Ofertas de empleo para Informática e IT en Barcelona

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En Grupo ABD seguimos creciendo y buscamos a una persona comprometida para incorporarse como Técnico/a del Departamento Económico-Financiero.

¿Quiénes somos?

Somos una organización sin ánimo de lucro con más de 40 años de trayectoria. Nuestro propósito es claro: reducir las desigualdades y la vulnerabilidad social y sanitaria a través de una red sólida de servicios y programas de acción social.

¿Cuál será tu misión?

Buscamos a alguien que disfrute con el rigor contable y la gestión eficiente. Tus funciones principales serán:

• Contabilidad analítica.
• Análisis y gestión del ciclo contable.
• Conciliaciones bancarias.
• Impuestos.
• Control de tesorería.
• Gestión de clientes y proveedores.
• Gestión de subvenciones.
• Seguros.
• Gestión de avales.
• Soporte a los procesos de auditoría.
• Otras tareas administrativas de gestión y control de proyectos.
  
  

¿Qué ofrecemos?

📝Contrato: Indefinido

📅 Jornada: Completa (38h semanales).

🕒 Horario

• Lunes a jueves: 8:00h a 14:30h (más 2 tardes de 15:00h a 18:00h).
• ¡Viernes intensivos! De 8:00h a 14:00h.
  
  

💰 Retribución: Según convenio de Acción Social de Catalunya (~1.824€ brutos/mes en 14 pagas).

Requisitos mínimos

🎓 Formación: Grado Universitario en ADE, Economía o Ciencias Empresariales.

⏳ Experiencia: Mínimo 3 años desempeñando funciones contables y gestión de trámites administrativos.

💻 Software: Valoraremos muy positivamente si ya conoces y dominas A3ERP.

🗣️ Idiomas: Nivel alto de catalán (muy valorado)..

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GESTOR/A AUDITORÍA DE SOSTENIBILIDAD Y REPUTACIONAL

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a auditor/a al Departamento de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional de CaixaBank.

El puesto estará ubicado en los Servicios Centrales de Madrid (Paseo de la Castellana, 189).

El equipo de Auditoría de Sostenibilidad y Reputacional tiene como misión evaluar la eficacia del entorno de control de los procesos vinculados a los factores y riesgos de sostenibilidad, así como su adecuada integración en el marco global de gestión de riesgos del Grupo.

Entre Los Principales Ámbitos De Actuación Destacan

• La revisión de la información pública de sostenibilidad del Grupo, incluyendo informes regulatorios y corporativos.
• La evaluación del Plan de Transición Prudencial y su alineamiento con las expectativas supervisoras.
• El análisis del grado de alineamiento normativo con estándares, marcos y guías de Reguladores y Supervisores en materia ASG.
• La integración de los factores de sostenibilidad en el ciclo crediticio, desde la admisión hasta el seguimiento del riesgo.
• La revisión de las métricas, metodologías e indicadores utilizados para la medición y el seguimiento de riesgos ASG.
• Adicionalmente, el equipo evalúa la gestión, seguimiento y control del Riesgo Reputacional a nivel Grupo, contribuyendo a reforzar la solidez del modelo de gobierno y control interno de CaixaBank.
  
  

Funciones Principales

• Revisar el adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio y supervisor aplicable en materia de sostenibilidad y riesgo reputacional.
• Analizar la calidad, consistencia, razonabilidad y suficiencia del reporting interno y externo, con especial foco en la información de sostenibilidad publicada al mercado.
• Evaluar los modelos y metodologías utilizados para la medición de los riesgos ESG (riesgo físico y de transición), así como del Riesgo Reputacional, verificando su coherencia con el Marco de Apetito al Riesgo del Grupo.
• Analizar la adecuación y consistencia de las métricas e indicadores definidos para el seguimiento de los riesgos y factores ESG y del Riesgo Reputacional.
• Verificar el grado de cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la validación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de inspecciones y revisiones supervisoras.
• Identificar áreas de mejora y oportunidades de fortalecimiento en los procesos auditados, contribuyendo a reforzar la gobernanza, el entorno de control y la gestión de riesgos.
• Coordinar proyectos transversales de auditoría liderados por esta Dirección y colaborar en auditorías realizadas por otras áreas (ICAAP, IRP, entre otros).
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria superior, preferentemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas y/o MBA.
• Conocimiento del funcionamiento y la operativa de una entidad de crédito, preferiblemente en un entorno comparable al de CaixaBank.
• Conocimiento del marco regulatorio y normativo aplicable a entidades financieras, con especial foco en:
• Reporting financiero y no financiero (IFRS, CSRD).
• Marco normativo de sostenibilidad, incluyendo SFDR, Taxonomía Europea, Guías de la EBA sobre gestión de riesgos ESG, y estándares habitualmente utilizados para el cálculo de la huella de carbono.
• Alta capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para el tratamiento y análisis de datos, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
• Experiencia en dirección de equipos, gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación, tanto oral como escrita.
  
