Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 8 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios.
Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros.
🔊¿A quién buscamos?
Buscamos un Technical Property Manager para nuestras oficinas de Madrid, con un perfil técnico, Ingenier@/arquitect@ u otros grados técnicos.
Y con un nivel alto de inglés (se hará prueba)
📝Funciones principales:
Un/a Technical Manager que se encargará de dar soporte técnico en la gestión diaria de los edificios en cartera y apoyará en la gestión de CapEx y proyectos de reforma en los edificios en gestión.
Entre las funciones que desempeñará, se encuentran:
- Mantener una relación estrecha y fluida con las propiedades.
- Apoyo técnico y normativo a los property managers y apoyo en la elaboración de CapEx de inversión de los activos adaptados a las necesidades de los edificios.
- Gestión del CapEx aprobados en los edificios y seguimiento del mismo
- Labores de Project management de actuaciones en marcha, incluyendo :
- Gestión del proyecto desde su concepción hasta su redacción
- Gestión de proceso de licencias
- Licitación de obras mediante la elaboración de pliegos y optimización de costes de la actuación
- Control del proyecto en fase de obra
- Control de costes
- Control de la planificación establecida y riesgos del proyecto
- Recopilación de información fin de obra,
- Prestar servicios de ECOP, controlando las obras de implantación de los arrendatarios en los edificios.
- Con carrera técnica (Ingeniero/Arquitecto) u otros grados técnicos
- Nivel medio alto de inglés
- Carné de conducir en vigor.
- Conocimientos avanzados de AutoCad
- Dominio del Paquete Office.
- Incorporación a una compañía en pleno proceso de crecimiento.
- Entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba
- Teletrabajo (dos dias a la semana) con un minimo de antiguedad en la compañia
- Jornada Flexible
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