Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Do you thrive in a fast-paced environment and have passion for the full sales cycle management? Are you willing to build your own client portfolio?

If that sounds like you, keep reading.

Your Mission

To support our ambitious growth plans, we are looking for a new Account Executive to join our dynamic and rapidly expanding B2B organization. We are growing faster than ever in our history, and this is your chance to be part of the momentum.

In this role, you will be responsible for building your own client base from scratch in the Spanish market — driving the full sales cycle from prospecting to closing. Once you win new business, you will own and nurture those accounts long-term, ensuring they continue to see value and grow with us. You’ll benefit from an attractive commission structure that rewards both new business and client growth.

In This Role, You Will

• Proactively identify, qualify, and pursue potential clients to build your pipeline.
• Drive outreach through phone, email, and LinkedIn to create new business opportunities.
• Conduct in-depth needs assessments to uncover client pain points and tailor solutions.
• Build trust and credibility by demonstrating expertise and delivering value.
• Take full ownership of the accounts you win—managing and expanding them over time.
• Act as a growth consultant for your customers and drive satisfaction and loyalty through exceptional service.
• Partner with cross-functional teams to achieve shared objectives and optimize performance.
• Continuously expand your industry knowledge to stay ahead of trends and client needs.
  
  

What We’re Looking For

• A solid track record of success in B2B sales in the Spanish market
• A proactive, self-driven mindset with a strong work ethic and a genuine ambition to grow in an international environment.
• Experience thriving in a fast-paced, target-driven setting.
• Strong ability to build rapport, earn trust, and nurture client relationships.
• Excellent communication skills in Spanish (both written and verbal), with professional fluency in English.
  
  

What We Offer

• Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline.
• Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career. 
• Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere. 
• Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more. 
• We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe.
• Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip — a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations. 
• Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success.  
  
  

Recruitment Process

• Screening video call with our Recruitment Team
• First interview with the Hiring Manager
• Second interview with a team member
• Reference check
  
  

We will start reviewing applications and meet potential candidates right away.

At Aurora Live, we’re transforming the way leaders connect, collaborate, and grow.

Working with us means being part of an international, fast-paced, and purpose-driven company, where ambition meets action and every idea can make an impact.

Our teams bring together smart, curious, and driven individuals who love what they do — connecting visionary leaders, shaping industries, and celebrating success along the way.

Ready to be part of something extraordinary? Join us and help shape the future of business connections.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Inside Sales Representative – UK

Company: Trespa International B.V.

Location: Weert, Netherlands (UK sales focus)

Date posted: Dec *******

Responsibilities

Generate new UK opportunities by researching project databases, online sources and market trends.

Analyze and qualify incoming leads and project information, determining whether to follow up directly or assign opportunities to field sales colleagues.

Proactively engage with existing and potential customers to identify and qualify market opportunities and ensure Trespa materials are specified.

Follow up on projects throughout the full sales cycle, either independently or in close collaboration with field sales, to maintain Trespa as the preferred product through to order stage.

Act as a central point of contact for customers, the UK sales team, and internal stakeholders on sales-related matters.

Provide timely, accurate and commercially aligned information, including pricing, product specifications and technical support.

Manage documentation and coordinate sample requests.

Co-organize and participate in factory tours, customer presentations and trade exhibitions to represent Trespa.

Actively contribute ideas and solutions to continuously improve the customer journey and deliver a premium customer experience.

Desired Skills & Qualifications

Bachelor's degree, preferably commercial or technical oriented.

Fluency in English and at least one additional major European language.

Strong ability to set priorities, manage multiple tasks simultaneously and work effectively in a dynamic environment.

Entrepreneurial mindset with a proactive approach.

Collaborative team player with strong interpersonal skills.

Customer- and service-oriented, with a focus on delivering a premium customer experience.

Results-oriented and sales-driven, with a strong commercial focus.

Excellent relationship-building skills with both internal and external stakeholders.

Flexible, well-organized, and detail-oriented, with a high level of accuracy.

