Buscamos un perfil híbrido de comunicación y creación de contenidos para incorporarse a nuestro equipo. El candidato ideal será una persona proactiva, con alta capacidad de ejecución y dominio de herramientas de edición rápida e Inteligencia Artificial aplicada a la producción de contenidos.

Trabajarás en proyectos reales que abarcan desde el marketing en la industria musical hasta la gestión de comunicación de centros educativos y proyectos cinematográficos.

Responsabilidades clave

• Edición de Vídeo: Creación y edición de Reels, TikToks y contenido para YouTube (cortes, subtitulado dinámico, transiciones) para diversos clientes (Escuelas Infantiles, proyectos de cine, artistas musicales).
• Copywriting Creativo: Redacción de textos para redes sociales, newsletters y artículos, adaptando el tono a diferentes audiencias (desde padres de alumnos hasta profesionales del sector musical).
• Social Media Management: Programación y publicación de contenidos en plataformas (Instagram, LinkedIn, Facebook) y gestión básica de comunidades.
• Optimización con IA: Uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de redacción, diseño y edición.

Perfil buscado (Requisitos Técnicos)

• Formación: Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Marketing.
• Vídeo: Dominio fluido de CapCut y/o Adobe Premiere u otros programas de edición de vídeo.
• Diseño: Manejo de Canva (nivel avanzado) y nociones de Photoshop.
• IA: Familiaridad con ChatGPT, Midjourney o similares para la creación de contenidos.
• Actitud: Capacidad para trabajar de forma autónoma con una estrategia ya definida.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Contrato de Formación en Alternancia o Práctica Profesional (Media Jornada - 20h semanales).
• Salario: Según SMI 2026 (proporcional a la jornada) + incentivos por objetivos.
• Formación: Mentoría directa por parte de un experto en Neuromarketing y Marketing Musical. Aprenderás el "lado real" de la gestión de clientes y la monetización de contenidos.
• Flexibilidad: Trabajo híbrido/remoto con base en Madrid.
• Fecha de incorporación: 1 de febrero de 2026.

Proceso de Selección

Los candidatos preseleccionados deberán realizar una prueba técnica consistente en la edición de un vídeo corto y la redacción de un copy basado en material bruto facilitado.

• Interesados: Enviar CV y Portfolio (imprescindible ejemplos de vídeo/redacción) a [email protected]