Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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International Area Sales Manager – Química industrial (100% remoto)

Desde Paul Marlex colaboramos con un fabricante químico consolidado, con planta propia en España, I+D interna y clientes en más de 60 países. Desarrolla soluciones para tratamiento de aguas, fabricación de papel, cosmética y otros procesos industriales.

Buscan a alguien que disfrute de la venta técnica: entender el proceso del cliente, proponer la solución adecuada y cerrar. No es un puesto de vender por catálogo ni de solo atender pedidos.

Qué harás

• Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes nacionales e internacionales.
• Captar nuevos clientes y distribuidores en los mercados que te asignen.
• Asesorar técnicamente a los clientes y presentar novedades de producto.
• Negociar condiciones comerciales y hacer seguimiento de ventas, márgenes y objetivos.
• Detectar oportunidades de negocio y nuevas aplicaciones para los productos.
• Definir con la Dirección Comercial la estrategia de desarrollo de cada mercado.

Qué buscamos

• Titulación en Química, Ingeniería Química, Industrial con especialidad química, Ciencias Ambientales, Agrónoma o similar.
• Experiencia en venta técnica B2B en entornos industriales, idealmente con productos químicos o soluciones técnicas.
• Trayectoria gestionando cartera propia y abriendo cuentas nuevas.
• Inglés alto para trabajar a diario con clientes internacionales. Se valorará francés u otros idiomas.
• Autonomía, capacidad de negociación y visión de relaciones comerciales a largo plazo.

Si has vendido química para tratamiento de aguas, papel o procesos industriales, encajarás especialmente bien.

Qué ofrecen

• Trabajo 100% remoto.
• Autonomía y responsabilidad sobre tus mercados.
• Seguro médico.
• Retribución competitiva según experiencia.
• Proyección en un entorno técnico e internacional.

Si te interesa, aplica aquí o escríbeme directamente.

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. LESS Office

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for an Account Manager for the Polish and Global Markets to help us boost the company to the next level. This role is all about being there for our customer whilst leveraging upselling and renegotiation opportunities. We work with international clients, coming from various markets (Poland, UKI, US, South Africa, Eastern Europe, Middle East) 📈

It’s the perfect blend of hitting upsell targets and making sure our XL clients remain satisfied. We’re looking for drive and ambition.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Customer Experience team is the voice that guides our users every step of the way, making sure they always get the most out of Factorial. If you’re passionate about people and love turning a challenge into a great experience, you’ll fit right in.

What You'll Do 📝

• Constant contact with existing clients to understand their requirements and needs, expectations and strategize a personalized upsell plan.
• Provide after-sales support, cross-selling, up-selling and churn management, and guarantee a strong long term, transparent and trustable relationship.
• Build, engage and develop top quality relationship with our mid and enterprise customers, through regular communication, constant and proactive improvement action plans.
• Manage your own customer's portfolio, keep its information updated on a daily basis and build tracking reports of the status of the accounts.
• Ensure prompt and accurate answers to all clients’ queries offering personalized feedback.
• Promote and explain new products/services and functionalities to existing customers.
• You will work hand in hand with different teams - especially with the sales, product, and customer support teams - you will be their main contact person, so the feedback you can provide them will be super valuable.
  
  

What are we looking for? 🎯

• Polish and English language professional proficiency. Other languages are a plus, we are international!
• Previous experience working with sales targets. Other experiences in Customer Success and Satisfaction are highly valued!
• You like making things easier for customers and colleagues. If there’s a roadblock, you want to smooth it away!
• Ambitious, self-motivated, thrives with ownership. You have an idea of a completely new strategy? You’ll have the freedom to implement it.
• Team worker, energetic and positive thinker (eyes on the bright side!)
• Committed, organized, proactive problem solver and you love helping people.
• Strong organizational skills with extensive use of CRM tools and portfolio management.
• Decisive and fearless to pick up the phone and support our clients.
• Ready to work in a fast-paced, less corporate, startup environment.
• Eager to take ownership of the company and share improvement points (we have a culture of change!)
  
  

Perks of Being Part of Factorial 😎

• Competitive ESOP Plan 📈
• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🕺🏻
• Alan as private health insurance 🩺
• Save expenses with Cobee💰
• Language classes 👩🏻🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Food discounts with Nora 🍱
• Pet Friendly 🐕
• Much more that we'll spill during the interview process
  
  

About Factorial 🚀

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Want to learn more about us? Check our website!