  

Se Valorará

• Experiencia previa en auditoría (interna y/o externa) y/o consultoría, especialmente en la revisión de áreas y procesos relacionados con sostenibilidad, riesgos ESG, riesgo reputacional y reporting.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Conocimiento de aplicaciones corporativas y de herramientas para la selección, extracción y análisis de datos.
• Dominio de herramientas informáticas a nivel de usuario, en particular Word, Excel, PowerPoint, así como Access y SAS a nivel avanzado.
• Certificaciones profesionales en auditoría.
• Certificaciones específicas en materia ASG / sostenibilidad
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

VALORACIÓN DE RIESGOS

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN

ANÁLISIS FINANCIERO

EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL DATO EN EL ÁMBITO DE LA SOSTENIBILIDAD

GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO

MODELO DE RIESGO REPUTACIONAL

METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA

COMUNICACIÓN CORPORATIVA

MODELOS DE NEGOCIO

FINANZAS SOSTENIBLES Y ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE)

MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE ESG

ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

EXIGENCIAS DE SOLVENCIA EN ESCENARIOS DE ESTRÉS (ICAAP, ORSA, SENSIBILIDADES, RECOVERY, RESOLUTION)

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Regulation & Legal

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En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Manager Senior en entorno tecnológico y banca, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.

¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Liderar proyectos tecnológicos asegurando el cumplimiento de plazos, alcance y objetivos.

Gestionar la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto.

Facilitar la comunicación entre áreas de negocio y equipos IT.

Asegurar una interlocución efectiva con stakeholders, incluyendo niveles ejecutivos.

Identificar riesgos y proponer soluciones de forma proactiva.

Impulsar la toma de decisiones basada en análisis y visión estratégica.

¿Qué buscamos?

Experiencia de alrededor de 3 años como Project Manager o Functional Lead en entornos tecnológicos.

Experiencia previa en el sector banca.

Background técnico (no desarrollador), con buen entendimiento de sistemas.

Capacidad de interlocución con negocio y áreas IT.

Alta autonomía, visión analítica y capacidad de liderazgo sin autoridad formal.

Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

¿Qué podemos ofrecerte?

Modalidad: Hibrida (Barcelona)

Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.

Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.

Formación especializada y desarrollo profesional continuo.

Beneficios sociales y plan de compensación flexible.

Retribución competitiva

¿Quiénes somos?

Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.

Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.

Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

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Job Description

🌟 Join The Rooftop Team at Sir Victor! 🌟

Sir Victor Hotel is set just off of Passeig de Gràcia—Barcelona’s grand, humming shopping boulevard—and a few doors down from Gaudí’s masterpiece Casa Milà. Sir Victor reflects and amplifies the vibrant, creative spirit of the city. We are looking for someone to join our F&B team at TheRooftop. Imagine views of Sagrada Familia, a large bar with the freshest cold-pressed juices, sunbeds facing Gaudi’s Casa Milà, a bright, refreshing pool and impeccable Mediterranean dishes. This is Barcelona’s new favorite all-day spot, with yoga and coffee in the morning, wine by the pool in the afternoon sun and dancing with the city’s best DJs at night.

