Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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Sales Intern (BDR)

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Sobre la empresa

10 millions d'équipes en Europe travaillent sur le terrain chaque jour.

Skello, c’est la solution RH intelligente pour les équipes de terrain. Notre mission est d’améliorer leur quotidien en leur offrant dès aujourd’hui, l’organisation de demain.

En 2025, nous avons franchi une étape majeure avec le lancement de l'Assistant Skello, le premier agent IA conçu spécifiquement pour les équipes de terrain. Cette innovation reflète notre état d'esprit : imaginer demain, c'est agir dès aujourd'hui.

Notre ambition ? Être la solution RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services
• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.
• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.
• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.
  
  

Descripción del puesto

Skello en breve

En Skello, desarrollamos la solución de RRHH de referencia para planificar y gestionar a los equipos operativos. En Europa, los equipos operativos representan el 50 % de la fuerza laboral, pero solo el 20 % de las soluciones digitales están realmente pensadas para ellos. Skello nació para cubrir esta carencia: una plataforma colaborativa e intuitiva que simplifica el día a día de gerentes y empleados, optimizando y automatizando las tareas que marcan la diferencia. Ponemos a los equipos operativos en el centro de todo lo que hacemos. Con herramientas inteligentes como nuestro Asistente Skello y el Smart Planner, respondemos directamente a sus necesidades únicas. Nuestra ambición es ser la solución de RRHH de referencia para todos los equipos operativos en Europa.

🚀 Skello en cifras

• 7 sectores clave
• 25.000 empresas confían en Skello hoy
• 600.000 empleados utilizan Skello cada día
• 400 colaboradores en el equipo Skello
• 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.
  
  

Nuestra cultura de empresa

Sabemos que para alcanzar nuestra misión, debemos vivir nuestros valores (SHIFT) cada día

💡 Set the bar higher everyday

🤝 Have each other’s back

🚀 Imagine tomorrow, start today

👟 Focus on customers first

😄 Take work seriously, not ourselves

Contexto

Skello está reclutando Business Development Representatives para ayudar a los diferentes profesionales a los que nos dirigimos (hostelería y retail). Desde el gerente de un restaurante hasta el director de recursos humanos en un grupo hotelero, tu misión será acompañarlos hacia el éxito proporcionando soluciones.

Nuestro equipo de ventas representa un equipo clave en el crecimiento de Skello. Al unirte a este equipo, te conviertes en la primera línea del ciclo de ventas. Buscarás prospectos fríos, identificarás y atraerás las mejores oportunidades comerciales para apoyar al equipo ejecutivo de ventas en su desempeño. A través de resultados tangibles, medirás tu impacto en el crecimiento de la empresa y aumentarás la cartera de clientes. Aportarás valor añadido a nuestros clientes abordando sus problemas diarios y ofreciéndoles una herramienta intuitiva y confiable.

Durante tu evolución en Skello, estarás acompañado por un Team Leader cuya misión será guiarte hacia el éxito. Evolucionarás dentro de un equipo exigente, entusiasta y ambicioso.

Misiones

• Identificar actores clave en el mercado al cual serás asignado/a
• Crear oportunidades de venta con clientes potenciales a través de diferentes canales (llamadas en frío, correos electrónicos en frío, etc.)
• Calificar las necesidades del prospecto y despertar su interés por Skello
• Obtener una cita para una demostración del producto con tus prospectos para el equipo de Account Executives con quienes trabajarás de cerca
• Seguir el progreso de las negociaciones en curso con los Account Executives
• Participar en la evolución de los procesos y técnicas de ventas: nuevas técnicas de prospección, ayudar a aumentar las tasas de penetración en el mercado, etc
  
  

Tu perfil

• Nativo en español con un profundo conocimiento de la cultura local en España
• Fluidez en inglés y/o francés, ambas son una gran ventaja
• Experiencia en Gestión de Cuentas, Desarrollo de Negocios o Ventas Vendedor nato: dinámico, persuasivo y proactivo
• Te describes a ti mismo/a como emprendedor/a y disfrutas asumiendo responsabilidades
• Tienes una fuerte mentalidad de crecimiento, estás dispuesto/a a aprender y mejorar, y puedes aceptar feedback de manera positiva resiliente: no te rindes fácilmente y comprendes que el éxito no siempre es lineal
  
  

Proceso de Selección

• Entrevista de descubrimiento con Carla, Talent Acquisition Intern, para entender lo que estás buscando y lo que oferecemos en Skello - 15 minutos
• Entrevista con Gonzalo, nuestro Team Leader, para conocerte mejor - 30 minutos
• Entrevista final con Marc, General Manager, para evaluar tus habilidades - 30 minutos
  
  

Bienvenido/a bordo!

