Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

• Estructura industrial cercana y estable
• Gestión de cartera B2B

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en soluciones técnicas e instrumentación industrial, con sólida presencia nacional y una estructura cercana y estable, busca incorporar a un/a Inside Sales para gestionar la relación con cliente B2B desde oficina.

Descripción

• Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento hasta cierre
• Asesoramiento técnico-comercial a clientes B2B
• Coordinación continua con el equipo de ventas externas
• Fidelización y desarrollo de cartera de clientes
• Gestión y cualificación de leads entrantes
• Seguimiento de oportunidades comerciales
• Coordinación interna para asegurar el correcto servicio al cliente

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en entorno técnico-industrial o comercial técnico
• Valorable experiencia en distribución de material eléctrico o instrumentación
• Capacidad de combinar conocimiento técnico con orientación a ventas
• Buenas habilidades comunicativas y enfoque al cliente
• Perfil organizado, resolutivo y con buen manejo de volumen de trabajo
• Experiencia en gestión de ofertas y seguimiento comercial

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido
• SB competitivo + variable
• Proyecto estable consolidada
• Formación técnica de producto
• Trabajo en equipo con comercial externo
• Incorporación inmediata
• Buen ambiente de trabajo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada13 jul.

Teletrabajo Excel

• Multinacional ubicada en el Vallès Oriental.
• Posición temporal con posterior incorporación.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional ubicada en el Vallès Oriental, busca incorporar un/a HR Generalist para dar soporte integral a la gestión administrativa y laboral de Recursos Humanos.

Reportando directamente a la HR Manager, serás una figura clave en el funcionamiento diario del departamento, garantizando la correcta administración de personal, la gestión laboral y el soporte a las operaciones de planta en un entorno dinámico y exigente.

Descripción

El propósito principal de esta posición es proporcionar un sólido apoyo administrativo y operativo de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la administración de personal, nómina, control horario y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personal durante todo el ciclo de vida del empleado: contratación, modificaciones contractuales, altas, bajas, renovaciones y mantenimiento de expedientes.
• Coordinar la documentación laboral con la asesoría externa y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Supervisar, controlar y preparar la información necesaria para el procesamiento de nómina, garantizando la calidad y exactitud de los datos.
• Gestionar incidencias de personal: bajas médicas, permisos, ausencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con las relaciones laborales.
• Administrar y mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de RR. HH. y control horario.
• Realizar el seguimiento de fichajes, absencias, presencia y reporting relacionado con la gestión de plantilla.
• Coordinar los procesos de incorporación (onboarding), asegurando una integración administrativa eficiente.
• Dar soporte en la planificación y programación de personal, especialmente en coordinación con las necesidades operativas de planta.
• Participar en procesos de reclutamiento para perfiles operativos y mantener la relación con agencias externas de trabajo temporal.
• Elaborar informes periódicos de RR. HH., indicadores y reportes para dirección.
• Mantener actualizados los registros de formación y documentación requerida por auditorías y sistemas de calidad.
• Proporcionar apoyo directo a la HR Manager en todas aquellas actividades vinculadas a la gestión de personas y administración laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de HR Generalist, Administración de Personal o Recursos Humanos con un fuerte componente laboral ("hard HR").
• Conocimientos sólidos de contratación, nómina, control horario, absentismo y gestión laboral.
• Dominio avanzado de Excel y capacidad de análisis y reporting.
• Nivel de inglés fluido (C1).
• Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

Ofrecemos:

• Proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento (los primeros 6 meses son a través de Michael Page)
• Flexibilidad horaria de entrada y salida. Lunes a jueves 9-17h, viernes hasta las 14.30h.
• Posibilidad de teletrabajo puntual una vez completado el periodo de integración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo

• Imporante compañía de seguros internacional.
• Jefe de Ventas canal agentes exclusivos en Barcelona

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía de seguros internacional, muy bien posicionada en el mercado con productos muy competitivos y con muy buena percepción del usuario final.

