En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si tu pasión es la contabilidad y la gestión económico-financiera de las empresas, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!

Sinopsis del puesto: como Administrativo/a Contable, darás soporte al departamento en las tareas administrativas y contables del día a día. Participarás en el registro de operaciones, el control de documentación y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales, contribuyendo al buen funcionamiento del área financiera.

🎥 Tu papel

Estas serán tus principales escenas:

• Registrar operaciones contables como facturas de ingresos y gastos, nóminas, amortizaciones y otros movimientos.
• Emitir, recibir y verificar facturas, asegurando su correcta contabilización y archivo.
• Realizar conciliaciones bancarias entre los movimientos bancarios y la contabilidad interna.
• Controlar pagos a proveedores y cobros de clientes, incluyendo la preparación de remesas y seguimiento de cuentas por pagar y por cobrar.
• Apoyar en la elaboración de declaraciones fiscales bajo supervisión.
• Organizar y mantener actualizada la documentación contable.
• Colaborar en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
• Comunicarse con proveedores y clientes para resolver incidencias relacionadas con facturación o pagos.

🎞️ El casting

Para brillar en este papel, necesitarás:

• Formación en Contabilidad, ADE, Economía o afines.
• Experiencia en el uso de ERP contable (preferiblemente Business Central).
• Dominio de Excel.

Si además tienes experiencia en Business Central y/o buen nivel de inglés, sumas puntos extra en esta producción.

¡Importante! Se trata de un puesto inicialmente temporal por sustitución de larga duración y con incorporación en septiembre.

¿Compartimos guion?

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.