Ofertas de empleo para Big Data

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Big Data

FUNCIONES

Optimizar la operación de una red de calor mediante el análisis predictivo de la demanda energética, automatización de procesos y alarmas, y generación de visualizaciones que permitan a Operación y Mantenimiento (O&M) tomar decisiones basadas en costes energéticos y demanda en tiempo real.

Todo ello se realiza utilizando herramientas del ecosistema AVEVA.

Análisis de Datos Energéticos

• 
  

  Recopilar y analizar datos históricos y en tiempo real de consumo térmico, producción y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Desarrollar modelos predictivos de demanda térmica.

  
  


• 
  

  Identificar patrones de consumo y oportunidades de mejora.

  
  

Optimización Operativa

• 
  

  Proponer estrategias de operación óptima según previsiones de demanda y precios energéticos.

  
  


• 
  

  Generar recomendaciones automáticas para el equipo de O&M.

  
  

Automatización de Procesos

• 
  

  Diseñar sistemas de alarmas inteligentes para detectar anomalías o desviaciones operativas.

  
  


• 
  

  Automatizar informes y alertas para facilitar la supervisión continua.

  
  

Visualización de Datos

• 
  

  Crear dashboards interactivos para el seguimientos de KPIs, demanda, costes y estado de la red.

  
  


• 
  

  Facilitar la toma de decisiones en tiempo real mediante visualizaciones claras y orientadas a negocio.

  
  

Colaboración con O&M

• 
  

  Traducir los análisis en instrucciones operativas claras.

  
  


• 
  

  Participar en reuniones y mejora continua.

  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

  
  


• 
  

  Vacaciones: 22 días por convenio.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería Industrial, Energética, Informática o similar.

-Máster en Energías Renovables, Big Data o Sata Science (valorable).

-Certificaciones en herramientas AVEVA o análisis de datos (valorable).

• 
  

  Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsabilidades específicas de la posición.

  
  


• 
  

  Idiomas: inglés mínimo B2.

  
  


• 
  

  Software: Office 365,manejo de CRMs.

  
  


• 
  

  Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario.

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  
  


• 
  

  Análisis y tratamiento de la información.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos híbridos

  
  


• 
  

  Habilidades de comunicación.

  
  


• 
  

  Planificación y organización

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Negociación

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Big Data

Buscamos un/a compañero/a con experiencia en gestión del desempeño y desarrollo del talento, que se incorpore para diseñar, implantar y evolucionar el sistema de desempeño de la organización, asegurando su coherencia metodológica, su alineación con la estrategia y su utilidad real para managers y equipos.

El rol combina diseño de modelos, gestión de procesos, análisis de datos, acompañamiento a managers y uso de herramientas digitales, con un enfoque claro en desarrollo, aprendizaje y toma de decisiones basada en evidencias.

Quiénes somos

Grupo Tecopy es un grupo empresarial español que ofrece soluciones innovadoras en Ingeniería, Tecnología y Formación, desarrollando proyectos de alto impacto para administraciones públicas y organizaciones privadas.

El grupo está formado por tres compañías especializadas que trabajan de forma complementaria:

• ENCLAVE, centrada en formación, capacitación digital y proyectos educativos vinculados a tecnología y desarrollo de competencias.
• TECOPYSA, empresa de ingeniería civil, industrial y edificación que desarrolla soluciones integrales en sectores como infraestructuras, agua, medio ambiente y energía, incorporando tecnologías avanzadas como los Sistemas de Información Geográfica (SIG) y la teledetección.
• COTESA, especializada en soluciones para ciudades, territorios y destinos turísticos inteligentes, trabajando con observación de la Tierra, teledetección, inteligencia artificial y big data para transformar datos geoespaciales en conocimiento útil.
  
  

Como grupo, trabajamos en entornos técnicos y tecnológicos complejos, donde el rigor, la especialización y la capacidad de colaboración son clave. Apostamos por la innovación aplicada, la mejora continua y una forma de trabajar orientada a generar impacto real y sostenible.

En este contexto, la gestión de personas es un eje fundamental para acompañar el crecimiento del grupo, atraer perfiles técnicos y garantizar procesos alineados con la realidad de nuestros proyectos y equipos.

