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Desarrolla tu carrera profesional con nosotros

Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro, con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y casi 8.000 profesionales, somos uno de los principales bancos del país.

Forma parte de nuestro proyecto

Como parte de esta estrategia, reforzamos nuestro equipo de la red comercial, impulsando la captación, fidelización y desarrollo de clientes en el ámbito de banca minorista.

Tu rol dentro de Unicaja

Buscamos un/a Director/a de Oficina para nuestra oficina en Lugo. Esta posición será clave para el desarrollo del negocio en la plaza, liderando la actividad comercial y el equipo de la sucursal.

En aquello en lo que pondrás foco

• Desarrollo del negocio de banca minorista en la zona
• Asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales y de riesgos de la entidad.
• Liderar, organizar y desarrollar la actividad comercial del equipo.
• Gestionar el equipo de la oficina, incluyendo la asignación de tareas y el desarrollo de las personas.
• Seguimiento de objetivos, control de actividad comercial y reporte a Dirección de Zona.
  
  

Lo que buscamos

Competencias:

• Iniciativa y proactividad
• Orientación a resultados
• Capacidad resolutiva
• Gestión de equipos
  
  

Formación:

• Titulación universitaria (ADE, Económicas o similar).
• Certificaciones obligatorias: MiFID II, LCCI y Comercialización de Seguros.
  
  

Experiencia:

• Entre 5 y 10 años como Director/a de Oficina en entidad bancaria.
  
  

Requisitos adicionales:

• Alto nivel de gallego (hablado y escrito).
• Conocimiento del mercado local y residencia en la zona.
  
  

Qué ofrecemos

• Proyecto estratégico en una plaza clave como Lugo.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Jornada intensiva todo el año.
• Retribución competitiva y beneficios sociales.
• Entorno que promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión.

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¿Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!

¡Trabaja donde esté Action!

Juntos, como compañero, te asegurarás de que la tienda esté llena, ordenada y limpia.

También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Por supuesto, les ayudarás si no pueden encontrar su producto favorito o si buscan uno de nuestros 150 nuevos productos que añadimos a nuestra gama cada semana.

¿Te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier artículo? Gracias a las tareas variadas, el tiempo se te pasará volando en tu jornada laboral. Ocupa un puesto de caja durante un rato y repón después los estantes y habrás terminado la jornada.

¿Quieres más Action?

Tenemos un crecimiento rápido y te invitamos a que crezcas con nosotros. Sobre todo si puedes trabajar y atender a los clientes con una sonrisa. Busca tus puntos fuertes con el responsable de tienda, y quién sabe, es posible que acabes haciendo carrera en nuestra organización internacional.

Te Ofrecemos

• Contrato indefinido jornada parcial (55% Jornada). Con una media de un poco más de 20 horas semanales
• Salario atractivo por encima de convenio
• Trabajo por turnos
• Planificación de turnos en función de las necesidades
• Descuento de empleado del 15 % en todos los productos
• Un ambiente de trabajo agradable con compañeros responsables
• Empleo con el mayor descuento en productos no alimentarios de Europa
  
  
  

¿Cumples los requisitos?

• Estás disponible al menos 20 horas a la semana en los días en que nuestra tienda está abierta.
• Eres una persona con energía y estás encantado de formar parte de un equipo motivado.
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

¿Te interesa?

¿También quieres que el mejor trabajo esté cerca de casa? Envíanos tu currículum o, al menos, una breve presentación con tus datos de contacto.

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. Excel Office

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

YOUR OPPORTUNITY

At Bacardi, we are evolving how we win in On Trade. This role is at the heart of that transformation. We are looking for a Hospitality Business Manager who will help us build our brands through the most influential venues and experiences across Spain.

This is a hybrid role combining commercial understanding with a strong focus on hospitality, stakeholder management, coordination and planning, execution excellence, and premium experience delivery. You will play a key role in shaping how our brands show up in bars, restaurants, hotels and premium hospitality environments, working closely with both customers and internal teams.

About You

You bring an ownership mindset and a strong results orientation, contributing to the growth of our Premium portfolio and Innovations while protecting the Core.

