Ofertas de empleo para Informática e IT en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . QA

This opportunity is only for candidates currently residing in the specified country. Your location may affect eligibility and rates. Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency.

At Mindrift, innovation meets opportunity. We believe in using the power of collective human intelligence to ethically shape the future of AI.

What We Do

The Mindrift platform, launched and powered by Toloka, connects domain experts with cutting-edge AI projects from innovative tech clients. Our mission is to unlock the potential of GenAI by tapping into real-world expertise from across the globe.

Who we're looking for:

We're looking for curious and intellectually proactive contributors, the kind of person who double-checks assumptions and plays devil's advocate.

Are you comfortable with ambiguity and complexity? Does an async, remote, flexible opportunity sound exciting? Would you like to learn how modern AI systems are tested and evaluated?

This is a flexible, project-based opportunity well-suited for:

• Analysts, researchers, or consultants with strong critical thinking skills
• Students (senior undergrads / grad students) looking for an intellectually interesting gig
• People open to a part-time and non-permanent opportunity
  
  

About the project:

We're on the hunt for QAs for autonomous AI agents for a new project focused on validating and improving complex task structures, policy logic, and agent evaluation frameworks. Throughout the project, you'll have to balance quality assurance, research, and logical problem-solving. This project opportunity is ideal for people who enjoy looking at systems holistically and thinking through scenarios, implications, and edge cases.

You do not need a coding background, but you must be curious, intellectually rigorous, and capable of evaluating the soundness and consistency of complex setups. If you've ever excelled in things like consulting, CHGK, Olympiads, case solving, or systems thinking — you might be a great fit.

What you'll be doing:

• Reviewing evaluation tasks and scenarios for logic, completeness, and realism
• Identifying inconsistencies, missing assumptions, or unclear decision points
• Helping define clear expected behaviors (gold standards) for AI agents
• Annotating cause-effect relationships, reasoning paths, and plausible alternatives
• Thinking through complex systems and policies as a human would to ensure agents are tested properly
• Working closely with QA, writers, or developers to suggest refinements or edge case coverage
  
  

How to get started:

Apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to a project aligned with your skills, on your own schedule. Shape the future of AI while building tools that benefit everyone.

Requirements

• Excellent analytical thinking: Can reason about complex systems, scenarios, and logical implications
• Strong attention to detail: Can spot contradictions, ambiguities, and vague requirements
• Familiarity with structured data formats: Can read, not necessarily write JSON/YAML
• Ability to assess scenarios holistically: What's missing, what's unrealistic, what might break?
• Good communication and clear writing (in English) to document your findings.
  
  

We also value applicants who have:

• Experience with policy evaluation, logic puzzles, case studies, or structured scenario design
• Background in consulting, academia, olympiads (e.g. logic/math/informatics), or research
• Exposure to LLMs, prompt engineering, or AI-generated content
• Familiarity with QA or test-case thinking (edge cases, failure modes, "what could go wrong")
• Some understanding of how scoring or evaluation works in agent testing (precision, coverage, etc.)
  
  

Benefits

• Get paid for your expertise, with rates that can go up to $32/hour depending on your skills, experience, and project needs
• Take part in a flexible, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitments
• Participate in an advanced AI project and gain valuable experience to enhance your portfolio
• Influence how future AI models understand and communicate in your field of expertise

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React SaaS UX/UI SEO

Sobre la oferta de Digital Project Manager

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Digital Project Manager con experiencia en e-commerce y transformación digital.

Nuestro cliente es una plataforma digital innovadora que desarrolla soluciones y servicios online accesibles desde web y app, combinando tecnología, innovación y experiencia de usuario para facilitar procesos digitales.

La persona seleccionada actuará como puente entre producto y tecnología liderando la evolución de las plataformas.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades como Digital Project Manager?

