En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es

Seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento, con un equipo de profesionales especializados en consultoría e ingeniería.

La persona seleccionada será la referencia del área de Personas, reportando directamente a la Dirección General, con autonomía total para definir e implementar la estrategia de RRHH.

Tu misión:

Liderar todas las acciones relacionadas con la gestión y desarrollo de personas, aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y cercanía con los equipos técnicos y de consultoría.

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con los objetivos de la compañía.
• Potenciar un modelo de liderazgo cercano y empático, que fomente la confianza y la motivación del equipo.
• Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos.
• Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo.
• Impulsar acciones que mejoren la retención del talento y reduzcan la rotación.
• Coordinar la planificación anual de vacaciones y la gestión de ausencias.
• Supervisar y controlar el proceso de nóminas, colaborando con la asesoría laboral externa.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y políticas internas.
• Colaborar con dirección en temas de compensación, clima laboral y comunicación interna.
• Acompañar la transformación cultural de la empresa, actuando como partner estratégico del negocio.

Perfil que buscamos:

• Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH completas, preferiblemente en empresas tecnológicas, de ingeniería o consultoría.
• Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de empatía, comunicación y liderazgo informal.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia en diseño de evaluaciones, planes de desarrollo y formación.
• Alta capacidad de organización y visión estratégica de personas.

Qué ofrece la compañía

• Proyecto sólido en una empresa tecnológica con fuerte crecimiento.
• Posición estratégica con autonomía real en la toma de decisiones.
• Cultura colaborativa, técnica y cercana.
• Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad.
• Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.