Comfortable working in an international and multicultural environment.

Affinity with CRM systems.

Willingness to travel occasionally as required.

Salary & Benefits

The position offers a competitive starting salary ranging from €****** to €****** per year, depending on your background and experience.

Additional Perks Include

Attractive bonus scheme.

25 vacation days, 3 personal budget days and paid ERV days.

Travel allowance.

Plenty of opportunities for professional development.

About Trespa

For generations to come, we proudly create high-performing decorative surfaces.

Trespa International B.V. has been a leading innovator in architectural materials since ****, recognized worldwide for high-quality panels for exterior cladding, decorative façades and scientific surface solutions.

Visit Our Career Site For Application Details

Contact

For questions, please contact Annelies Walta, HR Business Partner, at ******.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Des d’IMAN Temporing estem buscant un/a Cap d’Obra per una empresa del sector de les energies ubicada a Santpedor

Ubicació:BARCELONA – BAGES – 08251 SANTPEDOR

Detall de les funcions del lloc de feina

Funcions Principals

Tracte directe amb el client i execució de l’obra.

Organització dels equips de treball segons la planificació i les ordres de treball, supervisant els diversos treballs.

Assignació de tasques i comunicació a administració per a l’obertura de treball en SAP.

Control de prevenció de riscos laborals en els treballs i definició dels subcontractistes necessaris.

Supervisió dels subcontractistes a nivell de qualitat, PRL i seguretat.

Gestió i finalització d’obres.

Oferim

Incorporació a una empresa referent en el sector energètic.

Contracte directe per empresa i salari segons vàlua.

Horari de 7 a 15 de dilluns a divendres

Vehicle d’empresa

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d’interès: SBA: 32000-34000€
  
  

Requeriments mínims

• Formació en Enginyeria Tècnica, especialitat en electricitat, industrial, manteniment o similar.
• Coneixements en instal·lacions electro-hidràuliques.
• Experiència en gestió d’obres, pressupostos i certificacions.
• Formació en PRL Nivell Bàsic (60 hores – Recurs Preventiu en Construcció o Metall).
• Formació PRL 20 hores en electricitat / fotovoltaica.
• Coneixements d’ús de SAP.
• Experiència mínima de 3 anys en lloc similar, preferiblement en obres electro-hidràuliques.
• Indispensable viure a la zona del Bages, Osona o Anoia.
• TÍTOL D’ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL
• Permisos de conduir: b
  
  

Com inscriure's a la formació?

Inscriure’s al link: https://feinaactiva.gencat.cat/search/offers/detail/FA92309847

Persona de contacte: Mónica Herrera

Email: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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En Hesperia World buscamos un/a Revenue Manager con visión analítica y espíritu comercial para impulsar la rentabilidad de nuestros hoteles y optimizar su posicionamiento en un mercado dinámico y competitivo.

📍 L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona

Responsabilidades

• Analizar demanda, patrones de reserva y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
• Definir y optimizar estrategias de precios, canales y segmentación para maximizar ingresos.
• Elaborar forecasts precisos y ajustar la estrategia según la evolución real del negocio.
• Revisar el competitive set para mejorar la penetración y competitividad del hotel.
• Medir el rendimiento de las acciones implementadas y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con los equipos internos para asegurar una ejecución alineada y efectiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

. Google Analytics

Compensación [[salarioMin]]

Si has llevado unas gafas, ya nos conocemos.

Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de sol, monturas y lentes oftálmicas. En más de 150 países ofrecemos a nuestros socios industriales acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que los consumidores adoran, así como una red que ofrece a los consumidores un cuidado de la visión de alta calidad, las mejores experiencias de compra de su clase y plataformas líderes de comercio electrónico.

Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.

Descubra más siguiéndonos en LinkedIn.

Su #FuturoEnVista con EssilorLuxottica

¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible.

