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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las...

¿Quiénes somos?


En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.


Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.


En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.


¿En qué consiste el puesto?


Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Talento y Bienestar, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas que dé soporte en el área de Selección en Madrid. Su misión principal será colaborar en la atracción y fidelización del talento de la compañía, apoyando en los procesos de selección desde su inicio hasta su cierre, así como en el proceso de incorporación y acogida de los nuevos empleados, en función de las necesidades solicitadas desde las direcciones de soporte y de negocio.


Las funciones son las siguientes:


  • Participar en la publicación de ofertas en los distintos portales de empleo, búsqueda activa de candidatos/as, contacto con candidatos/as, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y online.
  • Colaborar en el envío de pruebas psicotécnicas e idiomas, realización de DPTs, informes, presentación de candidaturas, gestión documental y tareas administrativas.
  • Apoyar en la gestión de prácticas y convenios de colaboración con universidades y escuelas.
  • Colaborar en las acogidas de nuevas incorporaciones.


¿Qué buscamos?


  • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado en RRLL y RRHH, Psicología, ADE o similar.
  • Formación complementaria: Valorable máster en RRHH.
  • Conocimientos informáticos: Paquete Microsoft Office avanzado (Power Point, Word y Excel).
  • Idiomas: Nivel B2 de inglés.
  • Experiencia: no necesaria.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata y realizar jornada completa.
  • Habilidades: Comunicación, Orientación a Resultados, Flexibilidad y Orientación al Cliente.


¿Qué te ofrecemos?


  • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰).
  • Flexibilidad horaria. Jornada completa 🕐
  • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
  • Formación complementada a través de curso especialista 📝
  • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴♀️
  • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨👩👧👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎


Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.


Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.


¡Te estamos esperando!


PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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