Ofertas de empleo para Informática e IT en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

.

Admissions Assistant (Part-Time)Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/weekSchedule: Monday to Friday from 10am to 2pm

The PositionThe AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International.

This is not a clerical role.

It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision.

You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth.

About AESAThe AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs.

We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university.

Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States.

Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners.

Role OverviewThe Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs.

This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results.

Key Responsibilities:Admissions Pipeline ManagementRespond to all new inquiries within one business dayQualify prospective families and studentsSchedule and coordinate campus tours and virtual meetingsTrack applicants through every stage of the funnelMaintain accurate CRM and admissions recordsEnsure no qualified lead is left without a defined next step

Conversion FocusDrive inquiry-to-enrollment conversion ratesMonitor funnel performance and identify bottlenecksSupport achievement of enrollment targetsTrack enrollment completionContribute to admissions forecasting

Family ExperienceServe as primary point of contact for prospective familiesDeliver a polished, responsive, and professional experienceProvide timely follow-up and clear communicationCoordinate initial onboarding once a student enrolls

Administrative & Compliance SupportPrepare enrollment agreements and documentationEnsure complete and compliant student filesCoordinate with finance regarding deposits and tuition plansMaintain organized digital records

Reporting & KPIsMaintain weekly admissions dashboardTrack conversion rates, lead sources, response times, and enrollmentsProvide structured weekly reports to the Director of Operations

Candidate QualificationsRequiredImpeccable written and verbal communication skills in English and SpanishHigh level of organization and follow-throughComfort working with data, dashboards, and CRM systemsProfessional demeanor with international familiesSales mindset without being pushy

PreferredFull proficiency in Catalan and/or any other major world languagesExperience in education, international schools, or admissionsExperience in a structured sales or customer acquisition roleFamiliarity with CRM tools

Performance ExpectationsSuccess in this role is measured by:One business day response rate to new inquiriesConversion from qualified lead to tour/demoConversion from offer to depositEnrollment growthAccuracy and completeness of admissions filesWeekly KPI reporting discipline

Schedule & Growth Opportunity20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm

Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role

CompensationCompetitive Compensation Commensurate With Experience.

How to ApplyPlease submit the following documents to ******:CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education rolesRecommendation letter and/or professional references

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Estudio de arquitectura fundado en 2005 y especializado en proyectos Residenciales, Hoteleros y Comerciales, necesita incorporar para sus oficinas en BARCELONA 2 Arquitectos junior, a jornada completa, para la colaboración y desarrollo de Proyectos Básicos, Proyectos de Ejecución y participación en concursos, en metodología BIM.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Reportando al Responsable de Operaciones, el perfil seleccionado se responsabilizara de:

• Liderar el desarrollo del proyecto conceptual, básico y ejecutivo, asegurando coherencia técnica, constructiva y normativa.
• Analizar en detalle las especificaciones del cliente, definiendo soluciones técnicas viables.
• Integrar y coordinar los proyectos parciales de especialistas (APQ, incendios, eléctrico, RITE u otros requerimientos legales).
• Supervisar cálculos de estructuras, obra civil e instalaciones industriales.
• Validar documentación técnica elaborada por proyectistas internos o colaboradores externos.
• Elaborar y revisar el estado de mediciones, asegurando alcance completo y correcto control de costes.
• Preparar el tender técnico, participar en comparativos, análisis de ofertas y soporte a adjudicación.
• Coordinarse con delineación, dirección de obra y departamentos especializados para garantizar alineación técnica.
• Apoyar reuniones técnicas con cliente, asegurando comunicación clara, criterio propio y visión global del proyecto.
• Realizar seguimiento técnico hasta la fase inicial de obra, con visitas puntuales a instalaciones o emplazamientos.

• Proyectos civiles EPCM de alto valor técnico en entornos industriales complejos
• Participación en proyectos estratégicos de ingeniería con autonomía real

• Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Civil u otra formación afín orientada a proyectos industriales.
• Muy valorable certificacion o formación en project management.
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales en desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos, mediciones, alcance y contratación.
• Conocimientos en proyectos de obra civil industrial, instalaciones, estructuras y normativa técnica aplicable idealmente en entornos EPC o EPCM.
• Capacidad para coordinar múltiples disciplinas, detectar incoherencias y validar soluciones técnicas.
• Pensamos en una persona con orientacion al cliente, con excelentes habilidades para la organización, con visión global y fuerte orientación a coste, plazo y calidad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con equipos técnicos, resolutivo y práctico.