Qué harás en tu día a día

Tendrás un papel activo y transversal en la gestión del desempeño y el desarrollo del talento:

• Diseñar y mantener el modelo de evaluación del desempeño, integrando competencias, objetivos y comportamientos alineados con la estrategia y los valores de la organización.
• Implantar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño, garantizando su correcta ejecución, coherencia metodológica y aplicación homogénea en todas las áreas.
• Analizar los resultados de desempeño para identificar fortalezas, áreas de mejora, brechas de competencias y talento clave, generando información útil para la toma de decisiones.
• Colaborar en la identificación de talento y potencial, participando en planes de carrera, sucesión y movilidad interna.
• Acompañar y formar a managers en gestión del desempeño, feedback continuo, establecimiento de objetivos y liderazgo orientado al desarrollo de personas.
• Impulsar una cultura de feedback, aprendizaje continuo y mejora del rendimiento, reforzando una experiencia de la persona empleada transparente, justa y motivadora.
• Seleccionar, implantar y optimizar herramientas digitales de evaluación del desempeño, feedback y desarrollo, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos.
• Elaborar informes y cuadros de mando de desempeño y talento, transformando datos en insights accionables.
• Colaborar con otras áreas (dirección, formación, tecnología, negocio) para asegurar la integración del desempeño en los procesos clave de la organización.
  
  

Qué buscamos en ti

Buscamos a una persona que ya haya recorrido parte del camino y quiera dar un paso más:

• Experiencia de 4–5 años en funciones relacionadas con evaluación del desempeño, desarrollo del talento y gestión por competencias.
• Experiencia real implantando o gestionando procesos de desempeño, no solo diseñándolos sobre el papel.
• Capacidad analítica para interpretar resultados, trabajar con datos y generar recomendaciones.
• Experiencia acompañando a managers y facilitando conversaciones de feedback y desarrollo.
• Comodidad trabajando con herramientas digitales de evaluación, feedback, seguimiento de objetivos y reporting.
• Visión sistémica, rigor metodológico y orientación a la mejora continua.
• Buenas habilidades de comunicación, influencia y colaboración transversal.
  
  

Lo que sumará puntos extra

• Conocimientos del entorno tecnológico y de ingeniería, que permitan entender el contexto de la organización y los perfiles con los que se trabaja (IT, ingeniería, datos, GIS, etc.).
• Experiencia o interés en inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, especialmente en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo del talento o apoyo a la toma de decisiones.
• Conocimientos en People Analytics, trabajando con indicadores de desempeño, talento y desarrollo, y utilizando datos para extraer conclusiones y recomendaciones.
• Capacidad para trabajar con analítica de datos (tratamiento, interpretación y visualización), transformando información en insights accionables.
• Experiencia en modelos de evaluación por competencias, definición de marcos competenciales y conexión con objetivos, desarrollo y planes de carrera.
  
  

Pensando En Ti, Te Ofrecemos

• Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio.
• Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo.
• Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional.
• Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión.
• Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen.
  
  

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Teletrabajo Python TSQL Docker Agile Kafka Spark Big Data

¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. Estamos ampliando nuestros equipos en el sector de datos para asumir proyectos orientados a la prevención del fraude. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
En nuestro equipo participarás en el diseño, construcción y puesta en marcha de plataformas de datos, colaborando en la migración, explotación y optimización de soluciones basadas en tecnologías Big Data en entornos productivos. Para ello, realizarás las siguientes funciones:
- Diseñar, desarrollar y mantener procesos de datos en tiempo real
- Diseñar y aplicar gobernanza de datos para proteger información valiosa
- Obtener insights a partir de grandes volúmenes de datos
- Facilitar y controlar el acceso a los analistas
- Trabajar en un entorno colaborativo bajo metodologías ágiles

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto, estamos buscando expertos en datos, que quieran un entorno estable en el que desarrollarse, con trayectoria y experiencia en procesamiento de datos, plataformas Big Data (Cloudera, Kafka), Spark, Python y bases de datos SQL. También valoraremos conocimientos de Docker, gobierno del dato y experiencia en prevención del fraude.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual
🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano.
🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.
🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package.
💰 Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas.
💪 Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más!
⚠️ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias.
❤️ Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad.

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Teletrabajo Javascript Python Agile CSS TSQL Scrum HTML TypeScript Gradle Big Data Machine Learning Power BI Office

Do you have background and wide experience in data engineering and strong knowledge in Palantir and frontend? Are you an open-minded professional with good English skills? If it sounds like you, this could be the perfect opportunity to join EPAM as a Senior Palantir Data Engineer.

EPAM is shaping the digital future for Fortune 1000 companies, building complex solutions using modern technologies. We are looking for a Data Engineer with an open-minded personality who can join our friendly environment and become a core contributor to our team of experts. This position is an opportunity to work on a complex Data transformation project.