Funciones

• Definir y ejecutar la estrategia de marca alineada con los objetivos comerciales y la visión de la empresa.
• Gestionar la identidad visual, tono de comunicación y valores de la marca.
• Supervisar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto con el cliente.
• Diseñar y coordinar campañas de marketing integradas (digital, en tienda, medios tradicionales).
• Gestionar el presupuesto del área y optimizar el ROI de las acciones publicitarias.
• Coordinar con agencias creativas, medios y proveedores para el desarrollo de materiales promocionales.
• Realizar estudios de mercado y análisis de tendencias en el sector óptico y de lentes.
• Análisis de datos de venta de las marcas bajo su responsabilidad, proponiendo planes de acción para mejorar o revertir tendencias (promociones comerciales, acciones de marketing B2B/B2C, herramientas de apoyo al equipo comercial).
• Monitorear el comportamiento del consumidor y las actividades de la competencia.
• Identificar oportunidades de innovación y diferenciación para la marca.
• Apoyar a los equipos de ventas y trade marketing para garantizar la correcta implementación de campañas y activaciones.
• Coordinar materiales de punto de venta, promociones y eventos.
• Desarrollo y ejecución de planes de marketing.
• Gestión de presupuesto y análisis de ROI asi como Investigación de consumidores y competencia.
  
  

Requisitos

• Grado y/o Master en ADE, Economicas, Marketing.
• Experiencia previa en rol de al menos 2 años, idealmente en entornos de BtoB.
• Alto nivel de uso de herramientas de análisis (Google Analytics).
• Alta capacidad para interpretar y analizar datos.
• Habilidades para transmitir mensajes claros a equipos internos y externos.
• Nivel de Castellano alto o Nativo y al menos nivel B2 de Ingles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL

No todos los hoteles económicos son iguales.

Y no todas las aperturas tampoco.

Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona.

Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial.

Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo.

La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera.

Una joyita, vamos.

¿QUÉ ESPERA EL GRUPO DE TI CUANDO TE INCORPORES?

Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM.

Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto.

Así que, allá va, necesitaremos:

• Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo.
• Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo.
• Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B).
• Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día.
• Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento.
• Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar.
• Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento.

El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO?

Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que:

• Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen.
• Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca.
• Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra.
• Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa.
• Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo.
• Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones.
• Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”.

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás:

• La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella.
• Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa.
• El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.
• Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización.
• Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo.
• Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo.

Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso.

Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien.

Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Excel

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Fecha: 14 ene 2026

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Promover la estrategia comercial del canal online B2B2C en el Mirador Torre Glòries, impulsando el crecimiento de las ventas e-commerce en distribución ampliando la red de plataformas y elaborando estrategias para el crecimiento del canal.

FUNCIONES

• Evaluar la estrategia de ventas online para el canal B2B2C, alineada con los objetivos.
• Gestionar y optimizar las plataformas digitales (e-commerce, marketplaces, integraciones B2B2C) para maximizar la conversión y las ventas.
• Analizar métricas y KPIs del canal online, proponiendo mejoras continuas en procesos y campañas.
• Negociar acuerdos comerciales con partners y clientes estratégicos del canal digital para incrementar el volumen de negocio del canal.
• Coordinar campañas de marketing digital en colaboración con el equipo de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio online y tendencias del mercado digital.
• Supervisar la experiencia del cliente en cada plataforma y reportar mejoras que sirvan para la mejora de su conversión.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados, evolución de ventas y oportunidades de mejora.
• Control y supervisión del presupuesto del canal online, asegurando su rentabilidad.
• Facturación y control de cobros de los distintos canales.
  
  

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comercio Electrónico o áreas afines.
• Experiencia: Entre 1-3 años de experiencia en ventas online B2B2C, gestión de e-commerce o similar.
• Idiomas: Español, catalán e inglés nivel alto (se valorará conocimiento de francés).
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de e-commerce, CRM y Excel avanzado.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica, afinidad tecnológica, habilidades de negociación y visión estratégica.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a GRUP MEDIAPRO sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de zona (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Titulación universitaria

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.