Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 jul.

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Descripción de la empresa

¿Por qué trabajar para AGP Hotels?

Somos un grupo franquiciado con hoteles en España y Francia, en continua expansión.

Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo en una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de AGP.

Al unirte a AGP, cada capítulo de su historia es tuyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana.

¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #SMILYTEAM

Descripción del empleo

Ibis Valladolid está reclutando a un camarero para trabajar en el restaurante del hotel.

Ofrecemos un contrato indefinido de 25 horas semanales en jornada continua en turno de tarde.

Las principales tareas serán atender en barra, mise in place del restaurante, tomar nota al cliente, servir platos, controlar las demandas de nuestros clientes en sala, cobrar y al final del turno dejar la sala limpia y lista para el siguiente turno.

Horario de 19:00 a 00:00.Contrato temporal hasta mediados de Septiembre.

Requisitos

Experiencia previa de camarero de barra y sala, no es necesario el uso de bandeja.

Persona dinámica y que sepa trabajar en situaciones de estrés, capaz de gestionar una sala sirviendo una media de 30 cubiertos por noche. Responsable y con ganas de trabajar.

Obligatorio hablar español y valorable conocimiento de otros idiomas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

Teletrabajo .

Are you fluent in Spanish and ready for a new adventure abroad? At Mercier Consultancy, we are seeking a motivated Spanish-speaking Customer Service Representative to join a leading digital solutions provider based in Greece. You will serve as a key representative of the company, delivering outstanding customer support, handling inquiries with care, and ensuring every interaction leaves a positive impact.

If you're ambitious and eager to kick-start your international career in a dynamic and culturally rich environment, we've got you covered. A fully paid relocation package is included to support a smooth and stress-free move to Greece.

Key Responsibilities

• Handle customer inquiries for Spanish speaking customers
• Resolve complaints professionally to maintain high customer satisfaction
• Accurately document all customer interactions in the CRM system
• Collaborate with internal teams to improve product support and customer service processes
  
  

Requirements

• Native-level fluency in Spanish (both written and spoken) is essential
• A minimum English proficiency of B2 is required
• Strong communication and problem-solving skills
• Comfortable using computers and willing to learn new software tools
• Ability to work in a team-oriented environment
• Willingness to relocate and live in Greece
  
  

Benefits

• Competitive Monthly Salary,
• 2 Extra Salaries per year,
• Monthly Performance Bonus,
• Fully Paid Relocation Package,
• Continuous support during and before your relocation to Greece,
• Fully Paid Training,
• Positive international environment,
• Health Insurance,
• And Much More!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

Teletrabajo .

Verisure is seeking a talented, innovative, and passionate HR & Comms Strategy Associate who can make a tangible impact and contribute to the success of a fast‑growing company.

About Verisure

Verisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. As of 31 December 2025, the company provides premium monitored alarm services to ~6.2 million families and small businesses across 18 countries and employs more than 30,000 colleagues.

For the year ended 31 December 2025, Verisure delivered strong financial results: Total Revenue of €3,745 million, Adjusted EBITDA of €1,708 million (46% margin), and Adjusted EBIT of €953 million (25% margin). This performance builds on the company’s track record of resilient, long‑term growth and highlights the strength of its recurring‑revenue business model.

Verisure is majority‑owned by Hellman & Friedman LLC, a leading private equity investment firm. Since October 2025, the company has been listed on the Nasdaq Stockholm Stock Exchange.

The company’s success depends on its people, and it invests in them every day. Working at Verisure means being part of an industry‑leading, world‑class company with a strong entrepreneurial spirit.

HR & Comms Strategy And Its Responsibilities

As a Strategy Associate, you will have the opportunity to grow through challenging and innovative projects, collaborate with colleagues from diverse cross‑functional backgrounds, develop new skills, and advance your international career.

Within the Group HR Strategy team, you will be surrounded by strong, well‑rounded professionals from world‑leading firms—including top‑tier consulting companies—who are trained and committed to helping you thrive as a professional.