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Desde Candee estamos acompañando a un grupo empresarial internacional en la búsqueda confidencial de un/a Chief Executive Officer (CEO) especializado/a en Digital Commerce & Growth

¿Qué es la compañía?

Se trata de una compañía consolidada de eCommerce y digital commerce, con una fuerte presencia internacional, un modelo de negocio diversificado y una trayectoria de crecimiento sólida.

Forma parte de un grupo empresarial de larga trayectoria, con una estructura de liderazgo profesionalizada, visión de largo plazo y una posición financiera solvente.

Actualmente, la compañía se encuentra ante una nueva etapa de evolución en la que el objetivo es acelerar el crecimiento, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y seguir escalando el negocio de forma rentable y sostenible.

¿Qué hace que sea una buena oportunidad?

🟤 Un proyecto de crecimiento real. Liderarás un negocio consolidado, con una dimensión relevante y un importante potencial de expansión, tanto en mercados existentes como en nuevas oportunidades comerciales.

🟤 Autonomía con respaldo corporativo. Contarás con independencia para impulsar la estrategia y tomar decisiones de negocio, con el soporte y los recursos de un grupo empresarial sólido y profesionalizado.

🟤 Un reto estratégico y transformador. Tendrás la oportunidad de combinar eCommerce, marketplaces, marketing digital y desarrollo de marcas y productos propios, liderando la evolución de un negocio con recorrido a largo plazo.

¿Cómo será tu equipo?

Liderarás una organización de aproximadamente 100 profesionales, estructurada en diferentes áreas de especialización y con un equipo de management consolidado.

Trabajarás con equipos multidisciplinares e internacionales, impulsando una cultura de autonomía, colaboración, exigencia y orientación a resultados.

Además, mantendrás una interlocución directa con la dirección del grupo, combinando independencia operativa y alineamiento estratégico.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal reto será liderar la siguiente etapa de crecimiento rentable de la compañía, definiendo e impulsando una estrategia de negocio que permita consolidar su posicionamiento internacional, acelerar sus resultados y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.

Buscamos a alguien capaz de combinar una visión estratégica de largo plazo con un conocimiento profundo del negocio digital y una clara orientación a la ejecución.

En tu día a día, te encargarás de:

• Definir y ejecutar la estrategia global de crecimiento, identificando oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y competitividad en los diferentes mercados.
• Asumir la responsabilidad integral sobre el P&L, liderando las decisiones comerciales, financieras y de inversión necesarias para alcanzar los objetivos de negocio.
• Impulsar el crecimiento del ecosistema de eCommerce y marketplaces, optimizando las distintas palancas de adquisición, conversión, fidelización y desarrollo comercial.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y marcas propias, combinando una estrategia de construcción de marca a largo plazo con un enfoque comercial y de resultados.
• Potenciar las capacidades de marketing digital, tanto para impulsar el negocio propio como para desarrollar sinergias y proyectos con otras unidades del grupo.
• Liderar la estrategia internacional, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando una ejecución consistente en los diferentes mercados.
• Dirigir y desarrollar el equipo de liderazgo, generando una organización de alto rendimiento, orientada a resultados y basada en la confianza, el talento y la autonomía.
• Actuar como interlocutor estratégico con la dirección del grupo, alineando las prioridades de negocio, defendiendo inversiones y construyendo relaciones de colaboración a largo plazo.

¿Qué están buscando?

Buscamos un/a líder con mentalidad emprendedora, madurez ejecutiva y un fuerte ADN comercial, de marketing y digital.

Una persona que disfrute haciendo crecer negocios, que entienda tanto las oportunidades como la complejidad de gestionar una organización consolidada y que sepa combinar ambición, rigor y sensibilidad hacia las personas.