Prácticas remuneradas (800 €/jornada completa), con impacto real en la empresa y en un ambiente joven y dinámico donde tus ideas cuentan ✨

Nuestros ventajas

🧘 Bienestar: disfruta de 5 días adicionales de vacaciones, seguro médico Alan y vales de comida para cuidarte

🎒 Vida en la oficina: trabaja en un entorno increíble en WeWork con rooftop, gimnasio y snacks gratuitos

👪 Un equipo unido: únete a un equipo internacional que se reúne en nuestros Happy Hours diarios y en actividades mensuales de team-building

💡 Una misión útil: contribuye a un proyecto que responde a una necesidad real y desarrolla tus competencias dentro de nuestras career paths

Información adicional

• Tipo de contrato: Prácticas
• Ubicación: Barcelona
  
  

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¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta?

Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo!

En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestras tiendas físicas ubicadas en el Barcelona ciudad.

Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo.

Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo!

Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo.

¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!!

Tareas

• Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria.


• Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén.


• Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público.


• Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta.


• Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock.


• Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa.


• Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados.

Requisitos

• 
  

  Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares.

  
  


• 
  

  Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada.

  
  


• 
  

  Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico.

  
  


• 
  

  Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.

  
  


• 
  

  Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta.

  
  


• 
  

  Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana.

  
  


• 
  

  Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente.

  
  


• 
  

  Se valorará positivamente:

  
  


• 
  

  Conocimientos en técnicas de venta y cierre.

  
  


• 
  

  Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración.

  
  


• 
  

  Nivel básico de catalan, inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera).

  
  

Beneficios

• Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir.


• La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo


• Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral.


• Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

El departamento de recursos humanos primero hace una preselección buscando el perfil que más se acerque a los que estamos buscando.

El siguiente paso seria hacer una primera entrevista telefónica en la que os explicamos en que consiste el puesto, cuales serian vuestras tareas y explicando las condiciones del mismo.

Finalmente, el último paso a seguir seria citaros para una entrevista presencial para conocernos en persona y acabar de explicar las condiciones y dudas que os puedan surgir.

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Teletrabajo . Salesforce Office

At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces.

We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more.

Ready to join us?

Your Role

We’re looking for a Sales Development trainee who will help optimize renewal revenue goals, and focus on lead generation for new business.

In This Role You’ll

• Be a partner. You’ll work with Sales Development Representatives and Renewal Sales Representatives to provide sales support for Account Executives.
• Qualify leads. Your impact will be felt across different customer markets as you ensure inbound leads are allocated to the appropriate Account Executive.
• Manage our systems. You’ll maintain an accurate Salesforce pipeline by properly moving opportunities across stages, closing opportunities and evaluating deals for the appropriate value.
• Show off Hudl products. You’ll demonstrate features to prospective customers in an optimized manner to explain what Hudl products can do.
  
  

For this role, there will be a requirement to work from the office on a regular basis, so we're currently considering candidates who live within a commuting distance of our Barcelona office.

Must-Haves

• A recent graduate. You’ve recently graduated with a degree in sport management, football business, sport marketing or a related field.
• Curious. You’re eager to learn and have a passion for understanding new technologies.
• Bilingual. You speak fluent English and a secondary European, Asian or African language to support our diverse client base.
  
  

Nice-to-Haves

• Customer-facing experience. You’ve interacted directly with customers to resolve their needs.
• Knowledgeable about sports. Being a former athlete isn’t necessary, but would help you connect with and understand our users.
• Passion for finance or sales. You could see yourself in a career in either of these areas and are excited to gain experience working with our talented teams.
  
