Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Precisamos COMERCIALES para nuestra Sucursal de BARCELONA LES CORTS.

El perfil ha de ser claramente emprendedor orientado a ventas. El trabajo puede ser a tiempo parcial mañanas o tardes, y de este modo combinar con otra actividad profesional, o a tiempo total con dedicación en exclusiva.

Ofrecemos una formación continua y un atractivo Plan de Carrera adaptado a cada persona con el único objetivo de lograr el éxito profesional y económico. Para ello, disponemos de las herramientas necesarias para que el candidato se desarrolle profesionalmente.

Promoción interna hacia la Dirección y Gestión de Equipo Comercial.

¿Qué buscamos?

• Personas con ganas de trabajar y con afán de superación
• Habilidades comunicativas
• Visión empresarial
• No es necesario conocer el negocio, pero valoramos la experiencia previa del candidato como empresario- emprendedor y/o como comercial
  
  

• Formar parte de una empresa de primer nivel
• Importantes Incentivos Retributivos
• Un Plan de Carrera Profesional
• Formación a cargo de la compañía
• Promoción interna
• Posibilidad de supervisar y dirigir un equipo comercial
• Excelente ambiente de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Office

Descripción del empleo

QUÉ HARÁS

Como Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.

Te encargarás de:

• Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.
• Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.
• Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.
• Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.
• Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.

CON QUIÉN TRABAJARÁS

Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

QUIÉN ERES

Estamos buscando personas con...

• Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.

Y que sean…

• Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.
• Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.
• Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.
• Flexible y con orientación a la acción.

QUIÉNES SOMOS

H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ

En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.

ÚNETE A NOSOTROS

Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.

* Evaluación de roles de tienda:

Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.

Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a [email protected]. Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.

En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura.

H&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Excel Illustrator Photoshop PowerPoint

Job description:

The Opportunity

Passionate about PR, have a creative mindset, prioritize innovation and excellence in everything we do. We arelooking for a creative PR professional with innovative ideas to support day-to-day operations in our PR &Events Department. The successful candidate will play a key role in shaping and protecting our brand image,promoting our business, values, and mission.

• Providing support to the markets in all PR activations and events.
• Assisting in the creation, organization, and execution of brand events.
• Collaborating with the PR team to build a solid global community and contribute to the influencerstrategy.
• Creating press materials such as media announcements and press releases.
• Assisting in the execution of the company's PR strategy.
• Offering strategic input and feedback on marketing initiatives.
• Generating innovative and creative ideas for engaging content.
• Managing and updating media lists and databases.
• Assisting in scheduling and coordinating various events.
• Conducting research and performing market analysis.
• Completing administrative duties as required.

• Experience in PR, communications, journalism, or a similar relevant field.
• Applicable knowledge of copywriting and editing.
• Experience with social media platforms.
• Excellent communication, presentation, and leadership skills.
• Outstanding organizational and time management skills.
• Aptitude in presentation and public speaking.
• Attention to detail.
• Microsoft Excel and PowerPoint.
• Knowledge design software such as Illustrator or Photoshop, and Adobe Pack.

We welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview. 

• An entrepreneurial, creative and welcoming work culture
• A range of learning and development opportunities
• An international company with plenty of opportunities to grow
• A competitive compensation & benefits package

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos montadores de panel sándwich y puertas frigoríficas.

**REQUISITOS**

• **CARNET DE CONDUCIR**
• Título de PRL para instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica (Duración 6 horas)
• Nivel básico de Prevención en la Construcción (Duración: 60 horas).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Inglés Investigación Capacidad de análisis Análisis de datos Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

🎯 Director/a de Grupos y Eventos | Sector Hotelero | Barcelona

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Grupos y Eventos para liderar la gestión integral de eventos corporativos, sociales y MICE en un hotel de gran capacidad en Barcelona.

Buscamos un perfil con fuerte orientación al cliente, gran capacidad organizativa y experiencia liderando equipos de eventos en entornos hoteleros exigentes, donde la excelencia operativa y la rentabilidad del evento son clave.

🎯 Misión del puesto

Liderar la planificación, negociación y ejecución de eventos desde su concepción hasta su cierre, actuando como interlocutor principal del cliente y garantizando una coordinación fluida entre los distintos departamentos del hotel.

