Ofertas de empleo para Informática e IT en Barcelona

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Teletrabajo . SaaS Fintech Machine Learning

About The Role

Hopper Technology Solutions (HTS) powers the next generation of B2B travel commerce, enabling global financial institutions, airlines, and loyalty partners to launch world-class travel portals with Hopper’s supply, products, and AI-driven personalization.

We’re looking for a Senior Forward Deployed Commerce Consultant to partner with senior executives across our global partner network and drive measurable business growth through strategic consulting and platform optimization.

You’ll work side-by-side with partner leadership to define growth strategies, identify performance levers, and transform insights into impact. Operating in a forward-deployed model, you’ll collaborate closely with client teams—often onsite—to align on strategy, execution, and results.

This role sits at the intersection of strategy, product, data, and execution, blending consulting, product thinking, and operational excellence to help partners fully realize the potential of the HTS Commerce platform.

What You’ll Do

You will develop and execute growth strategies that increase revenue, conversion, and engagement across travel products, guiding partners on loyalty, pricing, merchandising, and marketing best practices. You’ll lead business reviews with C-level stakeholders, translate business needs into scalable product capabilities, and deliver data-driven insights that inform decision-making. You’ll also codify best practices and frameworks to scale success across partners globally.

What We’re Looking For

• Experience in consulting within technology or travel industries.
• Proven ability to engage and influence senior leadership to drive measurable business outcomes.
• Strong analytical and storytelling skills with the ability to translate data into strategy and action.
• Excellent communication skills and executive presence.
• Strategic thinker with a bias for execution and adaptability in fast-changing environments.
• Experience in travel, e-commerce, or SaaS is a strong plus.
  
  

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
• Hopper also offers private life and accident coverage.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Unlimited PTO.
• Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home-office expenses for a comfortable remote working experience.
• Carrot Cash travel stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.
  
  

More about Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.

Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..

Come take off with us!

Compensation Range: $300K - $350K

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??????¡Ampliamos equipo en ide0! ??????

Si te gusta disfrutar de nuevos proyectos, eres de las personas que se adaptan a los cambios fácilmente y asumen nuevos retos con ganas, ¡te estamos buscando!

Buscamos un perfil dinámico, que quiera darnos nuevas perspectivas para sumarse al equipo.

Responsabilidades

• Dirección de Cuentas.
• Supervisión, coordinación y ejecución de los proyectos.
• Negociación y seguimiento con proveedores.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Presentación de propuestas a clientes.
• Recepción y control de Briefings.
• Coordinación con los diferentes departamentos internos implicados en cada proyecto.
  
  

Requisitos

• Experiencia llevando cuentas de al menos 3 años.
• Disfrutar de tu trabajo.
• Proactividad y trabajo en equipo.
• Titulación superior, valorable Erasmus.
• Inglés muy alto escrito y hablado.
• Carnet de conducir.
  
  

Si quieres unirte a nuestro equipo o conoces a alguien que encaje en el perfil no dudes en escribirme a ?? ****** ??

¡Un abrazo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Nuestro cliente, una empresa líder en la organización de eventos, congresos, viajes corporativos, producción artística, transformación digital y marketing farmacéutico, busca incorporar un/a Consultor/a de Inteligencia Artificial (AI Consultant) para liderar la implementación de soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia, reduzcan costes y transformen sus sistemas internos.

ROL

El/La AI Consultant será responsable de analizar procesos existentes, identificar oportunidades de mejora a través del uso estratégico de la inteligencia artificial y proponer soluciones viables que impulsen la transformación digital de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de dirección y tecnología para alinear las estrategias AI con los objetivos empresariales.

RESPONSABILIDADES

• Evaluar los procesos internos y flujos de trabajo para detectar oportunidades de automatización y optimización.
• Proponer soluciones basadas en inteligencia artificial adaptadas a los distintos departamentos (eventos, marketing, producción, etc.).
• Asesorar en la selección e implementación de herramientas AI.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar la integración efectiva de las soluciones propuestas.
• Medir el impacto de las soluciones implementadas en términos de eficiencia, costes y productividad.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y avances en tecnologías AI aplicadas al sector de servicios y eventos.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia demostrable como consultor/a en inteligencia artificial o en proyectos de transformación digital.
• Conocimiento sólido de herramientas y plataformas AI (incluyendo automatización, análisis predictivo, procesamiento de lenguaje natural, etc.).
• Habilidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva con distintos equipos multidisciplinarios.
• Se valorará experiencia previa en sectores como eventos, producción artística, marketing o industria farmacéutica.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

Teletrabajo .

