Cloud Coumputing Oracle Big Data Machine Learning Teletrabajo

Misión: Su misión principal será la dirección de proyectos desde la definición de las necesidades hasta la implantación, por ello, es importante tener experiencia en proyectos informacionales y tecnologías relacionadas con el ámbito de Big Data. El...
Misión:

Su misión principal será la dirección de proyectos desde la definición de las necesidades hasta la implantación, por ello, es importante tener experiencia en proyectos informacionales y tecnologías relacionadas con el ámbito de Big Data. El ámbito de actuación es híbrido entre gestión de proyectos y tecnología analítica.

Funciones principales:

  • Gestionar la planificación, ejecución y presupuesto de los proyectos del área de trasformación del CDO.
  • Generar y liderar los seguimientos con las áreas de dirección que corresponda.
  • Liderar las decisiones clave relacionadas con todos los proyectos del área de trasformación del CDO.
  • Asegurar la calidad de los desarrollos y la entrega en plazo.
  • Anticipar cualquier contratiempo potencial en los proyectos antes de que suceda.
  • Activar los procesos de escalado que correspondan para resolución de los bloqueos que van surgiendo en los proyectos.
  • Gestionar a los proveedores. 
  • Liderar los procesos de licitaciones con los proveedores.
  • Realizar el presupuesto del área de trasformación del CDO y su previsión para los años sucesivos.
  • Mantener una interlocución permanente con las áreas de negocio.
  • Coordinar con el resto equipo técnico de CaixaBank Payments & Consumer y CaixaBank.


Requisitos:

Requisitos y competencias clave:

  • Licenciatura/ingeniería en informática, matemáticas o ADE.
  • Inglés nivel medio oral y escrito.
  • Experiencia en la gestión e implementación de proyectos complejos.
  • Experiencia en la gestión de presupuesto.
  • Experiencia en proyectos de datos y/o analítica.
  • Capacidad de estimar recursos para poder realizar presupuestos.
  • Conocimientos solidos en almacenamiento, integración y explotación de datos en entornos BigData.
  • Ganas de crecer y desarrollarse profesionalmente con nosotros adquiriendo. continuamente nuevos conocimientos y habilidades.
  • Comunicar y escuchar de manera activa.
  • Capacidad de liderazgo de equipos y de negociación.
  • Manejo del tiempo y organización: Capacidad de cumplir con los tiempos y fechas de entrega, al mismo tiempo llevar un buen orden y organización de las tareas.
  • Orientación a resultados y resolutivo.
  • Residir en Barcelona / Madrid.


Se valorará:

  • Conocimiento previo de herramientas como: Oracle PL/SQL, Machine Learning, Qlik Sense, y Google Cloud.
  • Experiencia en puestos similares y haber trabajando en alguna entidad financiera.


Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

  • Vacaciones 26 días al año.
  • Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
  • Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).
  • Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
  • Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
  • Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
  • Plan de Compensación Flexible.
  • Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.


¿Cómo será el proceso de selección?

  • Recibimos y validamos tu solicitud.
  • Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
  • Te enviamos una pequeña prueba competencial.
  • Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
  • Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).


¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

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