El rol tendrá un claro enfoque en rentabilidad, optimización de recursos y excelencia en la experiencia del cliente, asegurando una ejecución impecable alineada con los estándares de calidad y servicio.

📌 Responsabilidades principales

• Gestión integral de eventos, actuando como principal punto de contacto del cliente.
• Comprensión de necesidades del cliente y desarrollo de propuestas personalizadas.
• Coordinación con departamentos internos para asegurar la correcta ejecución del evento.
• Liderazgo y gestión del equipo de Eventos, incluyendo planificación y desarrollo del talento.
• Supervisión operativa de los eventos (montaje, ejecución y cierre).
• Gestión de presupuestos, control de costes y rentabilidad.
• Resolución de incidencias durante el evento.
• Seguimiento post-evento y análisis de satisfacción del cliente.
• Implementación de mejoras y aseguramiento de estándares de calidad.

👤 Perfil buscado

• Experiencia previa liderando departamentos de eventos o MICE en hoteles de gran capacidad.
• Experiencia en gestión integral de eventos corporativos, sociales y congresos.
• Sólidas habilidades de negociación y relación con clientes.
• Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples departamentos.
• Alta orientación a resultados, organización y resolución de incidencias.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de eventos.

💡 Competencias clave

• Liderazgo de equipos
• Orientación al cliente
• Planificación y organización
• Capacidad de negociación
• Gestión financiera y control de márgenes
• Resolución de incidencias bajo presión
• Excelencia operativa y atención al detalle

📩 Si cuentas con experiencia liderando eventos de alto nivel en el sector hotelero y quieres formar parte de un entorno dinámico dentro de uno de los mercados MICE más relevantes de Europa, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar a un/a TELEFONISTA para trabajar en nuestro hotel RENAISSANCE FIRA, ubicado en Hospitalet de Llobregat (Barcelona).

Las funciones principales serán atención al cliente y apoyo al departamento en Recepción y reservas.

FUNCIONES

• Recibir y transferir llamadas telefónicas a los departamentos correspondientes.
• Proporcionar información básica a clientes, proveedores y visitantes.
• Registrar mensajes y asegurar su correcta entrega.
• Realizar tareas administrativas sencillas (archivo, fotocopias, envío de correos, etc.)
  
  

• Experiencia en posición similar.
• Inglés medio + Otros idiomas valorables.
• Orientación al cliente.
  
  

• Contrato de 25h semanales.
• Incorporación en mayo
• Posición totalmente estable
• Salario competitivo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

Teletrabajo Salesforce

• Proyecto comercial con fuerte orientación a crecimiento y desarrollo de negocio
• Posición de nueva creación con proyección a un rol de KAM

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía industrial de origen internacional, en fase de crecimiento y reorganización comercial en España, especializada en soluciones de lubricación para el sector automoción y aftermarket. La empresa apuesta por un modelo comercial moderno, con foco en desarrollo de negocio, estructura de procesos y crecimiento sostenible, ofreciendo un proyecto con recorrido y evolución a medio plazo.

Descripción

• Desarrollar negocio de forma activa en la zona asignada (Cataluña, Aragón, País Vasco y Comunidad Valenciana).
• Prospectar nuevos clientes con un claro enfoque hunter y de generación de ventas.
• Gestionar el ciclo completo de venta: identificación de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos.
• Crear y estructurar procesos comerciales, asegurando el correcto seguimiento de oportunidades en CRM (Salesforce).
• Analizar el mercado, identificar competidores y detectar oportunidades estratégicas.
• Colaborar con el equipo de customer care para garantizar un servicio de calidad al cliente.
• Construir relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos, con visión de desarrollo a largo plazo.
• Reportar actividad comercial, pipeline y resultados a dirección comercial.
• Evolucionar progresivamente hacia una posición de Key Account Manager conforme se consolide la cartera de clientes.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrada en ventas B2B, con fuerte orientación a desarrollo de negocio (perfil hunter).
• Experiencia previa en el sector de lubricantes, automoción o aftermarket.
• Valorable procedencia de compañías de primer nivel del sector (oil & gas / lubricantes), evitando perfiles enfocados a marcas de bajo posicionamiento.
• Capacidad de negociación y cierre, con mentalidad orientada a resultados.
• Conocimiento del mercado, competidores y dinámicas comerciales del sector.
• Experiencia o potencial para evolucionar hacia gestión de cuentas clave (KAM).
• Capacidad tecnológica para estructurar procesos comerciales y trabajar con CRM (Salesforce).
• Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de construcción de negocio desde cero.
• Red de contactos en el sector será valorada positivamente.
• Residencia en Barcelona o área metropolitana.
• Idiomas: Español fluido. Inglés valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estratégico con alto impacto, salario competitivo con variable atractivo y vehículo de empresa, autonomía comercial, uso de herramientas CRM avanzadas y clara proyección de crecimiento hacia una posición de Key Account Manager.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

