Objetivo del puesto Participar en el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del área de su competencia, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas participantes en los programas del área. En...
Objetivo del puesto
Participar en el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del área de su competencia, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas participantes en los programas del área. En dependencia directa del Responsable Estatal de Inclusión para el Servicio de Empleo e Idiomas y de la Coordinación Estatal del Área de Inclusión.
Funciones principales
Requisitos imprescindibles:
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Participar en el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del área de su competencia, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas participantes en los programas del área. En dependencia directa del Responsable Estatal de Inclusión para el Servicio de Empleo e Idiomas y de la Coordinación Estatal del Área de Inclusión.
Funciones principales
- Participar en el diseño de los contenidos de los proyectos del área para la obtención de la financiación oportuna, así como llevar a cabo el seguimiento y justificación de éstos, y aportar propuestas de mejora e innovación.
- Realizar el control y seguimiento técnico de las subvenciones estatales; asignadas al área en la que desarrolla su trabajo.
- Realizar el control y seguimiento de los criterios de elegibilidad de gastos y del proceso de gestión de ayudas económicas del área.
- Apoyar a los equipos técnicos en SSCC y/o Delegaciones; en el desarrollo de sus funciones y garantizar la adecuada aplicación de procedimientos, directrices y pautas del servicio.
- Realizar el seguimiento del registro de los datos de participantes, dispositivos y plazas cuando sea necesario y actuaciones llevadas a cabo en el área, así como el seguimiento de fuentes de verificación en las distintas bases de datos.
- Realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia y mejorar la calidad de los procesos relativos al Área.
- Participar y apoyar en la búsqueda de nuevas fuentes de financiación, que apoyen los programas del área a nivel estatal.
- Recopilar y elaborar informes y memorias, para una correcta rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
- Elaborar memorias e informes estadísticos propias del área y realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia y mejorar la calidad de los procesos.
- Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos técnicos, cuando se requiera.
- Participar en el desarrollo de procesos de protocolización del trabajo metodológico, en la búsqueda de nuevas herramientas y sistemas de calidad y evaluación permanente, y perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
- Apoyar en los procesos de auditoría técnica de los financiadores a los programas y en la realización de visitas a los dispositivos y/o delegaciones cuando sea necesario.
- Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.
- Desarrollar técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento del área en SSCC y/o en las delegaciones de CEAR donde se lleve a cabo sus Programas.
- Gestionar y supervisar las solicitudes de baja obligatoria en el SAPIT, incluyendo el seguimiento y gestión de estancias no autorizadas en alojamientos a cargo de CEAR.
- Apoyar las comunicaciones interterritoriales; a través de la realización de reuniones y encuentros estatales del área.
- Apoyar en las relaciones institucionales requeridas para el normal funcionamiento del área en el marco de sus competencias.
Requisitos imprescindibles:
- Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.
- Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género o atención social.
- Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
- Alto conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similiar
- Experiencia mínima de 3 años en gestión y justificación de proyectos.
- Compromiso
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de resiliencia.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos. cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones. mediación, igualdad de género o atención social.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Conocimiento de Inglés y/o Francés C1.
- Formación en igualdad de género.
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa en horario de L-V de 8-15 h.
- Contrato por sustitución.
- Modalidad hibrida (teletrabajo/presencial).
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios anuales (proporcional a la fecha de incorporación).
- Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Localización: Servicios Centrales de Madrid
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