Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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Sobre AUX

AUX es un fabricante internacional de soluciones de climatización, con una amplia gama de productos de aire acondicionado residencial y comercial.

Como parte de nuestra estrategia de expansión en el mercado español, buscamos incorporar un/a Area Sales Manager con experiencia en el sector HVAC, orientación a resultados y capacidad para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ampliar nuestra red de distribución.

Responsabilidades principales

1. Desarrollo de negocio y expansión comercial

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada.
• Captar nuevos distribuidores, mayoristas, instaladores y clientes estratégicos del sector HVAC.
• Desarrollar y ampliar la red de distribución, aumentando la cobertura comercial y la presencia de AUX en el mercado.
• Identificar socios comerciales potenciales y establecer relaciones de colaboración a largo plazo.

2. Gestión comercial y cumplimiento de objetivos

• Diseñar e implementar planes comerciales para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de la zona.
• Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y negociación hasta el seguimiento de pedidos y cobros.
• Supervisar las ventas, los niveles de inventario y la rotación de productos de los distribuidores.
• Elaborar previsiones de ventas, informes comerciales y análisis de resultados.

3. Gestión y desarrollo de clientes

• Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con distribuidores y clientes existentes.
• Realizar visitas comerciales periódicas, negociaciones y reuniones de seguimiento.
• Apoyar a los distribuidores en el desarrollo de sus redes comerciales y en el incremento de las ventas al cliente final.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar una atención eficaz y una adecuada resolución de incidencias.

4. Análisis de mercado y desarrollo de marca

• Analizar las tendencias del mercado, la competencia, los precios y las necesidades de los clientes.
• Proporcionar información comercial para apoyar las decisiones de posicionamiento de producto y estrategia de precios.
• Participar en presentaciones de producto, formaciones comerciales, ferias y actividades promocionales.
• Colaborar con los departamentos de Marketing, Producto y Servicio Posventa para impulsar el crecimiento del negocio.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector HVAC o aire acondicionado.
• Conocimiento sólido del mercado español de climatización, especialmente en aire acondicionado residencial (RAC) y comercial ligero (LCAC).
• Red de contactos consolidada con distribuidores, mayoristas, instaladores y otros profesionales del sector.
• Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes, desarrollo de canales de distribución y consecución de objetivos comerciales.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones comerciales.
• Perfil proactivo, autónomo, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en un entorno de crecimiento y expansión.
• Español fluido; nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional internacional.
• Permiso de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la zona asignada.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo con incentivos variables vinculados a resultados.
• Vehículo de empresa y cobertura de gastos profesionales.
• Autonomía para desarrollar el negocio y gestionar la zona comercial asignada.
• Participación directa en la expansión de AUX en el mercado español.
• Entorno de

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Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando la figura de Sales Assistant para incorporarse al punto de venta de una firma de moda en Barcelona

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Como Sales Assistant tus principales funciones serán:

• Acoger, asesorar y atender a clientas nacionales e internacionales.
• Transmitir el valor artesanal, la exclusividad y la historia de la marca en cada venta.
• Cumplir los objetivos de ventas (conversión, ticket medio, fidelización).
• Mantener la presentación y el visual de la tienda siempre en línea con la identidad de la marca.
• Participar activamente en la vida de la boutique: eventos, lanzamientos y activaciones.
• Reposición de stock, apoyo en inventarios y tareas operativas del día a día.
• Colaborar con el equipo de comunicación compartiendo feedback sobre clientas y productos.
  
  
  

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en venta.
• Persona flexible y polivalente, capaz de trabajar de manera autónoma
• Idealmente buen nivel de inglés.
• Gusto y conocimiento por la moda.

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. Python R Excel Power BI

¿Te apasiona el mercado energético y buscas generar impacto? Únete a nuestro equipo como Operador/a de Centro de Control, donde desempeñarás un papel fundamental en la estrategia del equipo de Gestión de la Energía a través de tu capacidad analítica, atención al detalle y enfoque proactivo.

