Ofertas de empleo en Generator

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Uno de los grupos de restauración más grandes de Latinoamérica aterriza hace un año en Madrid con un concepto de restaurante japonés sofisticado, con la mejor decoración de interiores, para convertirse en el japonés de moda de Madrid.

Buscan incorporar, de manera inmediata, gerente general para el proyecto. Se buscan perfiles con experiencia demostrada en puesto similar y pasión por la hostelería. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales, con horarios mayoritariamente seguidos y con el mejor equipo de profesionales.

Si buscas crecer y aprender de los mejores en el mundo de la restauración... ¿A qué esperas?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

We need an experienced and knowledgeable Reservations Agent to join our Central Reservations team based in Barcelona. As an experienced Reservations & Groups Executive, you will be confident in dealing with people, experienced in handling multiple reservation channels and thirty party channels; and possess a warm friendly personality.

Who Are We

Generator is on a journey. Appropriate, given that we're a leading global lifestyle accommodation brand. The journey began in London, swung through a heap of European capitals on its way to dominating the world. Generator burst onto the scene in the Americas with the launch of Generator Miami and Washington DC and most recently took aim at the country’s biggest markets (NYC, LA, Miami and Chicago) with the acquisition of Freehand Hotels.

No biggie. Fast Company named us one of the top 50 most innovative global companies. We, of course, agree. And now this top 50 most innovative global company (did we mention that?) wants a pretty awesome Reservations & Groups Executive for our Central Reservations Office in Barcelona.

Our spaces are safe and seriously social, in the proudest part of the beating heart of the cities we love. Cultural action, creative pulse and an outstanding way to waste some of the finite time the universe has given you - that's what Generator offers. Holds true for staff and visitors equally, and while chic design is always the backdrop, every Generator in every destination reflects the unique beat of that city's heart.

BEING YOURSELF is the key to bringing the Generator story and brand to life.

NUTS AND BOLTS OF THE JOB

• Handle all reservations (individual & groups)
• Follow-up and conversion of bookings in accordance with budget
• Negotiate group quotes, cancellations and upselling
• Manage billing, deposits, PMS and payment
• Maintain excellent relationships with clients & agents.
  
  

• Must be native fluent English speaking with knowledge of Spanish language
• Outstanding time management and organization skills & ability to handle high volume of bookings
• Demonstrate a passion for delivering excellent customer service
• Have a genuine interest and enthusiasm for what you do
• Ability to build effective working relationships at all levels with diverse groups of colleagues in a way that appears natural and effortless
• You must be eligible to work in the EU to be considered for this role
  
  

• Have previous hotel reservations experience (2 years minimum)
• Experienced in working within a fast moving and dynamic Reservations environment
• Familiar with reservations for Groups, Online Travel Agencies, Wholesale and Individual bookings
• Commercially savvy to spot business opportunities and in-house upselling
• Knowledgeable of local market, the accommodation market, the specific selling points with the area
• Proficient in Microsoft Office products and Reservation Channels (online booking sites)
• Familiar with PMS systems, MEWS PMS would be an advantage
  
  

• Birthday holiday in addition to your yearly holiday allocation
• Incentive scheme based on audits providing the opportunity to earn a competitive compensation.
• Fertility Treatment Support Leave - up to three days' paid leave in any one year for an employee to undergo fertility treatment
• Employee Bounty Program providing opportunities to earn a compensation for new hire referrals with no cap on number of referrals made
• Company contribution towards gym membership fees for all eligible employees – look good, feel good, work good
• Ideas Award - Quarterly award to double gross basic salary for 1 month to employee with most valuable suggestion/feedback
• 2 free nights’ accommodation across any of our Generator x Freehand properties globally
• Reduced room rates for staff as well as friends and family members (we operate in several locations across Europe & US so your next holiday is sorted)
• International career opportunities so you can travel the world while working with us (win-win!)
• Social events, celebrations calendar & various employee recognition schemes – we never ever need an excuse to let our hair down!
• Online learning tools to help you develop, learn and grow
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Nuestro cliente es una compañía líder en su sector, integrada en un gran grupo internacional y especializada en el diseño y fabricación de equipos para la industria. Con más de 10 años de trayectoria, cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y una clara orientación hacia la innovación, lo que le ha permitido consolidarse como referente internacional y contribuir a mejorar los estándares de calidad y productividad de sus clientes.