Remote working from anywhere in Spain is welcome!

Responsibilities

- Design and implement robust and scalable data-driven solutions to support key decision-making business processes
- Build data-driven applications
- Leverage cutting-edge technology that applies Big Data and ML to solve new and emerging problems
- Develop visualizations and analytics solutions to interpret and present large-scale datasets effectively
- Communicate complex technical ideas clearly to both technical and non-technical stakeholders, ensuring alignment on project goals

Requirements

- Bachelor´s degree level or equivalent in Computer Science, Data Science or similar discipline
- 2+ years of work experience in data and technology
- Experience in building data-driven applications with a user-focused mindset and storytelling with data
- Competency in data analytics and visualization with an ability to craft solutions for improved decision-making
- Proficiency in modern coding languages, such as Python or TypeScript
- Understanding of SQL and the concept of relational databases
- Experience with Scrum and Agile development approaches
- Experience with Palantir Foundry
- Familiarity with HTML, CSS, JavaScript, and Gradle
- Knowledge of the Insurance Domain, Financial Industry or Finance function in other industries
- Spanish language (native) is a must, and good communication skills in English, with the ability to explain technical concepts clearly for non-technical audiences

Nice to have

- Knowledge of Microsoft Power BI
- Knowledge of PySpark
- Experience with Machine Learning or Generative AI

We offer/Benefits

- Private health insurance
- EPAM Employees Stock Purchase Plan
- 100% paid sick leave
- Referral Program
- Professional certification
- Language courses

EPAM is a leading digital transformation services and product engineering company with 61,700+ EPAMers in 55+ countries and regions. Since 1993, our multidisciplinary teams have been helping make the future real for our clients and communities around the world. In 2018, we opened an office in Spain that quickly grew to over 1,450 EPAMers distributed between the offices in Málaga, Madrid and Cáceres as well as remotely across the country. Here you will collaborate with multinational teams, contribute to numerous innovative projects, and have an opportunity to learn and grow continuously.

- Why Join EPAM
- WORK AND LIFE BALANCE. Enjoy more of your personal time with flexible work options, 24 working days of annual leave and paid time off for numerous public holidays.
- CONTINUOUS LEARNING CULTURE. Craft your personal Career Development Plan to align with your learning objectives. Take advantage of internal training, mentorship, sponsored certifications and LinkedIn courses.
- CLEAR AND DIFFERENT CAREER PATHS. Grow in engineering or managerial direction to become a People Manager, in-depth technical specialist, Solution Architect, or Project/Delivery Manager.
- STRONG PROFESSIONAL COMMUNITY. Join a global EPAM community of highly skilled experts and connect with them to solve challenges, exchange ideas, share expertise and make friends.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Teletrabajo . Excel Big Data

Desde Apave buscamos incorporar en nuestros Servicios Centrales (Madrid) un/a Técnico/a de Licitaciones.

Principales tareas:

• Identificación y seguimiento de oportunidades de licitación en plataformas públicas y privadas.
• Análisis inicial de licitaciones y segmentación de oportunidades.
• Valoración de requisitos, criterios de adjudicación y análisis de riesgos.
• Coordinación interna con departamentos técnicos y operativos para la preparación de ofertas.
• Elaboración y revisión de documentación administrativa y soporte en la preparación técnica.
• Gestión de plazos y planificación del calendario de entregas.
• Presentación y seguimiento de ofertas a través de plataformas electrónicas.
• Registro, archivo y control del estado de las licitaciones presentadas.
• Propuesta de mejoras en los procesos internos de licitación.
• Reporting y análisis del histórico de licitaciones, competencia y mercado.
  
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de licitaciones públicas.
• Conocimiento sólido de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP).
• Manejo habitual de plataformas de contratación (PLACSP, GEISIC, VORTAL, Perfil del Contratante…).
• Nivel avanzado de Excel y herramientas digitales.
• Alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
  
  
  

Formación recomendada:

• Análisis de Mercados, Big Data, Ciencias Jurídicas, Ingeniería o similar.
• Valorable formación específica en contratación pública.
  
  
  

Idiomas:

• Español nativo o nivel C1.
• Inglés nivel B2 (valorable).
  
  
  

Ofrecemos

• Puesto estable (Contrato indefinido).
• Jornada completa (40h/semana).
• Teletrabajo parcial.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Formación continua.
• Salario competitivo entre 25.000 € y 38.000 € brutos anuales según experiencia y valía.
  