Responsabilidades Principales

Operación de Mercado

• Ejecutar la adquisición y venta de energía (luz y gas) en el mercado mayorista mediante subastas intradiarias, mercado continuo y servicios de ajuste para optimizar la cartera de energía.
• Gestionar la nominación de contratos bilaterales físicos ante REE, REN y ENAGAS para asegurar el cumplimiento regulatorio en todo momento.
• Balancear la cartera energética para reducir significativamente el coste de los desvíos de generación y demanda.
  
  

Supervisión y Centro de Control

• Supervisar en tiempo real las instalaciones integradas en el SCADA del Centro de Control para garantizar una respuesta ágil ante cualquier incidencia.
• Coordinar la interlocución con los Operadores del Sistema y stakeholders asociados para asegurar el desarrollo óptimo de los trabajos programados.
• Reportar y gestionar las indisponibilidades ante organismos oficiales para mantener la total transparencia y cumplimiento normativo.
  
  

Análisis y Mejora Continua

• Analizar la información publicada por los Operadores del Sistema y del Mercado para adaptar rápidamente nuestras estrategias operativas.
• Optimizar los procedimientos de operación del Centro de Control para incrementar la eficiencia y autonomía del equipo.
• Elaborar reportes detallados de KPIs sobre volúmenes, precios y fundamentales para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
  
  

Perfil que Buscamos

Formación y Experiencia

• Experiencia previa no requerida, valorándose muy positivamente el conocimiento sobre mercados de electricidad y gas en España (diario, intradiarios, MIC, servicios de ajuste).
• Formación académica o background en áreas analíticas, ingeniería, matemáticas o relacionadas con el sector energético.
  
  

Competencias y Aptitudes Clave

• Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel, R, Python) para extraer información clave y dar soporte a los productores.
• Conocimiento valorable en herramientas de Business Intelligence (como PowerBI) para la creación de dashboards y visualización de datos.
• Capacidad analítica y excelente atención al detalle para asegurar la máxima orientación a resultados.
• Habilidad organizativa para trabajar de forma autónoma, priorizando tareas eficazmente en un entorno de alta agilidad.
• Nivel fluido de inglés para la comunicación profesional continua, siendo el conocimiento de portugués un gran valor añadido.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) garantizando la cobertura ininterrumpida del Centro de Control.
• Una actitud positiva y dinámica que se alinea con nuestra cultura SHAKE:
• Es posible → buscamos siempre el cómo sí para superar los constantes retos.
• Keep rowing → remamos en equipo, con alineación, resiliencia, sincronización y confianza mutua.
• Have fun → porque la energía también se multiplica cuando disfrutamos juntos del camino.
• Say things as they are → comunicación directa, honesta y transparente.
• Always people first → ponemos a las personas en el centro, siempre.
  

¿Por qué Holaluz?

Este puesto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para generar un impacto significativo dentro de una organización dinámica y con visión de futuro, trabajando a 200 metros del mar en Barcelona. Si te consideras una persona optimista, con dedicación y te entusiasma crecer dentro de una cultura de transparencia, colaboración y posibilidades, nos encantaría conocerte.

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. Elasticsearch Spark

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.

What is The Role:

Are you ready to accelerate your sales career at Elastic, the Search AI company?

As a Sales Development Representative (SDR) at Elastic, you'll play a key role in driving our continued growth by engaging prospective customers, understanding their business challenges, and creating high-quality opportunities that fuel our sales pipeline. Working closely with Account Executives and Marketing, you'll identify the right prospects, spark meaningful conversations, and help organizations discover how Elastic's platform can solve their most critical business challenges.

We've built a collaborative workspace in Barcelona where teamwork, continuous learning, and career development are at the heart of everything we do. We believe that drive, curiosity, and coachibility are the foundations of long-term success. If you're eager to learn, embrace feedback, and make an impact, we'd love to meet you.

What You Will Be Doing:

• Partner for Success: Collaborate closely with your Account Executives and Marketing to identify target accounts, execute strategic campaigns, and generate high-quality pipeline across your territory.
• Create Meaningful Conversations: Engage inbound and outbound prospects through a thoughtful multi-channel approach. Ask great questions, uncover business challenges, and qualify opportunities that create value for both the customer and our sales teams
• Leverage Technology: Use LinkedIn Sales Navigator, Demandbase, Sumble, AI-powered tools, and other sales technologies to research accounts, identify key decision-makers, personalize your outreach, and maximize your effectiveness
• Become an Elastic Expert: Develop a strong understanding of the Elastic platform, our AI-powered solutions, and the industries we serve so you can confidently articulate business value and connect customer challenges with the right solutions
• Learn, Grow, and Own Your Development: Take ownership of your growth by embracing coaching, continuous feedback, and ongoing enablement. You'll work alongside experienced colleagues who are invested in helping you build a successful long-term career at Elastic.
  
