En OcasionPlus nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en todo el territorio nacional cada día, lo que nos hace ser líderes del sector de la automoción de ocasión.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En Ocasión plus encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno joven de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces OcasionPlus

Descripción del empleo

¡Estamos creciendo! y es por ello que hemos abierto un proceso de selección para incorporar un/a nuevo/a compañero/a al equipo de selección.

Reportando a la actual persona responsable de selección en la zona, te responsabilizarás de cubrir de principio a fin las necesidades de reclutamiento y on- boarding para los diferentes centros de trabajo de la compañía a nivel nacional.

Tus funciones principales van a consistir en:

• Definir puestos de trabajo con la persona responsable/ coordinador/a que hace la petición de selección
• Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).
• Hacer la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.
• Hacer entrevistas por competencias: presenciales y por videollamada
• Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión
• Si vienes a trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores y un largo etcétera... que de bien seguro no te dejarán aburrirte!

Requisitos deseables:

• Formación básica (bachillerato) o superior
• Deseable, 1-2 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección).
• Experiencia seleccionando perfiles comerciales, directivos y de taller.
• Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y Delegaciones.
• Has de ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.
• Nos encantaría encontrar un/a compañero/a que genere buen ambiente, que aporte soluciones, que sea proactivo/a, positivo/a con una gran orientación al cliente interno y con capacidad de adaptación a los cambios.

Otros aspectos:

• Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano)
• Posibilidad de crecimiento profesional.
• No teletrabajo, presencial todos los días
• Salario: 18-28k b/a en 14 pagas + variable

Y lo más importante.... Te debe de apasionar la selección!

¿Eres tú ese/a compañero que estamos buscando? Déjanos tu Cv!