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

NUESTRA CULTURA

LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante.

Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

NUESTRA CULTURA

LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante.

Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte!

SOBRE EL PUESTO

En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.

Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes.
• Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación.
• Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea.
• Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente.
• Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros.
• Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes.
• Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes.
• Apoyo en la Organización de eventos y presentaciones.
  
  

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

Buscamos Incorporar Un/a Profesional Con 3/4 Años De Experiencia En Comunicación Corporativa (muy Valorable Experiencia En Agencia), y Que, Además

• Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores.
• Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución.
• Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones.
• Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos.
• Clara orientación al cliente y al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Experiencia previa realizando funciones similares.
• Visión estratégica de la comunicación global del negocio.
• Nivel alto (C1) de inglés.
  
  

REQUISITOS ACADÉMICOS

• Licenciatura en Periodismo o similar.
• Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.
• Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación.
• Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas.
  
  

¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC?

En LLYC, Creemos En La Creación De Un Entorno De Trabajo Atractivo y Flexible Que Te Permita Crecer, Desarrollarte y Disfrutar Del Camino. Algunos De Los Beneficios De Formar Parte De Nuestro Equipo

📜 Contrato indefinido

💼 Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana)

😉 Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa)

🏡 Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)

💸 Retribución flexible

⏰ Flexibilidad horaria

🏄 Jornada reducida Julio y Agosto

🗣️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados

🎊 Eventos corporativos de team building

🎊 Día libre de cumpleaños

Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando!

#YouBringTheAmbition

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

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En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel (tanto nacionales como internacionales). Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.

Apostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría y la IA, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros.

En nuestra línea de Consultoría de Negocio centrada en IA, ayudamos a nuestros clientes a integrar la analítica avanzada y la inteligencia artificial en sus operaciones diarias y, posteriormente, la incorporación de los resultados en los procesos y sistemas operacionales.

Es IMPRESCINDIBLE tener la titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado o Máster) para poder incorporarse.

Buscamos perfiles de recién graduados, abarcando un amplio abanico de titulaciones:

• Ingenierías (Industrial, Aeronáutica, Informática, Telecomunicaciones, etc.).
• Grado en Matemáticas, Estadística, Física.
  
  

Otros requisitos:

• Nivel alto de inglés (se evaluará durante el proceso de selección)
• Valoraremos positivamente un buen expediente académico y carrera cursada según cronología del plan de estudios.
• Valoraremos prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas.
• No requerimos experiencia, pero sí ganas de aprender.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Python TSQL

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cuál es el reto?

Nuestro equipo de Robotic Cognitive Automation (RCA/RPA) está especializado en la implementación de procesos de automatización, proporcionando soluciones integrales End to End, que abarcan desde la identificación de procesos susceptibles de automatización hasta su desarrollo, operación y mantenimiento continuo.

Por ello, somos líderes en proyectos de implantación de soluciones tecnológicas como UiPath/Power Automate, Python y SQL.

¿Qué buscamos?

Buscamos profesionales Graduados/as en Ingenierías, Empresa y Tecnología o carreras afines con inquietudes tecnológicas para incorporarse en nuestro equipo de RPA en las oficinas de Barcelona.

No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes.

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan.

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible.

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• Tipo de contratoConsultor
• Publicada3 dic.

Teletrabajo . QA

This opportunity is only for candidates currently residing in the specified country. Your location may affect eligibility and rates. Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency.

At Mindrift, innovation meets opportunity. We believe in using the power of collective human intelligence to ethically shape the future of AI.

What We Do

The Mindrift platform, launched and powered by Toloka, connects domain experts with cutting-edge AI projects from innovative tech clients. Our mission is to unlock the potential of GenAI by tapping into real-world expertise from across the globe.

Who we're looking for:

We're looking for curious and intellectually proactive contributors, the kind of person who double-checks assumptions and plays devil's advocate.

