Job Description

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

ACERCA DEL ROL

Eestamos buscando un/a Engineering Manager con experiencia en el sector automoción, con sólida formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Mecánica. Se trata de una posición estratégica y de liderazgo, centrada en la gestión de equipos de ingeniería, más que en la gestión directa de proyectos.

REQUISITOS

• Experiencia consolidada en entornos técnicos (mecánica, electrónica o electricidad).
• Interés genuino por el desarrollo de producto mecánico (¡si te parece aburrido, este rol no es para ti!).
• Capacidad para liderar, motivar y desarrollar talento técnico.
• Habilidades para coordinar actividades de diseño, prototipado y validación de producto.
• Alta orientación al cliente y a la mejora continua.
  
  

FUNCIONES

• Supervisar y coordinar el equipo de ingenieros/as de producto mecánico.
• Garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas y plazos de desarrollo.
• Participar en revisiones de diseño, gestión de riesgos y definición de timings.
• Colaborar con clientes, proveedores y otros departamentos clave.
• Impulsar el crecimiento técnico del equipo y fomentar el conocimiento de vanguardia.
  
  

Job Description - Grade Specific

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustara de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB. Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones, 2 asuntos propios , 24 y 31 de diciembre y opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.