Ofertas de empleo para Indicadores clave de desempeño

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo Inglés Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Marketing digital Publicidad Marketing de rendimiento Campañas Analítica Marketing de pago por clic Fintech SEM

Currently FXSTREET is hiring a data-driven JR MARKETING ANALYST to join our Digital Marketing team in Barcelona. You'll own campaign execution and optimisation across Forex & Crypto financial media in a fast-paced, high-growth niche.

Grow your career at the intersection of fintech, digital media and performance marketing. If you're ambitious, analytical and eager to make an impact, we want to hear from you.

*TASK & RESPONSABILITIES: 

• Set up, traffic & optimise digital marketing campaigns to hit KPIs
• Monitor daily campaign performance and drive continuous improvement
• Analyse data and build reports using Google Ad Manager, Excel & Google Sheets
• Translate data insights into actionable recommendations

*DESIRED PROFILE

• Degree in Marketing, Business, Advertising or related field (completed or in progress) 
• 1 year in a marketing or digital marketing role
• Strong analytical skills with Excel / Google Sheets proficiency
• Familiarity with ad-trafficking or paid media platforms
• Familiarity with SEM / PPC principles
• Web analytics experience
• Fluent English (written & spoken)
• Based in Barcelona

*JOB CONDITIONS

• Full time long term labour contract 
• Flexible schedule: From 8:00/9:00 to 17:00/18:00
• Hybrid work model: 3 days remote work + 2 days face to face work
• Fixed yearly salary
• Social benefits
• Collaborative and Continuous learning environment

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Merchandising Telecomunicaciones Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gestión de inventarios Control de inventario

Únete al equipo de Miguel Bellido en Málaga

En Miguel Bellido buscamos incorporar un perfil con experiencia en retail que quiera asumir la responsabilidad de una tienda y liderar su desarrollo en el día a día.

Para nuestra tienda en Málaga, buscamos un/a Store Manager, una figura clave para coordinar el equipo, asegurar el funcionamiento del punto de venta y garantizar una experiencia de cliente alineada con los valores de la marca.

¿Cuál sera tu rol?

Como responsable de tienda, serás la persona encargada de liderar el punto de venta en su conjunto, asegurando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el correcto funcionamiento operativo y la gestión del equipo.

Actuarás como referente en tienda, organizando el trabajo diario y asegurando coherencia en la forma en que la marca se representa en cada detalle.

Serás responsable de:

• Coordinar el funcionamiento global de la tienda
• Liderar al equipo y elevar el nivel de exigencia en la atención al cliente
• Supervisar la presentación del producto y el estado del espacio
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales

Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinación y supervisión del equipo de ventas
• Organización de turnos, tareas y planificación semanal
• Seguimiento de KPIs y resultados comerciales
• Impulso de la venta y acompañamiento al equipo en el punto de venta
• Supervisión del visual merchandising y estándares de tienda
• Control de stock, reposición y recepción de mercancía
• Gestión operativa diaria y resolución de incidencias
• Seguimiento y activación del plan de fidelización y acciones comerciales
• Comunicación directa con el equipo central y reporte de resultados

Eres la persona indicada para el rol si:

• Has gestionado previamente una tienda o equipo en entorno retail
• Tienes capacidad real de liderazgo y toma de decisiones
• Estás acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales
• Te interesa el producto y entiendes el valor del detalle en tienda
• Eres una persona organizada, resolutiva y con criterio
• Sabes coordinar equipos y mantener un estándar alto en el día a día

Jornada y disponibilidad

Buscamos un perfil de Manager de tienda para jornada completa (40 horas semanales). La disponibilidad deberá adaptarse a los horarios comerciales de tienda, incluyendo fines de semana y festivos según calendario.

Si buscas un rol con responsabilidad real sobre tienda, equipo y resultados, y te interesa formar parte de una marca con trayectoria y foco en el producto bien hecho, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Administración de oficinas Planificación de proyectos Incorporación de personal Contratación de personal Medios de comunicación social

En Napolit seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil analítico, organizado y con capacidad de gestión operativa en entornos dinámicos de restauración multisede.

Buscamos una persona implicada, resolutiva y con visión global del negocio, que actúe como enlace directo entre los locales, la gestoría laboral y la dirección.

Funciones principales 📊

La persona seleccionada se encargará de:

Gestión laboral y administrativa

• Control y supervisión de horarios del personal de todos los locales.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Redacción de comunicaciones laborales, sanciones, avisos y documentación interna.
• Coordinación directa y ordenada con la gestoría laboral.
• Revisión mensual de nóminas junto con la gestoría.
• Control documental del personal.
• Seguimiento de contratos, vencimientos y renovaciones.

Control operativo de personal

• Contacto directo con encargados de cada local.
• Seguimiento del clima laboral en los equipos.
• Visitas presenciales periódicas a los locales.
• Supervisión del cumplimiento de procedimientos internos y checklist.
• Apoyo en la resolución de incidencias laborales.

