¿Te gustaría desarrollarte en un departamento de recursos humanos y concretamente en el departamento de Relaciones Laborales? 🚐 ¡Te estamos buscando! ✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B 📦 . Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo. 🌏

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

Principales funciones:

• Asesoramiento y apoyo laboral a las diferentes unidades de negocio: filiales y franquicias en materia laboral y a los empleados directamente.
• Colaboración en la gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados: alta de expediente, formalizar contrato, fichaje de las diferentes unidades de negocio, etc. .
• Realizar las comunicaciones a la Seguridad Social altas, bajas, contratos, variaciones, maternidades, finiquitos, incidencias, etc y generar los seguros sociales.
• Comunicaciones internas de carácter laboral: horario de verano, flexiretribución, convenios,etc.
• Gestionar las nóminas de los trabajadores de la Corporación, Filiales y franquicias.
• Control y revisión de bonificaciones para asegurarse de la correcta aplicación de las mismas.
• Gestionar facturas y CPD's de ETT's, para asegurar la correcta aplicación de la normativa en materia de ETT's y garantizar el correcto pago a este colectivo.
• Realizar informes de gestión de personal.
• Estar al tanto de la legislación laboral vigente y de los proyectos de ley o las leyes por venir.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos para un correcto asesoramiento a la Red y aplicación de los mismos.

¿Cómo es el candidato que buscamos?

• Grado en RRLL, Derecho, RRHH, ADE...
• Valorable máster en RRLL
• Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc)
• Inglés Alto (B2-C1)
• Persona autónoma, proactiva y con fuertes habilidades comunicativas

¿Qué ofrecemos?

• Entrada y salida flexible
• Clases de inglés
• Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
• Desarrollo profesional

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo