Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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H10 Hotels precisa incorporar una persona para trabajar como Friegaplatos en la cocina de nuestro hotel H10 The One Barcelona 5*GL.

Las personas darán soporte y ayudarán al personal de cocina del hotel. Capaces de ayudar en tareas básicas de cocina.

Las Tareas a Realizar Serán

• Realizar sin cualificación, las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje del restaurante y cocina, así como de las dependencias de cocina, para lo cual no requiere una formación específica, trabajando bajo supervisión.
• Realizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina.
• Preparar e higienizar los alimentos.
• Transportar pedidos y otros materiales propios de su área.
• Realizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos.
• Encargarse de las labores de limpieza del menaje, comedor y la cocina.
• Retirada de basuras y vigilancia dosificadores, relleno de líquidos.
• Mantenimiento de la maquina o tren de lavado interior y exterior.
  
  

• Disponibilidad inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su delegación de Valladolid:

JEFE-A DE OBRA

Funciones:

• Control y ejecución de las obras bajo su responsabilidad, de conformidad con la política de Calidad de la compañía y colaborando en su proceso de mejora continua.


• Supervisión del trabajo de gestión y ejecución de obras de instalaciones realizadas por el personal propio, colaboradores y Empresas subcontratadas.


• Velar por la correcta aplicación del presupuesto y de los plazos de ejecución de las obras.


• Realizar el seguimiento de las instalaciones, exigiendo el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral y ambiental.


• Llevar a efecto las inspecciones técnicas, de calidad, de seguridad y medioambientales definidas como parte del proceso de la obra.


• Colaborar en la consecución de los objetivos de las obras de instalaciones asignadas.

Perfil:

• Formación en Ingeniería Industrial o similar.


• Experiencia contrastada de más de tres años en gestión de obras de instalaciones, valorándose muy positivamente aquellas candidaturas que procedan de la ejecución de proyectos en el área de climatización.


• Imprescindible formación en Prevención de Riesgos Laborales.


• Conocimientos de la normativa de aplicación al sector.


• Amplia experiencia liderando, coordinando y gestionando equipos de personas.


• Se valora el estar en posesión de Carnets profesionales.


• Buscamos una persona responsable, dinámica y proactiva, orientada a objetivos y resultados, así como un alto compromiso con la calidad.

Ofrecemos paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada.

Remica promueve activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores fundamentales. Todos los procesos de selección se rigen por criterios objetivos y de mérito profesional, sin discriminación alguna, en cumplimiento de la normativa aplicable y de nuestro Plan de Igualdad.

Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medioambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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T'agradaria aprendre un ofici amb moltes oportunitats de feina i començar a treballar en poc temps? El Bootcamp de Patronatge bàsic i Confecció és una formació pràctica i intensiva pensada perquè adqu...

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada17 d’abr.

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• VDENERGY** es una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos **un/a Coordinador/a de Contac Center en Telecomunicaciones** comprometido/a para acompañarnos en esta expansión.
  
  

• Liderar y motivar al equipo de ventas.
• Gestión de la oficina: supervisar la ocupación de la sala y coordinar el equipo.
• Seguimiento de KPIs: Medir y analizar indicadores clave como número de llamadas, tasa de conversión, tiempo medio de llamada y cumplimiento de objetivos.
• Informes semanales: elaborar y presentar reportes de desempeño y evolución del equipo a la Dirección.
• Planificación de crecimiento: colaborar en la estrategia de expansión de personal y proyección del departamento.
  
  

• FP Superior de Administración o similar
• Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos de venta en Contac Center en Telecomunicaciones. **(excluyente)**
• Habilidades de liderazgo y comunicación.
• Capacidad analítica para interpretación de KPIs y elaboración de informes.
• Nivel medio de Excel/Google sheets.
• Conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de llamadas.
• Experiencia previa en entornos de expansión y formación de equipos.
• Experiencia en procesos de selección y entrevistas.
• Orientación a resultados y mejora continua.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario acorde a la experiencia + comisiones
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera.
• Modalidad presencial en nuestras oficinas de Carabanchel, Madrid.
• Horario de lunes a viernes de 11 a 17hs. (30h semanales)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Agile Scrum Kanban

Descripción

En GRUPO DIGITAL buscamos para incorporar a uno de nuestros clientes de sector publico

SCRUM MASTER junior

Únete a un entorno ágil donde podrás impulsar equipos tecnológicos desde dentro, con autonomía real y aprendizaje continuo.

Perfecto para perfiles junior que quieran consolidarse como Scrum Master en proyectos con impacto.

Condiciones

Modalidad: HIBRIDO ( 2-3 dias en cliente )

Ubicación: MADRID

Horario: Flexible (entrada 7:30 9:00) + viernes intensivo

Qué harás

Facilitar ceremonias Scrum (dailies, reviews, retros, planning)

Acompañar al equipo en la adopción de metodologías Agile

Eliminar impedimentos y mejorar la productividad del equipo

Coordinar con stakeholders y promover buenas prácticas

Impulsar la mejora continua (Agile, Kanban)

agile,scrum,kanban,

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Excel PowerPoint Word

es im-perfect®: el nostre propòsit

Som una empresa d'inserció compromesa amb la sostenibilitat ambiental i la justícia social.