  

What You Bring:

• Fluent in Arabic and professional fluency in English.
• Sales, Sales Development, or customer-facing experience is a plus, but not a requirement. We're equally excited to meet ambitious early-career professionals who are eager to build a career in sales.
• A strong drive to succeed and a genuine desire to build a successful career in sales.
• A highly coachable mindset: you actively seek feedback, embrace challenges, and continuously look for ways to improve.
• Curiosity and a passion for understanding technology, customer challenges, and how businesses grow.
• Excellent communication skills with the ability to engage prospects confidently through phone, email, LinkedIn, and other digital channels.
• Strong organizational skills with the ability to prioritize effectively and manage multiple opportunities.
• AI Mindset: Use new technologies for performance advantage
• Resilience, determination, and the ambition to consistently achieve and exceed your goals.
• A collaborative mindset and the motivation to contribute to a high-performing team where everyone's success matters.
  
  

Additional Information - We Take Care of Our People:

As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.

We strive to have parity of benefits across regions, and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.

• Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary
• Health coverage for you and your family in many locations
• Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles
• Generous number of vacation days each year
• Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service
• Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love
• Embracing parenthood with a minimum of 16 weeks of parental leave
  
  

Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.

We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email [email protected]. We will reply to your request within 24 business hours of submission.

Applicants have rights under Federal Employment Laws and can view the following posters linked below:

Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster

Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster

Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.

At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.

The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.

The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:

€38.700—€61.300 EUR

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Hey, future Account Manager! 👋

We’re looking for an experienced and motivated Account Manager to join our French Business Team at Weekendesk in Barcelona.

In this role, you’ll work closely with top hotels in France, helping them grow their business and ensuring a successful partnership with Weekendesk.

Ready to take on the challenge?😏

Your Role at Weekendesk 🚀

As a Account Manager, you’ll take ownership of a diverse portfolio of 200-250 hotels in the French region. You’ll be at the heart of our business, where your ideas and strategies directly shape the growth of our hotel partners.

Here’s what your day-to-day will look like:

• Negotiation Mastery: Lead the charge in securing the best deals, negotiating new offers, and ensuring profitable contracts.
• Collaborative Spirit: Work closely with the business and marketing teams to craft targeted campaigns that drive visibility and revenue.
• Market Strategist: Keep an eye on the competition, analyze KPIs, and make data-driven decisions to keep us ahead of the game.
• Proactive Partner: Develop and execute action plans to boost sales and support underperforming hotels, transforming challenges into opportunities.
• Customer Advocate: Always aim for the best deals and experiences for our customers while strengthening relationships with our hotel partners.

Why Weekendesk is Your Perfect Match💥

At Weekendesk, we believe in Teamwork & Family Spirit; Transparency & Communication and Respect & Trust as our core values🔝. That's what makes us special.

• Ownership & Impact: Your contributions will directly drive the success of the Benelux region, and your ideas will boost the results of the company.
• Professional Growth: We’re committed to your development. From mentorship programs to personalized learning paths, you’ll have the tools and support to thrive.
• Work-Life Balance: With a hybrid work model (3 days in the office, 2 remote), 10 special home office days where you can work from anywhere in Europe, you’ll enjoy the freedom to work in a way that suits your lifestyle.
• A Vibrant Team Culture: Join a multicultural, collaborative team where new business ideas are valued and after-work events🍻 bring everyone together.

Does This Sound Like You?🙋

• Speaks French and English fluently.
• Loves negotiating and thrives on securing the best deals for everyone involved.
• Has an analytical mindset with a passion for driving results.
• Enjoys fast-paced environments and can juggle multiple tasks with ease.
• Experience in tourism is a plus, but we welcome candidates from all sectors who have a knack for account management.