¿Qué buscamos?

Actualmente, queremos incorporar un/a Director/a General que lidere dos Business Units del grupo y sea pieza clave para garantizar estabilidad y dar continuidad a la estrategia global actual. Reportarás directamente al CEO global y tendrás la oportunidad de impulsar proyectos estratégicos, innovación y expansión, asegurando que todas las áreas trabajen alineadas con los objetivos corporativos.

¿Cuál será tu misión?

• Asegurar y ejecutar la estrategia global, optimizar recursos y garantizar la rentabilidad, manteniendo el equilibrio entre resultados financieros y desarrollo a largo plazo.
  
  

• Liderazgo estratégico: Diseñar y ejecutar planes estratégicos y operativos, identificar nuevas oportunidades de mercado y liderar la expansión del negocio.
• Gestión operativa: Supervisar procesos de fabricación, garantizar calidad y eficiencia, y coordinar áreas clave como I+D, diseño y servicio posventa.
• Supervisión financiera: Controlar presupuestos, rentabilidad y aprobar inversiones estratégicas.
• Liderazgo de equipos: Motivar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando una cultura de alto rendimiento y mejora continua.
• Relación con clientes y desarrollo de negocio: Mantener relaciones sólidas con clientes clave y representar a la empresa en ferias y foros del sector.
• Cumplimiento y calidad: Asegurar el cumplimiento normativo y promover iniciativas de innovación y mejora continua.
  
  

• Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar (MBA valorable).
• Experiencia de 10-15 años en empresas de fabricación de equipos industriales, con al menos 5 años en alta dirección.
• Experiencia en equipos industriales para el sector pharma.
• Conocimientos sólidos en GMP, validación y cualificación de equipos.
• Experiencia en operaciones, supply chain y desarrollo de negocio.
• Inglés alto (alemán valorable).
• Buscamos un perfil más enfocado en desarrollo de negocio y estrategia con habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, con visión estratégica.
  
  

• Contrato indefinido en una compañía estable y consolidada.
• Salario competitivo: alrededor de 150.000 € brutos anuales + variable.
• Vehículo de empresa.
  
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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En ALMA Headhunting estamos en la búsqueda de un/a Director/a General para liderar la transformación y profesionalización de una compañía industrial con fuerte presencia en el canal DIY, ferretería y grandes superficies.

Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución, capaz de convertir el análisis en acción y liderar tanto el negocio como equipos multidisciplinares en un entorno de cambio.

🎯 El Reto

La posición tendrá un papel clave en:

🔹 Reestructuración y Mejora Operativa

• Rediseñar la estructura organizativa y optimizar la plantilla en función de márgenes y eficiencia.
• Implementar decisiones estratégicas de make-or-buy.
• Liderar procesos de importación internacional y optimización de la cadena de suministro.
• Mejorar procesos productivos y comerciales para incrementar productividad y rentabilidad.

🔹 Dirección General & Gestión Integral

• Responsabilidad completa sobre el P&L.
• Definición e implementación del plan estratégico alineado con el grupo.
• Desarrollo del negocio en canal DIY, ferretería y retail grandes superficies.
• Liderazgo y desarrollo de un equipo .
• Reporting directo a la matriz internacional.