  

Our Role

• Ask you to make an impact. You're part of the team—that means you'll have real responsibilities. We want to hear what you think and see what you can do.
• Provide an environment to help you succeed. We've invested in our offices, designing incredible spaces with our employees in mind. But even if you’re taking advantage of the opportunity to work remotely, we’ll provide you the tech you need to do your best work.
• Develop your career. On top of working alongside some of the best professionals in the business and gaining real-world experience, we’ll give you extra opportunities like lunch-and-learns and access to curated libraries to round out your internship.
• Support your wellbeing. You’ll have an entire team on your side to give advice and provide answers to your questions, plus more resources like topic-specific Slack channels and employee resource groups. In short, we have you covered.
  
  

Compensation

For this traineeship we offer a fixed compensation of 16,000.00 EUR gross annually.

Inclusion at Hudl

Hudl is an equal opportunity employer. Through our actions, behaviors and attitude, we’ll create an environment where everyone, no matter their differences, feels like they belong.

We offer resources to ensure our employees feel safe bringing their authentic selves to work, including employee resource groups and communities. But we recognize there’s ongoing work to be done, which is why we track our efforts and commitments in annual inclusion reports.

We also know imposter syndrome is real and the confidence gap can get in the way of meeting spectacular candidates. Please don’t hesitate to apply—we’d love to hear from you.

Privacy Policy

Hudl Applicant and Candidate Privacy Policy

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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Melià Hotels international está buscando un/una Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.

MISIÓN:

Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups & Events Coordinator y el meeting planner asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Conocer los eventos que a diario se desarrollan en el hotel (horarios, salones, contacto, etc..) confirmando estos con el cliente antes del comienzo de los eventos. Informa de cualquier cambio que se produzca al Coordinador de Eventos y a aquellos departamentos que se vean afectados.

Asegurar el correcto mantenimiento y estado de los espacios donde el grupo/eventos tendrán lugar así como los servicios de F&B contratados antes y después del evento.

Revisar todas los resúmenes de grupos y las órdenes de servicio anticipando cualquier oportunidad que pueda presentarse.

Llevar a cabo la realización de minutas y resto de materiales idicativos el evento así como listado de invitados distribuyéndolos apropiadamente.

Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con el grupos, documentando estos a diario para así poder analizar cuales son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada.

Acompañar a los invitados a los espacios correspondientes y estará presente siempre que haya eventos.

Llevar a cabo el seguimiento de los materiales y cajas que el hotel reciba para los grupos/eventos así como ocupararse de los envíos necesarios al final de los eventos.

Mantener el área de salones y las áreas comunes del hotel.

Asegurar el encendido/apagado de áreas y luces del hotel con el equipo de mantenimiento.

Apoyar a los Coordinadores de grupos con grupos Leisure de máximo 10 habitaciones.

Ejecutar la entraga de los salones correspondientes a los meeting planners o responsables del grupo y asegurarse de devolución de las llaves.

Asistir a las reuniones de pre-conferencias, presentándose al cliente y explicando brevemente sus funciones en el hotel.

Informar al departamento correspondiente sobre cualquier cargo adicional que se haya producido como consecuencia de alguna modificación hecha por el meeting planner.

Enviar diariamente el reporte de BEO's e Instructivos y el daily del día siguiente.

Donde aplique, conducir/manejar el carrito durante visitas operativas al resort/hotel.

¿Qué buscamos?

• Formación relacionada con Administración Hotelera o afines
• Manejo del paquete Microsoft Office
• Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado.
• Comunicación e influencia
• Orientación al servicio
• Experiencia mínima de 1 año
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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. Excel Office Outlook Word

• ¡Oportunidad profesional en el sector de la automoción, marca premium!
  
  

Grupo Ronda 15 , concesionario oficial Lynk & Co en Barcelona , selecciona un / a Asesor / a Comercial para su exposición de Lynk & Co.

• Responsabilidades
  
  

Atención comercial a clientes de VN y VO.

Gestionar los leads de forma ágil y eficaz.

Tramitar la documentación administrativa necesaria en cada operación.

Realizar pruebas dinámicas con clientes potenciales.

Cumplir con los estándares y procedimientos de calidad definidos por la marca.

Cumplir con los objetivos mensuales (volumen e indicadores de gestión).

Mantener la exposición en perfecto estado y con el mix de producto , siguiendo las directrices de la marca.

