Deine Aufgabe

Wir suchen eine Fachkraft für eine hybride Rolle, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind.

Aufgaben

• Leitung der Neugestaltung von Anwendungen
• Incident Management
• Durchführung kleinerer Weiterentwicklungen
• Durchführung kleinerer Anpassungen an den Anwendungen
• Arbeit mit AGILE-Methodik
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Personalbereich. Der ideale Kandidat sollte ein eigenständiges Profil mit SAP-Expertise und die Fähigkeit zur Arbeit mit der AGILE-Methodik mitbringen.

Muss-Kriterien

• ABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und Modifikationen
• Erfahrung mit ABAP 4/HANA
• Allgemeine SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse als SAP-Berater im Modul HCM (Human Capital Management)
• Eigenständiges Profil
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung
• Erfahrung mit der AGILE-Methodik
  
  

Von Vorteil

• Englischkenntnisse
  
  

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

• Umfeld und Flexibilität
• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr
• Berufliche Entwicklung
• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days
• Vergütung und Benefits
• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
• Wohlbefinden und Freizeit
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu senden. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.