👤 Perfil Buscado

• Experiencia previa como Managing Director / Director General en entorno industrial.
• Sólida experiencia en reestructuración, mejora de márgenes y optimización operativa.
• Conocimiento del canal DIY, bricolaje, ferretería o retail especializado.
• Experiencia en entornos multinacionales con reporting internacional.
• Liderazgo firme, capacidad analítica y orientación clara a resultados.
• Inglés fluido

🌟 Qué Ofrecemos

• Proyecto de alto impacto y visibilidad internacional.
• Autonomía para liderar una transformación real.
• Posición estratégica dentro de un grupo multinacional consolidado.
• Paquete retributivo acorde a responsabilidad y experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Buscamos un/a Gerente / Director General que asuma la responsabilidad integral del negocio, lidere la evolución de la compañía y actúe como motor de transformación. Posición con alto nivel de autonomía, impacto real y recorrido (posible equity)

Detalles del cliente

La compañía se encuentra en una fase de transición clave: tras una etapa liderada por una propiedad, se busca profesionalizar la gestión, impulsar el crecimiento y evolucionar hacia una organización más estructurada y escalable

Descripción de la oferta

• Dirección general de la compañía, con responsabilidad total sobre resultados (P&L), balance y caja.
• Liderazgo y desarrollo del equipo, impulsando una cultura de responsabilidad, exigencia y mejora continua.
• Profesionalización de la organización: procesos, reporting, control de gestión y estructura operativa.
• Definición e implementación del plan estratégico de crecimiento.
• Desarrollo comercial y fortalecimiento de relaciones con clientes, proveedores y prescriptores clave.
• Identificación de oportunidades de expansión (geográfica, servicios, clientes).
• Coordinación con el Consejo de Administración y reporte periódico de resultados.
• Gestión operativa del día a día, asegurando calidad de servicio y eficiencia.

Perfil del candidato

• Valorable experiencia liderando procesos de transformación o crecimiento.
• Experiencia en gestión de equipos y responsabilidad sobre cuenta de resultados.
• Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en posiciones de responsabilidad en empresas de instalaciones, construcción, mantenimiento o sectores afines
• Formación superior (ingeniería, ADE o similar).
• Conocimiento del sector (electricidad, climatización, construcción) muy valorable.
• Base en Zaragoza, con disponibilidad para desplazamientos frecuentes.

Oferta de empleo

• Proyecto con alto impacto y recorrido profesional.
• Fuerte apoyo de un Consejo de Administración experimentado.
• Posibilidad real de convertirse en socio de la compañía.
• Paquete retributivo compuesto por fijo + vble + incentivos a largo plazo (equity).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

. ERP

Desde Antal International para el Sector de Hospitality estamos en búsqueda de un CFO & General Manager – Restauración

Misión del puesto

El/la General Manager será responsable de la dirección integral del grupo de restauración, liderando la estrategia operativa, financiera y de crecimiento. Su misión principal es asegurar la rentabilidad sostenible del negocio, optimizando operaciones multi-sede y aportando una visión financiera sólida propia de un perfil con experiencia como CFO.

Responsabilidades principales

Dirección estratégica y operativa

• Definir e implementar la estrategia global del grupo de restauración.
• Supervisar la operación de todos los restaurantes, garantizando estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente.
• Optimizar procesos operativos para mejorar eficiencia y escalabilidad.
• Liderar la expansión del grupo (nuevas aperturas, franquicias o adquisiciones si aplica).

Gestión financiera

• Diseñar y supervisar la planificación financiera, presupuestos y forecast.
• Control de P&L por restaurante y a nivel grupo.
• Optimización de márgenes, costes operativos y estructura de capital.
• Relación con bancos, inversores y auditores.
• Análisis de rentabilidad por unidad de negocio y toma de decisiones basada en datos.

Liderazgo y equipo

• Dirigir y desarrollar el equipo directivo (operaciones, marketing, RRHH, cocina).
• Definir KPIs y sistemas de reporting para todas las áreas.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento y excelencia operativa.
• Gestión del talento clave y sucesión.