Key Responsibilities

• Support the design, delivery and international deployment of strategic communications and HR initiatives, ensuring alignment with Group priorities and strong execution across markets.
• Develop and manage the Group’s internal communications ecosystem, driving its continuous evolution, adoption, performance measurement and data‑driven improvement.
• Shape and support the development of the Group HR Strategy, coordinating cross‑country strategic initiatives and ensuring end‑to‑end oversight (scope, timelines, costs, risks, communication and deliverables).
• Conduct rigorous quantitative analyses to assess project impact and define solutions, actions and roadmaps that accelerate transformation while ensuring alignment with senior leaders
• Partner with Group and local stakeholders to ensure consistency, best practice sharing and integrated delivery across HR and Communications strategic programmes
• Support senior leadership in preparing materials for Board meetings, Management Team sessions and other strategic forums, ensuring clarity, quality and impact.
  
  

This is a full‑time position based in Madrid, following a hybrid work model: two days per week of remote work and two weeks per year working from anywhere you choose.

What We Offer

• An international, multicultural environment with top talent from world‑leading consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain).
• A role that is both strategic and operational, offering project ownership, critical responsibilities, and accountability.
• Opportunities to grow and develop quickly and across functions, depending on your experience, skills, performance, and ambitions.
• Exposure to cutting‑edge AI initiatives across HR and the opportunity to help shape how Artificial Intelligence transforms our global people processes.
• Global‑scale projects in collaboration with international teams across the organization.
• A dynamic and enjoyable working environment.
• An innovative role where you will be encouraged to learn from experimentation and continuous improvement.
• A real opportunity to make a meaningful impact and contribute to lasting change.
• Lunch provided on‑site with diverse and healthy food options.
  
  

Candidate profile

We Are Looking For Individuals With Experience In

• Strategy and transformation teams
• Consulting firms
• Project management or PMO roles
• Business development or strategic projects
• Start‑up or scale‑up environments
• Digital transformation or operational excellence programs, with exposure to data‑driven decision making
  
  

The role will be a great fit for someone who has:

• Strong analytical skills
• Efficient problem-solving skills
• Impact-oriented with a focus on sales boost
• Entrepreneurial and committed, with a strong hands-on approach
• Strong interpersonal skills and experience working in an international, multicultural setting
• Structured, detail oriented, and capable of understanding the big picture
• Strong written and oral communication capabilities for creating and presenting slides
• Fluent in written and spoken English
  
  

Strong Fit With Our Company DNA

Passionate in Everything We Do — Our people bring contagious energy and a strong sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all-in, and we love what we do.

Committed to Making a Difference — We are courageous and deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands-on and not afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence.

Always Innovating — Our people make the impossible possible—it’s a continuous state of mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel; we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small.

Winning as a Team — We are determined to become number one, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fuelled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and leverage our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible.

With Trust & Responsibility — Our people take responsibility for those we protect. We are accountable and reliable. We role model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And we do this with humility while being honoured to play such an important role in society.

Diversity, inclusion, equity, and belonging at Verisure: At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability statu

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional dentro del sector de la construcción, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente para sus proyectos en Madrid

La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, Calidad y Medio Ambiente, así como de los procedimientos internos de la compañía, contribuyendo a la mejora continua en obra.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Supervisar la gestión preventiva en obra, asegurando el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud.
• Verificar las condiciones de trabajo y coordinar la implantación de medidas correctoras.
• Controlar y mantener la documentación propia y de subcontratas asociada a los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Asesorar al equipo de obra en la correcta aplicación de los procedimientos de calidad y medio ambiente.
• Realizar el seguimiento ambiental de la obra, incluyendo control de residuos, vertidos, consumos y buenas prácticas.
• Impulsar acciones de sensibilización y formación en materia de seguridad y medio ambiente.
• Elaborar informes, reportes y registros necesarios para el sistema integrado de gestión.
  
  

Requisitos obligatorios

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en obras de edificación o infraestructuras.
• Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades.
• Formación acreditada en Calidad y Medio Ambiente.
• Conocimientos de la normativa vigente en PRL, Calidad y Medio Ambiente aplicable al sector de la construcción.
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa con trayectoria y estabilidad, con proyectos de largo recorrido.
• Participación en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía de la persona seleccionada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía , donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con ubicación en La Palma . Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con seguridad y salud de los trabajadores de Veolia en las instalaciones de uno de sus clientes, ubicado en la zona de Breña Baja.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Llevar a cabo las investigaciones y el análisis de los accidentes que ocurran en el entorno de trabajo.
• Formar e informar a los trabajadores en la cultura de prevención.
• Encargarse de la planificación y aplicación de medidas preventivas.
• Elaborar las evaluaciones de riesgos.
• Actuar de manera rápida y eficiente ante situaciones de emergencia o accidentes laborales.
• Realizar las actividades de seguimiento y evaluación de las medidas y mejoras implementadas.
• Colaborar y asesorar a los distintos departamentos en la implantación de la prevención a todos los niveles.
• Preparación y ejecución de auditorías Legales Preventivas.
• Realizar visitas de seguridad en los centros de trabajo/ obras asiganados.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros.
• Contrato Indefinido.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Requisitos