Selección y desarrollo

• Publicación de ofertas en plataformas de empleo.
• Criba curricular.
• Realización de entrevistas.
• Seguimientos de incorporación.
• Coordinación de procesos de onboarding.
• Apoyo en la evaluación del desempeño.

Control de costes laborales

• Cálculo de variables: horas extra, nocturnidad, festivos, incentivos y bonus.
• Análisis de costes laborales por centro de trabajo.
• Seguimiento de ratios personal/facturación.
• Control de desviaciones presupuestarias.
• Propuestas de optimización de costes laborales.

Análisis y soporte a dirección

• Elaboración de informes de personal.
• Control de KPIs laborales.
• Apoyo en planificación de plantillas.
• Propuestas de mejora organizativa.
• Coordinación entre operaciones y administración laboral.
• Seguimiento de absentismo y rotación.
• Control de productividad por local.

Perfil que buscamos 👤

• Perfil analítico y organizado.
• Capacidad de gestión multitarea.
• Buena comunicación interpersonal.
• Autonomía y responsabilidad.
• Experiencia en gestión laboral.
• Manejo fluido de Excel o herramientas de control.
• Experiencia trabajando con gestoría laboral externa.
• Disponibilidad para desplazamientos entre locales.
• Carnet de conducir.

Se valorará positivamente ⭐

• Experiencia en restauración o en puesto similar.
• Experiencia en análisis de costes laborales.
• Capacidad de mejora de procesos internos.
• Experiencia implantando protocolos de RRHH.

Ofrecemos 🚀

• Incorporación a empresa en crecimiento.
• Puesto estable con proyección.
• Participación directa en la organización del equipo humano.
• Entorno dinámico y cercano.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo.
• Salario según experiencia y valía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Inglés Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Español Construcción Mejora continua ISO 45001 ISO 14001 B2

On Rent es una empresa líder en el sector de renting flexible, proporcionando soluciones de transporte eficientes, flexibles y a medida para empresas de diferentes sectores. Con una flota de 5.000 vehículos, hemos crecido para convertirnos en un referente en el mercado, ofreciendo una flota moderna y diversa, así como un servicio al cliente excepcional.

Nos especializamos en el alquiler de vehículos industriales para empresas que buscan optimizar sus operaciones logísticas sin comprometer la calidad o la rentabilidad. Nuestro enfoque está basado en la innovación, la sostenibilidad y la adaptabilidad, brindando a nuestros clientes las herramientas que necesitan para maximizar su eficiencia operativa.

Como Responsable Técnico/a de Calidad y Sistema Integrado de Gestión, tendrás un rol clave en la construcción y despliegue del modelo de gestión de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

· Liderar la definición, desarrollo e implantación del Sistema Integrado de Gestión de la compañía (calidad, medio ambiente, seguridad y otros estándares aplicables).

· Diseñar y estructurar los procesos operativos y de soporte, asegurando su alineación con el modelo de negocio de Onrent.

· Elaborar, actualizar y mantener la documentación del sistema (procedimientos, políticas, instrucciones, etc.).

· Coordinar la implantación del sistema en los distintos departamentos, asegurando su adopción real en la operativa diaria.

· Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos y de calidad, impulsando la toma de decisiones basada en datos.

· Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.

· Coordinar y ejecutar auditorías internas y dar soporte en auditorías externas (ISO u otros estándares).

· Asegurar el cumplimiento de requisitos normativos, contractuales y de cliente.

· Actuar como nexo entre áreas (operaciones, comercial, financiera, etc.) para garantizar la coherencia del modelo de gestión.

· Participar en proyectos transversales de transformación y crecimiento de la compañía.

¿Qué buscamos en ti?

· Experiencia en calidad y sistemas de gestión, preferiblemente en entornos de servicios, renting, movilidad o sectores afines.

· Experiencia previa en implantación o gestión de sistemas integrados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 u otros).

· Valorable experiencia en compañías de renting, movilidad o servicios operativos.

· Capacidad para estructurar procesos desde cero y llevarlos a operación real.

· Perfil con visión transversal, capaz de interactuar con múltiples áreas de la compañía.

· Alta capacidad analítica y orientación a datos e indicadores.

· Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).

· Valorable nivel de inglés (B2 o superior).

· Orientación a resultados, autonomía y capacidad de ejecución.

¿Qué te ofrecemos?

· Formarás parte de una compañía en pleno desarrollo, con impacto directo en el modelo de negocio.

· Rol estratégico y transversal: no es un puesto operativo, es un rol de construcción y transformación.

· Autonomía y responsabilidad: tendrás capacidad real de definir e implementar.

· Entorno dinámico: trabajarás con distintos equipos y áreas, con visión global del negocio.

