Ofertas de empleo en BNP Paribas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

TSQL ITIL Office SQL Server

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Spain IT Production

Spain IT Production organization consists of CIB ITO & ITG IT Platforms and is responsible for providing IT Production services to our Clients in EMEA, ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. IT Production organisation includes Infrastructure services, Telecom & Workspace, Production Security and Application Production domains and associated transversal services (CTO Office, Control Tower, PMO and IT Continuity). In Spain, IT Production relies on a Platform with over 400 experts that provide full-stack support services ensuring a secure, stable, standardized, and efficient production.

About The Job

MISSION

The "Supervision and Control" domain is part of the Production Security ITG Production division of BNP Paribas. Within this domain, the "CSIRT ITG Production" plays a crucial role.

The Production Security teams provide security services for internal ITG clients. Production Security is responsible for all aspects of security related to production (production protection, identity and access management (IAM), network security, CSIRT, etc.).

The security analyst is part of the Production Security team. This person is responsible for maintaining and improving the security level of the infrastructure by focusing on the management of production security alerts and incidents.

Responsibilities

The candidate will have a first experience or specialized diploma focused on CSIRT experience including managing and developing content for cyber security monitoring tools like SIEM, intrusion detection/prevention, whitelisting and sandboxing solutions. The candidate will also ideally have experience in the following areas:

• Ability to work in an international context (English spoken mandatory)
• Ability to work within a team divided into different physical locations (France, Spain)
• Ability to apply and adjust Cyber Security Incident Response Plan
• Management of day-to-day activities on SIEM infrastructure (connector, logger, Pentaho, ELK). Liaising with L2/L3 teams in respect to SIEM architecture and content. On-board new data sources into SIEM infrastructure.
• Maintain all Production Security Platforms
  
  

• Studies
  
  

• Languages
  
  

• Technical
  
  

• Valuable CSIRT experience in a large company (>6months) in Incident Response activity
• Well-versed in security best practices
• Knowledge of security tools such as Tanium, Qualys, Trellix suite, sandboxing solutions
• Strong technical background in IT security is necessary
• Customer service oriented skills
  
  

• System administration skills (Linux/Windows Servers)
• Network administration background/knowledge
• SQL, Microsoft SSRS (SQL Server Reporting Services)
• Transversal & Behavioral
• Attention to detail
• Ability to work on several incidents/subjects and keep these on-track simultaneously
• Understanding of operational risk and control framework
• Integrity
• Ability to remain impartial to ensure that risks/issues are highlighted to ITG Production Security Management
• Can do attitude & Proactive approach
• Strong problem solving skills
• Good interpersonal and communication skills
• Eager to learn
  
  

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

GROUP BNP PARIBAS

The BNP Paribas Group is one of the largest international banking networks, with a presence in 72 countries. The organisation is an international financial services group, with in excess of 202,000 employees with solid roots in Europe, a significant and growing presence in the Americas as well as a solid and fast-growing business in Asia-Pacific. The BNP Paribas Group is organised around two main activities: Retail Banking & Services and Corporate & Institutional Banking (CIB).

MADRID IT Platform

The Spain IT Platform for EMEA is responsible to provide IT Services to our Clients ensuring a Digital Market evolution, in a secured and performant environment, and with a reliable quality. This function includes Global Markets Application Production, Local Territory IT Development, the Core Infrastructure environment including Datacentres, Application Production, Security, Architecture as well as elements of the Global Services organisation.

About The Job

Opportunity for a Telecom graduate to spend some time working with Madrid Telecom and Workspace teams focused on Telecom Network and Network Security with a change to explore other Technology departments within the domain. in the EMEA Telecom and Datacenter area, the applicant will be part of the EMEA Campus network group team , which is responsible for the production, monitoring and the engineering of the BNP Paribas European campus network services. The team is also responsible for the implementation and enforcement of the standards to all sites and the deployment of new sites/branches over the EMEA region. In this position, you will work with all the campus infrastructure over Europe and Middle East. Oversee the entire Telecommunications infrastructure for BNP Paribas across Europe and Middle East, supporting approximately 60000 users, leading 7 teams with 35 engineers. We are responsible for delivery seamless, secure and scalable telecommunications for campus infrastructure and POP datacentre services.

