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Nuestro Observatorio Industrial de la Construcción busca un/a TÉCNICO/A DE ESTUDIOS para desarrollar informes cualitativos y cuantitativos del sector. 🧩 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Análisis de indicadores estadísticos. Elaboración...

Nuestro Observatorio Industrial de la Construcción busca un/a TÉCNICO/A DE ESTUDIOS para desarrollar informes cualitativos y cuantitativos del sector.


🧩 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Análisis de indicadores estadísticos. Elaboración, depuración, tratamiento y mantenimiento de las bases de datos. Actualización de indicadores estadísticos.
  • Ejecutar informes basados en técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas sobre el diagnóstico sectorial de la industria de la Construcción.
  • Diseño y elaboración de estudios e informes multidisciplinares (educación, formación, sector construcción, mercado de trabajo, aspectos socioeconómicos, etc.)
  • Búsqueda de fuentes y documentación bibliográfica
  • Preparación de propuestas y proyectos


🎯¿Qué buscamos en tí?

  • Formación Universitaria: Sociología, Ciencias Políticas, Derecho, Economía...
  • Valorable Master en Investigación Social Aplicada y Análisis de Datos
  • Al menos dos años de experiencia en Investigación social y sectorial, experiencia en la realización de análisis cualitativos y cuantitativos.
  • Conocimientos sobre Sistema Educativo y de Formación profesional y para el Empleo en España; Mercado de trabajo y características sociolaborales.
  • Excel Avanzado. Conocimiento en herramientas y metodologías de análisis y gestión de datos


🌟 ¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato Indefinido
  • Jornada Completa 40 horas semanales. (De lunes a viernes). Tres días en semana de 8 a 15h, dos días en semana horario de mañana y tarde.
  • 1 día de teletrabajo
  • Jornada Intensiva en verano.
  • Formación Continua



La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

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