Al nostre nou centre de producció elaborem conserves vegetals i naturals: patés vegetals, melmelades, compotes, cremes i salses sota la marca es im-perfect®, amb fruites i verdures locals descartades del mercat per motius estètics o comercials.

A es im-perfect® les reinventem i els donem un nou valor a través d'un model sostenible basat en els principis de l'economia circular.

A més, l'obrador d'es im-perfect® és un espai d'inserció sociolaboral per a persones en situació de risc d'exclusió social.

D'aquesta manera, donem resposta a un dels reptes ambientals més grans del nostre temps: les pèrdues i el malbaratament alimentari, una problemàtica que provoca el 8% de les emissions de gasos amb efecte d'hivernacle i suposa el malbaratament de milions de litres d'aigua.

• Què busquem?
  
  

• Què faràs?
  
  

• Coordinació de l'equip de l'obrador del Torn de 14h a 22h.
• Formació i acompanyament de les persones treballadores en l'àmbit de la producció alimentària.
• Supervisió i suport de totes les tasques derivades de la producció de conserves: Entrada de matèries primeres, formulació, cuinat, esterilització, neteja i desinfecció de les instal·lacions, envasat i etiquetatge.
• Donar suport en la gestió i manteniment del sistema de gestió alimentària APPCC (autocontrols, control de clor, seguiment de la traçabilitat de lots).
• Utilització de maquinària de producció: marmita, autoclaus i envasat.
• Supervisió de pla de neteja i desinfecció.
• Habilitats i coneixements
• Coneixements i experiència en la producció de processos alimentaris.
• Capacitat de lideratge i habilitats comunicatives.
• Habilitats para a formar i acompanyar persones.
• Habilitats de treball en equip, d'organització i planificació.
• Coneixement bàsic de l'entorn Windows (Word, Excel, PowerPoint) i programes de gestió
• Idiomes: català i castellà bilingüe/nadiu.
• Requisits
• Estudis o formació relacionada amb processos alimentaris (FP tècnic/a Superior en Processos i Qualitat en Indústries Alimentàries i altres).
• Experiència en gestió i formació de persones.
• Experiència mínima de 2 anys en una empresa alimentària com a tècnic/a de producció.
• Valorable carnet de conduir B i disponibilitat de vehicle propi.
• Condicions laborals
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Office

¿Cuál será tu misión?

Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente.

• Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. 
• Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. 
• Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. 
• Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. 
• Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. 
• Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). 
• Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). 
• Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. 
• Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. 
• Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. 
• Seguir las normas de la marca de la empresa. 
• Asistir a otros departamentos, según sea necesario. 
• Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). 
• Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. 
• Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. 
• Responsable de los informes de auditoría nocturna.

• Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. 
• Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. 
• Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. 
• Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. 
• Orientación al servicio al cliente. 
• Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. 
• Gran capacidad de comunicación. 
• Orientación comercial. 
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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¿Qué buscamos?

• Titulación certificada como técnicos en cuidados auxiliares de enfermería o Certificado de atención sociosanitaria a personas dependientes en INSTITUCIONES SOCIALES
• Experiencia en cuidados de adultos mayores.
• No se aceptan certificados de cuidados a domicilio
• Personas empáticas, con ganas de trabajar y con vocación de servicio.
  
  

• Realizar el plan de cuidado para cada persona residente.
• Apoyo en el aseo de residentes.
• Acompañamiento en paseos, traslados y actividades de ocio.
  
  

• Contrato de 6 meses con posibilidad de indefinido
• Turno de tardes de lunes a domingos de 15h a 22h
• Salario según convenio
• Oportunidad de desarrollar tu vocación brindando atención personalizada y ganar experiencia en residencias y cuidado de adultos mayores.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Excel Word

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a Administrativo/a para el Servicio de Asesoría Jurídica Institucional en la clínica de Reus-Tecnoparc.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones:

• Transparencia y Acceso a la Información pública: gestión y asesoramiento jurídico.
• Marcas, propiedad intelectual y derechos de imagen: gestión y asesoramiento jurídico.
• Seguros de Responsabilidad Civil Profesional y Altos Cargos: gestión de siniestros y contratación de pólizas.
• Novedades legislativas y jurisprudenciales: análisis y elaboración resúmenes.
• Redacción de respuestas formales de quejas y reclamaciones.
• Gestión y tramitación de órdenes de embargos oficiales y de requerimientos judiciales. Colaboración en respuestas a requerimientos de organismos oficiales de control (Inspección de trabajo, Tribunal de Cuentas,).
• Asesoramiento jurídico y gestión de otras consultas o tareas relacionadas con el ámbito de actuación del Servicio de Asesoría Jurídica Institucional.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 1.692h anuales.
• Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:00h con dos tardes.
• 27 días laborales de vacaciones.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.
• Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.
  
  
  

• Formación universitaria en Derecho.
• Nivel medio en Word y Excel.
  
  
  

• Formación o conocimientos en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.