  
  

Únete a nuestro equipo en crecimiento

Buscamos personas organizadas, analíticas y orientadas al detalle, que quieran formar parte de un proyecto en expansión y contribuir activamente a la mejora continua de nuestros procesos internos.

Valoramos especialmente:

• Capacidad de planificación y gestión simultánea de múltiples procesos.
• Rigor técnico y precisión documental.
• Proactividad en la mejora de procedimientos.
• Trabajo en equipo y buena comunicación interna.
  
  
  

Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:

Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de licitaciones públicas.
• Conocimiento sólido de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP).
• Manejo habitual de plataformas de contratación (PLACSP, GEISIC, VORTAL, Perfil del Contratante…).
• Nivel avanzado de Excel y herramientas digitales.
• Alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

. Agile Big Data Office

People Transformation Lead (H/M): Haz que la estrategia suceda 🧩

¿Eres de los que piensa que un proceso no sirve de nada si no funciona en el mundo real? ¿Te apasiona transformar el "cómo se hacen las cosas" para que los equipos vuelen?

En nuestro equipo de talento, no buscamos a alguien que solo diseñe modelos en una pizarra o rellene reportes de estado. Buscamos a un BPS- People Transformation Lead: el motor que traducirá nuestra visión estratégica en una operativa impecable, eficiente y escalable.

🎯 Tu Propósito

Tu misión será liderar la implantación y evolución del modelo BPS (Business People Solutions). Serás el puente crítico entre la estrategia y la operación diaria, asegurando que el nuevo sistema operativo de People no sea solo un concepto, sino la realidad que impulse nuestro impacto en el negocio.

🚀 ¿Qué harás con nosotros?

Tu día a día no será administrativo; será transformador. Tus responsabilidades principales incluyen:

• Liderar la ejecución: Implantar y evolucionar los procesos internos de People bajo el modelo BPS.
• Arquitectura de flujos: Diseñar estructuras operativas claras, simples y, sobre todo, sostenibles.
• Optimización continua: Identificar cuellos de botella y rediseñar procesos para maximizar la eficiencia y la experiencia del empleado.
• Gestión del cambio real: Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo (Agile, Lean) asegurando que los equipos se sientan acompañados en la transición.
• Priorización estratégica: Decidir qué iniciativas moverán la aguja del negocio basándote en el impacto operativo.
• Conexión transversal: Garantizar que todo el sistema operativo de People esté alineado con la estrategia global de Talent Intelligence.

👤 ¿Eres tú a quien buscamos?

Buscamos a una persona con mentalidad pragmática y visión sistémica. Encajarás perfectamente si aportas:

• Experiencia sólida: Background en Operaciones, Mejora de Procesos o Transformación Organizativa (preferiblemente en entornos dinámicos como consultoría o transformación digital).
• Track record de impacto: Has liderado cambios operativos con resultados medibles en eficiencia.
• Mentalidad "Maker": Tienes la capacidad de simplificar lo complejo y hacer que las cosas funcionen.
• Habilidades clave: Gestión de proyectos complejos, rediseño de procesos y facilitación de equipos.
• Plus: Si conoces metodologías Agile/Lean o dominas métricas de proceso, ¡queremos conocerte!

🌱 Lo que este reto te ofrece

• Impacto Directo: Serás la pieza clave en la consolidación del modelo BPS como el "sistema operativo" de nuestra área.
• Visibilidad: Colaborarás estrechamente con los líderes estratégicos de la compañía.
• Crecimiento: Un entorno de aprendizaje acelerado en transformación organizacional y People Operations.
• Propósito: Participar en la evolución real de People hacia un modelo de consultoría interna de alto valor.
• Contrato indefinido. Horario 9 a 18 L-J y V 8 a 15 en La Cartuja.

¿Te sientes identificado/a?

Si eres un apasionado de la eficiencia y crees que la mejor estrategia es la que se ejecuta con éxito, queremos hablar contigo.

¡Inscríbete!

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 feb.

. Cloud Coumputing SaaS Big Data Excel PowerPoint Word

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GESTOR/A INFORMATION PROTECTION

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección de Information Protection (dentro del Área de Information Security) es la de disponer de un gobierno y control maduro que garantice la correcta protección de la información en diversos entornos de datos de CaixaBank (Bigdata, mainframe, MSFT365, servicios SaaS transversales, etc.). Adicionalmente Information Protection es responsable de la cultura de ciberseguridad dirigida tanto a empleados (InfoProtect) como clientes.