Para ello, nos gustaría que contaras con:

• Experiencia relevante en dirección de negocio, idealmente como CEO, General Manager, Managing Director, CCO, CMO o CDO con responsabilidad real sobre resultados.
• Responsabilidad demostrable sobre P&L, con experiencia impulsando crecimiento rentable y gestionando negocios de dimensión y complejidad significativas.
• Conocimiento profundo de eCommerce y digital growth, con dominio de las principales palancas de adquisición, performance marketing, CRM, conversión, fidelización y monetización.
• Sólida visión comercial y de marketing, combinando estrategias de crecimiento, desarrollo de marca, pricing y rentabilidad.
• Experiencia internacional, habiendo liderado negocios, equipos o estrategias de expansión en diferentes mercados.
• Experiencia liderando organizaciones y equipos directivos, desarrollando talento, construyendo equipos de alto rendimiento y gestionando entornos exigentes.
• Capacidad para desenvolverse en estructuras corporativas, gestionando stakeholders, procesos de decisión y alineamiento estratégico sin perder agilidad.
• Inglés avanzado (C1), con capacidad para liderar equipos y desenvolverse en entornos ejecutivos internacionales.
• Liderazgo humano, cercano y exigente, con capacidad para inspirar, desarrollar personas y tomar decisiones complejas.

Valoraremos especialmente trayectorias que combinen experiencia en grandes compañías internacionales con negocios digitales ágiles o de alto crecimiento, así como perfiles procedentes de eCommerce, retail, gran consumo, tecnología o marcas de consumo.

¿Qué ofrece el proyecto?

• La oportunidad de asumir la dirección general de un negocio internacional consolidado y con un importante potencial de crecimiento.
• Un proyecto estable y de largo recorrido, respaldado por un grupo empresarial sólido.
• Un alto grado de autonomía para definir y ejecutar la estrategia de negocio.
• Un equipo directivo experimentado y una organización con capacidades especializadas.
• Un reto de liderazgo, transformación y crecimiento con impacto directo sobre los resultados.
• Un paquete retributivo ejecutivo, acorde con la responsabilidad y la experiencia aportada.

¿Cómo será tu proceso de selección?

Se trata de un proceso de Executive Search estrictamente confidencial.

El proceso comenzará con una conversación individual para conocer tu experiencia, estilo de liderazgo, motivaciones y expectativas. En caso que exista encaje por parte del cliente en la presentación de tu candidatura, te informaremos de qué compañía se trata y si sigue siendo un match para ti (seguro que sí ;)) pasarás a conversar directamente con el grupo empresarial.

Garantizamos un tratamiento discreto y profesional de todas las candidaturas durante el proceso.

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• Desarrolla y construye el canal moderno Off-Trade a nivel nacional
• Importante grupo empresarial del sector de alimentación y bebidas.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa PYME catalana.

Descripción

• Apertura de clientes/retailers a nivel nacional dentro de la categoría de Spirits.
• Gestionar la relación comercial con cuentas nacionales.
• Preparar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente.
• Gestión/desarrollo de distribudiores/mayorístas.
• Negociar condiciones comerciales dentro del marco definido por la compañía.
• Realizar el seguimiento de acuerdos, pedidos y acciones comerciales.
• Analizar la evolución de las ventas para identificar oportunidades en las cuentas asignadas.
• Coordinar las necesidades comerciales con el departamento de Ventas.
• Elaborar previsiones y reportes de actividad para facilitar la toma de decisiones.
• Velar por una correcta ejecución de los planes comerciales acordados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura ADE o similar.
• Experiencia en gestión comercial de cuentas nacionales/regionales dentro del canal moderno.
• Capacidad para negociar y gestionar acuerdos comerciales.
• Conocimiento y experiencia tanto con marca fabricante como MDD.
• Manejo de herramientas de reporte y seguimiento comercial.
• Idiomas: Castellano e inglés.
• Residencia en Barcelona o alrededores.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales.
• Coche de empresa
• Modelo de trabajo: Híbrido

Si te interesa el puesto de KAM Nacional, ¡inscríbete!

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Desarrollo empresarial Gestión de ventas Contabilidad Negociación Publicidad CRM Hablar en público Estrategia de marketing Operaciones de venta Gestión financiera SaaS

🚀 Account Executive – Legal AI

Barcelona · Híbrido · Full time

28K–40K fijo + variable · OTE objetivo 55K–70K €

Estamos construyendo algo grande en Legal AI

En Prudencia.ai estamos transformando la forma en la que los profesionales del Derecho trabajan con inteligencia artificial.

Tras una primera etapa de fuerte crecimiento, queremos dar el siguiente paso y reforzar nuestro equipo con un/a Senior Account Executive B2B.

Buscamos a alguien que no quiera simplemente incorporarse a un equipo de ventas.

Queremos a alguien que quiera ayudarnos a construirlo.

