Oferta de treball

Tècnic/a Gestió del Talent (PERS_2_26)

Descripció

Dins de la Direcció de Persones, a l’equip de Gestió del Talent i en dependència de la Directora de Persones, la persona seleccionada tindrà com a missió gestionar i executar els processos de les àrees de selecció de personal, acollida i desenvolupament professional, oferint un servei transversal d’acord amb les necessitats de cada entitat i seguint les directrius establertes per la Direcció de Persones.

Funcions

• Gestió i execució dels processos de selecció segons les necessitats de les entitats.
• Definició del perfil professional a seleccionar envers la DLT corresponent, confirmant la categoria professional, el grup dins del conveni i nivell retributiu corresponent, amb l’àrea d’Administració de Persones (nòmines).
• Publicació de les ofertes en les plataformes de selecció generals i del sector, així com portals dels col·legis oficials.
• Realització del procediment d’avaluació de cada procés, això és: entrevistes curriculars, avaluació competencial, referències i proves psicotècniques escaients.
• Coordinació, realització i comunicació amb els/les candidats/es durant tot el procés de selecció, inclouen carta oferta, sol·licitud i comprovació de la documentació escaient.
• Coordinació, control i preparació de la documentació interna escaient per cada procediment.
• Coordinació del procés d’acollida (general i específic) de les noves incorporacions, vetllant per la seva integració i adaptació a les entitats.
• Actualització i/o realització de la DLT corresponent d’acord amb la vacant.
• Coordinació, gestió i execució del procés de sol·licitud i canvi en la carrera professional del col·lectiu de professionals (SIPD) i informar a administració de persones i control pressupostari de persones per l’aplicació escaient.
• Definició, execució i desenvolupament de projectes de Gestió del Talent.
• Participació en els projectes transversals escaients dins de la Direcció de Persones.
• Participació en les comissions corresponents.
• Gestió, seguiment i execució de les tasques administratives derivades de les accions en les diferents àrees dins de Gestió del Talent: selecció, formació, desenvolupament i projectes transversals de la Direcció de Persones.
• Acompliment i seguiment dels criteris establerts en l’acreditació hospitalària així com de la normativa del Pla de Prevenció relatiu a l’àrea d’aplicació.
• Qualsevol altra responsabilitat o funció que li sigui indicada dins de les pròpies de la seva categoria professional, àrea i direcció corresponent.
  
  

Requerim

• Grau, preferiblement en Psicologia o Relacions Laborals o similar.
• Màster o postgrau en Recursos Humans.
• Experiència mínima de 3 anys en un lloc de treball similar.
• Valorable experiència en sector sanitari amb coneixements en conveni SISCAT.
• Competències: Orientació a les persones, orientació a resultats, planificació i organització, comunicació, capacitat analítica, flexibilitat i adaptabilitat.
  
  

Oferim

• Posició estable.
• Incorporació immediata.
• Horari en torn de matí, de dilluns a divendres.
• Ubicació: Martorell.
  
  

Les persones interessades en l’oferta de treball ompliu el formulari, adjunteu el vostre currículum i envieu la sol·licitud.

Adjuntar el C.V. en format PDF*:

Comentaris (Pots incloure informació sobre la teva disponibilitat, formació, interessos, motivació, etc)

Els camps obligatoris estan marcats amb (*).

Responsable: FUNDACIÓ HOSPITAL SANT JOAN DE DÉU DE MARTORELL

Consento que la FHSJDM tracti les meves dades amb la finalitat de gestionar els processos de selecció de treball de l’entitat *

He llegit i accepto la Política de Privacitat *

Tornar al llistat de Places vacants a la FHSJDM

Alternative

WPA