Los Proyectos Que Asumirás En La Posición Son Del Ámbito Del Gobierno y Control De La Protección De La Información

• Interlocutor de Information Security para todos los temas de seguridad relacionados con BigData (DataPool y Datanow). Gestión de soluciones con los equipos correspondientes de CDO y Tech. Seguimiento de los avances.
• Gestión de un pequeño equipo proveedor que realiza tareas de control de seguridad del BigData.
• Gestionar el avance de los proyectos del Data Security Program (conjuntamente con un colaborador de Tech y los departamentos involucrados que hagan falta en cada caso), cuyo objetivo es mejorar la protección de la información en
• los diversos entornos de datos, así como incrementar la seguridad y control en los vectores de exfiltración de información.
• Atención de peticiones de excepción respecto la política de protección de la información.
• Atención de necesidades específicas de las Áreas en cuanto a gestión de la información, siempre relacionado con la seguridad.
• Exponer los avances de los diversos proyectos en reuniones informativas y/o comités que se consideren.
  
  

Requisitos mínimos

• Estudios universitarios
• Imprescindible altos conocimientos y experiencia técnica con el entorno de Bigdata de CaixaBank: DataPool y Datanow.
• Conocimientos y experiencia en temas de ciberseguridad de la información, especialmente de protección de la información.
• Se valorarán conocimientos y experiencia técnica en los demás grandes entornos de datos de CaixaBank.
• Capacidad de toma de decisiones
• Imprescindible nivel suficiente de inglés escrito y hablado, como para poder llevar una conversación con algún partner extranjero.
• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint), así como de Copilot.
  
  

Competencias clave

• Capacidad de organización, flexibilidad, habilidades de comunicación y de interlocución.
• Responsabilidad, discreción y confidencialidad.
• Autonomía e iniciativa
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo.
• Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas.
• Alta capacidad de trabajo en equipos transversales, transparencia y flexibilidad para la toma de decisiones.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Define la estrategia para la gestión de riesgos de la ciberseguridad y establece su marco de gobierno. Desarrolla políticas y planes que apoyen los objetivos de la organización en esta materia, incluyendo la seguridad de los sistemas IT y concienciación de los empleados y clientes.

Competencias

Hard Skills

THIRD PARTY RISK

DEVELOPMENT LIFECYCLE SECURITY

PLATAFORMAS DE SEGURIDAD

GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES

GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

SECURITY STRATEGY, GOVERNANCE, RISK AND COMPLIANCE

ARQUITECTURA DE SEGURIDAD

CLOUD AND INFRAESTRUCTURE SECURITY

TENDENCIAS DE TI

PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

. Big Data

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales.

Desarrollamos nuestra actividad a través de 52 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 2 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía)

Funciones

Incorporación e integración en equipos de trabajo de los diferentes proyectos de consultoría: Estrategia, Efectividad Comercial y Marketing, Organización y Procesos, Gestión y Control de Riesgos, Información de Gestión y Financiera.

Requisitos

Recién titulados o estudiantes de último curso de Administración de Empresas, Economía, Ingenieros Industrial o Ingeniería en Administración de Empresas con mención en Finanzas o Gestión Empresarial

- Sólida trayectoria académica.

- Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo.

- Nivel de inglés avanzado.

- Valoramos el conocimiento de otros idiomas, estudios de postgrado o cursos especializados.

- Manejo avanzado de herramientas informáticas.

- Alta capacidad de aprendizaje.

- Facilidad de integración en equipos multidisciplinares.

Ofrecemos

Ofrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional

• Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector;
• para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados;
• junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales;
• junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector.

Formación

• 600 horas de formación durante los dos primeros años.
• Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas.
• Durante el último año nuestros profesionales han invertido más de 375.000 horas en formación a nivel global, repartidas en más de 150 cursos.
• Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos y metodológicos.

Plan de carrera

• Plan de carrera claramente definido
• Promoción interna basada en tu desempeño y potencial
• Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios

Actividades complementarias

• Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial
• Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año
• Club deportivo: campeonatos internos y externos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

. Azure Cloud Coumputing Oracle AWS IoT ITIL ERP Big Data

🚀 En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.

Buscamos un/a IT Manager para importante multinacional. Será el máximo responsable de la estrategia tecnológica global de la compañía, garantizando que las soluciones tecnológicas soporten y potencien las operaciones de una empresa de servicios de ingeniería con implantación internacional. Tendrá una visión estratégica equivalente a la de un CIO, combinando liderazgo ejecutivo, capacidad de transformación digital y un profundo conocimiento técnico.