🎯 El reto

Trabajarás directamente con los fundadores para desarrollar nuevas oportunidades B2B y acelerar el crecimiento de Prudencia.ai.

Gestionarás el ciclo comercial completo:

• Identificación y cualificación de oportunidades.
• Discovery y demos de producto.
• Gestión y desarrollo del pipeline.
• Preparación de propuestas comerciales.
• Negociación y cierre.
• Desarrollo de cuentas y nuevas oportunidades.
• Seguimiento de métricas comerciales y objetivos de ARR.

Tendrás autonomía y capacidad real para influir en cómo construimos nuestra estrategia comercial.

🧠 ¿A quién buscamos?

Una persona con experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en SaaS o tecnología.

Nos gustaría encontrar a alguien:

• Orientado a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Con experiencia gestionando procesos comerciales completos.
• Capaz de hablar y negociar con decisores.
• Con mentalidad analítica y dominio de CRM.
• Con iniciativa, autonomía y mentalidad startup.

Valoraremos especialmente experiencia en SaaS, LegalTech, software B2B, tecnología o servicios profesionales.

Y queremos hablar de resultados: cuota, ARR generado, ticket medio, pipeline, win rate y operaciones cerradas.

💰 Qué ofrecemos

28.000–40.000 € de salario fijo, según experiencia.

OTE objetivo de 55.000–70.000 € anuales, incluyendo fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales, con aceleradores por cumplimiento y sobrecumplimiento.

Además:

• Incorporarte a una startup tecnológica en plena fase de crecimiento.
• Trabajar directamente con los fundadores.
• Autonomía y responsabilidad desde el primer día.
• Capacidad de influir en la construcción del área comercial.
• Posibilidad real de crecer profesionalmente a medida que crezca Prudencia.ai.

🚀 ¿Te interesa?

Buscamos a alguien que haya vendido, que quiera volver a hacerlo y que tenga ganas de participar en la construcción de una compañía tecnológica desde una etapa especialmente interesante.

Si te gustan SaaS, ventas B2B, inteligencia artificial y startups, queremos conocerte.

Prudencia.ai — IA jurídica para una nueva forma de trabajar.

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. IoT ITIL

Comercial Senior de Infraestructura de Telecomunicaciones en Barcelona

Desde Harry Hope estamos seleccionando un/a Comercial Senior especializado en infraestructura de telecomunicaciones, para una empresa de referencia del sector tecnológico, con proyección en distintas ubicaciones de España.

¿Qué harás?

• Gestión integral de grandes cuentas y clientes estratégicos del área de infraestructura de telecomunicaciones
• Liderazgo de licitaciones y concursos complejos, nacionales e internacionales
• Apertura de nuevos mercados y verticales, contribuyendo a la estrategia comercial del área
• Negociación de acuerdos marco y contratos plurianuales de alto importe
• Mentoring y acompañamiento comercial a perfiles junior y semi-senior
• Interlocución de alto nivel con fabricantes, mayoristas y partners tecnológicos
• Elaboración de business cases y análisis de rentabilidad de operaciones singulares
• Forecast consolidado de tu cartera y reporte directo a Dirección Comercial

¿Qué buscamos?

• Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Electrónica Industrial o ADE con orientación tecnológica
• Al menos 8 años de experiencia comercial B2B en el sector TIC, con trayectoria acreditada en grandes cuentas, licitaciones complejas y operaciones de infraestructura de alto importe
• Inglés nivel B2 (C1 valorable) — interlocución con clientes y fabricantes internacionales
• Valorable: postgrado en dirección comercial/MBA, certificaciones técnicas (Cisco CCNA, Aruba, Fortinet, ITIL 4) y formación en metodologías de venta (Challenger, MEDDIC/MEDDPICC)
• Valorable conocimiento de tendencias del sector: Wi-Fi 7, SD-WAN, NaaS, IoT y hospitality tech

Condiciones:

• Salario orientativo según ubicación:
• Madrid y Barcelona: 50.000€ – 60.000€ brutos/año
• Retribución variable según política de la compañía y coche de empresa
• Modalidad híbrida
• Disponibilidad para desplazamientos comerciales (visitas a cliente, ferias y eventos del sector)

📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡escríbeme!

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Gestión de ventas Elaboración de presupuestos Negociación Publicidad CRM Satisfacción del cliente Hablar en público Coaching Operaciones de venta Comercio minorista SaaS

🚀 SDR Junior Francophone 🇫🇷 | SaaS & PropTech

📍 Localisation : Barcelone, Espagne

💼 Type de poste : Temps plein

🏢 Secteur : SaaS | PropTech | Immobilier

📌 Mode de travail : Présentiel

💰 Une rémunération fixe comprise entre 22 000 € et 25 000 € brut par an, à laquelle s'ajoutent des commissions

🌟 Une belle opportunité pour démarrer ta carrière commerciale !

Tu aimes échanger avec les clients, relever des défis et tu souhaites évoluer dans l'univers de la vente B2B ?

Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) Junior Francophone pour rejoindre une startup en pleine croissance, qui développe des solutions technologiques innovantes pour le secteur immobilier.

Tu débutes dans la vente ou tu travailles actuellement dans le service client et souhaites évoluer vers un poste commercial ? Cette opportunité est faite pour toi !

Pas besoin d'avoir plusieurs années d'expérience en vente SaaS : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et désireuse d'apprendre.

🎯 Tes missions

• 📞 Identifier, contacter et qualifier des prospects sur le marché français, aussi bien en prospection sortante (outbound) qu'entrante (inbound).
• 💬 Échanger avec des clients potentiels pour comprendre leurs besoins et leur présenter notre solution logicielle.
• 🤝 Collaborer avec les équipes Marketing et Sales pour améliorer les actions de prospection et les messages commerciaux.
• 📊 Utiliser des outils CRM comme HubSpot ou Pipedrive pour suivre les prospects et les opportunités commerciales.

🔎 Le profil recherché

• 🇫🇷 Français natif ou bilingue, avec une excellente communication à l'oral comme à l'écrit.
• 🇪🇸 Espagnol, pour communiquer efficacement avec les équipes internes.
• 🌱 Première expérience, même courte (stage, alternance ou premier emploi), dans la vente, le service client ou un environnement SaaS.
• 🚀 Personnalité proactive, dynamique et motivée par les challenges.
• 💡 Curiosité et envie d'apprendre les techniques de prospection et de vente B2B.
• 🎯 Esprit orienté résultats et bon relationnel.
• 💻 Intérêt pour les nouvelles technologies, les startups ou le secteur immobilier.

✨ Tu viens du Customer Service, du Customer Support ou de la relation client ?

Nous serions ravis d'échanger avec toi si tu souhaites donner une nouvelle direction à ta carrière et découvrir le monde du développement commercial.

⭐ Les petits plus

• Un niveau opérationnel en espagnol ou en anglais pour communiquer avec les équipes internes.
• Une première utilisation d'un CRM ou d'un outil de prospection.
• Une connaissance du marché immobilier français.

🎁 Ce que nous proposons

• 📈 Une formation et un accompagnement pour développer tes compétences en vente B2B.
• 🚀 De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein d'une startup en croissance.
• 🤝 Un environnement dynamique où l'initiative et la motivation sont valorisées.
• 📍 Un poste en présentiel à Barcelone.
• 💰 Une rémunération fixe comprise entre 22 000 € et 25 000 € brut par an, à laquelle s'ajoutent des commissions sur les résultats commerciaux.

💬 Prêt(e) à relever le défi ?

Que tu sois au début de ta carrière commerciale ou que tu souhaites passer du service client à la vente, nous aimerions te rencontrer !

📩 Postule dès maintenant et construis ta carrière dans l'univers du SaaS B2B ! 🚀

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. SaaS Salesforce Office

About Proton

Join Proton and build a better internet where privacy is the default

Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: privacy is a fundamental human right. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!

We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top :1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it. Join us and do work you can truly be proud of. Check our open-source projects here!

About The Role

We are looking for a driven Account Executive with native French language skills to join our Proton for Business team. As a New Business Account Executive, you will own, work and grow business across a mix of outbound and inbound opportunities. You will play a significant role securing new business for Proton during our current period of hyper-growth. You should be business oriented, customer focused, and a self-starter who can manage their pipeline across all segments; from SMB to Enterprise. You will manage qualified high potential opportunities, using the SPICED sales framework to drive deep discovery, match customer challenges with Proton solutions, and work directly with our outbound and inbound SDRs to drive increasing win rates.

If you thrive in a fast-paced environment, love mastering complex tech stacks, and want to play a key role in driving growth for solutions you genuinely believe in, we want to hear from you.