You have a deep connection to the hospitality world and a clear understanding of how to navigate it - building relationships, coordinating stakeholders, and delivering premium experiences with excellence. You stand out for your organization, attention to detail, and service mindset, and you are comfortable managing multiple stakeholders, agendas, and projects in fast-paced environments.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Contribute to delivering our key objectives (EFO & new model), bringing a strong hospitality mindset to how we build our brands in On Trade.
• Lead and coordinate hospitality initiatives, experiences, and activations, ensuring flawless execution and high attention to detail.
• Build and manage strong relationships with key stakeholders (owners, bartenders, hotel teams, hospitality groups), acting as a trusted partner in the ecosystem.
• Identify and develop influential venues (cocktail bars, premium restaurants, hotels) to elevate brand presence and relevance.
• Manage multiple projects, stakeholders, and agendas, ensuring efficient coordination and execution across internal and external teams.
• Execute the Commercial Plan (IAP) ensuring a balance between business delivery and premium experience execution.
• Drive the Picture of Success adapted to hospitality environments, with focus on consumer experience and brand storytelling.
• Deliver commercial targets through negotiation and execution, securing distribution, visibility, and premium activations.
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Experience in Commercial, On Trade, or hospitality-related roles (sales is a plus, but not the only path).
• Strong affinity with the hospitality industry and understanding of how to operate within it.
• Highly organized, with the ability to manage multiple priorities, stakeholders, and projects simultaneously.
• Strong communication and relationship-building skills in premium environments.
• Service-oriented mindset with high attention to detail and execution excellence.
• Resilient and comfortable working in fast-paced and demanding environments.
• Good influencing and negotiation skills, with solid commercial awareness.
• Team player with a collaborative approach.
• Basic knowledge of MS Office (Excel).
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• Strong service mindset, with a natural focus on delivering premium experiences.
• High level of emotional intelligence and ability to manage relationships across diverse stakeholders.
• Sophisticated relationship management skills, particularly within premium hospitality environments.
• Ability to navigate naturally across different hospitality settings (bars, restaurants, hotels) and adapt to different interlocutors.
• Calm, professional, and composed under pressure, with a strong attention to detail.
  
  

ADDITIONAL REQUIREMENTS:

• Based in Barcelona (or willing to relocate).
• Availability to travel frequently across Spain, including Madrid and key hospitality hotspots.
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a OFICIAL DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid.

Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes

• Planificación de las tareas.
• Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin.
• Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad.
• Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas.
• Realización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes.
• Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes.
• Responsable de dirigir el plan de emergencia.
• Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel.
• Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel.
• Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética.
• Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia en posición similar.
• Estudios técnicos + Carnés de instaladores.
• Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...).
• Compromiso, rigor y dedicación.
  
  

SE OFRECE

• Contrato de 40h semanales.
• Salario competitivo.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena.
  
  

En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente.

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Teletrabajo . ERP

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.

Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.

Descripción del empleo

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a R&D Project Manager / PMO para la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en la financiación de la innovación de los diferentes incentivos (Deducciones fiscales, Tax Equity, ..).

Este perfil será responsable de coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, trabajando directamente con clientes, asegurando el reporte periódico establecido, la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos en procesos estructurados y exigentes.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre.
• Llevar a cabo un seguimiento periódico de proyecto, tanto a nivel técnico de actividades como a nivel de gasto ejecutados.
• Gestionar el seguimiento con cliente, identificando y registrando riesgos, problemas y dependencias para mitigar impactos.
• Planificar cronogramas detallados utilizando diferentes herramientas de gestión de proyectos, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos.
• Coordinar la interlocución entre los diferentes equipos (funcionales, técnicos y dirección), asegurando la buena comunicación y reporte con todos ellos.
• Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación efectiva y continua con el cliente, asegurando una comprensión clara de sus necesidades y expectativas, y proporcionando soluciones adecuadas y personalizadas.
• Supervisión y Metodología: Implementarás metodologías rigurosas de seguimiento y supervisión para monitorear el progreso y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  
  

De acuerdo con la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación:

• Hacer el seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad de los entregables y plazos, tanto con cliente como a nivel interno de gestión.
• Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos.
• Revisión y optimización de procesos y metodologías.
• Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas.
• Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Sa
  
  

Requisitos

• Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas.
• Opcional: Formación en gestión de proyectos (PMO, PMP, Agile…)
• Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i y en gestión de proyectos de grandes cuentas.
• Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos).
• Gestión rigurosa de plazos con capacidad para exigir información y hacer avanzar proyectos.
• Alta exposición a clientes y grandes cuentas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes.
• Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional.
• Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.).
• Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes.
• Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio.
  
  

Información adicional

¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones?

• Contrato Indefinido
• Retribución fija competitiva
• Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador.
• Tarjeta restaurante
• Seguro médico privado
• Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental
• Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti.
• Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

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Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.

Job Description

What will you acquire?

Our internships have a structured framework including interactive training and development activities as well as close collaboration with our experienced team. During your 6 months with us you will learn:

• Induction to Radisson Hotel Group Culture and Beliefs, leadership foundations, and Brands architecture.
• Structured program covering Ecommerce foundations principles and techniques. Focused on key projects such us Club of Web
• Interactive training on key systems.
• Exposure to other teams and business units linked to Ecommerce (i.e. Distribution, Marketing, Revenue, Web, Hotels, etc)
• One-to-one mentor with regular feedback.
• Understanding of current Business focus.
• Continuous in-role development through close collaboration with our team of experts.
  
  

Qualifications

• Fluent in English
• Being eligible to work in Spain without a specific permit
• Being able to sign an internship agreement with your school/university
  
  

Additional Information

Why Join Radisson Hotel Group?



Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life.



Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential.



Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives.



Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond.



Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding!



Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide

Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family

Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more



Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you.



Apply now and let’s make every moment matter.



We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

• Flexibilidad horariaSí
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• Publicada28 may.

Teletrabajo . Tableau Office

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde nuestro equipo de i3: Insights, Intelligence & Impact, departamento responsable de la gestión integral del ciclo del conocimiento, estamos buscando personas que se incorporen a nuestra área.

Buscamos incorporar un/a Associate en Knowledge Management para nuestro equipo corporativo que nos ayude a liderar el diseño y la implementación de procedimientos para aprovechar todo el valor del conocimiento generado por nuestros profesionales.

Este rol es clave para impulsar las dinámicas internas de gestión de los retos estratégicos de la Firma, trabajando con un equipo multidisciplinar y colaborando con perfiles de distintos negocios y geografías, lo que te permitirá desarrollar una visión amplia de la estrategia de Knowledge.

¿Cuál es el reto?

Formarás parte de una función clave en el desarrollo de propuestas y proyectos, apoyando a diferentes equipos internos y al negocio en proyectos de distintas industrias, a través de las siguientes tareas:

• Búsqueda y recuperación de información para el apoyo al desarrollo de nuevos proyectos
• Apoyo y seguimiento de la contribución de piezas de conocimiento relevantes para la práctica
• Orientación y formación en el uso de herramientas de Knowledge & Research y fuentes de información
• Comunicación y promoción de herramientas de Knowledge
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Estudios en Gestión de la Información y contenidos digitales, Información y Documentación, Historia, Periodismo, Comunicación Audiovisual o áreas afines
• Nivel de inglés avanzado
• Experiencia previa en funciones similares, valorable pero no imprescindible
• Perfil con fuerte pensamiento crítico, capacidad analítica y orientación a la mejora continua; se valorará también visión estratégica
• Persona proactiva, con mentalidad de crecimiento, curiosa y con alto interés en aprender y desarrollarse continuamente
• Manejo avanzado de Office y de conocimiento de herramientas de análisis de datos, reporting y visualización (Tableau, Power BI…)
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos corporativos y alta dirección
• Se valorará experiencia en firmas de Consultoría o compañías de Servicios Profesionales
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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• Publicada28 may.

Teletrabajo

• Empresa multinacional
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

Descripción

• Definición de la estrategia de personas y talento del grupo, alineada con el plan de crecimiento internacional.
• Diseño y despliegue de modelos de management y estructuras organizativas escalables (corporate y franquicia).
• Arquitectura de compensación: bandas salariales, esquemas de variable vinculados a KPIs operativos, beneficios
• Recruiting senior a nivel nacional como internacional.
• Liderazgo cultural y desarrollo de capacidades en mandos intermedios y dirección.
• Compliance laboral (en coordinación con asesores locales).
• Soporte al área de franquicia internacional en temas de capacitación, modelos de talento y estándares de servicio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar en empresas del sector retail, hostelería, turismo, restauración.
• Nivel de inglés fluido.
• Experiencia trabajanod con modelos mixtos de corporate + franquicia.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 may.

• Empresa constructora con más de 70 años de trayectoria en el sector.
• Edificación, obra civil, infraestructuras y servicios urbanos.

¿Dónde vas a trabajar?

• Constructora de referencia con mas de 70 años de trayectoria en proyectos de edificación y obra civil.
• Reconocida por la calidad de sus ejecuciones y su capacidad para desarrollar obras complejas con altos estándares técnicos.

Descripción

• Apoyar al Jefe de Obra en la planificación y ejecución diaria de los trabajos.
• Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a proyecto, plazos establecidos, presupuesto y estándares de calidad.
• Supervisar subcontratas y equipos propios en coordinación con el Jefe de Obra.
• Apoyar en el control de costes, mediciones y certificaciones.
• Apoyar en la planificación de los trabajos, definición de rendimientos y optimización de recursos.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y seguridad en obra.
• Reportar el avance de obra, desviaciones y necesidades al Jefe de Obra y a la Dirección de Producción.
• Colaborar en la resolución de incidencias técnicas y constructivas durante la ejecución.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Producción en empresas constructoras.
• Experiencia contrastada en proyectos de edificación y/o obra civil.
• Valorable experiencia en proyectos de obra pública.
• Castellano bilingüe, valorable catalán.
• Residencia en la provincia de Barcelona o disponibilidad para trasladarse.
• Disponibilidad para movilidad dentro de Cataluña según necesidades de obra.
• Pensamos en un perfil proactivo, con ganas de crecer y asumir responsabilidades, capacidad de organización y seguimiento de la producción.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable a una constructora sólida, participación en proyectos de edificación de gran volumen.
• Salario competitivo.
• Coche de empresa.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional en una empresa reconocida en el sector.