Marketing y crecimiento

• Colaborar en la estrategia de marca y posicionamiento del grupo.
• Evaluar performance de campañas y retorno de inversión.
• Impulsar iniciativas de crecimiento de ventas (delivery, catering, nuevos canales).

Requisitos

• Experiencia como General Manager, CFO o Director Financiero en empresas del sector restauración / hospitality.
• Imprescindible los 5 últimos años de experiencia en el sector de restauración desempeñando funciones como CFO o en posiciones de General Manager.
• Sólida comprensión de P&L, control de costes y gestión de múltiples unidades de negocio.
• Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.
• Alta capacidad analítica y visión estratégica.
• Excell Avanzado.
• Ingles Avanzado.

Perfil ideal

• Posición híbrida: financiera + operativa. Supervisión directa de los restaurantes.
• Enfoque muy orientado a resultados (EBITDA, margen, Food Cost..).
• Capacidad de liderazgo en entornos dinámicos y de alto crecimiento.
• Habilidades de comunicación y negociación con stakeholders internos y externos.

Se valorará positivamente

• Valorable experiencia en expansión internacional de restaurantes o grupos hospitality.
• Valorable experiencia en private equity o entornos de inversión.
• Conocimiento de herramientas de BI y sistemas ERP de restauración.

Qué ofrecemos

• Rol de alta responsabilidad en grupo en crecimiento.
• Participación directa en la estrategia de expansión.
• Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por performance.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Inglés Capacidad de análisis Conocimientos informáticos Facturacion Saldo Aeronaves Descarga Arreglos Transporte Seguridad aérea

Descripción de la empresa GENERAL AVIATION SERVICE SL FBO es una empresa especializada en aviación privada desde 1979, con más de 44 años de experiencia en el sector. Ofrecemos una amplia red de instalaciones propias, una gran variedad de servicios y un equipo humano altamente capacitado.

Descripción del puesto Como Agente de Rampa, serás responsable de realizar tareas de asistencia en el área de operaciones en tierra, incluyendo la manipulación de equipaje y apoyo en la carga y descarga de aeronaves. Garantizarás una experiencia excepcional para los clientes al ofrecer un servicio de alta calidad en cada interacción. Este es un puesto a tiempo completo que se desarrolla de manera presencial en Girona.

Te encargarás de las comunicaciones con diferentes proveedores; aerolineas, brokers, pasajeros, clientes y realizarás el procesamiento de catering y laundry request.

Requisitos

• Inglés B2
• Carnet de conducir
• Valorable experiencia en tareas de carga, descarga y manipulación de equipaje.
• Conocimientos básicos de informática necesarios para el registro y seguimiento de operaciones.
• Habilidad en el manejo de equipos pesados, priorizando la seguridad.
• Excelentes aptitudes en atención al cliente y comunicación efectiva.
• Comprensión y experiencia previa en operaciones relacionadas con aeronaves, preferiblemente en un entorno aeroportuario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

. SaaS

About RateGain

RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries. RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion.

Today, RateGain is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data, enabling revenue management, distribution, and marketing teams across hotels, airlines, metasearch companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises, and ferries to drive better business outcomes.

Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 4 of the Top 5 Airlines, 7 of the Top 10 Car Rental companies, and all leading Destination Marketing Organizations, Online Travel Agents, and metasearch platforms, including 25 Global Fortune 500 companies, unlocking new revenue every day.

Recognized globally for its innovation and impact, RateGain has been named Best Digital Marketing Agency by HotelTechReport Awards and Best Channel Manager by the World Travel Tech Awards. The company has also been certified as a Great Place to Work® in the USA, Spain, and India, with recognition in India for seven consecutive years and in the top 100 in India. In 2025, RateGain was honored as Emerging Company of the Year at The Economic Times Awards for Corporate Excellence, named among Deloitte India Technology Fast 50 for the sixth time, and won Excellence in Best AI Solution Showcase for UNO VIVA at the CII National AI Awards 2025, among other industry recognitions.