• Formación: Grado Universitario
• Imprescindible: Máster en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología Aplicada).
• Experiencia de al menos 1 año como Técnico/a de Prevención de Riesgos en obras/mantenimiento de instalaciones.
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

. Excel

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo como Product Manager Junior en Las Palmas de Gran Canaria.

Si quieres ayudarnos a seguir cumpliendo sueños y desarrollar tu carrera profesional trabajando para las marcas líderes de la automoción en Canarias, esta es tu oportunidad.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona analítica con capacidad para interpretar datos, tablas y gráficos y que tenga buenas habilidades para comunicarse y negociar.

¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES?

La misión de un/a Product Manager es definir la estrategia de producto y precio para los diferentes modelos de la marca, negociando con el fabricante el posicionamiento y equipamiento de los modelos, así como acciones tácticas para la venta. Sus principales responsabilidades son:

• Análisis de mercado y competencia.
• Realización de mystery shopping.
• Mantenimiento de base de datos de producto y precios en las aplicaciones de gestión internas.
• Asesoramiento a la red de ventas sobre cuestiones de producto.
• Negociación de precios, equipamientos de vehículos y acciones tácticas con el fabricante.

¿Qué te OFRECEMOS?

• Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Horario: 8-16 o 9-17.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Titulación reciente en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Nivel alto de Inglés. Se requiere un nivel suficiente como para mantener conversaciones fluidas con fábrica, clientes y partners desde el primer día. Se realizarán pruebas escritas y de conversación.
• Interés por la tecnología y los entornos digitales.
• Manejo avanzado de hojas de cálculo (ej. Excel)
• Buena capacidad de cálculo numérico, análisis de datos e interpretación de tablas y gráficos.
• Ser una persona comunicativa y con habilidades comerciales y de negociación.
• Carnet de conducir B.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.

¡Lanzamos una nueva edición de nuestro programa de prácticas DespeGO! Una oportunidad para iniciar tu carrera profesional en una compañía multinacional que lidera las tendencias en distribución a la hostelería.

¿Estás list@? Te contamos más:

Descripción del empleo

📍 El programa tiene una duración de doce meses comenzando en octubre 2026. Está dividido en distintas etapas que te permitirán conocer el corazón de nuestro negocio.

🚀 Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender junto a los equipos de tiendas y departamentos de nuestra oficina central en Madrid. De esta manera, no solo obtendrás una visión global de la compañía, sino que también encontrarás lo que realmente te gusta hacer.

🤜🤛Estarás acompañado por un mentor y un líder que te guiarán en tu camino de desarrollo.

🎓Recibirás formaciones para desarrollar habilidades específicas que complementarán tu plan de aprendizaje.

🔍 Descubre más de nuestro programa aquí! 👉 https://www.instagram.com/p/DQTtKOTjQ_C/

Requisitos

🎓Estudios de grado universitario o máster oficial finalizados entre los años 2024, 2025 y 2026.

📍Residencia o posibilidad de residir en Madrid.

🌍Deseable disponibilidad de movilidad geográfica nacional e internacional.

🗣️ Imprescindible nivel avanzado de inglés (equivalente a un C1).

🚀 ¿Te apasiona aprender y crecer? Buscamos personas con ganas de desarrollarse, aportar ideas y dejar huella con su talento.

¿Qué te ofrecemos?

Sabemos que un nuevo reto profesional está lleno de emociones, desafíos y aprendizajes…en todos ellos queremos acompañarte y que tengas una gran experiencia. Para ello te proponemos:

📋Un contrato formativo en prácticas para que puedas trabajar con nosotros a lo largo de un año, aunque ¡ojalá que sea por mucho tiempo más!

🌍Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

🙌Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.

🚀La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

💙Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano.

🥂Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.

¿Cómo empieza el proceso y cómo aplico?