Are you comfortable with ambiguity and complexity? Does an async, remote, flexible opportunity sound exciting? Would you like to learn how modern AI systems are tested and evaluated?

This is a flexible, project-based opportunity well-suited for:

• Analysts, researchers, or consultants with strong critical thinking skills
• Students (senior undergrads / grad students) looking for an intellectually interesting gig
• People open to a part-time and non-permanent opportunity
  
  

About the project:

We're on the hunt for QAs for autonomous AI agents for a new project focused on validating and improving complex task structures, policy logic, and agent evaluation frameworks. Throughout the project, you'll have to balance quality assurance, research, and logical problem-solving. This project opportunity is ideal for people who enjoy looking at systems holistically and thinking through scenarios, implications, and edge cases.

You do not need a coding background, but you must be curious, intellectually rigorous, and capable of evaluating the soundness and consistency of complex setups. If you've ever excelled in things like consulting, CHGK, Olympiads, case solving, or systems thinking — you might be a great fit.

What you'll be doing:

• Reviewing evaluation tasks and scenarios for logic, completeness, and realism
• Identifying inconsistencies, missing assumptions, or unclear decision points
• Helping define clear expected behaviors (gold standards) for AI agents
• Annotating cause-effect relationships, reasoning paths, and plausible alternatives
• Thinking through complex systems and policies as a human would to ensure agents are tested properly
• Working closely with QA, writers, or developers to suggest refinements or edge case coverage
  
  

How to get started:

Apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to a project aligned with your skills, on your own schedule. Shape the future of AI while building tools that benefit everyone.

Requirements

• Excellent analytical thinking: Can reason about complex systems, scenarios, and logical implications
• Strong attention to detail: Can spot contradictions, ambiguities, and vague requirements
• Familiarity with structured data formats: Can read, not necessarily write JSON/YAML
• Ability to assess scenarios holistically: What's missing, what's unrealistic, what might break?
• Good communication and clear writing (in English) to document your findings.
  
  

We also value applicants who have:

• Experience with policy evaluation, logic puzzles, case studies, or structured scenario design
• Background in consulting, academia, olympiads (e.g. logic/math/informatics), or research
• Exposure to LLMs, prompt engineering, or AI-generated content
• Familiarity with QA or test-case thinking (edge cases, failure modes, "what could go wrong")
• Some understanding of how scoring or evaluation works in agent testing (precision, coverage, etc.)
  
  

Benefits

• Get paid for your expertise, with rates that can go up to $32/hour depending on your skills, experience, and project needs
• Take part in a flexible, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitments
• Participate in an advanced AI project and gain valuable experience to enhance your portfolio
• Influence how future AI models understand and communicate in your field of expertise

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. React SaaS UX/UI SEO

Sobre la oferta de Digital Project Manager

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Digital Project Manager con experiencia en e-commerce y transformación digital.

Nuestro cliente es una plataforma digital innovadora que desarrolla soluciones y servicios online accesibles desde web y app, combinando tecnología, innovación y experiencia de usuario para facilitar procesos digitales.

La persona seleccionada actuará como puente entre producto y tecnología liderando la evolución de las plataformas.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades como Digital Project Manager?

• Liderar y coordinar proyectos digitales, incluyendo desarrollo web, aplicaciones móviles, plataformas SaaS y negocios online.
• Gestionar equipos multidisciplinares: desarrolladores, diseñadores, especialistas en marketing y analítica.
• Colaborar con diseño para asegurar una experiencia de usuario óptima (UX/UI).
• Actuar como enlace con otras áreas de la organización para obtener recursos especializados y contribuciones para el proyecto.
• Coordinar campañas y estrategias de marketing digital, analizando el rendimiento mediante BI y analytics.
• Implementar soluciones de monetización publicitaria (AdMob, Google Ad Manager).
• Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos de SEO, Core Web Vitals y optimización web.

Requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Marketing, Telecomunicaciones o afines. Valorable máster o postgrado en gestión de proyectos, transformación digital o business.
• Experiencia mínima de 5 años como Project Manager. Se valorará experiencia en proyectos digitales.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Conocimientos en UX/UI, marketing digital, BI, analytics, SEO técnico y rendimiento web.
• Familiaridad con arquitecturas frontend (Next.js, React) y tecnologías de monetización publicitaria.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Digital Project Manager?

