasma poder definir y ejecutar estrategias de captación de talento de manera creativa y eficaz.

💼 Qué ofrecemos

• Proyecto estable en un estudio referente, con posibilidades reales de crecimiento.
• Modelo híbrido: 4 días en oficina y 1 día de teletrabajo semanal.
• Flexibilidad horaria y viernes de jornada intensiva.
• Agosto con jornada intensiva.
• 28 días laborables de vacaciones.
• Buen ambiente, equipo comprometido y libertad para aportar y ejecutar tu estrategia de talento.