We’re on the lookout for a Manager to take charge at The Rooftop, our bar-restaurant with a pool on the top floor. If you’re a natural networker, love the F&B scene, and thrive on creating unforgettable experiences, keep reading!

You’ll be the heart of the rooftop: leading the team, organizing service, and making sure everything flows

What You Will Do

🍹 Service & Guest Experience

• Ensure every guest has an unforgettable experience with high-quality service.
• Coordinate with the kitchen and bar so that every order is perfect and on time.
• Oversee the ambiance, table setup, and music to match the rooftop’s vibe.
  
  

📊 Operations & Management

• Organize schedules, shifts, and team assignments to ensure smooth service.
• Ensure compliance with safety, hygiene, and quality standards.
• Manage inventory and orders so nothing runs out (and nothing goes to waste!).
• Coordinate with other departments for events, promotions, and operational improvements.
• Track performance and key goals to optimize results.
  
  

🚀 Leadership & Team Development

• Motivate and train the team to keep them engaged and performing at their best.
• Be the go-to person for support, problem-solving, and keeping daily operations on point.
• Foster a positive work environment where everyone feels valued.
• Identify talent and help team members grow within the company.
  
  

WHAT’S IN IT FOR YOU?

✔️ Immediate start.

✔️ Fix term contract.

✔️ Be part of a fast-growing, international, and innovative group.

✔️ Enjoy amazing discounts at our hotels and restaurants in Spain, Germany, Italy, Austria, and the Netherlands.

If you’re ready to take this rooftop to the next level and create unforgettable experiences, we want to meet you!

Job requirements

• Proven experience in a similar role within F&B.
• Outstanding communication skills (written and spoken).
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Cool under pressure.
• Creative problem-solving mindset.
• Fluent in Spanish & English.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada9 abr.

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Admissions Assistant (Part-Time)Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/weekSchedule: Monday to Friday from 10am to 2pm

The PositionThe AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International.

This is not a clerical role.

It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision.

You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth.

About AESAThe AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs.

We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university.

Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States.

Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners.

Role OverviewThe Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs.

This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results.

Key Responsibilities:Admissions Pipeline ManagementRespond to all new inquiries within one business dayQualify prospective families and studentsSchedule and coordinate campus tours and virtual meetingsTrack applicants through every stage of the funnelMaintain accurate CRM and admissions recordsEnsure no qualified lead is left without a defined next step

Conversion FocusDrive inquiry-to-enrollment conversion ratesMonitor funnel performance and identify bottlenecksSupport achievement of enrollment targetsTrack enrollment completionContribute to admissions forecasting

Family ExperienceServe as primary point of contact for prospective familiesDeliver a polished, responsive, and professional experienceProvide timely follow-up and clear communicationCoordinate initial onboarding once a student enrolls

Administrative & Compliance SupportPrepare enrollment agreements and documentationEnsure complete and compliant student filesCoordinate with finance regarding deposits and tuition plansMaintain organized digital records

Reporting & KPIsMaintain weekly admissions dashboardTrack conversion rates, lead sources, response times, and enrollmentsProvide structured weekly reports to the Director of Operations

Candidate QualificationsRequiredImpeccable written and verbal communication skills in English and SpanishHigh level of organization and follow-throughComfort working with data, dashboards, and CRM systemsProfessional demeanor with international familiesSales mindset without being pushy

PreferredFull proficiency in Catalan and/or any other major world languagesExperience in education, international schools, or admissionsExperience in a structured sales or customer acquisition roleFamiliarity with CRM tools

Performance ExpectationsSuccess in this role is measured by:One business day response rate to new inquiriesConversion from qualified lead to tour/demoConversion from offer to depositEnrollment growthAccuracy and completeness of admissions filesWeekly KPI reporting discipline

Schedule & Growth Opportunity20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm

Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role

CompensationCompetitive Compensation Commensurate With Experience.