Perks & Benefits ✨

📝Permanent contract (3-month trial period)

🍜Meal vouchers (5€/day net, Ticket Restaurant)

🏠Hybrid work model: 3 days at the office, 2 remote + 10 home office days per year (work from anywhere in Europe within a 1-hour time difference)

😷Private health insurance discount

🎁Employee discount: 20% off Weekendesk bookings (because you deserve a break, too!)

💸Referral bonus: Bring in talented friends and earn!

🍵Office perks: Free coffee, snacks, fruit.

👯Regular social events: Whether it’s afterworks, themed parties, or big company events like our Summer Seminar, there’s always something to look forward to.

Recruitment Process🏁

• Initial Hello via WhatsApp: Expect a warm, friendly message from our HR team to set up a time to chat.
• Interview: Dive deep with a member of our hiring team to explore your skills, experience, and how you’ll fit into our company.
• Final Decision: We’ll evaluate all candidates and send a personalized offer to the one who stands out.
• Onboarding🎉: Once you accept, we’ll ensure you’re set up for success from day one, with a full onboarding experience and all the tools you need to thrive.

Ready to Take the Leap?🏄

Apply today and don't forget to visit our website to know more about us!🎉

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En Montaner creemos que las personas y las empresas crecen cuando encuentran la oportunidad adecuada. Con más de 45 años de experiencia, somos uno de los grupos de Recursos Humanos de referencia en el sur de Europa, con más de 3.500 profesionales y 35 oficinas en España.

Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial para impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar una cartera de clientes con gran potencial de crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de generar nuevo negocio mediante la prospección de empresas y, al mismo tiempo, gestionar y desarrollar una cartera de clientes asignada.

Tu objetivo será convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas, garantizando un seguimiento constante y una excelente experiencia de cliente.

Se trata de un puesto con un enfoque Full Cycle, donde participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de los proyectos.

Distribución Aproximada Del Rol

• 65% Desarrollo de negocio (Hunting)
• 35% Gestión y crecimiento de cartera
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

Desarrollo de negocio

• Identificar y prospectar potenciales clientes.
• Contactar con empresas objetivo y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Concertar y realizar reuniones comerciales.
• Detectar necesidades y presentar soluciones adaptadas.
  
  

Gestión de cartera

• Reactivar y desarrollar una cartera de aproximadamente 100 cuentas.
• Mantener un contacto regular con los clientes asignados.
• Detectar nuevas necesidades y oportunidades de venta recurrente.
  
  

Gestión integral del proceso comercial

• Analizar necesidades de negocio.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales.
• Negociar condiciones y cerrar acuerdos.
• Realizar seguimiento y fidelización tras la venta.
  
  

Coordinación interna

• Colaborar estrechamente con los equipos de selección y consultoría para asegurar una correcta prestación del servicio.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todo el ciclo.
  
  

Gestión de CRM

• Mantener actualizado HubSpot.
• Gestionar actividad comercial, pipeline y seguimiento de oportunidades.
  
  

Tendrás La Oportunidad De Ofrecer Un Amplio Portfolio De Servicios De RRHH y Consultoría, Así Como Realizar Venta Cruzada De Todas Las Compañías Del Grupo

• Selección de personal y onboarding.
• Headhunting y selección de directivos.
• Interim Management y evaluación de talento.
• Consultoría de RRHH y gestión del cambio.
• Servicios de HR Business Partner.
• Formación corporativa, coaching y desarrollo de equipos.
• Trabajo temporal.
• Outsourcing y externalización de servicios.
• Soluciones de diversidad, inclusión y cumplimiento de la LGD.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a uno de los grupos de Recursos Humanos con mayor crecimiento del mercado.
• Un amplio portfolio de servicios que facilita la generación de oportunidades y la venta cruzada.
• Formación continua y acompañamiento por parte del equipo comercial.
• Plan de carrera real con posibilidades de evolución hacia posiciones comerciales senior y gestión estratégica de cuentas.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Salario fijo + atractivo variable vinculado a objetivos.
  
  

Si disfrutas generando oportunidades, construyendo relaciones comerciales y quieres desarrollarte en el sector de los Recursos Humanos, te estamos esperando.