• Requisitos
  
  

Experiencia mínima de 3-5 años en el sector de la automoción (imprescindible).

Conocimientos básicos de CRM y gestión de leads .

Buen manejo de herramientas informáticas y Office (Word, Excel, Outlook).

Dominio de catalán y castellano (oral y escrito).

Se valorará inglés avanzado .

Interés en el desarrollo y crecimiento profesional dentro del sector.

Actitud proactiva, orientación al cliente y trabajo en equipo.

• Se ofrece
  
  

Contrato indefinido.

Estabilidad laboral en un grupo en plena expansión.

Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.

Representar una marca premium líder en tecnología, diseño y sostenibilidad.

Formación continua a cargo de la empresa.

Salario base + incentivos atractivos en función de objetivos.

Incorporación inmediata.

• ¿Te interesa?
  
  

Envíanos tu CV a ?? ****** o inscríbete directamente a través de LinkedIn .

#J-*****-Ljbffr

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Aonia Educación

es una empresa líder en innovación y transformación digital educativa. Colaboramos con centros escolares, universidades y organismos públicos en el desarrollo de proyectos que impulsan la calidad y la sostenibilidad del aprendizaje. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con pasión y rigor para integrar la tecnología, la pedagogía y la creatividad al servicio de una educación del siglo XXI.

Misión del puesto

La misión del puesto es

liderar la estrategia comercial de Aonia Educación

en las regiones asignadas, consolidando y ampliando la presencia de la organización en el sector educativo.

La persona seleccionada será responsable de

impulsar relaciones estratégicas con instituciones educativas, organismos públicos y entidades privadas

, detectando oportunidades de colaboración y crecimiento en el ámbito de la transformación digital y la innovación pedagógica.

Su labor contribuirá directamente a

posicionar a Aonia como referente en proyectos de aprendizaje, competencias digitales y formación docente

, alineando los resultados comerciales con los objetivos estratégicos de la empresa.

Formación y experiencia

Titulación universitaria

en áreas relacionadas con el

ámbito educativo, comercial, tecnológico o de gestión empresarial

Experiencia mínima de 5 años

en puestos de responsabilidad comercial dentro del

sector educativo, tecnológico o de servicios de innovación pedagógica

, preferiblemente con

proyectos en España y Latinoamérica

Conocimiento y experiencia en la relación con universidades

, organismos educativos y entidades públicas o privadas del sector.

Nivel de inglés mínimo C1

, tanto oral como escrito, que permita una comunicación fluida en contextos internacionales.

Nivel alto de

competencia digital

y familiaridad con entornos de formación online, edtech y transformación digital.

Valorable formación complementaria en

marketing educativo, liderazgo comercial o dirección de proyectos internacionales

Funciones y responsabilidades

Desplegar y ejecutar la estrategia comercial

en las regiones de influencia, alineados con las propuestas de valor de Aonia Learning y los objetivos definidos en el plan anual.

Participar en las relaciones institucionales

con organismos públicos y privados del ámbito educativo, tanto en

España como en Latinoamérica (Latam)

Identificar oportunidades de negocio

vinculadas a la transformación digital educativa, innovación pedagógica, competencias digitales docentes y nuevos modelos de aprendizaje.

Organizar reuniones estratégicas

con instituciones educativas, realizar seguimiento de objetivos regionales y definir planes de acción o contingencia junto al equipo comercial.

Segmentar y analizar la cartera de clientes

para optimizar los resultados comerciales y fortalecer las relaciones con los socios estratégicos.

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Para presentar su candidatura

, envíe su currículum actualizado y una breve carta de presentación a: ******

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. Office

Organization- Grand Hyatt Barcelona

Summary

Join Our Team as a Guest Assistant / Telephone Operator!

Are you passionate about delivering exceptional customer service and creating memorable guest experiences? We are looking for a Guest Assistant / Telephone Operator to join our team! In this role, you will be the first point of contact for our guests, handling phone inquiries with professionalism and efficiency while ensuring top-tier service that aligns with our brand standards.

If you have strong communication skills, a proactive attitude, and a commitment to excellence, we invite you to become part of our dynamic hospitality team. This is an exciting opportunity for individuals who thrive in a fast-paced environment and take pride in providing outstanding guest experiences.