How to ApplyPlease submit the following documents to ******:CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education rolesRecommendation letter and/or professional references

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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Estudio de arquitectura fundado en 2005 y especializado en proyectos Residenciales, Hoteleros y Comerciales, necesita incorporar para sus oficinas en BARCELONA 2 Arquitectos junior, a jornada completa, para la colaboración y desarrollo de Proyectos Básicos, Proyectos de Ejecución y participación en concursos, en metodología BIM.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Reportando al Responsable de Operaciones, el perfil seleccionado se responsabilizara de:

• Liderar el desarrollo del proyecto conceptual, básico y ejecutivo, asegurando coherencia técnica, constructiva y normativa.
• Analizar en detalle las especificaciones del cliente, definiendo soluciones técnicas viables.
• Integrar y coordinar los proyectos parciales de especialistas (APQ, incendios, eléctrico, RITE u otros requerimientos legales).
• Supervisar cálculos de estructuras, obra civil e instalaciones industriales.
• Validar documentación técnica elaborada por proyectistas internos o colaboradores externos.
• Elaborar y revisar el estado de mediciones, asegurando alcance completo y correcto control de costes.
• Preparar el tender técnico, participar en comparativos, análisis de ofertas y soporte a adjudicación.
• Coordinarse con delineación, dirección de obra y departamentos especializados para garantizar alineación técnica.
• Apoyar reuniones técnicas con cliente, asegurando comunicación clara, criterio propio y visión global del proyecto.
• Realizar seguimiento técnico hasta la fase inicial de obra, con visitas puntuales a instalaciones o emplazamientos.

• Proyectos civiles EPCM de alto valor técnico en entornos industriales complejos
• Participación en proyectos estratégicos de ingeniería con autonomía real

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Civil u otra formación afín orientada a proyectos industriales.
• Muy valorable certificacion o formación en project management.
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales en desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos, mediciones, alcance y contratación.
• Conocimientos en proyectos de obra civil industrial, instalaciones, estructuras y normativa técnica aplicable idealmente en entornos EPC o EPCM.
• Capacidad para coordinar múltiples disciplinas, detectar incoherencias y validar soluciones técnicas.
• Pensamos en una persona con orientacion al cliente, con excelentes habilidades para la organización, con visión global y fuerte orientación a coste, plazo y calidad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con equipos técnicos, resolutivo y práctico.

Empresa de ingeniería en crecimiento, especializada en proyectos EPCM dentro del sector químico e industrial, con un enfoque muy técnico y una fuerte orientación a la seguridad de procesos. Disponen de un entorno dinámico y multidisciplinar, con una cultura cercana, flexible y orientada a la excelencia técnica. La organización está en plena expansión y desarrolla proyectos de alto valor, incluyendo plantas industriales, ampliaciones de instalaciones y proyectos integrales con disciplinas especializadas.

• Proyecto estratégico en compañía en crecimiento
• Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno que brinda confianza y autonomía.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Parking según necesidad.
• Oficinas en Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

. TSQL Excel

Description

As a Project Manager in Supply Chain, you will play a pivotal role in ensuring the seamless ordering and timely delivery of critical materials essential for FC launches and retrofits.

You will oversee the material readiness aspect of projects, ensuring that all necessary materials are accurately identified, ordered, and delivered on schedule.

Your efforts will directly contribute to the successful execution of each project, making sure that every component is in place for a smooth deployment.

The role will be based in Barcelona with 30% travel to support project sites as needed.

Key job responsibilities

• Support execution of module and countfile processes, following standardized procedures and established guidelines.
• Maintain clear communication with direct stakeholders and team members regarding delivery status, providing regular updates and resolving any issues promptly
• Track inventory movements and manage reusable assets, ensuring optimal utilization and availability.
• Track and report project-specific KPIs including material readiness rates and on-time delivery performance
• Collaborate with GPLE and IT for effective vendor management, ensuring timely and accurate material delivery.
• Assist with invoice resolution and the CAD (Claimed as Delivery) process, ensuring smooth financial and logistical flow.
• Coordinate transfer processes between sites, ensuring seamless movement of materials with minimal disruption.
• Identify and propose local process improvements within your project scope
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent work experience in Business, Engineering, Supply Chain, Transportation, Mathematics, Economics, Physics or another technical field
• Experience using Excel and data analysis
• Experience in supply chain or project management
• Experience with inventory management systems
• Strong analytical and problem-solving skills
• Basic project management knowledge
• Basic SQL knowledge
  
  

Preferred Qualifications

• French, German, Polish, Arabic, Portuguese, Turkish, Chinese (Mandarin), Afrikaans and Zulu are considered preferred qualifications.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Services, S.L.U.

