¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?
En Logisfashion S.A. estamos buscando un/a Técnico de Selección, Formación y Talento para desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.
LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?,Nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.
Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.
Queremos alguien a quien motive dar servicio a la organización para hacerla eficiente, aportando energía y conocimientos.
Al estar en el área Corporativa de la compañía, dará servicio a nivel internacional apoyado la implementación de políticas en las filiales de Latam o Europa.
Reporta directamente a la Directora de Talento en Logisfashion.
FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES
Procedimientos:
- Redacción de procedimientos de RRHH.
Selección:
- Publicar oferta de trabajo.
- Criba curricular.
- Citación y realización de entrevistas.
- Realización de informe del candidato escogido, y registro de anotaciones de las impresiones de los demás candidatos no elegidos.
- Comunicación al candidato del resultado del proceso de selección.
- Visar las facturas de los portales de empleo.
Formación:
- Creación y actualización del plan de formación anual.
- Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.
- Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).
- Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.
- Visar las facturas de las acciones formativas.
- Impartir formaciones internas en materia de RRHH.
Evaluación del desempeño:
- Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información.
- Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta.
- Recoger los datos de la evaluación.
- Estudio de resultados.
Comunicación interna:
- Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral.
Descripción de puestos de trabajo:
- Redacción de DPT.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Encuestas:
- Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales.
REQUISITOS DEL PUESTO
FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales. Valorable Máster Gestión de RRHH.
EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.
OTROS:
- Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
- Sharepoint y Gestor Documental
- HCM Sesame
- Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas)
- Inglés: nivel C1 o B2
COMPETENCIAS PARA EL PUESTO
· Iniciativa.
· Orientación al cliente.
· Orientación a resultados.
· Calidad de trabajo.
· Flexibilidad.
· Disponibilidad.
· Proactividad.
· Identificación con la compañía.
· Análisis y solución de problemas.
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