Descripción

• Desarrollar el negocio de la compañía en Barcelona y área metropolitana.
• Captar, incorporar y poner en marcha nuevos agentes exclusivos.
• Acompañar a la red comercial para incrementar su actividad y productividad.
• Detectar oportunidades de negocio y generar nueva producción.
• Realizar seguimiento de objetivos comerciales y planes de acción.
• Motivar e incentivar a la red de agentes para maximizar resultados.
• Apoyar negociaciones y operaciones comerciales de especial relevancia.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia comercial consolidada en seguros.
• Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes y a desarrollar negocio de forma recurrente.
• Experiencia en entornos B2B y gestión de redes comerciales.
• Perfil con iniciativa, autonomía, capacidad de influencia y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo: 37.500- 39.000 € brutos anuales.
• Variable: Interesante paquete salarial variable.
• Posibilidad de teletrabajo: 3 oficina y 2 en casa.
• 29 días laborables de vacaciones.
• Tarjeta restaurante de 11,30 €/día.
• Seguro médico.
• Seguro de decesos .
• Seguro de vida.
• Plan de pensiones.
• Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía líder.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jun.

• Empres familiar que se dedicada principalmente a la alimentación gourmet.
• Gestión y fidelización de una cartera de clientes activa (aprox. 100 cuentas).

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa familiar que se dedicada principalmente a la alimentación gourmet, especialmente a los productos del mar y aperitivos tradicionales.

Descripción

Buscamos un/a Comercial para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector alimentación premium. La persona seleccionada se integrará en un equipo comercial cercano y dinámico, trabajando directamente con la dirección comercial y formando parte de un equipo reducido con gran foco en el cliente.
La posición combina la gestión de cartera existente con el desarrollo de negocio, especialmente en el canal HORECA y tiendas gourmet.


Funciones principales

• Gestión y fidelización de una cartera de clientes activa (aprox. 200 cuentas).
• Prospección y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, con foco en canal HORECA y retail gourmet.
• Asesoramiento personalizado al cliente sobre surtido y producto.
• Apoyo en la exposición del producto en punto de venta:

• Identificación de necesidades del cliente y propuesta de soluciones adaptadas.
• Coordinación con el equipo comercial para la gestión de zonas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa como comercial, idealmente en:Sector alimentación o Canal HORECA o Producto gourmet o premium
• Orientación al cliente y capacidad de asesoramiento
• Perfil dinámico, autónomo y con fuerte orientación a resultados
• Conocimiento del canal horeca/gourmet local de Barcelona (muy valorable)

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento
• Rol con impacto directo en el desarrollo del negocio
• Moto de empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jun.

• Empresa referente en venta de proyectos de instalación de estructuras metálicas
• Oportunidad de crecimiento interno como Adjunto a Dirección General

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de estructuras metálicas. Facturación around 15M y una plantilla actual de 60 personas. HQ en Barberá del Vallés.

Descripción

• Definir, junto a Dirección General, la estrategia comercial de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento y posicionamiento en el sector de estructuras metálicas.
• Liderar y coordinar el equipo comercial, estableciendo objetivos, métricas de rendimiento (KPIs) y planes de acción para su consecución.
• Desarrollar y consolidar la cartera de clientes clave (estructuras industriales, obra civil, construcción, ingeniería, etc.), impulsando relaciones a largo plazo. Así como la prospección de nuevas cuentas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y segmentos, incluyendo proyectos de alto valor y licitaciones.
• Supervisar la elaboración de ofertas técnico-económicas en colaboración con ingeniería, producción y operaciones, asegurando competitividad y rentabilidad.
• Analizar el mercado, la competencia y tendencias del sector para proponer mejoras en el posicionamiento y la propuesta de valor.
• Participar en la mejora continua de procesos comerciales, desde la captación hasta el cierre y seguimiento del proyecto.
• Actuar como nexo entre Dirección General y las áreas de producción, operaciones y finanzas, garantizando una ejecución eficiente de los proyectos vendidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrable de 5 años en posiciones de delegado comercial en empresas del sector construcción e instalación.
• Experiencia en gestión de equipos comerciales. Valorable gesitón de equipos de marketing, customer services o finanzas.
• Formación técnica deseable. Valorable formación superior en Ade, economia o similares.
• Inglés alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial competitivo
• Promoción interna: Dirección general.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jun.