Product Overview – Guest Connect

RateGain, in partnership with Sojern, is building Guest Connect, a unified, AI-powered guest engagement and conversational commerce platform for the hospitality industry.

Guest Connect brings together RateGain’s GenAI voice capabilities (Viva) with Sojern’s Guest Experience Platform (AI Concierge, Reputation Manager) to deliver a seamless, omni-channel guest journey across voice, messaging, WhatsApp, and chat. The platform is designed to help hotels move from fragmented guest interactions to real-time, personalized, 1:1 engagement at scale—from discovery and booking through post-stay.

At its core, Guest Connect enables:

·Direct revenue growth through AI-led voice and messaging conversions.

·Pre, in-stay, and post-stay monetization via upsell and cross-sell journeys .

·Real-time guest engagement to improve experience and resolve issues instantly.

·Reputation and loyalty flywheel through feedback capture, sentiment analysis, and repeat engagement .

By combining marketing, communication, and commerce into a single platform, Guest Connect positions RateGain + Sojern to lead the next wave of GenAI-driven hospitality growth infrastructure.

Mission Statement

Build and scale Guest Connect into a category-defining, AI-powered conversational commerce platform for hospitality, with full ownership of P&L, revenue growth, and global market adoption. The role will drive a sharp go-to-market strategy across segments and geographies, build high-performing commercial engine spanning sales, partnerships, and customer success. In parallel, it will align product innovation closely with market needs, accelerating development across voice, messaging, and AI-led guest journeys to deliver measurable customer impact, including improvements in Total RevPAR, guest satisfaction (NPS), and reputation metrics. Success will be defined by establishing Guest Connect as a market-leading platform, driving sustained and scalable revenue growth with strong retention and expansion, and building a durable competitive advantage through deep product integration, data leverage, and strategic ecosystem partnerships.

Location - We are open to hire in Barcelona, Dublin and London.

Key Responsibilities

•Own and drive the full P&L, ensuring strong revenue growth and improving profitability.

•Scale and optimize the go-to-market (GTM) engine across sales, partnerships, and channels.

•Drive market expansion across geographies, customer segments, and use cases.

•Strengthen and refine product-market fit based on customer insights and usage data.

•Partner with Product & Engineering to prioritize scalable features, integrations, and innovation

•Build, lead, and scale high-performing commercial and operational teams.

•Establish repeatable sales processes and forecasting rigor.

•Optimize unit economics (CAC, LTV, margins) and drive operational efficiency.

•Develop and manage strategic partnerships and key enterprise accounts.

•Position Guest Connect as a category leader through strong market presence and thought leadership.

Functional KPIs (Operational Excellence)

•Sales pipeline growth and conversion efficiency.

•Customer acquisition cost (CAC) and CAC:LTV ratio.

•Sales productivity (revenue per rep) and forecast accuracy.

•Customer onboarding efficiency and time-to-value.

•Customer retention, expansion (upsell/cross-sell), and net revenue retention (NRR).

•Product adoption, feature usage, and engagement metrics.

•Team scalability and productivity benchmarks.

Strategic KPIs (Business Impact)

•Revenue per guest uplift.

•Growth of Guest Connect as a standalone business line.

•Revenue growth (ARR/MRR) and quarter-over-quarter scaling.

•Gross margin improvement and path to profitability.

•Net revenue retention (NRR) and customer lifetime value (LTV).

•Market share growth within defined segments.

•Expansion into new markets, verticals, or geographies.

•Strategic partnerships contributing to revenue and distribution scale.

•Brand positioning as a leading AI solution in its category.

Key Competencies

•Scaling Mindset (1→10): Proven ability to scale products into high-growth businesses.

•Commercial Excellence: Deep expertise in revenue growth, pricing, and sales optimization.

•Strategic Execution: Ability to translate strategy into scalable and repeatable execution models.

