Resumen del rol El puesto de Comercial en Alquiler Vacacional está orientado a la captación y gestión de clientes interesados en alojamientos temporales, así como al fortalecimiento de relaciones comerciales en el sector. Este rol contribuye...
Resumen del rol
El puesto de Comercial en Alquiler Vacacional está orientado a la captación y gestión de clientes interesados en alojamientos temporales, así como al fortalecimiento de relaciones comerciales en el sector. Este rol contribuye directamente al crecimiento de la empresa y a la satisfacción de las personas usuarias, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de alquiler.
Responsabilidades
El puesto de Comercial en Alquiler Vacacional está orientado a la captación y gestión de clientes interesados en alojamientos temporales, así como al fortalecimiento de relaciones comerciales en el sector. Este rol contribuye directamente al crecimiento de la empresa y a la satisfacción de las personas usuarias, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de alquiler.
Responsabilidades
- Gestionar y ampliar la cartera de clientes interesados en alquiler vacacional.
- Asesorar a clientes sobre las mejores opciones de alojamiento según sus necesidades.
- Negociar condiciones comerciales y cerrar contratos de alquiler.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la calidad del servicio.
- Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes.
- Analizar el mercado local para identificar oportunidades de crecimiento.
- Participar en la resolución de incidencias relacionadas con reservas o estancias.
- Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la empresa.
- Experiencia previa de 2 a 5 años en roles comerciales, preferentemente en el sector turístico o inmobiliario.
- Nivel de español B2 o superior.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Las Palmas de Gran Canaria.
- Contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Hasta un 50% de descuento en alojamientos.
- 25 días de vacaciones anuales.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
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