Teletrabajo

• Importante empresa líder en bebidas espirituosas.
• Gestionar relaciones con agencias creativas y partners de producción.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector de bebidas alcohólicas líder en el mercado.

Descripción

Tendrás una visión completa del negocio: desde la construcción de la identidad de marca hasta la ejecución en canal, trabajando de la mano con equipos comerciales para trasladar la estrategia al punto de venta.

Brand marketing
- Apoyar al Brand Manager en la planificación del plan de marketing anual
- Contribuir al desarrollo de iniciativas orientadas a crecimiento, visibilidad y posicionamiento
- Coordinar campañas 360° (digital, punto de venta, eventos y activaciones)
- Gestionar relaciones con agencias creativas y partners de producción
- Desarrollar y supervisar materiales de marca (tanto para ATL como BTL) y garantizar coherencia con el posicionamiento global
- Coordinación y asistencia en eventos, experiencias y activaciones de marca, garantizando una ejecución alineada con el posicionamiento de la marca
- Análisis de mercado y desempeño de marca mediante herramientas como Nielsen e IWSR, elaborando informes sell-in, sell-out y análisis competitivos para identificar oportunidades de negocio
- Coordinación con Administración y Finanzas para la gestión de presupuestos, órdenes de compra y control de gastos de marketing


Trade marketing
- Desarrollar y ejecutar el plan de trade para canal on-trade y off-trade
- Diseñar materiales PLV, herramientas de venta y programas de visibilidad en punto de venta
- Colaborar con el equipo comercial en activaciones y promociones por canal
- Gestionar presupuesto de trade y KPIs de ejecución en canal
- Gestión y seguimiento integral de pedidos y materiales del equipo comercial, garantizando control, trazabilidad y cumplimiento de timings
- Analizar datos de distribución
- Apoyo estratégico y operativo al equipo comercial en el desarrollo de propuestas, acciones e iniciativas para clientes clave

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil proactivo con experiencia en el sector FMCG.

Imprescindible inglés alto.

Experiencia como brand o trade marketing (operacional).

1 día de teletrabajo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posibilidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jun.

SolidWorks Excel

• Vallés Occidental
• Posición técnica - comercial

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa fabricante de maquinaria y sistemas automáticos para embalaje industrial, especializada en soluciones de final de línea. Ubicada en el Vallés Occidental (Barcelona), diseña y fabrica equipos automatización industrial para sectores industriales a nivel internacional. Estamos buscando un Responsable Técnico-Comercial de Ofertas y Proyectos.

Descripción

Las funciones y responsabilidades del Responsable Técnico-Comercial de Ofertas y Proyectos son:

Área técnica:

• Realización de las ofertas de maquinaria de todo el equipo comercial.
• Revisión técnica de ofertas de maquinaria.
• Definición y validación de la lista de componentes técnicos de cada proyecto.
• Cálculo de costes y aseguramiento de márgenes, evitando desviaciones económicas.
• Redacción técnica de ofertas y alineación entre precio ofertado y coste real.
• Organización y mantenimiento de la lista de precios.
• Soporte técnico al equipo comercial en fase de preventa.
• Participación en ingeniería básica de proyectos (autocad, Solidworks)
• Gestión del proyecto para la entrega correcta en tiempo y costes.
• Acompañamiento a visitas al cliente cuando el proyecto lo requiera.
• Implicación en el seguimiento y gestión del proyecto una vez adjudicado.
• Asesoramiento y supervisión de la redacción del informe de producción.

• Principal responsable de la cifra de negocio de ventas de la maquinaria.
• Responsable indirecto del equipo comercial en la línea de negocio.
• Gestión de los comerciales y oportunidades asignadas.
• Gestión directa de clientes y oportunidades asignadas.
• Seguimiento de proyectos y aseguramiento del volumen de negocio en curso.
• Aportación activa de nuevas oportunidades comerciales.
• Colaboración con el equipo para fomentar una cultura donde todos generan negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Responsable Técnico-Comercial de Ofertas y Proyectos debe cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica (Ingeniería, CFGS técnico o similar).
• Experiencia en maquinaria industrial, embalaje, automatización o entornos similares.
• Autocad, Solidworks y MProject. Excel avanzado.
• Capacidad para entender el detalle técnico sin perder la visión económica del proyecto.
• Orientación a resultado.
• Perfil colaborativo, capaz de actuar como nexo entre comercial y dirección.
• Disponibilidad para viajar un 30%

¿Cuáles son tus beneficios?

