Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Office

Descripción de la oferta

60159 - Operations Manager

• GESTIÓN DE PROYECTOS: Coordinar e implementar los proyectos del DCC-EO, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad. Desarrollar y mantener planes de trabajo detallados, cronogramas y sistemas de seguimiento de proyectos. Coordinar la ejecución de actividades conjuntas con socios externos (per ej. entidades públicas, empresas, universidades, ONG, etc.). Preparar informes de progreso, documentación técnica y reportes. Gestionar la logística y coordinación de eventos, workshops, mítines, etc. planeados en el marco de los proyectos en ejecución.
• COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS: Contribuir al desarrollo y ejecución del plan de comunicación en coordinación con el equipo de comunicación. Gestionar y crear contenidos de comunicación institucional. Promover y gestionar relaciones operativas con los otros Centros Colaborativos de la Década del Océano. Asistir a eventos, conferencias y actos públicos gestionando las relaciones con los socios externos y asegurando flujos de información efectivos y de calidad.
• APOYO ESTRATÉGICO AL DIRECTOR: Aportar ideas y análisis para la mejora continua de procesos, actividades y comunicación.
• Preparar briefings, presentaciones y documentos técnicos
• Representar ocasionalmente el Director en reuniones técnicas
• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: L-J: 8:30-9:00 a 17:30-18:00 V : 8:00-15:00
• Retribució brut anual: 42.000-50.000
• Formació reglada requerida: Llicenciatura - Relaciones Internacionales, Llicenciatura - Ingenieria o afines
• Formació complementària: Tit. universitaria Ciencias del Mar, Ciencias Ambientales, Relaciones Internacionales, Gestión de Proyectos, ADE, Ingeniería, o disciplinas afines. Valorable formacion en metodologias de gestion de proyectos y comunicacion intitucional
• Temps d'experiència: +5
• Coneixements informàtics: Microsoft Office Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y herramientas de planificación (MS Project, Asana, Trello, etc.).
• Altres requeriments específics: Mínimo 5 años de experiencia profesional en gestión de proyectos internacionales complejos.Conocimiento del sector de la economía azul y experiencia en proyectos relacionados con océanos, sostenibilidad marina, innovación azul o sectores náuticos.
• Competències personals més desenvolupades: Lideratge, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Negociació, Empatia, Orientació al Client, Networking, Planificació i organització, Orientació a l'assoliment, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitat, Competències digitals, Millora competencial en clau de gènere, Autocontrol, Autoconfiança, Creativitat, Aprenentatge i utilització de coneixements, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Iniciativa, Pensament Conceptual, Pensament Analític, Orientació Estratègica
• Idiomes: Anglès - Molt avançat, Castellà - Molt avançat
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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WE ARE HIRING IN MASSIMO DUTTI BARCELONA

Buscamos personas con:

-Especial sensibilidad y gusto por la moda

-Conocimientos e interés por las últimas tendencias y referentes en moda

-Alta identificación con la esencia de Massimo Dutti

-Formación superior en áreas de gestión o creativas

-Idiomas

¿Qué te ofrecemos?:

- Formar parte de nuestro equipo de tiendas incorporándote en el área donde nos puedas aportar mayor valor añadido, principalmente como style advisor, visual de imagen o comercial.

- Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. ¡La tienda puede ser el primer paso para una gran carrera profesional en Inditex!

Si eres un apasionado de la moda, dinámico y te gustaría crecer en un entorno internacional ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Misión de la posición

Como Export Area Manager, tu misión será impulsar el crecimiento internacional de la compañía mediante la identificación, desarrollo y consolidación de oportunidades comerciales en el mercado europeo, creando relaciones de valor tanto con distribuidores como con clientes directos del sector gastronómico.

Responsabilidades principales

En dependencia del Responsable del departamento Export, tendrás las siguientes principales responsabilidades:

• Prospección y apertura de mercados a nivel europeo, tanto distribuidores como clientes directos (restaurantes, bares, cadenas hoteleras, tiendas especializadas/gourmet, etc.).
• Gestión del proceso completo de venta, negociación y cierre de acuerdos comerciales.
• Coordinación con el resto del departamento de Exportación.
• Asistencia a ferias.
• Realización de catas con clientes.
  
  

• Crecerás en el mundo del vino: Tendrás la oportunidad de profundizar en la cultura del vino, compartir tus conocimientos y vivir la experiencia de trabajar en una distribuidora de prestigio.
• Aprenderás y te formarás continuamente: Accederás a formaciones especializadas, descubrirás nuevos productos y tendencias, y disfrutarás degustando una amplia variedad de vinos y licores.
• Vivirás experiencias únicas: Visitarás bodegas, participarás en eventos exclusivos y conocerás de cerca a los elaboradores, descubriendo el proceso vinícola desde dentro.
• Formarás parte de un equipo apasionado: Trabajarás con personas motivadas y colaborativas, que te inspirarán, apoyarán y harán que disfrutes de cada día.
• Desarrollarás tu talento en un entorno innovador: Cada día será diferente: aprenderás nuevas formas de trabajar, te adaptarás a cambios del sector y contribuirás a la evolución constante de la empresa.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre la oferta de Sales Development Representative - Spanish Market

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (mercado español) para formar parte de un equipo en crecimiento dentro de una de las scaleups más potentes del ecosistema nacional.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a SDR?

