UBICACIÓN.- MADRID. Calle María Tubau, 10

Bajo la dependencia directa del subdirector de desarrollo de soluciones, la candidatura seleccionada, tendrá como MISIÓN PRINCIPAL la gestión del equipo de Backend de Neurona y la gestión del equipo de jefes de proyecto responsabilizándose del cumplimiento de todo el ciclo de vida de los proyectos, evolutivos e incidencias, del back de Neurona (core asegurador de Verti). Para ello, realizará las siguientes FUNCIONES: gestionará el equipo de analistas de emisión, clientes y administración de su departamento. Gestionará los proveedores de desarrollo a su cargo, encargados de dar soporte a los diferentes trabajos asignados, alineado con la estrategia del área y anticipando los trabajos a realizar, gestionando la capacidad y las medidas correctoras necesarias para alinear compromisos y presupuesto. Colaborará y prestará apoyo al resto de equipos relacionados con el área de desarrollo: Prestaciones, CDP, gestión documental, arquitectura de integración y frontales, calidad, soporte, etc. Realizará el seguimiento de su departamento alineado con el catálogo de servicios a negocio, así como con los principales ANSs definidos. Colaborará en el levantamiento de requisitos con las áreas de negocio.

DEPENDENCIA JERARQUICA Y/0 FUNCIONAL

En dependencia directa del subdirector de desarrollo de soluciones de la TI de Verti, que está englobado en el Área de TI VERTI, área perteneciente a la TI de MAPFRE España. Coordinará un equipo multidisciplinar dentro del departamento de soluciones, con responsabilidad sobre la planificación, ejecución y seguimiento de tareas y proyectos.

FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE)

• Planificar, distribuir y supervisar las tareas del equipo (tanto externo como interno)
• Revisión y validación de los análisis funcionales más relevantes.
• Apoyo en las decisiones técnicas del área
• Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos definidos.
• Actuar como enlace entre el equipo y otras áreas de la organización.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Contribuir en el crecimiento de los miembros del equipo.
• Gestionar conflictos y fomentar un clima laboral positivo.
• Participar en la definición de procesos y mejora continua.
• Elaborar informes de seguimiento y resultados.
  
  
  

FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

Ingeniería Técnica o Superior de Informática o Telecomunicaciones. Otras titulaciones técnicas.

Habilidades técnicas deseables: como aptitudes que se valoran de forma muy positiva, se consideran los siguientes puntos:

• Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
• Conocimientos en SISnet (Core asegurador)
• Conocimiento del sector asegurador
• Conocimiento de lenguajes de programación: Java, HTML, Angular, SQL, Javascript
  
  
  

EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA PARA EL PUESTO

Al menos 3 años de experiencia en:

• Coordinación y liderazgo de equipos.
• Trabajo en proyectos del sector asegurador.
  
  
  

Al menos 5 años de experiencia de trabajo en proyectos multidisciplinares.