Requisitos

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B.
• Perfil orientado a la captación de nuevas cuentas y consecución de objetivos.
• Capacidad para gestionar múltiples clientes de forma organizada.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo habitual de CRM y herramientas digitales de prospección.
• Castellano como idioma de trabajo nivel nativo/C2.
  
  

Valoraremos especialmente

• Experiencia en el sector de Recursos Humanos, consultoría o servicios profesionales.
• Conocimientos de HubSpot.
• Formación universitaria en ADE, Recursos Humanos, Marketing o áreas afines.
• Nivel de inglés y/o catalán.

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Desde MCR International buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing Iberia para incorporarse a una compañía farmacéutica.

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en la industria farmacéutica, visión estratégica y un profundo conocimiento de los canales farmacia y médico.

La persona seleccionada liderará la estrategia comercial y de marketing en Iberia, asumiendo la dirección de un equipo amplio de profesionales de ambas áreas y contribuyendo directamente al crecimiento y desarrollo del negocio.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Definir e impulsar la estrategia comercial y de marketing para Iberia.
• Liderar, desarrollar y coordinar los equipos de Ventas y Marketing.
• Impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el potencial del portafolio.
• Diseñar y ejecutar los planes comerciales, presupuestos y objetivos de negocio.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía.
• Garantizar la excelencia en la ejecución comercial en los canales farmacia y médico.
• Fomentar la colaboración transversal con las diferentes áreas de la organización.

¿Qué buscamos?

• Al menos 8 años de experiencia en la industria farmacéutica.
• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o Dirección Nacional de Ventas.
• Experiencia en Marketing farmacéutico y capacidad para integrar ambas funciones.
• Experiencia liderando equipos amplios de Ventas y Marketing.
• Conocimiento profundo de los canales farmacia y médico.
• Visión estratégica, orientación a resultados y una marcada capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.

Si cuentas con esta experiencia y te interesa dar un nuevo paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!

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Este rol tiene como objetivo desarrollar y ampliar las principales alianzas de demanda In-App de nuestra empresa. Trabajarás directamente con el equipo de AdOps para mejorar el rendimiento, ampliar las colaboraciones y aprovechar eficazmenteclas herramientas de análisis y optimización a través de nuestro propio servidor de anuncios (Ad Server). El objetivo esmaximizar el rendimiento de forma controlada y sostenible.

El puesto combina responsabilidad técnica con gestión directa de partners: administrar integraciones, mejorar la calidad del tráfico de aplicaciones que ofrecemos a nuestros socios de demanda, establecer acuerdos de precios y precios mínimos de puja (bid floors) y garantizar que las rutas de suministro (supply paths) cumplan con los requisitos de SPO (SupplyPath Optimization) en todos los formatos In-App (banner, interstitial, vídeo recompensado, native y vídeo). El foco estarápuesto en el mercado Tier 1.

Formarás parte del equipo de AdOps, aunque también trabajarás de manera autónoma cuando sea necesario: resolviendo problemas de entrega y calidad del tráfico, y participando en reuniones técnicas y comerciales con partners.

Este puesto requiere un sólido criterio empresarial para identificar oportunidades de crecimiento, elaborar planesestratégicos para las cuentas y desarrollar relaciones a largo plazo con los principales partners de demanda In-App.

Con sede en España y en plena expansión internacional, nos caracterizamos por la innovación, la transparencia y la orientación a resultados. Nuestro equipo trabaja para ampliar los límites de la compra programática y la optimización del suministro publicitario.