· Desarrollo profesional: crecimiento ligado a la evolución del área y de la compañía.

Si te interesa esta oportunidad, ¡inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Excel Indicadores clave de desempeño Análisis de negocio Flujo de efectivo Startup Hojas de cálculo de Google Conocimientos comerciales Captación de fondos Pagos Ingeniería de Datos Avanzada

🚀 En aptki seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Financiero/a Senior para fortalecer el equipo que presta de manera interina el servicio de CFO a nuestros clientes (startups y scaleups).

👉 Qué harás

• Mantener la interlocución directa con clientes, actuando como referente financiero.
• Definir criterios contables y validar flujos de información en colaboración con gestores externos.
• Diseñar, mantener y presentar modelos financieros, presupuestos y proyecciones de ingresos, gastos y cash flow.
• Coordinar y supervisar cierres mensuales, reporting de gestión y análisis de KPIs.
• Generar insights financieros y estratégicos que respalden la toma de decisiones de founders e inversores.
• Preparar y presentar materiales para inversores, boards y procesos de fundraising.
• Coordinar a perfiles junior del equipo en el desarrollo de entregables y proyectos.

👉 Qué buscamos

• Formación en Finanzas, ADE, Economía o similar.
• Experiencia de mínimo 3–5 años en finanzas corporativas, auditoría, departamento de control financiero. Valorado experiencia en el mundo Startups.
• Capacidad demostrada de liderar la gestión financiera de clientes y mantener una interlocución directa con equipos directivos.
• Excelente manejo de Excel/Google Sheets y soltura en la elaboración de modelos financieros así como mentalidad tech-forward para aplicar IA (Claude, LLMs) para automatizar procesos financieros.
• Buen nivel de inglés y español, tanto oral como escrito.
• Interés por el ecosistema emprendedor y experiencia trabajando con startups o pymes.

✨ Qué ofrecemos

• Posición estable a jornada completa en Barcelona (presencial con flexibilidad).
• Rol con autonomía y responsabilidad, liderando proyectos estratégicos de dirección financiera.
• Exposición directa a founders, inversores y equipos de alto crecimiento.
• Incorporación a un equipo joven, dinámico y con excelente ambiente de trabajo.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.

📩 Cómo aplicar

• Envía tu CV actualizado indicando la referencia: FNZ_01 y un breve texto con tus motivaciones y expectativas salariales a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Inglés Excel Indicadores clave de desempeño Administración Contabilidad Finanzas ERP Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social Captación de fondos

 Oferta de Empleo: Director/a de Administración – Molina de Segura (Murcia)

En nuestra empresa, en crecimiento dentro del sector transporte y logística, buscamos incorporar un/a Director/a de Administración para liderar el área administrativa y financiera.

📍 Ubicación: Molina de Segura (Murcia) – Trabajo presencial

🕒 Jornada: Completa

Liderar la gestión administrativa, financiera y contable de la compañía, asegurando el control económico y apoyando la toma de decisiones estratégicas.

• Dirección y supervisión del área administrativa y financiera.
• Control de costes, presupuestos y análisis de desviaciones.
• Elaboración de reporting financiero para dirección.
• Gestión de tesorería y planificación financiera.
• Coordinación de cierres contables y auditorías.
• Implementación y seguimiento de KPIs.
• Optimización de procesos administrativos.

• Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia previa en puesto similar.
• Experiencia en el sector transporte (imprescindible).
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión (ERP).
• Perfil analítico, organizado y con capacidad de liderazgo.

• Incorporación a empresa sólida y en crecimiento.
• Proyecto estable con desarrollo profesional.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Condiciones económicas competitivas según experiencia.

Si buscas un reto profesional con responsabilidad y crecimiento, ¡queremos conocerte!

📩 Envía tu candidatura a: [email protected]

📞 Contacto: Fran Martin – 621 620 778

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Teletrabajo Inglés Marketing online Marketing Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos

Somos gafas.es, la filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online, y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional.

Buscamos un Area Manager con mentalidad resolutiva y capacidad para potenciar nuestra red de ópticas. Serás el motor que asegure que cada centro alcance su máximo rendimiento.

¿Qué harás?

• Visita y Auditoría de Centros: Desplazamiento recurrente a las ópticas para garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca.
• Análisis de KPIs al detalle: Control exhaustivo de métricas clave (conversión, ticket medio, walk-in). Tu misión es entender el dato y detectar el "porqué" detrás de cada movimiento.
• Planes de Mejora Estratégica: Diseñarás y ejecutarás hojas de ruta claras junto con nuestra Retail Manager para corregir desviaciones y potenciar el crecimiento de cada centro.
• Comunicación Directa y Eficaz: Reporting y feedback a los equipos de óptica con un estilo de comunicación claro, conciso y 100% orientado a soluciones. 