Key Responsibilities

• Own business Opportunities: Take ownership and manage well qualified opportunities generated by our SDR team across outbound and inbound channels. Use deep discovery and effective deal management to identify the best way to help potential customers reach their desired business outcomes.
• Strategic Prioritization: Manage your sales pipeline to optimize and ensure complex, key deals are prioritized, while also efficiently managing smaller, fast-moving requirements with future growth potential.
• Multi-channel Engagement: You will drive successful business engagement across a mix phone, email and social selling channels, utilizing a multi-channel approach to drive business forward.
• Close New Business: Work pipeline deals across business segments to successful close and consistently meet ARR targets.
• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Product Business Units, Marketing, and Customer Success to ensure seamless handoffs and gather market feedback.
• Cultural Ambassadorship – Model a high‑energy, resilient mindset; mentor newer team members & SDRs on phone etiquette, objection handling, process flows and tool mastery.
  
  
  

Your profile

• Sales Driven: You have a proven track record as a Sales Account Executive, preferably in SaaS or cybersecurity.
• Confident Multi-threader: You have experience successfully multi-threading across various stakeholders to keep deals moving forward throughout each stage of the deal cycle.
• Process Oriented: You understand the importance of building an effective system for pipeline management and driving deal velocity and can manage time effectively to ensure quick wins don’t slip through the cracks.
• Qualified Communicator: You are a Native/Fluent French speaker. Fluency in English is also a must. Other languages are a major plus.
• Tech Savvy: You are comfortable navigating CRMs (HubSpot experience is a plus) and modern sales intelligence tools.
• Mission Aligned: You care about digital rights and privacy, making it easy to authentically advocate for Proton’s value proposition.
• Resilient & Adaptable: You can handle high volumes of inbound traffic while maintaining a personalized, consultative approach.
  
  
  

Technical & Tool Fluency

• Proficient with modern outreach stacks: Clay, Instantly, Gong, LinkedIn Sales Navigator, multichannel sequencing platforms, and a CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).
• Comfortable working with simple reporting dashboards to track activity, conversion and forecast meeting volume.
  
  
  

Personal Attributes

• High‑energy & competitive – thrives on quota‑driven environments and loves beating targets.
• Resilient & tenacious – sees rejection as the data that will help us develop an expert understanding of where we win the most.
• Customer‑centric – quickly uncovers prospect pain points and frames the conversation around value.
• Tech‑savvy – embraces automation to eliminate manual grunt work and focus on high‑impact activities.
• Growth-Oriented – ready to take the next step in your sales career by not only qualifying deals, but closing them as well.
  
  
  

Bonus

• Experience selling security‑oriented SaaS or privacy‑focused products across various business segments.
  
  
  

Key competencies

Hard Skills

• Deal Mastery – Expert at effectively prioritising and managing strong business opportunities based on product fit & ability to solve customer challenges. Outreach Excellence – Confident customer facing presence driven by polished business acumen, written communication skills, and objection navigation.
• Tool Mastery – Strong familiarity with Clay, Instantly, Gong, LinkedIn Sales Navigator, and CRM reporting.
• Data‑Driven Optimization – Ability to analyse response SLAs & conversion metrics and iterate tactics rapidly.
  
  
  

Soft Skills

• Disciplined & Motivated – Self‑starter who can build their day around effective prioritization of deal velocity, follow-up, and closure.
• Coaching Mindset – Willing to share best practices and uplift newer teammates.
• Feedback‑Oriented – Actively seeks input from peers and managers to improve performance.
• Adaptable – Quickly pivots to new verticals, market shifts, or product updates.
• Collaborative – Works fluidly with Marketing, Product and Sales Ops to align on what good looks like for new business growth.
  
  
  

What We Offer

• Work that Matters: millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact here)
• Stock Options: at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.
• Technology: you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.
• Learning & Development: we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.
• Employee Benefits: your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day
• In-Person Collaboration: Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building
• Food: Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.
• Transport: getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.
• Flexible Working: you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.
  
  
  

Check our social media to learn more about Proton:

LinkedIn ,Reddit ,X, YouTube

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.

If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.

Candidate Privacy Notice

When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their Service Privacy Policy. This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.

If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at [email protected].

Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.

To learn more about our privacy policy, please visit our privacy policy page.