Responsabilidades

• Gestionar y hacer crecer una cartera de los principales partners de demanda In-App (SSP y DSP,plataformas DSP de adquisición de usuarios y retargeting, y redes publicitarias), con especial atención alcrecimiento de ingresos, las relaciones a largo plazo y el rendimiento de las cuentas.
• Asumir la responsabilidad de la integración, puesta en marcha y desarrollo continuo de nuevos partners de demandaIn-App (integraciones mediante OpenRTB).
• Supervisar los ingresos, el volumen de tráfico y los principales KPI (tasa de puja o bid rate, tasa de impresiones ganadas o win rate, tasa de cobertura o fill rate, eCPM, RPMA e IVT), segmentados por partner, formato, geografía y bundle de aplicación.
• Garantizar que la segmentación del tráfico, su calidad y las rutas de suministro cumplan con los requisitos de cada partner: listas blancas y negras de bundles, formatos, sistemas operativos, identificadores de dispositivos y señales de privacidad.
• Mantener contacto regular con los partners estratégicos, construir relaciones sólidas y resolver problemas técnicos,operativos y comerciales antes de que se agraven.
• Diseñar y ejecutar un plan de crecimiento para cada cuenta, con prioridades claras, acciones concretas y objetivosmedibles.
• Identificar oportunidades para aumentar el volumen de tráfico mediante nuevos bundles de aplicaciones, nuevasfuentes de suministro y nuevos formatos (rewarded, playable y native) dentro de las colaboraciones existentes.

Experiencia requerida

• Al menos 3 años de experiencia en el mercado de publicidad programática In-App, tanto en el lado de la ofertacomo en el de la demanda (SSP, DSP, exchange, red publicitaria móvil, plataforma de mediación o similar).
• Experiencia demostrable trabajando directamente con SSP y DSP móviles, gestionando una cartera de más de 10partners de demanda In-App con ingresos mensuales de seis cifras.
• Amplia experiencia y conocimiento del mercado Tier 1.
• Experiencia gestionando o desarrollando relaciones comerciales con partners de demanda.

Conocimientos técnicos requeridos

• Sólido conocimiento de app-ads.txt (URL del desarrollador y ficha de la aplicación en la tienda), sellers.json y delobjeto de cadena de suministro (Supply Chain Object o schain).
• Identificadores móviles y privacidad: IDFA/GAID, Apple ATT, SKAdNetwork, cadenas de consentimiento GDPR/TCF y COPPA.
• Ecosistema de monetización In-App: SDK, mediación (por ejemplo, AppLovin MAX, LevelPlay y AdMob), ydiferencias entre subastas dentro de la aplicación (in-app bidding) y el modelo en cascada (waterfall).
• Conocimiento de OpenRTB para aplicaciones, incluyendo el objeto app, bundle/URL de la tienda, dispositivo yseñales de formato.
• Detección de tráfico inválido y fraude en In-App (IVT): suplantación de SDK (SDK spoofing), inyección de clics(click injection), suplantación de bundles (bundle spoofing), emuladores y granjas de dispositivos (device farms).Conocimiento de herramientas como Pixalate, HUMAN y DV, tanto en procesos de análisis previos a la puja (pre-bid) como posteriores (post-bid).

Qué buscamos

• Imprescindible: experiencia gestionando cuentas estratégicas de partners de demanda en el entorno In-App.
• Conocimientos de plataformas MMP (AppsFlyer, Adjust, Singular) y de cómo las DSP de adquisición de usuarios(UA) miden el rendimiento mediante métricas como CPI, ROAS y retención.
• Perfil técnico, orientado al detalle y con excelentes capacidades de organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades.
• Buenas habilidades de colaboración con los equipos técnicos internos.
• Comodidad y soltura en la comunicación con partners y clientes.

Ubicación :Barcelona. Modalidad híbrida, con 2 días de trabajo presencial en la oficina.

Franja salarial entre 45 y 55.000€ Brutos según experiencia.

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En aTemporal, estamos en la búsqueda de un/a Key Account Officer para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento y muy sólido.

💻¿Qué funciones realizarás?💻:

• Dar soporte a la administración de cartera de alquileres temporales.
• Asistir y dar solución a los requerimientos de nuestros clientes.
• Gestión CRM interno.
• Soporte en la entrada y salida de los pisos

Buscamos a alguien como tú:

• Sentido de la responsabilidad, organizado y capacidad de trabajo en equipo.
• Idiomas: nivel de inglés medio.
• Conocimiento del Paquete Office.
• Profesional con habilidades de comunicación.

📢¿Qué ofrecemos?📢

• Desarrollo y formación profesional en el sector inmobiliario.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad y autonomía para desempeñar tu posición.
• Formación por parte de la empresa.
• un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos!

Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¡Estamos deseando conocerte!

¡Forma parte de nuestro gran equipo!