•Customer-Centric Thinking: Drives retention, expansion, and long-term customer value.

•Operational Rigor: Strong focus on metrics, forecasting, and process optimization.

•Leadership & Team Building: Experience in scaling teams and building strong leadership benches.

•Data-Driven Decision Making: Leverages analytics to optimize growth and efficiency.

Education

•Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field.

•MBA or equivalent advanced degree preferred.

Work Experience

•18+ years of experience in general management, business leadership, or product roles.

•Proven track record of scaling businesses/products from 1→10 stage.

•Strong experience owning and delivering P&L outcomes at scale.

•Experience in AI, SaaS, or technology-led businesses.

•Demonstrated success in scaling GTM functions and revenue engines.

•Experience managing large teams and cross-functional organizations.

•Exposure to global markets and enterprise customers preferred.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

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Director/a General – Grupo Bodeguero

Provincia de Cádiz

Publicada por ConfiARTE

En ConfiARTE, firma especializada en selección de talento, buscamos para un importante grupo bodeguero ubicado en la provincia de Cádiz un/a Director/a General con sólida trayectoria en dirección empresarial, visión estratégica y alta capacidad de liderazgo para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el posicionamiento de la compañía en mercados nacionales e internacionales.

Buscamos un perfil con experiencia en entornos exigentes, capaz de liderar una organización con identidad, tradición y ambición de futuro, aportando estructura, negocio, excelencia operativa y una clara orientación a resultados.

Funciones principales

• Liderar la estrategia general del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento.


• Dirigir y coordinar las distintas áreas de la compañía: operaciones, producción, comercial, marketing, finanzas y desarrollo de negocio.


• Impulsar la expansión comercial tanto en mercado nacional como internacional.


• Fortalecer la presencia de marca y el valor del grupo en un sector altamente competitivo y de gran componente reputacional.


• Supervisar la gestión económico-financiera, presupuestaria y de control de resultados.


• Identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y nuevas líneas de desarrollo.


• Profesionalizar estructuras, procesos y equipos, garantizando una gestión eficiente y alineada con la visión corporativa.


• Representar institucionalmente a la compañía ante clientes, distribuidores, socios estratégicos y otros grupos de interés.


• Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo, fomentando una cultura de compromiso, excelencia y orientación al negocio.

Perfil que buscamos

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.


• Se valorará formación de posgrado o MBA.


• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección Ejecutiva.


• Muy valorable experiencia en sector bodeguero, alimentación, agroindustria, gran consumo, lujo o compañías con fuerte componente de marca y exportación.


• Perfil estratégico, con capacidad para aterrizar la visión en planes de acción concretos.


• Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, negociación e influencia.


• Clara orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.


• Nivel alto de inglés, imprescindible, con capacidad real de interlocución en entornos internacionales.


• Disponibilidad para trabajar en la provincia de Cádiz y para realizar desplazamientos cuando la posición lo requiera.

Competencias clave

• Liderazgo ejecutivo


• Visión estratégica


• Orientación a negocio


• Capacidad analítica


• Negociación de alto nivel


• Desarrollo de equipos


• Adaptación al cambio


• Representación institucional


• Sensibilidad por producto, marca y posicionamiento

Se ofrece

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, reconocido y con gran potencial de desarrollo.


• Proyecto de alta responsabilidad, con capacidad real de impacto en la evolución y crecimiento del negocio.


• Entorno profesional donde tradición, marca, excelencia y visión de futuro convergen.


• Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad y experiencia aportada.


• Posibilidad de liderar una etapa de consolidación y expansión desde una posición clave dentro de la organización.

Si eres un/a profesional con experiencia en alta dirección, visión de negocio y capacidad para liderar proyectos empresariales de primer nivel, esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso decisivo en tu trayectoria.

En ConfiARTE buscamos líderes capaces de generar valor, impulsar equipos y construir futuro.