¿Qué perfil buscamos?

• Capacidad para resolver bloqueos operativos con rapidez y una alta curva de aprendizaje.
• Habilidad para transmitir objetivos y dar feedback de forma directa y profesional, asegurando que el mensaje cale en el equipo.
• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de retail.
• Plus: Valoraremos muy positivamente si vienes del sector óptico.
• Carácter: Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y que se mueva con soltura entre los datos y las personas.
• Pet-friendly: tenemos un compañero perruno en la oficina, Miró, al que hay que saludar todas las mañanas.
• Disponibilidad alta para viajar por territorio nacional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con 6 meses de prueba.
• Franja salarial: 24-27K más incentivos.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Todos los viernes de teletrabajo, y un día extra al mes.
• Teletrabajo en agosto y en navidades.
• Incorporación: inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Planificación de proyectos CRM ERP Panel de control Operaciones Pronóstico Conocimientos comerciales

Sobre la empresa

Somos uno de los líderes a nivel nacional en soluciones y sistemas de seguridad para empresas. Nos especializamos en entornos complejos, donde la protección y seguridad de activos críticos es esencial para la continuidad de la empresa.

Sobre el rol

Buscamos a una persona para ayudarnos a implementar las Operaciones Comerciales de la compañía.

No es un rol para mantener una función ya montada. Es un rol para construirla.

Este puesto encaja con una persona que ya ha trabajado en operaciones comerciales, que entiende bien la relación entre proceso, dato, herramienta y decisión, y que se siente cómoda entrando en detalle para resolver problemas reales.

No buscamos un perfil excesivamente senior, pero sí alguien con experiencia suficiente para aportar estructura, criterio y capacidad de ejecución desde el inicio.

Qué hará esta persona

- Construir la función de Operaciones Comerciales desde una base todavía poco estructurada.

- Mapear y mejorar procesos comerciales clave: gestión de leads, pipeline, forecasting, seguimiento de oportunidades, handoffs y reporting.

- Participar activamente en la implantación de CRM, ayudando a definir estructura, campos, procesos, dashboards y lógica operativa.

- Trabajar con datos procedentes de ERP, mejorando consistencia, trazabilidad y utilidad para negocio.

- Definir y mantener KPIs relevantes para dirección y equipos.

- Detectar gaps operativos y de información que hoy limitan la visibilidad o la capacidad de decisión.

- Ayudar a construir una primera capa de análisis combinado entre ERP y CRM, incluyendo el uso de herramientas de IA para extraer insights más útiles.

- Documentar procesos y contribuir a una forma de trabajo más disciplinada y escalable.

- Colaborar estrechamente con dirección, finanzas, ventas y equipos de cliente.

Perfil que buscamos

- 4-8 años de experiencia en Operaciones Comerciales o funciones similares.

- Experiencia real trabajando con CRM, reporting comercial, calidad de datos y mejora de procesos.

- Haber participado en una implantación, reestructuración o mejora de CRM será un factor diferencial importante.

- Capacidad para trabajar bien en contextos donde no todo está definido y hay que construir con pragmatismo.

- Buen criterio analítico y orientación clara a negocio.

- Comodidad trabajando entre áreas y traduciendo necesidades comerciales en procesos y estructuras de datos útiles.

- Interés real por el uso práctico de IA aplicada a análisis, reporting o productividad operativa

Este rol puede ser una buena oportunidad para ti si…

- Te gusta construir más que heredar.

- Eres una persona hands-on y no te incomoda trabajar con sistemas imperfectos o procesos manuales.

- Sabes moverte entre detalle operativo y visión de negocio.

- Quieres crecer dentro de una compañía y evolucionar con ella en responsabilidad.

No encajarás bien si…

- Buscas un rol puramente estratégico o de gestión sin ejecución directa.

- Tu experiencia ha estado siempre apoyada en equipos muy grandes o stacks muy maduros.

- Necesitas procesos completamente definidos para operar con comodidad.

- Te interesa más liderar una función ya consolidada que construir una desde cero.

Qué valoraremos especialmente

- Experiencia en compañías B2B en crecimiento.

- Experiencia implementando y desarrollando operaciones comerciales desde cero

- Trabajando con ERP + CRM y consolidando datos entre ambos.

- Familiaridad con automatizaciones, integraciones o herramientas de BI.

- Experiencia definiendo métricas de pipeline, conversión, forecast, retención o expansión.

- Curiosidad por nuevas formas de análisis apoyadas en IA.

Qué ofrecemos

- La posibilidad de construir una función crítica desde cero.

- Un rol transversal con visibilidad e impacto directo en cómo opera el negocio.

- Participación real en decisiones de procesos, sistemas y reporting.

- Un proyecto con recorrido y espacio claro de crecimiento profesional.

- Entorno flexible, cercano y orientado a hacer que las cosas pasen.