Ofertas de empleo para Sistemas de gestión de aprendizaje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Excel Resolución de problemas Aptitudes de organización SharePoint Atención telefónica Habilidades sociales Funciones de recepcionista Sistemas de gestión de aprendizaje Mecanografía Archivado

Step into a dynamic ecosystem where the future of business is created and lived every day. Be part of it!

At LUZA Group, passion, perseverance, and the drive to excel define our path to success.

Founded in 2006, we are a Portuguese multinational with over 1,200 talented professionals and a turnover surpassing 30M. With a strong presence in key markets (Portugal, Spain, Morocco, Brazil, Mexico, the United States, and China) we deliver innovative solutions in engineering, IT, design, consulting, Industry 4.0, training, and recruitment. Our people and their talent power everything we do.

This is a moment of growth and opportunity. The future belongs to visionary minds. Will you join us?

Cargo: Administrativo/a de RRHH - Formación

Ubicación: Madrid, España

Régimen de trabajo: Part-time o Full-time & Híbrido

Fecha de Inicio Prevista: junio de 2025

Descripción General / Resumen:

Buscamos un/a profesional especializado/a en servicios administrativos de Recursos Humanos y Formación, para colaborar con una empresa de la industria de automoción. La persona será responsable de la gestión de actividades administrativas relacionadas con la formación del personal, apoyando en la organización de formaciones, gestión de datos, soporte documental y coordinación con diferentes actores internos y externos.

Responsabilidades y Tareas:

• Gestión administrativa integral de las actividades de formación (presenciales, en línea o híbridas).
• Coordinación logística de las sesiones de formación, incluyendo reservas de salas, gestión de inscripciones y comunicación con los participantes.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos relacionadas con la formación (plataformas internas, Excel, SharePoint).
• Soporte en la elaboración de documentos, informes y materiales de formación.
• Colaboración estrecha con el equipo de RRHH para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Gestión de proveedores y formadores externos cuando sea necesario.
• Seguimiento y archivo de documentación relativa a cada formación (asistencias, evaluaciones, certificados, etc.).
• Apoyo a iniciativas de mejora continua dentro del área de formación y desarrollo.

Requisitos Obligatorios:

• Experiencia previa demostrada en funciones administrativas en departamentos de RRHH, especialmente en el área de formación.
• Conocimiento de herramientas de gestión documental y bases de datos (Excel, SharePoint, plataformas LMS, etc.).
• Nivel alto de español (C1 o nativo) y buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía en el trabajo.
• Habilidades de comunicación y trato con diferentes interlocutores (internos y externos).
• Disponibilidad para una colaboración estable, con una carga aproximada de medio tiempo o tiempo completo según necesidades.

Requisitos Complementarios:

• Experiencia previa con instituciones públicas o internacionales.
• Conocimientos básicos de normativa sobre formación profesional continua.
• Familiaridad con entornos multiculturales.

#VisionaryFuture - Build the future, join our living ecosystem!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 may.

Excel Startup Sistemas de alimentación ininterrumpida Actuación Reconocimiento de aprendizajes previos Radar Valores (finanzas)

PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A CAP DE RECERCA I INNOVACIÓ PER A LA CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS, SA

Missió 

En dependència del director/a d’innovació i coneixement i després d’un període d’integració, la persona seleccionada tindrà la missió d’impulsar la innovació i la recerca, promovent la transformació de la CCMA, per a connectar més i millor amb la ciutadania i el nou ecosistema audiovisual. Despertar i catalitzar l’esperit innovador, promoure el sorgiment d’iniciatives i coordinar-les amb la creació de les estratègies, polítiques i instruments necessaris. Connectar amb l'ecosistema audiovisual, acadèmic, tecnològic, emprenedor, impulsant la innovació, la recerca aplicada i la transferència de coneixement, forjant aliances i posicionant la CCMA com a banc de proves de la innovació.

Funcions 

·    Impulsar i coordinar els treballs de la Taula d'Innovació de 3Cat, així com altres instruments de coordinació

interna que permetin identificar en un segon nivell altres col·lectius dintre de l'organització per participar en

projectes d'innovació

·   Definir i evolucionar el format de les sessions del radar d'innovació, que tenen objectiu impulsar la reflexió i

l'esperit innovador entre els treballadors/es de 3Cat

·    D'acord amb les línies estratègiques de l'Àrea d'Innovació i Coneixement i del pla estratègic de la CCMA, impulsar,

desenvolupar i coordinar el concurs d'idees innovadores de 3Cat, així com altres iniciatives internes per despertar

la vocació innovadora

·  Identificar i desenvolupar oportunitats, impulsar i coordinar els projectes d'innovació oberta de 3Cat, com la

plataforma d'innovació amb start-ups i empreses del sector, o els labs d'innovació amb centres universitaris i/o de

recerca

·  Construir i enfortir relacions internes i externes per promoure noves iniciatives i impulsar aliances estratègiques

·    Negociar i arribar a acords per implementar les accions de recerca i innovació

·    Assumirà el lideratge transversal en la coordinació i motivació del equips interns i externs per assegurar l'èxit dels

projectes, avaluar-ne els resultats i assegurar que es produeixi la transferència de coneixement i aprenentatge

organitzatiu

·    Coordinar la relació de 3Cat amb els diferents actors de l'ecosistema de recerca, identificant i impulsant projectes,

càtedres i altres instruments que permetin enfortir la col·laboració amb aquests actors

·   Prioritzar els projectes i definir les necessitats futures de recursos interns i/o externs que es necessitin per dur a

terme l'estratègia d'innovació i recerca de 3Cat

·   Representar a la Corporació en els esdeveniments i àmbits de relació del sector amb l’objectiu de posicionar a

l’organització com un soci estratègic en innovació

Requisits necessaris

·   Tenir la nacionalitat d’un estat membre de la UE o una nacionalitat inclosa en els tractats internacionals de la UE

per a la lliure circulació de treballadors i treballadores o el permís de treball habilitador que les normatives laborals

requereixen per exercir una activitat per compte aliè

·   Disposar de la capacitat funcional per desenvolupar el lloc de treball / per exercir les tasques assignades al lloc

·   Tenir una titulació universitària en els àmbits de ciències econòmiques, empresarials, de les especialitats vinculades

a la comunicació i/o a l’àmbit digital i/o enginyeries

·   Disposar almenys de 5 anys d'experiència en negoci digital o transformació digital i tecnològica

·   Experiència en gestió d’equips i lideratge estratègic

·   Requeriments d'idiomes: C1 Català i B2 Anglès*

*Es pot realitzar una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell

Aspectes i capacitats a valorar

·      Experiència professional vinculada a la innovació i les start-ups

·      Capacitat d’innovació i creativitat

·      Experiència en gestió de projectes

·      Lideratge i gestió d’equips

·      Visió estratègica

·      Orientació a client i negoci

·      Excel·lents habilitats de negociació i d'arribar a acords

·      Orientació a resultats

·      Capacitat per gestionar relacions d'alt nivell

·      Habilitats comunicatives i d'influència

Característiques del lloc de treball

·      Àrea:                                     Innovació, Recerca i Estratègia Digital

·      Horari:                                  Jornada completa amb horari partit

·      Forma d’ocupació:               Contracte interí de cobertura de vacant.

Quan es disposi de la taxa de reposició pertinent, es farà contracte indefinit

·      Retribució anual:                 74.191,22 bruts en còmput anual

·      Prestació de serveis:            Sant Joan Despí