.

Sobre el proyecto

Compañía emergente con un concepto diferencial que combina comunidad, contenido, experiencias y servicios, busca incorporar a una persona clave para liderar su crecimiento B2B.

Un proyecto en plena evolución, con una marca muy posicionada y alto potencial de desarrollo, donde las alianzas estratégicas y los acuerdos con empresas son palanca fundamental de crecimiento.

El reto

Ser la persona que construya, lidere y escale el área de ventas B2B, generando partnerships relevantes y diseñando propuestas de valor únicas para marcas y corporaciones.

Qué harás

• Liderar la estrategia de ventas B2B y partnerships.
• Detectar y cerrar acuerdos con empresas de distintos sectores.
• Diseñar colaboraciones 360º (contenido, experiencias, visibilidad, activaciones, etc.).
• Activar y desarrollar una base de datos existente de contactos.
• Construir relaciones a largo plazo con partners estratégicos.
• Coordinar el funnel comercial con alto nivel de detalle.
• Trabajar directamente con dirección en decisiones clave de negocio.

Buscamos a alguien que…

• Venga de ventas B2B consultivas o partnerships.
• Tenga experiencia en patrocinios, colaboraciones de marca o desarrollo de negocio transversal.
• Entienda cómo vender propuestas no estándar (no producto cerrado).
• Sea estratégico/a pero muy ejecutor/a.
• Disfrute en entornos dinámicos, poco estructurados y en crecimiento.
• Tenga sensibilidad por marca, comunidad y experiencia de cliente.

Qué encontrarás

• Un proyecto con identidad fuerte y alto potencial.
• Mucha autonomía y capacidad real de impacto.
• Rol con visibilidad directa en negocio.
• Variable atractivo ligado a resultados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

.

Head of People - Deep-Tech Scale-Up

We are partnering with a rapidly scaling, engineering-led deep-tech company that is building next-generation processor technology. With strong funding and ambitious growth plans, the business is entering a critical phase of expansion, creating a unique opportunity for an experienced HR leader to shape and build the people function from the ground up.

This is a hands-on, high-impact role, working closely with leadership to implement structure, support growth, and build a high-performing organisation.

Why join?

• Join a high-growth, well-funded deep-tech company at a pivotal stage
• Opportunity to build and shape the HR function from scratch
• Work closely with senior leadership and influence company direction
• Be part of an innovative, engineering-driven environment
• Strong long-term upside with equity and growth opportunities

What you’ll be doing:

• Build and implement core HR processes (performance management, salary bands, reviews, engagement)
• Lead and develop a small HR team (TA + HR Operations)
• Support and mentor engineering-led middle management
• Drive employee retention, engagement, and organisational development
• Implement and optimise HR systems and internal processes (e.g. Workday and internal tools)

What you’ll need:

• Proven experience in a hands-on HR leadership role
• Strong background in HR operations and process implementation
• Experience building or improving HR functions in scaling environments
• Ability to work effectively with technical / engineering teams
• Experience with HR systems (e.g. Workday or similar)
• Fluent English and Spanish (both essential)

If you’re looking for a role where you can build, influence, and grow with the business, this is a rare opportunity to make a real impact in a scaling tech company.

If you are interested, please apply here directly, or email [email protected].