• Conectar con clientes potenciales usando todos los canales posibles: email, LinkedIn, video y llamadas en frío.
• Impulsar oportunidades de negocio: Prospección de listado de leads cualificados para lograr cerrar una reunión con nuestros Account Executives.
• Hacer seguimiento proactivo de clientes potenciales y leads, manteniendo una comunicación fluida para convertir oportunidades en resultados

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia en posiciones similares de al menos 1 año.
• Español nativo y inglés B2 (escrito y hablado).
• Proactivo/a y seguro/a al teléfono: cada contacto cuenta.
• Se valorará conocimientos de HubSpot y LinkedIn, como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas.
• Apasionado/a por los RRHH y la tecnología.
• Curioso/a, con ganas de aprender y motivado/a por los retos.
• Imprescindible cultural fit y alineación con sus valores: responsabilidad, aprendizaje continuo y colaboración.

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 26.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Barcelona.
• Contrato indefinido.
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.
• Formación continua.
• Beneficios: Cobee, Gympass, clases de idiomas, desayuno en la oficina, horario flexible, pet friendly.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS

👋 Somos Tendios, una startup de rápido crecimiento nacida en 2023 en el corazón de Barcelona. Nuestra misión es revolucionar el mundo de la contratación pública para empresas e instituciones.

Nuestra plataforma SaaS impulsada por inteligencia artificial ayuda a empresas a ganar más licitaciones y a entidades públicas a crear y gestionar licitaciones de forma más eficiente. Trabajamos con entidades como el Principado de Asturias, Renfe, Acciona o Telefónica, entre otras.

Como un equipo joven y ambicioso, valoramos la energía, la creatividad y la colaboración. Si te apasiona la innovación y quieres tener un impacto real, nos encantaría que te unas a nosotros para redefinir cómo las empresas optimizan sus procesos de licitación pública.

La posición

Como Sales Development Representative para el mercado español, serás una pieza clave en nuestra historia de crecimiento. ¡Piénsalo como el puente entre los clientes potenciales y las increíbles soluciones que ofrecemos! Construirás relaciones, identificarás necesidades y mostrarás a las diferentes entidades cómo podemos llevar su juego en el sector público al siguiente nivel. 🚀

Lo que ofrecemos

• 📄 Contrato indefinido.
• 💰 Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
• 📈 Entorno acelerado de startup con oportunidades de crecimiento profesional.
• 🎉 Eventos de equipo y una cultura de trabajo colaborativa.
• 🎓 Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
  
  

• Generación de oportunidades: Identificar y conectar con clientes potenciales a través de investigación, llamadas y alcance personalizado.
• Relación con clientes: Construir relaciones sólidas al comprender las necesidades de los clientes y asociarlas con el valor de nuestra solución.
• Gestión del proceso de ventas: El motor del proceso de ventas y la primera parte del proceso. Investiga el mercado para identificar leads potenciales y generar oportunidades de cierre.
• Trabajo en equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Account Executives y Marketing para alinear estrategias y optimizar la satisfacción del cliente.
• Dominio del CRM: Mantener registros precisos en nuestro sistema CRM, asegurando procesos de ventas eficientes.
  
  

• Experiencia: Preferiblemente en entornos B2B o SaaS, con un historial demostrado de éxito. El conocimiento del mercado de licitaciones públicas es un plus.
• Idiomas: Español y dominio profesional de inglés. Catalán y/u otros idiomas son una ventaja.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Mentalidad: Persona motivada, orientada a resultados y apasionada por las ventas en un entorno startup.
• Conocimiento: Comprensión sólida del proceso de ventas B2B en SaaS con ciclos de venta cortos.
• Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en una cultura de startup acelerada y en constante evolución.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada10 feb.

. Office

If you are an empathic person, a good listener, who has a problem-solving mindset and enjoys being a team player, we have the right job for you!

Job responsibilities:

As a customer support advisor for a prestigious travel company, you will be in charge of understanding and identifying customer needs. You will be listening, responding and mediating between our international travellers and accommodation suppliers of all over the world, always ensuring a high level of customer service.  

Clarifying inquiries about service, payment and technical requirements, providing accurate information and following set process, via email and phone.

• Spanish: C2 level. Also required advanced (C1) English 

• Excellent communication and inter-personal skills both written and spoken
• User friendly PC skills: Office 365, CRM Database, and other internal platforms. 
• A problem-solving and solution-driven mentality
• A positive, motivated mindset that will help you deal with some tricky customer problems
• Goal-oriented work approach
• An open mind to changing priorities and business processes
• Affinity with Accommodation platforms
• Experience within customer service or contact center environments will be valued. 