Empresa de ingeniería en crecimiento, especializada en proyectos EPCM dentro del sector químico e industrial, con un enfoque muy técnico y una fuerte orientación a la seguridad de procesos. Disponen de un entorno dinámico y multidisciplinar, con una cultura cercana, flexible y orientada a la excelencia técnica. La organización está en plena expansión y desarrolla proyectos de alto valor, incluyendo plantas industriales, ampliaciones de instalaciones y proyectos integrales con disciplinas especializadas.

• Proyecto estratégico en compañía en crecimiento
• Posibilidad real de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno que brinda confianza y autonomía.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Parking según necesidad.
• Oficinas en Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

. TSQL Excel

Description

As a Project Manager in Supply Chain, you will play a pivotal role in ensuring the seamless ordering and timely delivery of critical materials essential for FC launches and retrofits.

You will oversee the material readiness aspect of projects, ensuring that all necessary materials are accurately identified, ordered, and delivered on schedule.

Your efforts will directly contribute to the successful execution of each project, making sure that every component is in place for a smooth deployment.

The role will be based in Barcelona with 30% travel to support project sites as needed.

Key job responsibilities

• Support execution of module and countfile processes, following standardized procedures and established guidelines.
• Maintain clear communication with direct stakeholders and team members regarding delivery status, providing regular updates and resolving any issues promptly
• Track inventory movements and manage reusable assets, ensuring optimal utilization and availability.
• Track and report project-specific KPIs including material readiness rates and on-time delivery performance
• Collaborate with GPLE and IT for effective vendor management, ensuring timely and accurate material delivery.
• Assist with invoice resolution and the CAD (Claimed as Delivery) process, ensuring smooth financial and logistical flow.
• Coordinate transfer processes between sites, ensuring seamless movement of materials with minimal disruption.
• Identify and propose local process improvements within your project scope
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent work experience in Business, Engineering, Supply Chain, Transportation, Mathematics, Economics, Physics or another technical field
• Experience using Excel and data analysis
• Experience in supply chain or project management
• Experience with inventory management systems
• Strong analytical and problem-solving skills
• Basic project management knowledge
• Basic SQL knowledge
  
  

Preferred Qualifications

• French, German, Polish, Arabic, Portuguese, Turkish, Chinese (Mandarin), Afrikaans and Zulu are considered preferred qualifications.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Services, S.L.U.

Job ID: A3205639

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

.

👩🍳Sobre Que Cocine Peter

En Que Cocine Peter ayudamos a las empresas a ofrecer comida subvencionada a sus empleados de forma sencilla, flexible y sin fricción operativa.

Trabajamos con departamentos de RRHH (como posiblemente el tuyo 🙂) para convertir la comida diaria en un beneficio social real, defendible ante Finanzas y valorado por las personas.

Somos una startup B2B de foodtech en plena fase de crecimiento, con clientes activos en toda España y un objetivo claro: convertirnos en la referencia en alimentación laboral para empresas sin comedor.

El reto del rol

Buscamos a la persona que lidere People & HR en Que Cocine Peter.

No es un rol de “gestión de nóminas”, sino una posición estratégica y fundacional, con impacto directo en:

• la cultura,


• la experiencia del equipo,


• el crecimiento sostenible,


• y la coherencia interna entre lo que vendemos y lo que vivimos.

Serás el punto de referencia interno en todo lo relacionado con personas, cultura y organización.

Tareas

People & Cultura

• Definir y consolidar la cultura de Que Cocine Peter a medida que el equipo crece.


• Diseñar políticas de bienestar, compensación y beneficios coherentes con nuestra propuesta de valor.


• Acompañar al equipo en su desarrollo, feedback y crecimiento profesional.


• Ser una figura de confianza para el equipo y para el CEO.

Organización & Escalabilidad

• Crear procesos de RRHH simples, claros y escalables (onboarding, feedback, performance, etc.).


• Profesionalizar la estructura sin perder agilidad ni cercanía.


• Ayudar a que la empresa crezca con orden, foco y criterio.

Talent & Hiring

• Liderar procesos de selección clave (ventas, marketing, operaciones, producto).


• Diseñar una experiencia de candidato cuidada y honesta.


• Asegurar el encaje cultural, no solo el técnico.

Conexión con negocio

• Entender profundamente cómo piensa RRHH como buyer persona (porque es nuestro cliente).


