Ofertas de empleo en Adecco

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Teletrabajo . Office Excel Outlook PowerPoint

Coordinador/a de Marketing de Canal (Channel Marketing Coordinator) – 100% Remoto

📍 Ubicación: España (trabajo remoto)

💼 Contrato: A través de Adecco, duración máxima de 18 meses

💰 Salario: 44.000 € brutos anuales

🌍 Empresa: Multinacional del sector tecnológico

¿Te apasiona el marketing digital y quieres crecer en un entorno internacional?

Desde Adecco buscamos un/a Coordinador/a de Marketing de Canal para dar soporte al equipo EMEA en la ejecución de campañas y tareas operativas de una empresa tecnológica internacional.

Funciones principales:

✔ Gestión de materiales y datos: Actualización de hojas Excel y presentaciones PowerPoint para seguimiento de campañas.

✔ Optimización digital: Monitorización de páginas de producto, banners y otros activos digitales, asegurando su correcta actualización y optimización.

✔ Localización de campañas: Adaptación de materiales globales a las necesidades regionales, garantizando coherencia con la marca.

✔ Soporte en promociones: Apoyo en el lanzamiento y mantenimiento de campañas digitales en partners como Amazon, Argos y otros canales online.

✔ Reporting: Preparación de informes y análisis de rendimiento utilizando plantillas y datos proporcionados.

✔ Coordinación interna: Colaboración con equipos internos para cumplir plazos y estándares de calidad.

✅ Requisitos imprescindibles

• Formación: Grado universitario en Marketing, Comunicación, Negocios o similar.
• Experiencia: 1–2 años en marketing, retail o roles de soporte (se valoran prácticas o trabajos a tiempo parcial).
• Competencias técnicas:Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado, PowerPoint, Outlook).
• Conocimiento básico de entornos digitales y campañas online.
• Idiomas: Inglés mínimo C1 (imprescindible) para comunicación con equipos internacionales.
• Habilidades personales:Organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir plazos.
• Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico.

📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y únete a una empresa líder en tecnología!

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🚀 ¡Forma parte del crecimiento de nuestra oficina en Málaga como Director/a de Desarrollo de Negocio!

¿Te apasiona el contacto con las personas y buscas un proyecto con verdadero desarrollo profesional? ¡Esta oportunidad está hecha para ti!

En Adecco, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para nuestra Delegación de Málaga. Tu misión será diseñar e implementar el plan estratégico de la oficina, alineado con los objetivos de la compañía, para impulsar el crecimiento en todas sus áreas: Comercial, Servicio y Gestión.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Área Comercial

• Analizar el mercado local, identificar oportunidades y anticipar riesgos.
• Definir los objetivos de negocio de la oficina, alineados con la estrategia regional y corporativa.
• Diseñar e implementar el plan de acción comercial para captar nuevos clientes y fidelizar los actuales.

Área de Servicio

• Mejorar la experiencia de nuestros clientes, elevando su nivel de satisfacción (NPS).

Área de Gestión

• Gestionar la cuenta de resultados de la oficina, asegurando eficiencia y rentabilidad.
• Aplicar políticas comerciales y financieras (precios, márgenes, riesgos).
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas por parte del equipo.

🌟 Lo que te ofrecemos

• Formación desde el primer día, para que te sientas acompañado/a en tu adaptación.
• Acceso a más de 160 acciones formativas (idiomas, habilidades, competencias) a través de la Universidad Adecco.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
• Salario fijo + bonus mensual + beneficios sociales desde el primer día (seguro médico, ticket guardería, etc.).
• ¡Un entorno donde tú y tu desarrollo profesional sois lo más importante!

🧠 ¿Qué buscamos en ti?

• Formación relacionada con ventas/administración/recursos humanos
• Experiencia en venta de servicios a empresas (B2B)
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir y/o vehículo propio

💬 ¿Te interesa?

Si estás listo/a para liderar, crecer y dejar huella en una compañía que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref 060723

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• Publicada27 nov.

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Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de HUB de Selección Directa en Canarias, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas).

Tus principales funciones serán:

Funciones en el área comercial:

-Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores… identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

-Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos…) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB.

-Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas… ) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista.

-Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo… --Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial.

-Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.

Funciones en el área Gestión:

-Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,… de su dirección regional y de la compañía.

-Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

-Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Funciones en el área de Dirección de Personas:

-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB.

-Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.

Funciones en el área de Servicio:

-Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia.

Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

Requisitos:

• Formación relacionada con Recursos Humanos
• Experiencia previa en gestión de equipos y venta de servicios de RRHH
• Vehículo propio

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

. Excel Office Word

🚀 ¡Buscamos Administrativo/a Polivalente!

¿Eres una persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas y te gustaría aportar en una empresa innovadora del sector industrial?

¿A qué se dedica la empresa?

Empresa líder en el sector de maquinaria industrial, ofreciendo soluciones a sectores como aeronáutica, automoción, energías renovables y medicina.

📌 Responsabilidades principales:

• Contacto y gestión de pedidos con proveedores (máquinas, recambios, consumibles).
• Elaboración de presupuestos y seguimiento de pedidos.
• Coordinación de logística de transporte y preparación de albaranes.
• Control de stock, inventario y facturación.
• Atención telefónica y resolución de incidencias.

✅ Requisitos del perfil:

• Formación superior en administración de empresas o similar.
• Experiencia sólida en administración, facturación, proveedores y coordinación logística.
• Nivel intermedio-alto de inglés (oral y escrito).
• Manejo avanzado de Office (Excel, Word, Outlook…).
• Proactividad, autonomía y atención al detalle.

🎁 Beneficios:

• Contrato indefinido con incorporación directa.
• Salario en función de la experiencia aportada (rango orientativo: 25K – 30K).
• Incorporación inmediata en empresa sólida e innovadora.
• Excelente clima laboral y oportunidades de formación en tecnologías punteras.

🕒 Horario:

100% presencial

• Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h
• Viernes: 8:00 a 15:00 h

📍 Ubicación: Granollers.

¿Te interesa?

Envía tu CV y forma parte de un equipo apasionado por la innovación industrial. ¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada27 nov.

Teletrabajo . Excel Word

Desde Adecco estamos en busca del talento para una contratación temporal para cubrir una baja IT en una importante empresa multinacional del sector del bricolage y la decoración.

Las funciones son:

• Dar respuesta a las reclamaciones de Clientes. Recepción, seguimiento y solución completa del proceso de principio a fin.
• El primer contacto con el Cliente se realizará en máximo 24 horas y la resolución de la incidencia será de 48 horas, para incidencias complejas se realizará seguimiento diario del estado de la misma hasta su finalización. Las urgencias deben ser gestionadas de forma inmediata.
• Atender las solicitudes necesarias para la correcta solución del caso Cliente
• Escucha activa de la voz del Cliente para establecer prioridades y planes de mejora.
• Gestión del correo electrónico y llamadas para dar respuesta a las necesidades del Cliente, de la tienda, instaladores o transportes.
• Aplicación de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de los casos, para garantizar una gestión homogénea.
• Aplicar bonificaciones o compensaciones por importe inferior a 300 €
• Seguimiento del origen de incidencias Cliente y tipificación para poder atacar la raíz y no se conviertan en recurrentes.

Requisitos:

• Aconsejable experiencia asesor servicios, asesor de relación cliente.
• Experiencia como tramitador de seguros, gestión de incidencias.
• Conocimientos técnicos asociados al puesto
• Conocimiento Word y Excel

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: sustitución IT de larga duración
• Jornada de 09:00 a 18:00h de lunes a jueves (flexibilidad de entrada y salida) y viernes jornada intensiva
• Dos días de teletrabajo a la semana
• Salario: 17.453,00 euros brutos anuales

SI TE INTERESA TU CV A [email protected] o [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

Teletrabajo . Excel

¿Te apasiona la Administración de Personal y quieres formar parte de una empresa líder en consultoría y transformación digital?

¡Esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico e innovador!

📍 Ubicación: Zona Norte de Madrid (presencial)

💰 Salario: Hasta 20.000 €

📅 Contrato: Sustitución por baja IT

🕒 Jornada: Completa de L-V de 9-18, con entrada y salida flexible entre las 8 y 9.

-Teletrabajo y flexibilidad laboral.

¿Qué harás?

• Soporte integral en Administración Laboral y contratación.
• Elaboración de contratos, certificados y control de vencimientos.
• Gestión de cambios de jornada y periodos de prueba.
• Uso de Excel para seguimiento y control de datos.

Lo que buscamos:

• +1 año de experiencia en administración laboral (empresa o asesoría).
• Manejo de Excel (formulación básica).
• Formación: FP en Administración o similar.