Compensation Range

Barcelona: 45,000.00 - 61,000.00 EUR gross annually+ variable commission. Total on-target earnings (OTE): 69,231.00 - 93,846.00 EUR

• Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Who We Are

E80 Group is a multinational company specialized in the development of automated and integrated intralogistics solutions for manufacturers of consumer goods, operating in the beverage, food, tissue, and other sectors. The main systems produced by E80 Group include palletizing robots, laser-guided vehicles, robotic stretch wrappers and labelers, and automated high-density warehouses. The entire logistics flow is centrally managed by the SM.I.LE80 software platform (Smart Integrated Logistics), which ensures efficient system integration and optimizes the management of all operations—from the entry of raw materials, through storage, to shipping.

With 15 branches worldwide, the Group believes in the core values Ethics, Courage, Humility, and Safety. These values form the foundation of E80 Group’s corporate culture, which maintains a close connection with customers, people, and the local communities.

Who You Are

“It’s our fears that will limit our success, not our mistakes. The secret to successful hiring is to look for people who are not afraid of failing and want to change the world” – E80 Group CEO and Founder, Enrico Grassi

Sounds like you? Great, here’s what E80 Group has to offer.

We are looking for a highly motivated and experienced Executive Office Manager to support senior management in the day-to-day running of the business by carrying out tasks of both an organizational and an operational nature and to manage all the organizational activities of our branch in Barcelona.

Responsibilities

This is a key role combining Executive Assistance, Office Management, Administration, and Compliance responsibilities.

Executive Assistance

• Manage the General Manager’s agenda and coordinate internal and external stakeholders.
• Organize meetings, prepare supporting documentation and presentations, and draft minutes and reports.
• Coordinate travel arrangements and itineraries in collaboration with the dedicated travel support.
• Welcome and assist clients, consultants, and visitors.
• Facilitate effective communication between Management, internal teams, and external stakeholders.
• Manage confidential documentation, internal procedures, and digital archives.
  
  

Office & Administrative Management

• Oversee the day-to-day operations of the Barcelona office, including facilities, office supplies, and vendor relationships.
• Ensure an efficient, professional, and well-organized working environment.
• Manage administrative processes, contracts, invoices, expenses, reimbursements, customer proposals, and payments using SAGE management tools.
• Support payroll administration and employee expense reporting.
• Support employee onboarding in coordination with the HR team at our Italian Headquarters and manage relationships with external HR providers.
• Act as a key liaison between the Barcelona branch and our Headquarters in Italy
  
  

Requirements

• Degree or diploma in Business Administration, Management, or a related field.
• Previous experience in a similar Executive Assistant, Office Manager, or Administrative Management role.
• Knowledge of Spanish accounting regulations and general ledger processes.
• Strong proficiency in Microsoft Office, particularly advanced Excel, and office management software.
• Experience with administrative and accounting management tools; knowledge of SAGE is a plus.
• Excellent organizational, planning, multitasking, and problem-solving skills.
• Strong communication and interpersonal abilities.
• High attention to detail, analytical skills, flexibility, and the ability to work effectively under pressure.
• Ability to work both independently and collaboratively in a multicultural and international environment.
• A high level of discretion and confidentiality.
• Fluent Spanish and English are essential; Italian is a plus.
  
  

What's In It For You

• Permanent contract
• Full-time contract
• The role offers a gross annual salary starting from € 30,000, based on experience and skills
  
  

Not just a job, but Career growth: Our steady year-on-year growth fosters a culture of talent development where we constantly create opportunities for you to learn, grow, and feel empowered to reach your full potential, no matter which career path you choose.

E80 World Academy: Be prepared to be impressed by our innovative training and learning programs. We offer cutting-edge insights to help you refine your expertise and succeed in your role.

#BE80: You will be part of a dynamic and collaborative team where giving back is close to our hearts—an integral part of our success and core to the #BE80 Culture.

Qualified applicants will receive consideration.

E80 Group does not tolerate any kind of discrimination or offensive behavior against one's personality (for example, moral, sexual or other kind of harassment, intimidation, persecution and other), or social exclusion or unfair treatment due to nationality, race, colour, ethnic or social origin, membership of a national minority, property, birth, disability, age, sexual orientation, gender, genetic features, family status, religions or political views or physical disabilities, veteran status, citizenship status, marital status, or pregnancy. We honor our commitments under articles 1 and 18 of Law No. 68/1999 and give special consideration to candidates in protected categories.