🤖 ¡Sabemos que el proceso de selección puede generar dudas! Por eso, el primer paso será con una compi muy espec(IA)l: Maika, nuestra asistente virtual. Ella te guiará con cercanía y claridad para que tu experiencia sea lo más fluida posible.

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella 💙. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Información sobre el uso de inteligencia artificial en los procesos de selección

Durante el proceso de selección, Makro podrá utilizar herramientas basadas en inteligencia artificial como apoyo para la gestión y análisis de las candidaturas, con el fin de mejorar la eficiencia del proceso.

En todo caso, estas herramientas actúan únicamente como soporte y cuentan con supervisión humana. Las decisiones que puedan producir efectos sobre las personas candidatas no se adoptan de forma exclusivamente automatizada, sino que son revisadas y valoradas por profesionales del área de selección. Las decisiones finales en el proceso de selección serán siempre responsabilidad de personas, quienes toman en cuenta la totalidad de las competencias y experiencias de cada candidato.

Makro mantiene su compromiso con la transparencia, la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de todos los candidatos y candidatas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 jul.

Teletrabajo .

Ayuda a varios alumnos con problemas de aprendizaje a mejoraren en el colegio.En Tusclasesparticulares, buscamos psicopedagogos para dar clases particulares de orientación educativa a estudiantes con dificultades en el ámbito escolar.

Tareas

• Preparar y dar clases particulares personalizadas
• Hacer seguimiento de la evolución del estudiante
  
  

Requisitos:

• No se requiere experiencia como profesor
• Compromiso con los estudiantes
• Formación en Pedagogía o Psicopedagogía
  
  

Beneficios:

• Flexibilidad horaria
• Opción de teletrabajo: da clases online o presenciales
• Salario: 15€ a 30€/hora
• Oportunidad de trabajar en diferentes entornos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Is this job for you?

The Brick is one of the top destinations for home furnishings in Canada. We’re known for our great value products, customer service and over 220 locations across the country and growing. Our newest focus is on building our online brand. Using digital channels like social media, email and our ever-changing website, we’re working to attract a new generation of Brick shoppers.

At The Brick, we build our creative in house. Website, email, social media, digital flyer; these are all different tactics our digital team handles. To keep up with production demands, we’re growing our marketing team. This position is a great opportunity to become exposed to all aspects of digital marketing with a top Canadian retailer. You need to have an enthusiasm for design. Whether it’s creating the next eye-catching email, a crafty social post, or building promotional banners for the website, we succeed by grabbing the attention of our customers.

Responsibilities

• Website Design: Design and develop promotional banners, website layouts, wireframes, prototypes, and user interfaces (UI).
• User Experience (UX): Ensure websites are optimized for usability, accessibility, and mobile responsiveness.
• Graphic Design: Create visually appealing graphics, icons, branding assets, and marketing materials.
• Brand Consistency: Ensure all web pages and assets adhere strictly to company brand guidelines.
• Collaboration: Work closely with developers, marketers, and stakeholders to execute the visual elements of our digital properties.
• Quality Assurance: Test designs for functionality, cross-browser compatibility, and responsiveness.
• Time Management: Effective time management and attention to detail is critical.
• Resourcefulness: Gathering required information from the digital team, purchasing group, vendors and management.
  
  

Qualifications

• Experience: Minimum of 2-years of proven experience in web design, backed by a strong portfolio showcasing your work.
• Design Tools: Proficiency with industry-standard tools such as Figma, Sketch, Adobe XD, or the Adobe Creative Suite.
• Technical Knowledge: Strong understanding of HTML, CSS, and responsive web design best practices. (Optional: Basic JavaScript or CMS experience like WordPress/Shopify).
• Aesthetic Eye: Excellent visual design skills with a keen focus on typography, color theory, and layout.
• Communication: Ability to articulate design decisions, collaborate with cross-functional teams, and manage multiple projects simultaneously.
  
  

Why The Brick?

• A flexible and comprehensive benefits package, including Health, Dental and Paramedical Services for you and your family
• Competitive remuneration package that will commensurate with experience
• Career progression potential with plenty of access to ongoing personal and professional development
• Employee discounts
• A dynamic environment to showcase your leadership talents.
  
  

Apply now

The Brick is committed to fair and accessible employment practices and will accommodate people with disabilities throughout the recruitment, application, and selection process. If you require an accommodation at any stage of the process, please let the hiring manager know or reach out to [email protected]