Tasks & Responsabilities

Network / Network Security Infrastructure Management

• Manage and maintain physical telecommunications infrastructure, including campus buildings datacentres POPs, technical rooms, communication lines, and network equipment.
• Oversee wired, Wi-Fi, and datacentre network infrastructures, ensuring compliance with corporate standards and security protocols.
• Manage the BAU task on the Campus network.
• Collaborate with vendors to procure network equipment, negotiate contracts, and ensure timely delivery of services and support.
• Manage the design and deployment of new sites/branches and new technologies that were accepted by BNP Paribas.
• Collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders in all of the EMEA countries
  
  

• Knowledge of networking concepts, protocols, and technologies, including routing, switching, and wireless networks.
• Knowledge & basic experience with all dynamic routing protocols, as well as MPLS, VPLS, VRF
• Knowledge & basic experience in network management tools and technologies, such as network monitoring systems, configuration management, and performance analysis tools.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams and communicate technical concepts to non-technical stakeholders.
• Knowledge & basic experience of wireless RF design, troubleshooting and security.
• Knowledge & basic experience in LAN & WAN security
  
  

• High English spoken and written fluent (B2/C).
• French spoken and written will be valued.
• Bachelors in Telecommunications or equivalent.
  
  

• BSc degree in Telecommunications or similar relevant field
• Understanding of Network projects
• Understanding of networking, routing and switching
• Understanding of Network Security Firewall, Proxy
• Excellent communication
• Analytical thinker and problem solver
• Attention to details
  
  

• On Site Services: From 7:30 to 19:30 schedule to cover in weekly shifts of 8 working hours/day
• On Call Services: Out of regular schedule, we provide On Call services 24/7 to be covered in weekly shifts by team members
  
  

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo SEO

El Grupo BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa.

En España, contamos con cerca de 5.000 profesionales y somos el banco internacional con mayor presencia en nuestro país. El Grupo tiene posiciones de liderazgo en diversos de mercados españoles en los que estamos presente, como en banca de inversión, liquidación, custodia y depositaría de valores, gestión de flota de vehículos y crédito al consumo, entre otros.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

MISIÓN

Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la atracción del talento y la movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

RESPONSABILIDADES

Formarás parte de nuestro equipo de Talent Attraction & Mobility, ayudándonos con tus ganas y experiencia a:

• Gestionar e impulsar los procesos de contratación en nuestras 12 líneas del Grupo BNP Paribas en España:
• Publicación de vacantes.
• Evaluación de cvs.
• Realización de entrevistas de selección.
• Negociación de condiciones.
• Incorporación de candidatos.
• Asesorar a los managers de las diferentes líneas de negocio para dar forma a sus necesidades en la selección de candidatos.
• Analizar las diferentes candidaturas, conociendo en profundidad su historial profesional y su adecuación específica al puesto.
• Desarrollar e implementar diferentes estrategias de reclutamiento (canales de talento, marca del empleador, SEO de la bolsa de trabajo, etc.).
• Impulsar la movilidad interna de los empleados de BNP Paribas a través de un enfoque proactivo.
• Ayudar a la eficiencia de nuestro proceso de contratación (métricas de contratación y KPI), trabajando con datos e información de análisis.
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Selección, habiendo llevado a cabo entrevistas basadas en competencias y otros métodos de evaluación.
• Experiencia en el uso de herramientas ATS.
• Experiencia mínima en técnicas de sourcing (redes sociales, boolean search, etc.)
• Orientación a resultados, orientación a cliente y conocimientos
• Experiencia en gestión con diferentes stakeholders.
• Orientación a resultados, orientación cliente y conocimientos de recursos humanos
• Espíritu tenaz, altamente profesional, con un estilo de comunicación asertivo, para lograr adaptarte a un entorno exigente, ágil y cambiante.
• Nivel muy alto de español y nivel de inglés alto.
  
  
  

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jul.