Desirable Skills

• Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality
• Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals
• Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums
• Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions
• Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration
• Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights
• Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions
• Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification

Contract:

• 38,5h/week (Monday to Sunday).   
• Available shift: afternoon (15:00-23:00h) or split shift (09:00-20:00h)
• Temporary Contract
• Salary 18.399 euro per year
• Holidays: 27 working days of holidays/year
  

Benefits:

• Flexible remuneration in nursery school transport if interested after probation period
• A multicultural and international working environment 
• Modern office spaces, well connected by public transport and close to Glories shopping mall (Westfield)
• Be part of an exciting industry leading department with great opportunities to learn and grow your career 
• 4 weeks of Initial training and continued personal coaching
  
  

Diversity, Equity & Inclusion

TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Teletrabajo . SaaS

Sobre la oferta de Account Manager Enterprise

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Manager Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de una scaleup de Barcelona.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Manager Enterprise?

• Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado
• Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level.
• Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva
• Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product).
• Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado.
• Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• 3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos.
• Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior.
• Español nativo e inglés B2

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise?

• Salario 45.000- 55.000€ B/A + Bonus
• Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo)
• Ubicación: Barcelona
• Equipo joven y entorno dinámico e internacional
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

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Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente.

En este momento, la organización desea incorporar un/a People & Talent Director, quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio.

Misión

Definir, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de People & Talent (selección, contratación, retribución, formación, comunicación, motivación, seguridad…) de los diferentes centros que tiene la unidad de negocio, y alinearse con sus retos estratégicos.

Su responsabilidad es optimizar la función para la consecución de los objetivos establecidos. Para ello dispondrá de un equipo a su cargo cuya misión será contribuir de manera decisiva al crecimiento, la transformación y la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades

• Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio y coordinar de los diferentes equipos de los centros establecidos en España, Francia, Italia, Alemania y UK.

• Asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.

• Realizar el presupuesto en materia de personas y asegurar su seguimiento. Coordinara el sistema de reporting, de los diferentes centros, para garantizar la fidelidad de los datos y para que estos ayuden en la toma de decisiones.

• Sera el/el máximo responsable en materia de Relaciones laborales (relaciones institucionales con representantes sindicales, organismos oficiales, patronal, etc).

• Participar en la estrategia en materia de administración de personal (nóminas, seguros sociales, impuestos, etc.).

• Aplicar políticas de compensación dentro de los centros que gestiona.

• Aplicar las políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento (planes de sucesión, políticas para jóvenes talentos, evaluación del potencial, etc.).

• Gestionar comunicación interna (nuevas incorporaciones, cambios organizativos, promociones, etc.).

• En coordinación con el equipo de prevención de riesgos laborales, velar por todo lo relativo a la salud de sus equipos (absentismo, bajas, accidentabilidad, etc.)

• Dirigir, coordinar y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo humano a su cargo, apoyando su desarrollo, formación y motivación.

• Velar y hacer velar por la correcta aplicación de la legislación vigente y normativa internas en aquellos temas de su ámbito de responsabilidad.

Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas.

Es altamente valorable haber gestionados equipos en diferentes países de Europa.

Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial.

Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente.

La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Inglés Desarrollo empresarial Marketing Formación Gestión de ventas Negociación CRM Operaciones de venta Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Barcelona Culinary Hub es la escuela gastronómica con sede en Barcelona. Con un espíritu innovador y basado en las últimas tendencias, la escuela nace para aportar valor al mundo culinario, haciendo así, que profesionales y/o futuros profesionales adquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar el éxito en este sector tan competitivo.

Descripción del a oferta

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo.

Responsabilidades: 

• Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros.
• Formación: Ejecución de formaciones para mejora de desempeño y para nuevas incorporaciones.
• Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio.
• Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s.
• Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta.
• Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes.
• Formación progresiva para el liderazgo: Durante los primeros meses, la persona seleccionada desarrollará funciones de asesor/a mientras se lleva a cabo un plan estructurado de formación y acompañamiento para su incorporación gradual al rol de Team Leader. Este enfoque busca garantizar una transición sólida, con visión global del área y una comprensión profunda de los procesos para asumir correctamente la responsabilidad del liderazgo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Contrato indefinido a jornada completa, de 11:30 a 20:30 horas
• Retribución: 40k (fijo + variable)
• Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en Masters, posgrados, sellos editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro y mucho más.
• Plan de Retribución Flexible: Compensación con beneficios fiscales en servicios como tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios.
• Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología
• Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados

Requisitos

• Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management
• Experiencia valorable: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido.
• Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Ofimática avanzada.
• Idiomas: Nivel Inglés Avanzado (Deseable).

Habilidades y competencias deseadas:

• Conocimiento del    Sector     Educativo: Comprensión       profunda    de    las particularidades del sector educativo.
• Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento.
• Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora.
• Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción.
• Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa.
• Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas.