¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.  

Tus principales responsabilidades serán:
 

Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: 

• Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros

 y eficientes. 

• Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. 

• Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. 

• Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. 

• Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. 

• Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). 

• Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste,

 escalabilidad y mantenibilidad. 

• Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. 

• Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas

 y procesos de preventa. 

• Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. 

Requisitos:

• Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. 

• Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.  

• Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: 

  • Procesamiento y transformación de datos a gran escala. 

  • Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. 

  • Integración de datos y construcción de pipelines. 

  • Bases de datos relacionales y analíticas. 

  • Entornos Cloud orientados a datos. 

  • Conocimientos avanzados de Python y SQL. 

  • Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. 

  • Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. 

  • Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. 

  • Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). 

• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). 

• Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. 

Tecnologías principales con las que trabajamos:

• Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub).
• Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.
• Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.
• Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.
• Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.
• Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.
• Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. 

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia. 
• Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.
• Mentalidad consultiva y orientación al cliente.
• Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.
• Liderazgo técnico y mentoring de equipos.
• Capacidad de documentación y comunicación técnica.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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