¿Cuáles serán tus objetivos?

Enlace e interlocución entre Cultura y Talento y las áreas de TI, Gestión de la Demanda y Proyectos Transformacionales y Seguridad Digital , así como las áreas de negocio con impacto de TI, transformación tecnológica, transformación operativa y Plan Estratégico, diseñando y llevando a cabo las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de sus objetivos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Acompañar el crecimiento de las diferentes Direcciones en los próximos años.
• Creación e implantación de cuadro de mandos de RRHH.
• Fomentar la comunicación con los equipos que componen estas unidades organizativas.
• Creación y seguimiento de presupuestos.
• Participar en programas e iniciativas de las diferentes áreas (TI, Gestión de la Demanda y Seguridad)
• Velar por la igualdad de los temas relacionados con el género y la contratación.
• Garantizar el cumplimiento de los reglamentos y políticas internas (selección, desarrollo, formación, etc.).
• Apoyo a los Managers de las unidades de negocio en aspectos relevantes en la gestión de personas.
• Validación de peticiones de contratación y seguimiento del HC.
• Atención a los empleados y resolución de consultas en materia laboral.
• Asesoramiento en materia de asuntos de naturaleza laboral, así como participar en el diseño de las políticas de recursos humanos.
• Revisar periódicamente las políticas y los procedimientos actuales y formular recomendaciones para mejorarlas.

Requisitos:

Formación:

• Licenciatura o Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar.
• Master en RRHH
• Formación relacionada con el ámbito laboral.
• Formación complementaria en digitalización, tecnológica o similar, aplicable a RRHH.

Experiencia en puesto:

• A partir de 6-8 años en puesto similar dentro consultoría TI o en gran empresa dentro del área TI, apoyando a las áreas tecnológicas en materia de RRHH.
• Alto conocimiento de las tendencias y situación del mercado laboral tecnológico.
• Informática y aplicaciones: ofimática nivel alto, y valorable conocimiento de lenguajes de programación, data, seguridad, etc.
• Otros conocimientos necesarios o valorables: inglés (B2)