Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Devenez une actrice ou un acteur clé de notre réseau de magasins en Espagne, afin de soutenir notre forte expansion !

Description du poste

Rattaché à notre siège COURIR Iberia situé à Barcelone, en tant qu’Area Manager Spain et ayant l’ambition de soutenir l’activité d’un nouveau périmètre sur la zone ibérique, vous êtes responsable de l’animation et du pilotage d’un réseau d’environ 10 magasins, pouvant comporter une ville clé espagnole (par ex Madrid, Barcelone, Alicante, Vigo, Bilbao, etc…)

Rattaché(e) à la Directrice des Ventes Europe du Sud, vous êtes le moteur de la performance commerciale de votre région, tout en étant le point d’ancrage entre les équipes support du Siège et vos équipes terrain en magasin.

Véritable acteur ou actrice du développement de l’enseigne en Espagne mais également en Europe, vous serez également amené(e) à collaborer avec vos pairs des autres territoires COURIR (Belgique, Pays-Bas et Italie notamment).

Vos challenges s’articulent autour des axes suivants

1.Développement commercial et performance

• Analyser et piloter la performance et les indicateurs de votre région afin de dynamiser et booster commercialement votre périmètre.
• Mettre en œuvre, développer et suivre les plans d’actions personnalisés et localisés sur votre région pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Animer les différents leviers commerciaux et challenges sur votre périmètre.
• Assurer une veille concurrentielle régulière de votre périmètre.
• Veiller à l’application des standards de qualité et d’expérience client propres à COURIR, afin d’en faire des experts de la relation client

2.Management et animation des équipes

• Recruter, intégrer, former et coacher les équipes de votre région.
• Animer vos équipes en définissant les objectifs, en évaluant et en coconstruisant avec elles, au travers de moyens clairs et accessibles au quotidien
• Maîtriser les différents rituels managériaux et pratiques de coaching, avec pour objectif le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à un accompagnement de proximité.
• Travailler de concert avec votre HRBP afin d’aborder l’ensemble des sujets RH inhérent à la région
• Identifier les bonnes pratiques et les déployer sur votre périmètre, tout en les partageant également avec vos homologues DR.

3.Gestion opérationnelle, administrative et organisation

• Garantir la mise en œuvre des procédures internes et légales.
• Diffuser et faire appliquer les différentes procédures commerciales tout en veillant à ce que les magasins respectent les normes de merchandising.
• Gérer les priorités, organiser les visites en magasin et suivre vos équipes à distance de manière efficace
• Superviser les ouvertures et rénovations de magasins en lien avec les équipes supports.
• Assurer et promouvoir un lien constant entre les équipes terrain et le siège par un reporting régulier des actualités mais également des difficultés rencontrées.

Qualifications

• Vous maîtrisez impérativement et couramment le Français et l’Espagnol
• Vous justifiez d’une première expérience significative de 4 ans minimum en tant qu’Area Manager ou poste équivalent dans le secteur du Retail, avec une dizaine de magasins minimum en gestion.
• Vous maîtrisez les indicateurs de performance et savez les utiliser pour développer le chiffre d’affaires et constamment améliorer l’expérience client, grâce à votre âme de commercant(e)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, vos excellentes capacités à communiquer avec vos divers interlocuteurs, à motiver et à accompagner vos équipes avec exigence, bienveillance et proximité
• Structuré(e), organisé(e), adaptable et proactif(ve), vous savez prioriser, gérer les imprévus et faire preuve d’agilité.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre COURIR ?

• Un package salarial attractif :
• Salaire mensuel brut fixe : entre 45K et 50K bruts (potentiellement négociable selon le profil) + potentiel de variable ultra attractif sur des objectifs clairs
• Voiture de fonction incluse
• Mise à disposition d’une carte affaire (frais de repas et voyages) + mutuelle santé
• 1 jour de télétravail le lundi (gestion des aspects administratifs)

• Un territoire dynamique et en plein développement : L’Espagne se distingue par son bassin en plein essor avec de nombreuses ouvertures de magasins et une propension forte à promouvoir nos nombreux talents en interne !
• Une culture d’entreprise forte : Chez COURIR, nous valorisons l’engagement, la proximité et l’excellence opérationnelle.

Le processus de recrutement :

1. Un premier entretien de préqualification en visio avec la Responsable Recrutement et la Directrice des Ventes Europe du Sud
2. Un second entretien avec la Directrice Retail Internationale
3. Entretien final avec la DRH Groupe et la Directrice des Opérations Groupe.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.

• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, Plastic Odyssey, opération Octobre Rose)

• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, promotion interne, mobilité)

• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, 25% de remise sur nos produits)

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Teletrabajo .

Hola,

Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes.

Si estás leyendo esto, es porque probablemente no eres un comercial del montón. No buscas un sueldo base para calentar una silla ni un horario de oficina para ver las horas pasar. Eres un Hunter. Un profesional que entiende que el éxito no se mide en horas trabajadas, sino en la capacidad de transformar el escepticismo en confianza y el interés en una decisión que cambie vidas.

Déjanos explicarte cómo empezamos.

Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional.

Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras.

Learning Heroes está creciendo de forma imparable. Y para liderar nuestra maquinaria de adquisición constante, buscamos a una bestia de la venta consultiva; un Agente Comercial que sepa navegar la psicología del cliente y convertir leads en los próximos héroes de nuestra comunidad.

¿Cuál sería tu rol?

Tu misión es simple: Ser el puente entre el propósito y la acción. Vas a gestionar nuestro canal de Evergreen, lo que significa que tendrás un flujo constante y diario de oportunidades.

No vas a "despachar pedidos", vas a realizar una venta consultiva, ágil y estratégica. Trabajarás con personas que tienen un interés real pero que necesitan a alguien que sepa escuchar, detectar sus necesidades reales y asesorarles de forma inspiradora para que den el paso. Te responsabilizarás de todo el ciclo: desde el primer contacto con el lead hasta que el alumno comienza su formación.

Requisitos:

Requisitos

No busco a alguien que espere a que el lead esté "listo para comprar". Busco a un currela motivado con 4 skills críticas:

• Instinto hunter y mentalidad consultiva: Sabes vender a través de la confianza y la autoridad. Entiendes que cada contacto es una oportunidad para demostrar tu habilidad de persuasión. Tienes la piel dura para gestionar objeciones y la inteligencia para madurar la venta con agilidad.
• Disciplina y ritmo de contactabilidad: En este rol la constancia es el rey. Te mueves rápido para que el interés no se enfríe, pero eres metódico en el seguimiento para asegurar que ninguna oportunidad se pierda por el camino.
• Excelencia operativa y CRM: Gestionarás tu propio pipeline en Hubspot con precisión quirúrgica. No necesitamos microgestión, pero sí una maquinaria que ruede perfecta y que convierta los datos en cierres.
• Resiliencia y energía de cierre: La gente lo llama resiliencia; yo lo llamo ser un pesado con propósito. No te rindes tras el primer "no". Persigues cada oportunidad con un seguimiento obsesivo y profesional hasta cerrar la operación.
  
  

(Ah, y nivel fluido de español. Si además te manejas bien en inglés, sumas muchos puntos).

¿Dónde y cómo trabajamos?

• Ubicación: 100% Remoto. Trabaja desde donde quieras, siempre que tengas conexión a internet y un entorno profesional para realizar llamadas de alto nivel.
• Estructura de turnos y cobertura: Somos una organización que no descansa para dar servicio a alumnos de todo el mundo. Cubrimos 16h diarias de contactabilidad (de 07:00h a 23:00h).
• Jornada y horarios: Trabajarás en jornadas de 8h diarias, 5 días a la semana. Contamos con turnos rotativos (mañana o tarde) y cuadrantes que pueden ser de Miércoles a Domingo o de Viernes a Martes, asegurando que siempre estemos allí cuando el lead nos necesita.
• Cultura de alto rendimiento: Creemos en el "work hard, smart and long". Aquí valoramos los resultados por encima de las horas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque te apasiona la libertad financiera y quieres ser el responsable directo de facturar millones.

• Remuneración: 100% Comisiones. Sin techo. Queremos que ganes mucho dinero porque eso significará que has ayudado a mucha gente.
• Estabilidad: Adelantamos 2.000 € mensuales de tus comisiones para garantizar tu tranquilidad financiera mientras revientas tus objetivos.
• Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto y Coding. Queremos que domines la tecnología igual que nuestros mejores alumnos.
• Impacto real: Aquí no eres un "teleoperador", eres el consultor estratégico que ayuda a las personas a transformar su futuro.
• Comunidad: Te unirás a un entorno hardcore donde premiamos a los que levantan la mano, proponen mejoras y consiguen resultados.
  
  

Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... ¡aplica!