Tiquets restaurant

Coche de empresa

Flexibilidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

• Empresa líder en instalaciones mecánicas busca incorporar un Facility Manager.
• Gestión integral de contratos en entornos hoteleros, hospitalarios y deportivos.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía especializada en instalaciones mecánicas y servicios de mantenimiento integral, con presencia en proyectos del sector terciario y clientes tanto públicos como privados.Se busca un Facility Manager para gestionar contratos de mantenimiento en instalaciones mecánicas del sector terciario (hoteles, hospitales, centros deportivos). Proyecto estable con desarrollo profesional en una compañía referente en su sector.

Descripción

• Gestionar un conjunto de contratos de mantenimiento con un volumen aproximado de 1 millón de euros, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de objetivos.
• Controlar la cuenta de explotación de los contratos, analizando costes, márgenes y proponiendo acciones de optimización.
• Liderar y coordinar el equipo interno (encargados y operarios propios) garantizando la correcta ejecución de los servicios.
• Supervisar y coordinar industriales externos para trabajos especializados, asegurando calidad y plazos.
• Analizar el estado de los activos y proponer adecuaciones, mejoras y planes preventivos.
• Participar en proyectos de CAPEX vinculados a los clientes, aportando criterio técnico y económico.
• Dimensionar planes de mantenimiento y definir estrategias para optimizar recursos y prolongar la vida útil de las instalaciones.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento, planificación y control presupuestario.
• Mantener una relación fluida con el cliente, garantizando satisfacción y mejora continua del servicio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o FP Superior en instalaciones mecánicas, climatización o mantenimiento electromecánico.
• Experiencia mínima de 8 años en gestión de contratos de mantenimiento en entornos terciarios.
• Conocimiento de normativa aplicable (RITE, CTE) y herramientas de gestión.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Capacidad analítica para la gestión económica y técnica de contratos.
• Valorable experiencia en empresas instaladoras o de servicios integrales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Vehiculo de empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

• Importante empresa distribuidora de vinos a nivel nacional.
• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes HORECA.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía especializada en el sector vinícola y de alta gastronomía ubicada en Barcelona centro.

Descripción

Importante compañía especializada en el sector vinícola y de alta gastronomía busca incorporar un/a Comercial / Sommelier para la gestión y desarrollo del canal HORECA en Barcelona centro.

La persona seleccionada se responsabilizará de una cartera de clientes ya consolidada y tendrá como objetivo ampliarla, ofreciendo un asesoramiento experto sobre un amplio portfolio de vinos.

Funciones principales

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes HORECA asignada (100% canal HORECA).
• Captación de nuevos clientes en la zona asignada.
• Asesoramiento especializado en vinos y productos del portfolio.
• Seguimiento comercial y fidelización de clientes.
• Gestión integral de la zona de Barcelona centro.
• Reporte de la actividad comercial.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Sommelier, Enología o WSET Nivel 2 (imprescindible contar con sólidos conocimientos en vino).
• Experienciapreviarelevante:
  • Comercial en el sector vinos / bebidas o
  • Experiencia en restauración con fuerte conocimiento en vinos y clara motivación por el área comercial.
• Se valorará muy positivamente experiencia gestionando portfolios amplios.
• Perfil con alta capacidad de adaptación, proactividad y orientación a cliente.
• Residencia en Barcelona o alrededores (Badalona, Esplugues, etc.).
• Disponibilidad para gestión de zona urbana (no se proporciona coche de empresa).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Zona comercial consolidada, con cartera de clientes activa y potencial de crecimiento.
• Proyecto estable en una compañía de referencia en el sector.
• Formación inicial y acompañamiento.