• Empresa referente en transformación digital y servicios tecnológicos.
• Entorno colaborativo y oportunidades de aprendizaje.
• Experiencia real en RRHH que impulsará tu carrera.

📩 ¿Te interesa? Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional. ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo . Excel Office

Desde Adecco colaboramos con una empresa del sector financiero en la búsqueda de un/a Administrativo/a Financiero/a Junior para incorporarse al equipo de back office.

Buscamos a una persona con ganas de aprender, metódica y con interés por el análisis y la validación de datos financieros. Si has trabajado en un back office financiero, en una sucursal bancaria, o has tenido exposición a la gestión de carteras de préstamos a nivel operativo y quieres seguir desarrollándote, esta puede ser una gran oportunidad.

Tus principales funciones serán:

• Dar apoyo en la revisión, validación y control de datos relacionados con carteras de derechos de cobro (préstamos, créditos, PYMES, facturas, entre otros).
• Colaborar en el seguimiento y conciliación de la información financiera asociada a los derechos de crédito.
• Revisar conceptos de pago básicos: principal, intereses, comisiones, etc.
• Detectar posibles discrepancias en los datos y ayudar en la resolución de incidencias.
• Apoyar en el análisis del comportamiento financiero de las carteras (morosidad, recuperaciones, garantías).
• Verificar documentación y condiciones asociadas a los contratos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y posibilidades de crecimiento dentro del área.
• Jornada completa con el siguiente horario: Lunes a jueves: 8:30 – 18:30 y Viernes: 9:00 – 15:00
• Teletrabajo parcial.
• Formación y aprendizaje continuo en procesos de optimización y digitalización financiera.
• Retribución competitiva acorde al perfil junior.

¿Qué esperamos de ti?

• Entre 0 y 2 años de experiencia en back office financiero, administración de carteras o funciones similares (se valorará haber trabajado en banca o gestoras de préstamos).
• Conocimientos básicos de productos financieros: préstamos, créditos, facturas, etc.
• Buen manejo de Excel y soltura con cálculos numéricos.
• Perfil analítico, organizado, con atención al detalle y ganas de crecer en el área financiera.

Si te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito financiero y buscas un proyecto estable donde aprender y aportar valor, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

. Excel Office Outlook PowerPoint Word

Desde Adecco colaboramos con una compañía innovadora y en crecimiento, especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad y la biometría.

Estamos en la búsqueda de un/a Asistente Contable. La persona seleccionada apoyará en la emisión, revisión y registro de documentos contables, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la correcta toma de decisiones.

Responsabilidades principales

-Registro y conciliación de cuentas financieras.

-Elaboración y revisión de facturas, recibos y comprobantes.

-Preparación de informes financieros y estados de cuenta.

-Control y análisis de ingresos y gastos.

-Apoyo en cierres contables mensuales y reportes financieros.

-Colaboración en auditorías internas y externas.

-Garantizar la correcta aplicación de la normativa fiscal y tributaria.

¿Qué esperamos de ti?

-Formación en Administración/ Secretariado o similar.

-Experiencia en soporte administrativo en empresas de diversos sectores.

-Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

-Organización y archivo de documentos

-Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido y directo con empresa.

-Salario en torno a 25.000 euros brutos anuales.

-Modalidad presencial. Oficinas en San Blas-Canillejas.

-Horario La jornada de trabajo será de 40 horas semanales pudiendo distribuirse a conveniencia de las partes en horarios entre las 8:00 horas y hasta las 20:00 horas, de lunes a viernes de cada semana. El horario de oficina es de 9am a 6pm con 1 hora de comida.

-Vacaciones: 23 días laborables

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo .

Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización.

Las funciones de la posición serán las siguientes:

Reclutamiento y selección:

• Definir perfiles junto con dirección y responsables de área.
• Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers).
• Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas.
• Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto.

Retención de talento y clima laboral:

• Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación.
• Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización.
• Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto.

Funciones de Recursos Humanos generalistas:

• Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad.
• Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales.

Relación con asesoría laboral y procesos administrativos:

• Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de:

- Altas, bajas y variaciones de contrato.

- Tipologías de contrato según necesidad.

- Documentación para nuevas incorporaciones y salidas.

- Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.).
• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.).
• Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación.
• Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc.
• Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios.
• Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas.
• Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable.
• Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h
• Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.