Xavi y Arnau

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel..Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.

MISIÓN:

Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.

Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.

Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.

Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.

Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.

Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling

Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.

Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.

Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.

Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.

Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.

Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.

Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.

Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.

Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.

Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.

Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.

Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.

Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.

Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.

Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma
• Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Empresa promotora en el segmento del alto standing en Barcelona.
• Autopromociones, Comercial, Real Estate, Promociones.

¿Dónde vas a trabajar?

Promotora inmobiliaria especializada en desarrollo de producto residencial, con posicionamiento diferencial en promociones de alto standing en Barcelona capital y producto de gama media en la periferia. La compañía cuenta con una estructura ágil, toma de decisiones cercana y una clara orientación a la calidad del producto y al control del proceso comercial. La promoción a comercializar tiene un peso estratégico dentro del portfolio de la empresa, tanto por volumen como por visibilidad, ofreciendo al candidato una posición clave dentro del proyecto.

Descripción

El perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Comercializar en exclusiva una promoción residencial de obra nueva ubicada en el Maresme.
• Gestionar el proceso completo de venta, desde la captación del lead hasta el cierre de la operación.
• Participar activamente en la venta sobre plano y en la comercialización del producto terminado.
• Gestionar y cualificar leads procedentes de distintos canales, realizando el primer contacto y seguimiento comercial.
• Realizar el estudio de scoring y viabilidad económica de los interesados, en coordinación con gerencia.
• Atender a clientes en showroom, presentando el producto, calidades, planos y condiciones comerciales.
• Realizar visitas comerciales y acompañar al cliente durante todo el proceso de decisión.
• Coordinarse con los equipos internos para el correcto flujo de información comercial.
• Reportar de forma periódica a gerencia sobre el estado de las ventas, pipeline comercial y evolución de la promoción.
• Proponer acciones comerciales para dinamizar las ventas y mejorar la conversión.
• Mantener actualizada la información comercial y documental de la promoción.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa como comercial de obra nueva, preferiblemente en promotora inmobiliaria.
• Conocimiento del proceso de venta residencial, especialmente en ventas sobre plano.
• Capacidad para gestionar leads, cualificar clientes y acompañarlos durante todo el proceso comercial.
• Orientación clara a resultados y fuerte vocación comercial.
• Habilidades de comunicación, negociación y presentación de producto.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en una promoción asignada en exclusiva.
• Perfil organizado, metódico y con capacidad de reporting.
• Valorable conocimiento del mercado residencial en Barcelona y alrededores.
• Buen manejo de herramientas comerciales y CRM.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo + variable.
• Posibilidad de crecimiento interno.
• Contrato indefinido.

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Teletrabajo . Agile Office

About us

Deltapharma is the Spanish branch of the Faravelli Group, an international distributor of ingredients and chemicals with ambitious growth plans and more than 100 years of history.

Our team in Barcelona is a close-knit group of 7 people, working in a collaborative and supportive environment. While we value the advantages of being a small and agile team, we are strongly backed by the global Faravelli Group, which provides stability, technical know-how, and international opportunities.

The role

We are looking for a Sales & Technical Account with a strong commercial mindset and technical understanding to grow our Food Ingredients business in Spain.

Your responsibilities will include:

• Managing the full sales process: from prospecting and lead generation to negotiations and closing deals.
• Building long-term partnerships with clients, understanding their needs and supporting them with both commercial and technical expertise.
• Identifying new business opportunities and contributing to the branch’s growth strategy.
• Sharing local market knowledge with colleagues across Europe to develop innovative solutions.

Your background

• Proven sales experience in the food ingredients, nutraceuticals or chemical raw materials sector (B2B – 3/5 years).
• Education in food science, chemistry or related areas is highly appreciated.
• Ability to discuss product specifications, applications, and quality standards with customers.
• Solid knowledge of the Spanish food industry: trends, competitors, and customer needs.
• Fluent in Spanish; good English skills required for daily communication with the Faravelli Group.

Your skills

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and long-term relationships.
• Problem-solving mindset and hands-on attitude.
• Flexible and adaptable to changing customer needs and market conditions.
• Target-oriented, able to work independently while feeling part of an international team.

We offer

• The advantages of a small, dynamic local team combined with the stability and international support of a global Group.
• Competitive compensation package: fixed salary + performance-based bonus.
• Company car and expenses reimbursement.
• A flexible working model: time spent in the office, visiting customers, and the possibility to work remotely a few days per week.
• Autonomy in managing your schedule, with trust and support from both the local team and the international Group.
• Technical training and professional development, including participation in international fairs and events.
• A familiar, collaborative working environment where your contribution is highly visible and valued.