• Liderar y coordinar proyectos digitales, incluyendo desarrollo web, aplicaciones móviles, plataformas SaaS y negocios online.
• Gestionar equipos multidisciplinares: desarrolladores, diseñadores, especialistas en marketing y analítica.
• Colaborar con diseño para asegurar una experiencia de usuario óptima (UX/UI).
• Actuar como enlace con otras áreas de la organización para obtener recursos especializados y contribuciones para el proyecto.
• Coordinar campañas y estrategias de marketing digital, analizando el rendimiento mediante BI y analytics.
• Implementar soluciones de monetización publicitaria (AdMob, Google Ad Manager).
• Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos de SEO, Core Web Vitals y optimización web.

Requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Marketing, Telecomunicaciones o afines. Valorable máster o postgrado en gestión de proyectos, transformación digital o business.
• Experiencia mínima de 5 años como Project Manager. Se valorará experiencia en proyectos digitales.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Conocimientos en UX/UI, marketing digital, BI, analytics, SEO técnico y rendimiento web.
• Familiaridad con arquitecturas frontend (Next.js, React) y tecnologías de monetización publicitaria.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Digital Project Manager?

• Rango salarial: según perfil y experiencia (a partir de 38k).
• Modalidad de trabajo híbrida y oficinas en el centro de Barcelona.
• Formarás parte de un equipo innovador en proyectos digitales de alto impacto.
• Oportunidad de liderar y aprender en entornos multidisciplinares y tecnológicos.
• Desarrollo profesional en transformación digital, marketing y tecnologías frontend.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre Narval:

Narval es una firma independiente especializada en estructuración y asesoramiento de deuda inmobiliaria, así como en la intermediación con financiadores alternativos e institucionales. Con un profundo conocimiento del mercado financiero y un equipo multidisciplinar, ofrecemos soluciones a medida para clientes profesionales, promotores y empresas.

Nuestro objetivo es maximizar el valor de cada transacción mediante un enfoque técnico, relaciones sólidas con financiadores y una ejecución operativa excelente. Desde Barcelona, trabajamos con clientes nacionales e internacionales, conectando sus necesidades de financiación con las mejores opciones del mercado y aportando rigor, agilidad y una visión integral en cada operación.

Descripción del Rol:

Narval busca un perfil de People & Culture con capacidad estratégica y fuerte orientación a la ejecución, responsable de diseñar, construir y escalar toda la experiencia del empleado en una etapa de crecimiento acelerado y profesionalización de la compañía.

El rol combina estrategia, operaciones y acompañamiento cercano al negocio. Será la persona responsable de definir e implantar la estrategia de personas, construir una cultura de alto rendimiento y asegurar procesos sólidos de talento, desempeño y organización interna.

Responsabilidades Principales:

1. People Strategy:

• Definir y ejecutar la estrategia de People & Culture alineada al plan estratégico 2026–2028.


• Trabajar estrechamente con Dirección para fomentar una cultura de alto rendimiento.


• Establecer KPIs, headcount planning, career paths y modelos de crecimiento interno.


• Acompañar, formar y desarrollar al equipo directivo para fortalecer el liderazgo interno.

2. Atracción de Talento & Recruiting

• Gestionar el proceso end-to-end de selección: definición de perfiles, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre.


• Construir y mantener un pipeline de talento para roles críticos.


• Liderar la relación con headhunters, universidades y partners de reclutamiento.


• Impulsar estrategias de employer branding en colaboración con el Marketing Manager.

3. Onboarding, Formación & Desarrollo

• Implantar un programa de onboarding completo y estandarizado.


• Mantener playbooks, manuales internos y documentación de procesos.


• Trabajar planes de formación continua (hard & soft skills).


• Monitorear experiencia y performance de las incorporaciones durante los primeros 60-120 días.

4. Performance Management & Culture

• Implementar y mantener un modelo de performance review


• Coordinar 1:1s estructurados entre managers y equipos.


• Detectar gaps de competencias y definir planes de mejora.


• Diseñar e impulsar iniciativas de cultura alineadas con los valores de Narval.


• Liderar actividades de team building, workshops y dinámicas transversales.


• Apoyar la implementación del Meaningful Impact Program de Santomera Bay.

5. People Operations, Procesos & Compliance

• Supervisar todo el ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, actualizaciones contractuales.


• Asegurar la correcta gestión documental: contratos, anexos, políticas internas y compliance laboral.


• Colaborar con Finanzas en la coordinación del ciclo completo de payroll, beneficios y compensación.


• Mantener actualizado el organigrama, descripciones de rol y matriz de responsabilidades.

Requisitos del Perfil

• +5 años de experiencia en HR, People, Talent Acquisition o roles similares.


• Experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos de crecimiento.


• Conocimiento de modelos de performance review, planes de desarrollo y cultura organizativa.


• Capacidad para definir procesos, documentarlos y estandarizarlos.


• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización.


• Valorable experiencia en: servicios financieros, real estate o consultoría,

Qué Ofrecemos

• Rol clave en una etapa de consolidación y crecimiento acelerado.


• Autonomía real para diseñar cultura y procesos desde cero.


• Exposición directa a dirección y a las áreas clave de Narval.


• Entorno de trabajo dinámico, profesional y con alto nivel de exigencia.


• Compensación competitiva acorde a experiencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

Requisitos

• Estudios mínimos : Grado universitario finalizado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Económicas, Empresariales o carreras afines.
• Experiencia mínima: No requerida
  
  

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa

¿Qué funciones realizarás trabajando en los distintos proyectos en los que ayudamos a nuestros clientes?

• Consultoría de procesos y procedimientos financieros
• Finance Operate and General Ledger
• Tax Compliance nacional e internacional
• Administración de Compras
• Accounts Payable
• Reporting y Controlling
• Centros de Servicios Compartidos Financieros
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física y mental.

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible.

Si crees que puedes encajar en la posición:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.
• En caso de encajar, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor.
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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VHIR is offering a vacancy position for a Research Technician within the Group of Microbiome Research. More information about our group can be found here: https://manichanh.vhir.org/.

Education and qualifications:

Required:

• Degree or Grade in Sciences (Biology)
• Fluency in English
  
  

Desired:

• Molecular biology and/or microbiology
• Nutrition studies
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• Experience in microbiome analysis
• Experience in dietary data processing
  
  

Main responsibilities and duties:

• Process biological samples for microbiome analysis
• Culture of ex-vivo human tissues
• Cytometry, PCR, qPCR, histology techniques
  
  

Labour conditions:

• Part-time position: 30.9h/week.
• Starting date: 02/01/2025
• Gross annual salary: Remuneration will depend on experience and skills. Salary ranges are consistent with our Collective Agreement pay scale.
• Contract: Temporary (6 months)
  
  

What can we offer?

• Incorporation to Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops the biomedical research, innovation and teaching at Vall d'Hebron University Hospital (HUVH), the biggest hospital of Barcelona and the largest of Catalan Institute of Health (ICS).
• A scientific environment of excellence, highly dynamic, where high-end biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and a wide range of responsibilities within a stimulating work environment.
• Individual training opportunities.
• Flexible working hours.
• 23 days of holidays + 9 personal days.
• Flexible Remuneration Program (including dining checks, health insurance, transportation and more)
• Corporate Benefits: platform through which you can obtain significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports... among many others.
• Healthy Offering: choose from a variety of wellbeing focused activities to be the healthiest you.
• International Mobility Support (Welcome Services): We aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family recommendations, and support in finding accommodation
  
  

Deadline to apply: 10-12-2025

How We Hire:

Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL Machine Learning

Tareas

• Análisis del uso que hace el cliente de los datos y estratégia de negocio.


• Detección de oportunidades de explotación de sus datos y de datos externos con alto impacto en su negocio.


• Exploración y análisis de datos, identificación de variables relevantes para resolver retos concretos.


• Estudio y modelización de la estructura global de datos del cliente.


