En Viterbit estamos construyendo un sistema operativo nativo de IA para escalar la contratación de perfiles operativos. Combinamos un ATS de última generación con Agentes de Reclutamiento con IA que orquestan todo el proceso de selección, ayudando a las empresas a contratar más rápido, de forma más inteligente y eficiente.

Damos soporte a la operación de recruitment de algunas de las compañías más icónicas y de mayor volumen, como Prosegur, Clece, Banorte, Goiko, Vincci Hotels, Grupo Ortiz, Grupo Bafar, y muchas más en España y México.

El próximo capítulo lo puedes escribir con nosotros si eres un perfil creativo, orientado a resultados y personas y con mentalidad AI-first, capaz de detectar al mejor talento, y hacer que su experiencia en la compañía sea la mejor.

En Viterbit, cada persona jugamos un papel clave en esta misión compartida. Pero créenos, este rol podría ser uno de los más importantes para alcanzar nuestros objetivos como empresa.

Si quieres conocer más sobre nosotros, al final del post encontrarás información adicional.

🧑🏻🚀 Tu misión

Atraer y seleccionar el mejor talento para Viterbit, asegurando un proceso ágil, eficiente y alineado con nuestra cultura y valores.

Además, liderarás la estrategia de Employer Branding para posicionar a Viterbit como uno de los mejores empleadores del sector SaaS.

🏃🏻♀️ Tu día a día se verá así:

🔍 Serás el partner y referencia de los hiring managers: organizando procesos, definiendo perfiles y ayudando en las decisiones de contratación.

🤝 Gestionarás y liderarás los procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excelente tanto para candidatos como para cada participante en el proceso.

📊 Impulsarás el mindset de mejora continua para todos, analizando KPIs de reclutamiento y employer branding para tomar decisiones basadas en datos.

💡 Estarás al tanto de tendencias en reclutamiento, pensando siempre en ser cada vez más eficientes para encontrar exactamente el talento que necesitamos.

🎯 Definirás, junto al equipo, la estrategia de Employer Branding, colaborando en la creación de contenido, campañas y eventos que posicionen a Viterbit como un empleador top.

🚀 Gestionarás el ciclo entero del emlpoyee journey de nuestros compañeros, primando por que la excelencia y el resto

✈️ Mejorarás el onboarding junto a los managers, asegurando que los nuevos compañeros se sientan bienvenidos y preparados.

🤠 Propondrás iniciativas para fidelizar y motivar al talento.

📚 Serás el referente para detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo y organizar oportunidades de aprendizaje.

🤩Te convertirás también en referente de cultura y personas dentro del equipo, velando por nuestros valores y forma de trabajar.

Harás buen match con nosotros si...

• Tienes energía, pasión y actitud proactiva para prosperar en una startup en crecimiento.
• Eres altamente organizado/a y capaz de gestionar varios procesos y tareas a la vez.
• Eres una persona empática, capaz de entender sus necesidades rápidamente.
• Tienes mentalidad orientada a resultados y siempre buscas superarte.
• Estás constantemente pensando en cómo mejorar lo que haces.
• Eres resolutivo/a, rápido/a y orientado/a a hacer que las cosas pasen.
  
  

Qué ofrecemos:

• Modelo de trabajo híbrido flexible.
• Formar parte de un equipo que está revolucionando el mundo del recruitment operativo.
• Autonomía y crecimiento profesional.
• Salario fijo de entre 23K y 26K + variable.
• Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
• Retribución flexible a través de Cobee.
  
  

¿Quieres conocernos más 🤓?

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Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en startups o scale-ups.
• Idealmente en compañía SaaS.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas ATS.