¿Eres una persona apasionada por la selección de talento y tienes experiencia con perfiles IT? ¡Ésta es tu oportunidad! 🚀 En Consultia IT buscamos continuamente dar respuesta a los grandes desafíos tecnológicos que tienen nuestros clientes y para...
¿Eres una persona apasionada por la selección de talento y tienes experiencia con perfiles IT?
¡Ésta es tu oportunidad!🚀
En Consultia IT buscamos continuamente dar respuesta a los grandes desafíos tecnológicos que tienen nuestros clientes y para ello, nuestro equipo de Recruitment es una pieza clave!
🎯SOBRE TI:
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¡Ésta es tu oportunidad!🚀
En Consultia IT buscamos continuamente dar respuesta a los grandes desafíos tecnológicos que tienen nuestros clientes y para ello, nuestro equipo de Recruitment es una pieza clave!
🎯SOBRE TI:
- Resides en Barcelona.
- Tienes al menos 2 años de experiencia como Consultor/a de Selección / Recruiter / Talent Acquisition en el ámbito tecnológico.
- Aportas conocimiento en procesos de búsqueda directa del talento con diversas herramientas (LinkedIn, Infojobs, entre otros).
- Has trabajado con algún ATS (Teamtailor o similar) para la gestión de los procesos de selección.
- Conoces y trabajas con la metodología Inbound Recruitment.
- Estás cómodo/a manteniendo una conversación sencilla en inglés (nivel B2).
- Te caracterizan tu proactividad, habilidades de comunicación y orientación al logro de objetivos.
- Te gustan los entornos dinámicos.
- Valoramos positivamente si has tenido experiencia específica con perfiles de entorno SAP, .NET, J2EE...
- Trabajarás mano a mano con los Managers de las diferentes áreas, teniendo una visión global del área.
- Llevarás a cabo el ciclo completo del proceso de atracción y selección de talento, desde la toma de requisitos con los Managers, hasta la búsqueda directa del talento, la criba inicial y la organización de entrevistas en fase más avanzada.
- Publicarás las ofertas y oportunidades profesionales en distintas plataformas.
- Darás apoyo en las iniciativas de Employer Branding, haciendo propuestas para la web de empresa y el perfil de LinkedIn.
- Modelo híbrido (50% teletrabajo).
- Horario flexible.
- Opción a retribución flexible.
- Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
- Nuestra estructura horizontal y cercana permite que el desempeño sea fácilmente visible y reconocido!
- Trabajo en equipo dentro del área de Recruitment y junto a los Managers.
- Plan de carrera y crecimiento profesional.
- Aprenderás de la mano de profesionales seniors no sólo sobre entornos tecnológicos, sino también sobre procesos de negocio y estrategia.
- Cercanía y disponibilidad por parte de los Managers y Directivos.
- Ambiente multicultural (Oficinas en España y LATAM).
- Agilidad en la comunicación y en los procesos.
- Estabilidad y crecimiento dentro de la estructura.
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