Será responsable de

• dirigir equipos internacionales, gestionar el porfolio de proyectos tecnológicos, velar por la ciberseguridad corporativa, garantizar la disponibilidad de los sistemas críticos y liderar la evolución tecnológica que permita escalar el negocio
• Responsable de liderar la estrategia tecnológica global y dirigir un equipo internacional de 60–80 profesionales.
• Definir el roadmap IT, impulsar la transformación digital y garantizar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de todos los sistemas corporativos. Supervisar infraestructuras, comunicaciones globales, cloud, ciberseguridad, ERP/CRM y operaciones de soporte
• Gestionar el presupuesto IT, proveedores estratégicos y proyectos tecnológicos complejos a nivel internacional. Actúa como socio tecnológico del negocio, alineando las necesidades de ingeniería, operaciones y dirección con soluciones tecnológicas eficientes
  

🔍 ¿Qué buscamos?:

REQUISITOS

• 10–15 años de experiencia IT, con liderazgo de equipos grandes y distribuidos
• Conocimientos técnicos avanzados (nivel CIO) en cloud, redes, ciberseguridad, virtualización, datos, ITIL/COBIT
• Experiencia en transformación digital y gestión de infraestructuras complejas
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica
• Conocimientos Técnicos (nivel CIO)
• Arquitecturas cloud (Azure, AWS, GCP)
• Redes, comunicaciones internacionales, VPN, SD WAN
• Ciberseguridad avanzada (IAM, Zero Trust, SIEM, EDR, políticas globales)
• Virtualización (VMware/Hyper-V), almacenamiento, backup, continuidad de negocio
• Gestión de ERPs/CRMs en empresas de ingeniería (SAP, Dynamics, Oracle, etc.)
• Gobierno IT (ITIL, COBIT)
• Gestión de datos, BI y analítica
• Conocimientos sólidos en integración de sistemas y automatización
  
  

FUNCIONES2. Gestión de Equipos y Liderazgo Internacional3. Operaciones Tecnológicas4. Ciberseguridad y Cumplimiento5. Gestión de Proyectos y Presupuesto6. Relación con el Negocio

• Estrategia Tecnológica y Transformación Digital
• Definir la estrategia IT global alineada con los planes de negocio
• Impulsar iniciativas de transformación digital, automatización y eficiencia operativa
• Elaborar y ejecutar el roadmap tecnológico a corto, medio y largo plazo
• Analizar tendencias tecnológicas (cloud, IA, IoT, digital workplace, virtualización, big data) e incorporarlas en el modelo tecnológico de la empresa
• Liderar y desarrollar un equipo de 60–80 profesionales: soporte, infraestructura, redes, seguridad, ERP, desarrollo, data, PMO
• Gestionar equipos distribuidos en diferentes geografías, coordinando tiempos, prioridades y niveles de servicio
• Implementar modelos de trabajo colaborativo, gestión por objetivos, KPIs y SLAs
• Impulsar una cultura de innovación, excelencia técnica y mejora continua
• Garantizar la disponibilidad, continuidad y rendimiento de todos los sistemas y servicios tecnológicos de la compañía
• Supervisar la infraestructura global (centros de datos, redes, entornos cloud, comunicaciones internacionales)
• Dirigir el mantenimiento y evolución del stack tecnológico, herramientas de colaboración y soluciones de ingeniería
• Asegurar la ejecución eficiente del soporte técnico de nivel 1/2/3
• Diseñar e implementar la estrategia de ciberseguridad corporativa
• Supervisar políticas de acceso, gestión de identidades, cumplimiento normativo (GDPR, ISO 27001, etc.)
• Evaluar y mitigar riesgos tecnológicos
• Gestionar el presupuesto anual IT, optimizando costes y priorizando inversiones
• Dirigir proyectos tecnológicos complejos a escala internacional
• Gestionar proveedores estratégicos, contratos, SLAs y outsourcing
• Asegurar la escalabilidad de los sistemas ante nuevas líneas de negocio o expansión internacional
• Actuar como partner tecnológico para las áreas de ingeniería, operaciones, finanzas, ventas y dirección
• Traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas viables
• Apoyar la estandarización y homogeneización de procesos globales
  
  

⭐ ¿Qué Ofrecemos?

• Lugar de trabajo: PRESENCIAL - BILBAO
• Contrato directamente con cliente final
• Banda salarial: Según valía y experiencia (60-90K)
  
  

✨Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte.

IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!

Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos?

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