• Construcción de soluciones a problemas de negocio en base a datos de principio a fin (compresión de necesidad, integrción del dato, curación de datos, visualización con herramientas de business intelligence, construcción de algoritmos y modelos predictivos).


• Comunicación de resultados e interacción directa con clientes.

Requisitos

• Titulación: Grado en Matemáticas, Física, Ingeniería, Química. Máster en BI, Business Analytics, Data Science, o experiencia equivalente.


• Nivel de Español hablado y escrito nativo.


• Sensibilidad de negocio y pensamiento estratégico.


• Fuertes habilidades analíticas


• Capacidad de comunicación y presentación de resultados analíticos


• Herramientas: SQL, Python

Beneficios

• Participar en proyectos innovadores en el ámbito del Data Science (nuestra tecnología combina BI con soluciones de machine learning adaptadas a cada cliente y con las que él mismo interacciona).


• Contacto directo con los clientes y acceso a problemas reales a los que se enfrentan las empresas, diseñando soluciones con un alto impacto.


• Formar parte de una startup en crecimiento y colaborar a diario con un equipo de expertos en consultoría estrategia, data science y desarrollo de software en la nube.


• Trabajar con tecnologías de última generación

Beneficios Prenomics

• Horario de trabajo flexible e híbrido


• Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína


• Horas semanales dedicadas a apreder y discutir nuevas tecnologías


• Sistema de retribución flexible: tickets restaurante y transporte


• Evaluaciones de desempeño, diseño de plan de carrera y revisiones salariales anuales


• Actividades de teambuilding con todo el equipo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Improve customer support operations through a range of projects—from bringing on new external providers to making workflows and tools more effective.
• Ensure an outstanding support experience, coordinating and overseeing the execution of a range of activities that deliver customers with fast, consistent, reliable assistance.
• Collaborate with other teams to launch new support tools such as chatbots, and to refine the overall support experience for customers of newly acquired businesses.
• Strengthen relationships with key B2B customers by ensuring great service and identifying new ways our products can support their growth.
• Explore and implement high-potential opportunities to promote new product offers and encourage greater customer engagement.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Te apasionan las personas y buscas aportar un valor diferencial con tu trabajo diario?

Si la respuesta es sí, en Peopleing, despacho miembro de ETL GLOBAL, ¡te buscamos a ti!

En nuestra incesante tarea de acompañar y asesorar a nuestros clientes en el desarrollo de personas, queremos incorporar a nuestro nuevo HRBP para nuestras oficinas en Barcelona.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada híbrida, con flexibilidad y confianza para que trabajes con autonomía y equilibrio.
• Un lugar donde crecer y aportar, donde toda idea se comparte y se trabaja cada día en equipo en pro de dar el mejor resultado.
• La oportunidad de conocer distintos contextos y personas, ya que trabajamos con sectores muy variados y con empresas de diferente tamaño.
• Un proyecto futuro y de recorrido, donde siempre existe la oportunidad de mejora.
• Un equipo cercano y familiar, donde remamos todos a una.

¿Qué harás en tu día a día?

🔹 Desarrollo Organizacional, de principio a fin y trabajando tanto de manera individual como en equipo participarás en:

• Análisis situacional en RR.HH.
• Diseño de planes y sistemas (Onboarding, Formación, Evaluación del Desempeño, Clima, Carrera, Retribución...)
• Coordinación con el cliente y sus equipos.
• Elaboración de informes, presentación de resultados y seguimiento de implantación.

🔹 Selección de Personal. Gestionarás procesos de selección de principio a fin a todo nivel:

• Detección de necesidades con cliente.
• Lanzamiento, búsqueda del perfil.
• Entrevistas y análisis competencial.
• Acompañamiento en la toma de decisión e integración.

Todo ello acompañado de tres pilares fundamentales: Inbound Recruiting, Feedback constante (cliente-candidatos) y Candidate Experience.

Esta posición es para ti si ...

