Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, ¡te estamos buscando! Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de...
Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, ¡te estamos buscando!
Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un/a COORDINADOR/A DE SERVICIOS especializado en gestión de personal en eventos protocolarios, para realizar las siguientes funciones:
Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un/a COORDINADOR/A DE SERVICIOS especializado en gestión de personal en eventos protocolarios, para realizar las siguientes funciones:
- Diseñar, implementar y supervisar todas las actividades de nuestros equipos en cliente, gestionando eficazmente los recursos humanos y técnicos asignados.
- Mantener la adecuada Interlocución directa con el cliente para el seguimiento del servicio, resolución de incidencias y presentación de informes.
- Impulsar el desarrollo del equipo a su cargo identificando las áreas de mejora y promoviendo las acciones formativas o de desarrollo necesarias.
- Impartir la formación previa requerida a los equipos de trabajo.
- Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal o outsourcing de servicios de personal) en responsabilidad de gestión de cuentas con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios.
- Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo.
- Nivel medio-alto (B1) en inglés.
- Nivel avanzado de Excel.
- Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana.
- Flexibilidad horaria.
- Contrato indefinido.
- Sistema híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
- Jornada intensiva en agosto.
- Salario fijo + Retribución variable en función del cumplimiento de los objetivos.
- Incorporación inmediata.
- Salario: 21.000-23.000 b/año + Variable.
Ver más
¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraÚltimas ofertas de empleo de Construcción en Madrid
Z
Zumain Ingenieros
Madrid, ES
¿Tienes experiencia liderando equipos? ¿Sabes manejar maquinaria forestal y de jardinería? ¿Vives por la zona del...
G
Técnico de obra
3 may.Grupo Spin, Construcciones y Reformas
Madrid, ES
Quieres trabajar en un grupo líder en reformas retail? Buscamos personal de obra, técnicos, encargados, operarios,...
K
Jefe/A Obra Instalaciones
2 may.Kingspan Group
Leganés, ES
En Kingspan Light+Air Spain buscamos JEFE/A OBRA INSTALACIONES para nuestro Dpt. Operaciones DSV (Daylighting, Smoke...
M
Mercer
Madrid, ES
Estamos buscando a una persona positiva y dinámica para unirse a nuestro equipo de Business & Client Services en Mercer.
P
PINTOR OFICIAL
28 abr.PINTURAS COBALTO S.L.
Coslada, ES
Empresa de pintura Tareas Se busca oficial pintor con experiencia demostrable y manejo de maquinaria de pintura...
L
Jefe de Obra o Encargado de Obra
27 abr.LARTEC
Madrid, ES
Necesitamos incorporar a nuestro Departamento un Jefe de obra o Encargado de obra para el control y ejecución de las...
I
Encargado De Obra
27 abr.Ilerwork
Madrid, ES
Desde Ilerwork buscamos un / a Encargado de Obra ubicado en Madrid para una empresa de referencia en proyectos de...
S
Jefe/a de Obra - Edificación
26 abr.SACYR
Madrid, ES
Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de...
J
join.com
Rozas de Madrid, Las, ES
Pinturas y Tarimas Ideas busca un/a Oficial de Reformas Tareas Trabajara como oficial en reformas integrales por la zona...
G
Jefe de Obra (Lujo)
26 abr.Grupo Star1Rocket
Madrid, ES
¿Quiénes somos? En Star1Rocket gestionamos inversiones inmobiliarias de forma integral e independiente para el sector...