Keep reading to see if you’re the perfect fit!

Key resposibilities of the role:

• Handle internal and external phone calls, providing high-quality service aligned with brand standards and addressing requested information efficiently.
• Foster respectful and cooperative relationships with the hotel’s external providers, always prioritizing guest satisfaction as the primary objective.
• Stay up to date with the hotel’s products, services, and scheduled events, ensuring all relevant information is refreshed daily.
• Adhere strictly to confidentiality policies regarding guest information (PMS, Reservation, and Guest Request Systems).
• Assist the Front Office Management team with other tasks related to guest satisfaction
  
  

Qualifications

Qualifications:

• A true desire to satisfy the needs of others in a fast-paced environment.
• Refined verbal and written communication skills.
• English & Spanish proficiency.
  
  

What You Will Love About Us:

• 12 complimentary nights per year at Hyatt hotels worldwide.
• Discounts on Hyatt hotel stays not just for you, but also for your family and friends from day one.
• 50% discount on food and beverages when dining as a guest at selected Hyatt hotels.
• Employee cafeteria.
• Free access to a multifaceted Wellness Platform for mental well-being care that inspires human growth.
• Continuous learning and development opportunities to provide you with a clear career path, as well as promotion opportunities at Hyatt hotels worldwide.
  
  

At Hyatt, "We care for people so they can be their best." This is demonstrated in our values of Empathy, Integrity, Respect, Inclusion, Experimentation, and Well-being. Joining us means you will be part of the growing Hyatt family, which has 1,150 hotels in over 70 countries and is recognized as a Great Place to Work company. Being part of Hyatt means always having space to be yourself. We are passionate about diversity, equity, and inclusion. Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities.

Join a team that is making the journey more human. Connected. Sustainable. Here, everyone's role matters. The opportunities are yours to shape. Your individuality is celebrated. At the heart of Hyatt is our shared belief that hospitality is more than just a job: it is a career for people who care.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 nov.

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🏢 Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales.

🤝 ¿Quiénes somos?

Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

🔎 ¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra tienda Catharsis Barcelona C/ Boters, un Sales Assistant con disponibilidad de 30 horas a la semana en turnos rotativos con incorporación inmediata y contrato indefinido. Se valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés.

📌 Funciones principales

• Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra.
• Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja.
• Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.
• Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca.
• Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.
  
  
  

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo.
• Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca.
• Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Excel

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Fecha: 13 nov 2025

Ubicación: BARCELONA, ES, 8018

Empresa: GRUP MEDIAPRO

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal.

Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional.

MISIÓN

Liderar la estrategia comercial del canal online B2B2C, impulsando el crecimiento de las ventas e-commerce en distribución ampliando la red de plataformas y elaborando estrategias para el crecimiento del canal. El objetivo es desarrollar nuevas oportunidades de negocio, optimizar la experiencia del cliente y consolidar el posicionamiento del canal como referente en su sector, asegurando la correcta ejecución de las acciones comerciales digitales.

FUNCIONES

• Definir y ejecutar la estrategia de ventas online para el canal B2B2C, alineada con los objetivos.
• Gestionar y optimizar las plataformas digitales (e-commerce, marketplaces, integraciones B2B2C) para maximizar la conversión y las ventas.
• Analizar métricas y KPIs del canal online, proponiendo mejoras continuas en procesos y campañas.
• Negociar acuerdos comerciales con partners y clientes estratégicos del canal digital para incrementar el volumen de negocio del canal.
• Coordinar campañas de marketing digital en colaboración con el equipo de marketing.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio online y tendencias del mercado digital.
• Supervisar la experiencia del cliente en cada plataforma y reportar mejoras que sirvan para la mejora de su conversión.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados, evolución de ventas y oportunidades de mejora.
• Gestionar el presupuesto del canal online, asegurando su rentabilidad.
• Facturación y control de cobros de los distintos canales.
  
  

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comercio Electrónico o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en ventas online B2B2C, gestión de e-commerce o similar.
• Idiomas: Español, catalán e inglés nivel alto (se valorará conocimiento de francés).
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de e-commerce, CRM y Excel avanzado.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica, afinidad tecnológica, habilidades de negociación y visión estratégica.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a GRUP MEDIAPRO sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo.

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