Interested?

If this sounds like the right opportunity for you, please send your CV and cover letter to [email protected], quoting “Sales & Technical Account – Deltapharma” in the subject line.

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Teletrabajo .

Kanguro es una startup de log�stica de �ltima milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un prop�sito claro: liderar la transformaci�n tecnol�gica de la log�stica.

Operamos una red universal de puntos de recogida en Espa�a y estamos en plena expansi�n a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnolog�a propia para hacer la entrega y recogida de paquetes m�s eficiente para el carrier, m�s c�moda para el cliente y m�s sostenible para todos.

• En qu
• consiste la posici
• n?
  
  

Como Customer Operations Lead, tu misi�n ser� liderar el equipo de Quality y Servicio de Atenci�n al Cliente para asegurar que las incidencias se resuelven con rapidez y criterio, y trabajar con Producto y Operaciones para mejorar los procesos que hay detr�s.

Pero sobre todo, necesitamos a una persona que entienda los flujos de paqueter�a de principio a fin ? desde la integraci�n con el carrier hasta la �ltima milla ? y que sea capaz de identificar d�nde se rompen las cosas, proponer soluciones estructurales e implementarlas.

No buscamos un perfil cl�sico de atenci�n al cliente.

Buscamos una persona resolutiva, anal�tica y con ganas de tener ownership real sobre c�mo funciona nuestra operativa.

Responsabilidades

Liderazgo del equipo y resoluci�n de escalados

Coordinar y liderar el equipo de agentes de Customer Operations

Resolver los casos escalados que requieren contexto operativo y criterio propio ? no solo coordinando, sino meti�ndote de lleno cuando haga falta

Ownership de calidad, flujos y experiencia de cliente

Mapear, documentar y optimizar todos los flujos de paqueter�a y tipolog�as de incidencia en la app

Entender los problemas recurrentes de la red de puntos de recogida y proponer mejoras a la app, a procesos y a flujos de trabajo

Gestionar el ciclo de vida de los Kanguro Points

Trabajar directamente con el Product Owner para trasladar necesidades operativas reales al roadmap de producto

Mejora de procesos y coordinaci�n cross-equipo

Aportar datos e insights al COO y CPO sobre el estado de la operativa y las incidencias

Representar al equipo en reuniones operativas con carriers como UPS o Amazon

Trabajar con los distintos heads para aportar soluciones a los problemas operativos de la compa��a

Estructurar el SAC: definir protocolos de resoluci�n, rutas de escalado y SLAs por tipolog�a de incidencia

• Qu
• perfil buscamos?
  
  

~3?6 a�os de experiencia profesional ? el sector no es relevante, la actitud s�

~ Ambici�n por crecer profesionalmente en un entorno tecnol�gico respaldado por inteligencia artificial

~ Problem solver: una persona que entiende flujos, busca la ra�z del problema y llega hasta el final

~ Capacidad anal�tica para extraer patrones de las incidencias y convertirlos en propuestas concretas

~ Comodidad gestionando un equipo peque�o y trabajando en un entorno que cambia r�pido

~ Buenas habilidades de comunicaci�n

~ Familiaridad con herramientas tecnol�gicas y valorable conocimiento de plataformas de ticketing

~ Castellano fluido.

Ingl�s B2 o superior.

Catal�n valorable

No necesitas experiencia en atenci�n al cliente.

Si sabes resolver problemas con autonom�a y contexto, queremos conocerte.

• Qu
• ofrecemos?
  
  

Contrato indefinido a jornada completa

Salario de ******? brutos anuales

Oficina en Sant Cugat del Vall�s, delante de la estaci�n de Mirasol (FGC)

Posibilidad de 1 d�a de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol

Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar

Trabajar en una empresa donde la inteligencia artificial es parte del d�a a d�a, no solo un claim

La posibilidad de construir y mejorar procesos con impacto real en la operativa de la compa��a

• C
• mo aplicar?
  
  

Los responsables de este proceso de selecci�n son Uri Ti� y Josep Francesc Cort�s .

