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Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos...
Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro.

¿Cuál será tu rol?

Buscamos un/a Project Execution Manager BMS para liderar la ejecución de nuestra cartera de proyectos de Building Management Systems (BMS) a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de satisfacción del cliente.

Reportando al Regional Operations Director, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de Project Managers, asegurando una ejecución excelente de los proyectos en términos de alcance, plazo, costes, calidad y rentabilidad.

Además de la gestión del portfolio, participarás activamente en proyectos de alta complejidad cuando sea necesario, aportando experiencia técnica y liderazgo para resolver retos operativos, comerciales y contractuales. También contribuirás al crecimiento sostenible del negocio impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando la conversión de instalaciones en contratos de servicio.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Project Managers, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto rendimiento.
  • Revisar la carga de trabajo, prioridades y necesidades de recursos, asignando los proyectos de forma eficiente dentro del equipo.
  • Supervisar la ejecución de la cartera de proyectos BMS, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente.
  • Monitorizar el desempeño de los proyectos y del portfolio mediante indicadores operativos y financieros.
  • Identificar, evaluar y gestionar riesgos de proyecto, escalaciones críticas, reclamaciones y posibles desviaciones.
  • Participar directamente en la gestión de proyectos estratégicos o de especial complejidad cuando las necesidades del negocio lo requieran.
  • Garantizar una planificación eficiente de recursos y capacidades para maximizar la productividad y la rentabilidad.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua y metodologías Lean que contribuyan a optimizar los procesos de ejecución.
  • Colaborar estrechamente con equipos comerciales, servicios y otras áreas funcionales para apoyar el crecimiento del negocio.
  • Gestionar relaciones con clientes, partners, proveedores y otros stakeholders clave.
  • Dar soporte en negociaciones, gestión de reclamaciones y resolución de conflictos contractuales.
  • Contribuir activamente a las estrategias de Service Conversion de la base instalada de sistemas BMS.

¿Qué perfil necesitamos?

  • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente.
  • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de automatización de edificios, BMS, HVAC, sistemas de control o tecnologías afines.
  • Experiencia demostrada liderando portfolios complejos de proyectos y gestionando resultados operativos y financieros.
  • Al menos 2 años de experiencia en liderazgo de personas y equipos de Project Management.
  • Conocimiento técnico sólido en soluciones BMS, sistemas de automatización de edificios y/o protocolos y redes de comunicación asociados.
  • Experiencia gestionando presupuestos, planificación, recursos, riesgos y rentabilidad de proyectos.
  • Capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes y gestionar situaciones complejas con clientes y stakeholders.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación e influencia.
  • Alta orientación al cliente, a los resultados y a la mejora continua.
  • Nivel profesional de español e inglés.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo, principalmente dentro de España.

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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