Job ID: A3205639

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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👩🍳Sobre Que Cocine Peter

En Que Cocine Peter ayudamos a las empresas a ofrecer comida subvencionada a sus empleados de forma sencilla, flexible y sin fricción operativa.

Trabajamos con departamentos de RRHH (como posiblemente el tuyo 🙂) para convertir la comida diaria en un beneficio social real, defendible ante Finanzas y valorado por las personas.

Somos una startup B2B de foodtech en plena fase de crecimiento, con clientes activos en toda España y un objetivo claro: convertirnos en la referencia en alimentación laboral para empresas sin comedor.

El reto del rol

Buscamos a la persona que lidere People & HR en Que Cocine Peter.

No es un rol de “gestión de nóminas”, sino una posición estratégica y fundacional, con impacto directo en:

• la cultura,


• la experiencia del equipo,


• el crecimiento sostenible,


• y la coherencia interna entre lo que vendemos y lo que vivimos.

Serás el punto de referencia interno en todo lo relacionado con personas, cultura y organización.

Tareas

People & Cultura

• Definir y consolidar la cultura de Que Cocine Peter a medida que el equipo crece.


• Diseñar políticas de bienestar, compensación y beneficios coherentes con nuestra propuesta de valor.


• Acompañar al equipo en su desarrollo, feedback y crecimiento profesional.


• Ser una figura de confianza para el equipo y para el CEO.

Organización & Escalabilidad

• Crear procesos de RRHH simples, claros y escalables (onboarding, feedback, performance, etc.).


• Profesionalizar la estructura sin perder agilidad ni cercanía.


• Ayudar a que la empresa crezca con orden, foco y criterio.

Talent & Hiring

• Liderar procesos de selección clave (ventas, marketing, operaciones, producto).


• Diseñar una experiencia de candidato cuidada y honesta.


• Asegurar el encaje cultural, no solo el técnico.

Conexión con negocio

• Entender profundamente cómo piensa RRHH como buyer persona (porque es nuestro cliente).


• Aportar visión interna que ayude a Marketing y Ventas a afinar discurso, mensajes y argumentos.


• Ser embajador/a interno/a del enfoque “beneficio social defendible”.

Requisitos

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia real en RRHH / People en startups o empresas en crecimiento.


• Haya trabajado con equipos pequeños que escalan (no estructuras corporativas rígidas).


• Piense en RRHH como palanca de negocio, no solo como función de soporte.


• Tenga criterio, autonomía y capacidad de priorizar.


• Sepa moverse en la ambigüedad y disfrute construyendo desde cero.


• Tenga sensibilidad por el bienestar, la cultura y las personas, pero con mentalidad práctica.

Muy valorable:

• Experiencia previa en entornos B2B, startups o scaleups.


• Haber trabajado de la mano de founders.


• Background mixto People + negocio.

Beneficios

Rol estratégico y fundacional

Tendrás impacto directo en cómo se construye la cultura y la organización desde una fase temprana.

Crecimiento real

Formarás parte de una startup en expansión, con espacio para aprender, equivocarte y evolucionar rápido.

Trabajo directo con founders

Estarás cerca de la toma de decisiones clave y participarás activamente en la construcción del negocio.

Autonomía y confianza

No buscamos microgestión. Tendrás libertad para diseñar, proponer y ejecutar.

Entorno cercano y transparente

Apostamos por la comunicación honesta, el feedback continuo y las relaciones sanas.

Flexibilidad y conciliación

Confiamos en la responsabilidad individual para organizar el trabajo.

Si has llegado hasta aquí, probablemente ya te estés imaginando cómo sería construir People en Que Cocine Peter.

Buscamos a alguien que quiera algo más que “gestionar RRHH”.

Alguien que quiera construir, influir y dejar huella en una empresa que está creciendo de verdad.

Nos encantará conocerte 🙂