Ciudad: Madrid
País/región: ES
Tipo de contrato: Fijo
ID de solicitud de trabajo: 9472
Director/a Regional CMVD
Director/a Regional CMVD
BASE: Madrid
REPORTE: Gerente Nacional de Ventas
ZONA: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Madrid, Tenerife y Toledo.
MISIÓN: Responsabilidad sobre la estrategia y los resultados de ventas regionales a través del desarrollo de los equipos, gestión de recursos, trabajo transversal y toma de decisiones, asegurando el alineamiento y la visión a través de los valores de la compañía y el cumplimiento del compliance.
RESPONSABILIDADES:
- Ser responsable de la estrategia regional, asegurando una buena implementación y seguimiento, coordinando y gestionando todos los recursos (materiales y humanos) que impactan en el negocio con el fin de alcanzar el objetivo establecido.
- Participar de forma activa en la creación de las estrategias de negocio desarrollando una comunicación bidireccional transparente y aportando propuestas de mejora /puntos de vista diferentes, en un clima de confianza.
- Garantizar el desarrollo, formación del capital humano y retención del talento fomentando el empoderamiento a través de la delegación.
- Gestión integral de la región respecto a clientes, presupuesto, targeting, segmentación y gestión del equipo.
- Garantizar el trabajo transversal facilitando la comunicación con otros departamentos y participando activamente desde el inicio en la toma de decisiones que afecten a la posición, aportando la información necesaria para el negocio.
- Ser garante de la visión y misión de la compañía a través de los valores Servier. Garantizar el cumplimiento de la compliance en la región.
- Experiencia en gestión de equipos de ventas dentro de la Industria Farmacéutica con un mínimo de 5 años.
- Formación superior, idealmente en ciencias de la salud.
- Perfil orientado a resultados, con logros verificables en contextos exigentes.
- Conocimiento del Mercado y de la Industria.
- Utilización de los Recursos de Ventas.
- Planificación de Negocio y budget.
- Conocimiento de herramientas de gestión y control sobre su uso eficiente.
- Liderazgo y Coaching.
- Visión estratégica.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Análisis y toma de decisiones.
- Capacidad relacional y de comunicación.
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