¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un HR Generalist que pueda ayudarnos en el acompañamiento de los procesos de HR para el equipo de Talento de Áreas Corporativas, capaz de gestionar procesos end-to-end y aportar soluciones efectivas con una visión estratégica y analítica. Esta persona será un pilar clave en la coordinación de los equipos de Áreas Corporativas, contribuyendo activamente al desarrollo del talento, la mejora del clima laboral y la optimización de los procesos del área.

¿Cuál es el reto?

Las funciones principales serían:

• Gestión y coordinación en los procesos de selección con líderes de las Áreas Corporativas y junto con el equipo de Talent Acquisition para identificar necesidades, definición de perfiles y seguimiento de los procesos de reclutamiento end-to-end.
• Diseño y ejecución de programas de onboarding que garanticen una integración exitosa de nuevas incorporaciones, promoviendo la retención y el engagement.
• Participación en el diseño de planes formativos estratégicos para cada área y coordinación de acciones formativas y de desarrollo específicas.
• Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño, análisis de resultados y ejecución de programas de acompañamiento y desarrollo individual.
• Diseño e implementación de iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo y la satisfacción del equipo, así como colaboración en la planificación y ejecución de actividades que fortalezcan la cohesión y bienestar.
• Gestión de la difusión de contenidos sobre novedades, oportunidades de crecimiento, iniciativas de bienestar y proyectos corporativos.
• Actualización de bases de datos, generación de informes clave (rotación, encuestas de clima, satisfacción) y análisis de KPIs para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión y apoyo en la operativa y organización del departamento (distribución de espacios, digitalización de recursos, resolución de consultas del equipo).
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Al menos 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
• Nivel alto de inglés.
• Conocimiento sólido de procesos de selección, formación y desarrollo.
• Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y elaborar informes útiles para la toma de decisiones.
• Alta capacidad resolutiva, proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Manejo fluido de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y de relación social.
• Organización y orientación a la excelencia.
• Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea.
• Interés por conocer e implementar cambios que respondan a las tendencias en HR.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.