Si te interesa la posici�n y cumples los requisitos, env�a un email a ****** dirigido a Uri y Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivaci�n donde nos cuentes qui�n eres y por qu� te interesa este rol en Kanguro; qu� puedes aportar al equipo de Customer Operations; y tu disponibilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Desarrollo empresarial Estrategia Consultoría Estrategia empresarial Diligencia debida Derecho de sociedades Planificación de negocios Asesoría jurídica Litigación Arbitraje

Descripción del puesto Como Socio Comercial en W Consulting, tus responsabilidades diarias incluirán identificar y gestionar oportunidades de negocio, mantener relaciones efectivas con los clientes y realizar tareas clave de ventas internas. También serás responsable de colaborar con los equipos de compra y venta para desarrollar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento. Este es un puesto de tiempo completo que combina trabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de trabajar en remoto.

Requisitos

• Experiencia en ventas internas (Inside Sales) y habilidades sólidas en el desarrollo de estrategias comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes y equipos internos.
• Experiencia en atención al cliente, garantizando un servicio excepcional y resolviendo problemas de manera eficiente.
• Conocimientos en procesos de compras y ventas, con capacidad para gestionar negociaciones y analizar oportunidades de mercado.
• Se valorarán positivamente habilidades como trabajo en equipo, orientación a resultados y capacidad de manejar múltiples tareas simultáneamente.

Ámbito territorial del Socio comercial: Barcelona y alrededores.

Búsqueda activa de clientes potenciales de gran tamaño

Sueldo según ventas de 150-250 K€ anuales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

. API

Empresas: AB Apartment BarcelonaAB Apartment Barcelona, empresa consolidada en la gestión y comercialización de viviendas en Barcelona, busca incorporar a su equipo un Comercial Inmobiliario especializado en alquileres de temporada y ventas.

La persona seleccionada se encargará de captar viviendas, gestionar clientes y acompañar todo el proceso comercial, tanto con propietarios como con inquilinos o compradores.

Buscamos un perfil con iniciativa, habilidades comerciales y orientación a resultados, que disfrute del trato con clientes y de un entorno dinámico.

Qué harás en tu día a día:

• Captación de viviendas para alquiler temporal y venta.
• Publicación y optimización de anuncios en portales inmobiliarios.
• Atención y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales.
• Organización y realización de visitas a propiedades.
• Negociación de condiciones entre propietarios e inquilinos o compradores.
• Preparación y seguimiento de contratos de alquiler temporal.
• Seguimiento comercial y fidelización de clientes.
  
  

Qué buscamos:

• Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas.
• Valorable experiencia en alquileres de temporada o relocations.
• Perfil comercial con capacidad de negociación.
• Orientación a resultados y al cliente.
• Español e inglés avanzado.
• Conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona.
• Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas.
• Carnet de conducir ( imprescindible conducción de scooter 125cc).
  
  

Se valorará:

• Cartera propia de propietarios o contactos del sector.
• Formación como API (Agente de la Propiedad Inmobiliaria).
• Experiencia con CRM inmobiliarios o plataformas del sector.
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Salario fijo + incentivos por resultados.
• Moto de empresa para desplazamientos.
• Formación inicial y apoyo del equipo.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
  
  

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a ****** con el asunto "Comercial Inmobiliario" o haz click en el siguiente enlace ¡Te estamos esperando!

Requisitos :

• Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas.
• Valorable experiencia en alquileres de temporada o relocations.
• Perfil comercial con capacidad de negociación.
• Orientación a resultados y al cliente.
• Español e inglés avanzado.
• Conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona.
• Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas.
• Carnet de conducir ( imprescindible conducción de scooter 125cc).
  
  

Se valorará:

• Cartera propia de propietarios o contactos del sector.
• Formación como API (Agente de la Propiedad Inmobiliaria).
• Experiencia con CRM inmobiliarios o plataformas del sector.

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En Toyota Team´s Motor buscamos incorporar una persona con experiencia en el mundo de flotas dentro del sector y que se sienta cómoda trabajando con clientes corporativos.

Qué nos gustaría encontrar:

• Alguien que haya trabajado previamente en flotas.

• Que conozca el mercado y tenga relaciones ya construidas con empresas o gestores de flotas.

• Una persona organizada, con visión comercial y que disfrute construyendo relaciones a largo plazo.

• Profesionalidad, seriedad y orientación al cliente por encima de todo.

Qué ofrecemos:

• Formar parte de una marca reconocida por su calidad y su forma de trabajar.

• Un proyecto estable, con recorrido, dentro de Toyota Sabadel.

• Un entorno donde se valora el trabajo bien hecho y el crecimiento profesional.