Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).

Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Formación con la incorporación de un Project Management Office (PMO) que pueda ayudarnos en los procesos del área para el propio equipo de Formación.

¿Qué funciones desarrollarás?

• Participar en el diseño de los sistemas de información y de planificación, que nos permitan hacer seguimiento de la actividad del equipo, ser más eficientes y evolucionar el área de Formación.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos del área de Formación. Con capacidad de analizar y de alertar sobre desviaciones en plazos o presupuesto de dichos proyectos.
• Facilitar la coordinación y conexión de los diferentes equipos y centros de expertise del equipo de Formación, para asegurar la alineación de las diferentes áreas, favoreciendo la colaboración y haciendo que las cosas sucedan.
• Actualización y mantenimiento de las políticas y procesos del área de Formación.
• Acompañamiento en la definición de procesos e implementación de herramientas corporativas de Formación en los proyectos asignados (tareas: levantamiento de procesos, elaboración de dossier, búsqueda de información, toma de requerimientos, implicación operativa en los procesos, identificación de oportunidades de transformación en el Área de Formación, etc)
• Colaboración en la preparación de las distintas reuniones del equipo de Formación, asistencia a las mismas, velar por el cumplimiento de la agenda, redactar las actas y seguimiento de los planes de acción acordados en estrecha colaboración con los asistentes de dichas reuniones.
  
  

¿Qué buscamos?

• Grado en ADE, RRHH, Ingeniería o similar
• Nivel de inglés avanzado
• Al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las citadas
• Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), trabajando de forma estrecha y/o simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar con éxito los retos planteados
• Rápida capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios
• Experiencia previa en entornos complejos y de rápido movimiento, tratando con profesionales de múltiples áreas
• Sólidas habilidades de coordinación, gestión de proyectos e influencia
• Acostumbrad@ a trabajo autónomo (detectando y reportando cuestiones importantes), estructurado, con capacidad de identificar prioridades y establecer su propio ritmo de trabajo de acuerdo con los objetivos
• Capacidad analítica y de estructuración de ideas, relacionando contenido complejo y diverso para traducirlo en ideas fáciles y con un hilo conductor
• Capaz de preparar análisis concisos y sólidos, briefings y resúmenes. Con rigor numérico y meticuloso en la preparación de entregables
• Excelentes habilidades de comunicación (con contenido) y colaboración
• Elaboración de presentaciones (planteamiento de proyectos) y entregables finales (Power point)
• Nivel Avanzado de Excel
• Interés por la actualidad y las tendencias del mercado, impulsando la evolución y manteniendo una visión de futuro
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva
  
  

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

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