• Rango salarial: según perfil y experiencia (a partir de 38k).
• Modalidad de trabajo híbrida y oficinas en el centro de Barcelona.
• Formarás parte de un equipo innovador en proyectos digitales de alto impacto.
• Oportunidad de liderar y aprender en entornos multidisciplinares y tecnológicos.
• Desarrollo profesional en transformación digital, marketing y tecnologías frontend.

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Sobre Narval:

Narval es una firma independiente especializada en estructuración y asesoramiento de deuda inmobiliaria, así como en la intermediación con financiadores alternativos e institucionales. Con un profundo conocimiento del mercado financiero y un equipo multidisciplinar, ofrecemos soluciones a medida para clientes profesionales, promotores y empresas.

Nuestro objetivo es maximizar el valor de cada transacción mediante un enfoque técnico, relaciones sólidas con financiadores y una ejecución operativa excelente. Desde Barcelona, trabajamos con clientes nacionales e internacionales, conectando sus necesidades de financiación con las mejores opciones del mercado y aportando rigor, agilidad y una visión integral en cada operación.

Descripción del Rol:

Narval busca un perfil de People & Culture con capacidad estratégica y fuerte orientación a la ejecución, responsable de diseñar, construir y escalar toda la experiencia del empleado en una etapa de crecimiento acelerado y profesionalización de la compañía.

El rol combina estrategia, operaciones y acompañamiento cercano al negocio. Será la persona responsable de definir e implantar la estrategia de personas, construir una cultura de alto rendimiento y asegurar procesos sólidos de talento, desempeño y organización interna.

Responsabilidades Principales:

1. People Strategy:

• Definir y ejecutar la estrategia de People & Culture alineada al plan estratégico 2026–2028.


• Trabajar estrechamente con Dirección para fomentar una cultura de alto rendimiento.


• Establecer KPIs, headcount planning, career paths y modelos de crecimiento interno.


• Acompañar, formar y desarrollar al equipo directivo para fortalecer el liderazgo interno.

2. Atracción de Talento & Recruiting

• Gestionar el proceso end-to-end de selección: definición de perfiles, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre.


• Construir y mantener un pipeline de talento para roles críticos.


• Liderar la relación con headhunters, universidades y partners de reclutamiento.


• Impulsar estrategias de employer branding en colaboración con el Marketing Manager.

3. Onboarding, Formación & Desarrollo

• Implantar un programa de onboarding completo y estandarizado.


• Mantener playbooks, manuales internos y documentación de procesos.


• Trabajar planes de formación continua (hard & soft skills).


• Monitorear experiencia y performance de las incorporaciones durante los primeros 60-120 días.

4. Performance Management & Culture

• Implementar y mantener un modelo de performance review


• Coordinar 1:1s estructurados entre managers y equipos.


• Detectar gaps de competencias y definir planes de mejora.


• Diseñar e impulsar iniciativas de cultura alineadas con los valores de Narval.


• Liderar actividades de team building, workshops y dinámicas transversales.


• Apoyar la implementación del Meaningful Impact Program de Santomera Bay.

5. People Operations, Procesos & Compliance

• Supervisar todo el ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, actualizaciones contractuales.


• Asegurar la correcta gestión documental: contratos, anexos, políticas internas y compliance laboral.


• Colaborar con Finanzas en la coordinación del ciclo completo de payroll, beneficios y compensación.


• Mantener actualizado el organigrama, descripciones de rol y matriz de responsabilidades.

Requisitos del Perfil

• +5 años de experiencia en HR, People, Talent Acquisition o roles similares.


• Experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos de crecimiento.


• Conocimiento de modelos de performance review, planes de desarrollo y cultura organizativa.


• Capacidad para definir procesos, documentarlos y estandarizarlos.


• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización.


• Valorable experiencia en: servicios financieros, real estate o consultoría,

Qué Ofrecemos

• Rol clave en una etapa de consolidación y crecimiento acelerado.


• Autonomía real para diseñar cultura y procesos desde cero.


• Exposición directa a dirección y a las áreas clave de Narval.


• Entorno de trabajo dinámico, profesional y con alto nivel de exigencia.


• Compensación competitiva acorde a experiencia.