Compañía Multinacional Americana con sede en Madrid está buscando incorporar a una persona para liderar el área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en España.

Trabajarás de forma coordinada con la sede corporativa del Grupo y con otras unidades de negocio a nivel nacional e internacional para impulsar la transición hacia una cultura organizativa en la que los criterios ESG sean estratégicos y generen un alto valor para la compañía.

Tendrás un rol clave en la supervisión y análisis de los consumos energéticos y de la huella de carbono, así como en la identificación y propuesta de iniciativas de mejora para las diferentes áreas. Asimismo, serás responsable de la elaboración de informes y de garantizar la correcta aplicación del análisis de doble materialidad (DMA).

Funciones y Responsabilidades:

• Coordinar la obtención, revisión y consolidación de la información no financiera necesaria para dar respuesta a las obligaciones de reporte (EINF, CSRD y otros marcos regulatorios o corporativos).

• Definir e implementar iniciativas orientadas a la reducción de la huella de carbono, trabajando de forma transversal con las distintas áreas, así como implantar mecanismos de control y análisis de los consumos energéticos y de las emisiones en los alcances 1, 2 y 3.

• Desarrollar y mantener el análisis de doble materialidad (DMA), asegurando la alineación con los requisitos de la CSRD y apoyando la evolución de los sistemas y procesos de reporting corporativo.

Requisitos:

• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Valorable experiencia en cliente final.
• Dilatada experiencia gestionando proyectos de Sostenibilidad y planes vinculados a criterios ESG.
• Conocimientos y experiencia en la aplicación de marcos de reporte ESG (GRI, SASB, EINF y CSRD).
• Dominio de metodologías para medir y reportar la huella de carbono en todos los alcances (1,2 y 3).

Ofrecemos:

• Banda salarial: Entre 50.000 € - 60.000 € brutos anuales fijos + variable económica por consecución de objetivos
• Paquete de Beneficios asociados a la posición: Seguro médico, vehículo de empresa, vales de transporte, ayudas para guardería, etc.
• Posibilidad de teletrabajar un porcentaje de la jornada.
• Horarios de entrada y salida flexibles y jornadas intensivas los viernes y en verano.
• Acceso a programas ad hoc formativos y de bienestar y salud.