• Te consideras una persona proactiva que, actuando siempre en equipo, te motiva la autonomía a la hora de tomar decisiones.
• Disfrutas ayudar a las organizaciones en la toma de decisiones que afectan a sus equipos.
• La interlocución con clientes es algo en lo que te sientes cómodo/a, y te preocupas de crear un vínculo profesional y responsable.
• La creatividad forma parte de ti y siempre buscas proponer ideas nuevas y gestionar, mediante soluciones, cualquier proceso en curso.
• Si desplazarte y trabajar in company con los clientes es algo que te gustaría hacer, ya que la mayor parte de nuestros proyectos están en contacto constante con las organizaciones y las personas.

¿Encajas en el perfil?

• Formación universitaria, siendo imprescindible contar con un Máster en Recursos Humanos.
• Necesitamos que tu experiencia sea de, al menos, 3 años en un puesto similar, preferentemente en consultoría dirigiendo procesos de selección.
• Imprescindible contar con sólidos conocimientos en implementación de estrategias de RR.HH., gestión de compensaciones y desarrollo organizacional.
• Alto nivel de Inglés, tanto hablado como escrito.
• Uso de nuevas tecnologías para optimizar procesos y mejorar resultados.
• Disponibilidad para trabajar in company con clientes.

¡Aplica! Nosotros estamos deseando conocerte 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. TSQL Google Analytics

Descripción del puestoEn MOBA ISE Mobile Automation, empresa líder en el desarrollo de sistemas de control de maquinaria, identificación, pesaje móvil y soluciones de software flexibles, buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final.Formarás parte de un equipo con visión de futuro, comprometido con la innovación y la sostenibilidad, y serás responsable de la gestión y el desarrollo comercial en la región.

¿Qué harás en tu día a día?

Coordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornosRecoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructuradaElaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrolloImpartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finalesMonitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecuciónConfigurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del clienteExplotar datos mediante consultas SQL para generar valorAplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legalSer responsable directo de los proyectos gestionadosGarantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientesActuar como referente ético y legal en todas las fases del proyectoRequisitosFormación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similarExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicosConocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y softwareCapacidad de liderazgo, organización y comunicaciónCompromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativoSe valoraráNivel intermedio de inglésBuen trato con clientes en entornos técnicos y operativosExperiencia en el sector de residuos y conocimiento en gestión urbanaIncorporación a una empresa en crecimiento con proyectos innovadoresOportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evoluciónCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesionalCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad socialEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento.

Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales.

Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.Póngase en contacto con nosotrosNombre *¿Quieres añadir un mensaje?

Añade tus archivos (CV y carta de presentación)Acuerdo de protección de datos conforme al RGPD *Doy mi consentimiento para que este sitio web almacene la información que he enviado para que puedan responder a mi consulta.INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALESResponsable: MOBA ISE Mobile Automation S.L.U. (MOBA), C/ Berguedà, 6.

Pol.

Ind.

Pla de la Bruguera, ***** Castellar del Vallès (Barcelona).

Delegado de protección de datos: ******: Gestión del personal de MOBA y, en particular, del proceso de selección en el que participas.Base jurídica: Contrato o medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD).

Destinatarios: No se prevén comunicaciones de datos.Derechos de las personas: Puedes acceder a tus datos, solicitar su rectificación o supresión, oponerte al tratamiento y solicitar su limitación o portabilidad, presencialmente, enviando tu solicitud a la dirección de MOBA o mediante el correo electrónico siguiente: ****** de conservación de datos: Hasta que finalice el proceso de selección en el que participas.Reclamación: Si consideras que tus derechos no se han atendido adecuadamente, tienes derecho a presentar una reclamación previa ante el delegado de protección de datos (******).

Esta reclamación debe resolverse en el plazo máximo de 2 meses a contar desde su recepción.

Por otro lado, también puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.Este sitio web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima como el número de visitantes al sitio y las páginas más populares.

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