• Aportar visión interna que ayude a Marketing y Ventas a afinar discurso, mensajes y argumentos.


• Ser embajador/a interno/a del enfoque “beneficio social defendible”.

Requisitos

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia real en RRHH / People en startups o empresas en crecimiento.


• Haya trabajado con equipos pequeños que escalan (no estructuras corporativas rígidas).


• Piense en RRHH como palanca de negocio, no solo como función de soporte.


• Tenga criterio, autonomía y capacidad de priorizar.


• Sepa moverse en la ambigüedad y disfrute construyendo desde cero.


• Tenga sensibilidad por el bienestar, la cultura y las personas, pero con mentalidad práctica.

Muy valorable:

• Experiencia previa en entornos B2B, startups o scaleups.


• Haber trabajado de la mano de founders.


• Background mixto People + negocio.

Beneficios

Rol estratégico y fundacional

Tendrás impacto directo en cómo se construye la cultura y la organización desde una fase temprana.

Crecimiento real

Formarás parte de una startup en expansión, con espacio para aprender, equivocarte y evolucionar rápido.

Trabajo directo con founders

Estarás cerca de la toma de decisiones clave y participarás activamente en la construcción del negocio.

Autonomía y confianza

No buscamos microgestión. Tendrás libertad para diseñar, proponer y ejecutar.

Entorno cercano y transparente

Apostamos por la comunicación honesta, el feedback continuo y las relaciones sanas.

Flexibilidad y conciliación

Confiamos en la responsabilidad individual para organizar el trabajo.

Si has llegado hasta aquí, probablemente ya te estés imaginando cómo sería construir People en Que Cocine Peter.

Buscamos a alguien que quiera algo más que “gestionar RRHH”.

Alguien que quiera construir, influir y dejar huella en una empresa que está creciendo de verdad.

Nos encantará conocerte 🙂

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Teletrabajo .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cuál es el reto?

Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones.

¿Que funciones desarrollarías?

• Aprender y poner en práctica la auditoría real: participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera.
• Colaborar con equipos multidisciplinares: trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos.
• Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
• Ayudar a mejorar controles y procedimientos: usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes.
• Aprender de los expertos: estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Perfil académico: esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector.
• Pasión por aprender: no se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos.
• Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados.
• Actitud positiva y proactiva: nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto.
• Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada.
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

.

Integrado/a en el Departamento de Comunicación, colaborarás en mantener la relación con los principales miembros de nuestro mapa de públicos. (Clientes, Accionistas, Instituciones , Medios). Con especial atención a las tres principales Unidades de Negocio. Hostelería, Alimentación y Exportación y con el objetivo de generar nuevo negocio.

Las principales funciones son:

• Gestión de eventos y Ferias: gesitón e implementaicón de las activaciones de los patrocinios o colaboraciones pactadas en eventos y ferias. Definir la presencia de Damm y coordinar la acción desde su inicio hasta la valoración post evento y su medición. Incluye la contratación de servicios y dirección de equipos externos.
• Captación de nuevo negocio comercial a través de las RRPP: Captación de nuevos contactos comerciales y novedades del mercado a través de la presencia en eventos y actos en representación de las distintas marcas del grupo.
• Programas de Hospitality: Definición e implementación de los programas de Hospitality, repartición de activos y seguimiento de los contactos y negocio generado.
• Patrocinio Gastronómico: Negociar con clientes y eventos gastronómicos. Realización de contratos y acuerdos de imagen, implementación de imagen y captación del volumen de litros.
• Supervisión y control del Apoyo Logístico a Eventos: Coordinación de las empresas de servicio responsables del almacenamiento, colocación y retirada de materiales publicitarios en eventos contratados por el departamento de ventas y MK.
• Activación y seguimiento acuerdos comunicación: Seguimiento y implementación de los acuerdos de comunicación dirigidos a la activación y difusión de la actividad comercial de clientes.

Requisitos:

• Grado universitario en ADE, Comunicación, Marketing y/o RRPP
• Recomendable Máster o Postgrado en Comunicación-RRPP
• Alto nivel de inglés
• 2 años de experiencia en Departamento de Ventas, RRPP, Marketing y/o comunicación

Habilidades:

• Altas capacidades de relación
• Habilidades de comunicación
• Enfoque al detalle, metodología y planificación.
• Capacidad de adaptación y resolución
• Responsabilidad y autogestión

Contratación: Temporal (sustitución)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 abr.