Teletrabajo

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Tu misión como Credit Risk será preservar la calidad crediticia de la cartera de clientes, identificando, midiendo y valorando los riesgos de acuerdo con el apetito de riesgo de la compañía. Controlar que se cumplan las políticas del Grupo, la valoración correcta de la cartera, morosidad y control de los análisis realizados por los analistas.

Las principales funciones serán:

• Revisión de los análisis de los analistas y toma de decisiones. Cumplimiento de los plazos de respuesta de la compañía.
• Control de la toma de decisiones de acuerdo con las delegaciones establecidas por el Grupo.
• Revisar la calificación asociado a clientes para evaluar que se haya realizado siguiendo las indicaciones del Grupo.
• Realización de propuestas para el Comité de Riesgos del Grupo.
• Seguimiento y acciones para mantener la cartera de clientes actualizada.
• Realización y análisis de indicadores de la actividad realizada por los analistas.
• Implicación en las mejoras de procesos y toma de iniciativas.
• Revisión y comunicación de las políticas del Grupo.
• Trabajo transversal con comercial, aportando alternativas a las decisiones requeridas y acorde con las políticas del grupo.
• Gestionar la base de datos para preservar la calidad de la información contenida en ella.
• Dar soporte/servicios en general a Latinoamérica con sus plazos de respuesta.

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación universitaria superior (ADE/Económicas/Empresariales o similar).
• Master o curso de post-grado (Valorable).
• Amplios conocimientos en contabilidad, estados financieros y ratios.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar
• Imprescindible inglés avanzado
• Experiencia con herramientas de gestión del Riesgo

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

Teletrabajo

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

RESPONSABILIDADES

• Liderar la estrategia y ejecución de transacciones de Corporate Finance y Capital Markets, asegurando el crecimiento y posicionamiento de la compañía como referente en el sector.
• Proporcionar asesoramiento de alto nivel en inversiones y desinversiones, desarrollando relaciones estratégicas con clientes clave e inversores supervisando y optimizando el rendimiento del equipo, asegurando la entrega de soluciones innovadoras y de valor agregado en un entorno altamente competitivo.
• Liderazgo en transacciones de Corporate Finance y Capital Markets: Dirigir el proceso completo de compra-venta de activos, portfolios y compañíasinmobiliarias. Adicionalmente, estructuración de JVs y otras operaciones de corporate finance. Gestionar negociaciones complejas, asegurando condiciones que maximicen el valor para el cliente y la empresa.
• Desarrollo de relaciones estratégicas: Establecer y mantener relaciones sólidas con inversores, instituciones financieras, promotores y otros actores clave en el sector. Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos y representarlos en reuniones de alto nivel.
• Análisis y asesoramiento en inversiones: Realizar y revisar análisis financieros avanzados y modelizaciones para evaluar la viabilidad y rendimiento de las transacciones. Proporcionar recomendaciones estratégicas y personalizadas a clientes basadas en el análisis de mercado y rendimiento proyectado de los activos.
• Gestión y desarrollo del equipo: Supervisar y coordinar al equipo de consultores y analistas, asignando responsabilidades y supervisando el progreso en proyectos. Fomentar el desarrollo de talento, proporcionando mentoría y apoyando el desarrollo profesional de su equipo.
• Optimización de procesos y estrategias: Evaluar y mejorar constantemente las metodologías de trabajo y los procesos internos para asegurar la eficiencia y calidad en la entrega de proyectos. Aportar ideas innovadoras para mejorar el desempeño del equipo y la posición competitiva de la empresa.
• Análisis de mercados y oportunidades para identificar tendencias y oportunidades.
• Coordinación de asesores externos en el marco de las transacciones (legales, fiscales, técnicos, etc...).
• Conocer y aplicar los procedimientos de la compañía y de la propia línea de negocio (utilizar aquellas herramientas involucradas en cada uno de los procesos)
• Cumplir con la política global de KYC de la compañía (ver apartado roles y responsabilidades KYC)
  
  

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Seguro Médico y de Vida incluído
• Modelo de teletrabajo híbrido
• 28 días de vacaciones