Teletrabajo .

Voice Actor / Voice-Over Artist — In-Studio Recording (In-Person)

About The Job

Alignerr

We work with leading AI research teams to improve how AI systems understand natural human speech and conversation. We’re hiring professional voice actors and voice-over artists for paid in-person studio recording sessions in their local region.

This project is AI-related but does not involve voice cloning.

Position

Spanish (Spain) Voice Actor / Voice-Over Artist (Spanish Accent-Specific)

• Type: Contract
• Compensation: Competitive region-specific
• Session Length: 4 hours (total of 2-3 four-hour sessions)
• Location: In-person professional recording studio (assigned locally)
  
  

Role Responsibilities

• Record natural Spanish (Spain) conversational speech in a studio environment
• Participate in:
• Single-speaker sessions
• Dual-speaker conversations (dialogue-based)
• Follow light direction to vary tone pacing and delivery
• Perform realistic dialogue that sounds unscripted and human
• Travel to a local studio for the session in Spain (no remote recording)
  
  

Language & Accent Requirements

• Fluent English (working level for communication)
• Native or near-native Spanish (Spain) accent matching the market you apply for
• Must currently be based in the region of the accent you’re applying for
  
  

Qualifications

Required

• Voice acting or voice-over experience
• Comfortable recording natural conversations and dialogue
• Able to attend in-person studio sessions
• Professional reliable and receptive to direction
  
  

Nice to Have

• Acting or performance background
• Broadcast podcast or prior studio recording experience
  
  

Application Process (Simple & Quick)

Only Name Email And Experience Level Required.

• Optional: link to website portfolio or upload prior voice samples
• Submit your application
• We’ll email you a short sample script to record as an audition
• Recorded remotely (phone or home setup)
  
  

Selected Candidates Will Be Contacted With

• Studio location details
• Session scheduling
• Recording format (solo or dual conversation) for Spanish (Spain)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada7 abr.

. Office Excel Outlook PowerPoint Word

Overview

WELCOME TO SITA

At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry.

You'll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We don't just move the world forward-we're proud to be recognized as a Great Place to Work® by 79% of our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow.

Are you ready to love your job?

The adventure begins right here, with you, at SITA.

PURPOSE

The Project Associate – Graduate will support the Chief Technology Officer (CTO) in the day‑to‑day coordination of activities within the Engineering & Technology organization. This role offers hands‑on exposure to executive operations and cross‑functional collaboration in an international environment.

What You Will Do

• Provide administrative and organizational support to the CTO in a fast‑paced, international context
• Coordinate meetings and workshops, including scheduling, agendas, logistics, and follow‑up
• Prepare and consolidate meeting materials (presentations, briefing notes, summaries)
• Track actions and decisions, ensuring timely follow‑up with stakeholders
• Support internal communications (drafting messages, updates, announcements)
• Act as a coordination point between the CTO, leadership teams, and internal stakeholders
• Maintain structured documentation and trackers to support effective information flow
• Support ad‑hoc initiatives and projects led by the CTO
  
  

What You Will Learn

• Gain exposure to executive‑level operations and leadership dynamics
• Develop strong organizational, prioritization, and coordination skills
• Learn how a global engineering organization operates and collaborates
• Build experience in professional and executive communication
• Strengthen your ability to manage multiple priorities and stakeholders
• Gain practical experience in meeting facilitation, documentation, and follow‑up
  
  

Qualifications

WHO YOU ARE

• Has recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration or relevant field
• Is highly organized, reliable, and detail‑oriented
• Has strong written and verbal communication skills in English
• Is comfortable working with executive stakeholders
• Is proactive, curious, and eager to learn in a dynamic environment
• Is confident using Microsoft Office tools (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• Enjoys coordination, structure, and supporting others to succeed
  
  

What We Offer

We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.

🏡 Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)

⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.

🌎 Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.

🌿 Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.

🚀 Professional Development: At SITA, we believe growth fuels innovation. Our learning ecosystem offers access to world-class platforms and programs designed to help you thrive. From LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, and Airport Council International -available to all employees-to specialized solutions like Pluralsight for technology upskilling, Harvard Business Publishing for people leadership, Stanford for strategic development and many others, we align learning opportunities with your Development Plan and our business priorities. Your development journey is supported every step of the way.

🙌 Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.

SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.