Ofertas de empleo para Gestión de redes

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Teletrabajo Marketing SaaS Marketing de redes sociales Publicidad CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Medios de comunicación social Solicitud de información B2G

👋 Somos Tendios, una startup de rápido crecimiento nacida en 2023 en el corazón de Barcelona. Nuestra misión es revolucionar el mundo de la contratación pública para empresas e instituciones.

Nuestra plataforma SaaS impulsada por inteligencia artificial recopila licitaciones y legislación de toda el europa, proporcionando a la administración pública las herramientas necesarias para crear, analizar y gestionar licitaciones de forma más eficiente. Trabajamos con entidades como Principado de Asturias, Renfe o Gobierno de Canarias, entre otras.

Como un equipo joven y ambicioso, valoramos la energía, la creatividad y la colaboración. Si te apasiona la innovación y quieres tener un impacto real, nos encantaría que te unas a nosotros para redefinir cómo las empresas optimizan sus procesos de licitación pública.

La posición

Como Account Executive B2G para el mercado español, serás un pilar esencial en nuestra estrategia de expansión hacia el sector público. El mercado de contratación pública representa una parte clave en el PIB Español (15-20%). Construirás relaciones, identificarás necesidades y mostrarás a las instituciones cómo podemos llevar sus procesos al siguiente nivel. 🚀

Lo que ofrecemos

• 📄 Contrato indefinido.
• 💰 Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.
• 📈 Entorno acelerado de startup con oportunidades de crecimiento profesional.
• 🎉 Eventos de equipo y una cultura de trabajo colaborativa.
• 🎓 Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• ⚡ Impacto directo en la estrategia de negocio

Responsabilidades clave

• Generación de oportunidades en el sector público: Identificar y conectar con clientes potenciales a través de investigación, llamadas y alcance personalizado.
• Construir relaciones con stakeholders clave: Construir relaciones sólidas al comprender las necesidades de los clientes y asociarlas con el valor de nuestra solución.
• Gestión del proceso de ventas completo: Liderar desde la prospección hasta el cierre, adaptándose a los requisitos y plazos del sector público, incluyendo la preparación de propuestas y respuestas a RFIs/RFPs.
• Participar en eventos del sector.
• Mantenerse al día con regulaciones y tendencias: Seguir de cerca las normativas y cambios en el sector público para ajustar la estrategia de ventas y anticiparse a nuevas oportunidades.
• Trabajo en equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Account Executives y Marketing para alinear estrategias y optimizar la satisfacción del cliente.
• Dominio del CRM: Mantener registros precisos en nuestro sistema CRM, asegurando procesos de ventas eficientes.
• Contribuir a la estrategia de go-to-market B2G.

Lo que buscamos 🔍

• Experiencia: +2 años vendiendo a entidades gubernamentales, con un historial demostrado de éxito. Valorable la venta de soluciones tecnológicas/ Saas.
• Idiomas: Español y dominio profesional de inglés. Catalán y/u otros idiomas son una ventaja.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Mentalidad: Persona motivada, orientada a resultados y apasionada por las ventas en un entorno startup.
• Conocimiento: Comprensión sólida del proceso de ventas a la administración pública. Familiaridad con la normativa de contratación pública. Apasionado por la tecnología y la IA.
• Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en una cultura de startup acelerada y en constante evolución.
• Disponibilidad para viajar

¿Listo para unirte?🚀

Puedes aplicar por esta vía o enviar un email a [email protected] con la siguiente información y añadir un toque personal si lo deseas.

• ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
• ¿Cuántos años de experiencia tienes vendiendo al sector público?
• CV+ enlace a tu perfil de LinkedIn

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Linux Inglés Administración de sistemas Gestión de redes Telecomunicaciones Tecnología de la información Equipos informáticos Conmutadores Protocolo de configuración de anfitrión dinámicos (DHCP) Interconexión en red

🔧 Técnico/a de Soporte IT – Nivel 1–2 (Junior)

📍 Sevilla (Pilas) · Presencial

¿Te apasionan las telecomunicaciones, las redes y quieres crecer en un entorno técnico real?

En Codipro, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte Junior para nuestro departamento técnico, con ganas de aprender y evolucionar hacia un perfil de soporte avanzado (L2).

🛠️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Soporte técnico a clientes y gestión de incidencias de primer y segundo nivel
• Diagnóstico básico de problemas de red (con acompañamiento del equipo senior)
• Apoyo en auditorías y revisiones de redes
• Documentación de incidencias y soluciones
• Aprendizaje progresivo en entornos de operadores y redes profesionales

🎓 Requisitos

• Formación técnica en telecomunicaciones, sistemas o redes
• Conocimientos básicos de redes (IP, routing, WiFi)
• Interés real por el mundo de las telecomunicaciones
• Actitud proactiva, orden y ganas de aprender

⭐ Se valorará especialmente

• Primeras experiencias en soporte técnico o prácticas
• Conocimientos o contacto con equipos de:
• Ceragon
• Cambium Networks
• Mikrotik
• Huawei
• TP-Link
• Certificaciones (o interés en obtenerlas):
• Mikrotik MTCNA
• Huawei HCIA
• Tecnologías inalámbricas
• Telefonía IP
• Manejo básico de Visio, CRM y herramientas ofimáticas
• Nivel de inglés técnico (lectura de documentación)

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Puesto presencial en nuestras oficinas de Pilas (Sevilla)
• Acompañamiento y formación interna
• Plan de crecimiento hacia soporte L2 / ingeniería
• Participación en proyectos reales de redes y operadores
• Buen ambiente técnico y aprendizaje continuo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

Teletrabajo Java Linux Inglés Marketing Formación Desarrollo de software Gestión de redes Soporte técnico Medios de comunicación social Comunicación Técnica de Información

¿Te apasiona el sector de la I+D+i? ¿Te gustaría estar en contacto de forma diaria con proyectos pioneros de diferentes sectores de actividad?

En Aliot Innovación somos expertos en la financiación pública de proyectos I+D+i. Nuestra misión radica en impulsar la innovación y el progreso mediante la maximización del acceso a la financiación pública para proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). En nuestro entorno de trabajo, tendrás la oportunidad de colaborar con clientes de diversas industrias para asegurar el éxito en la obtención de fondos públicos para proyectos innovadores, con el fin de impulsar el progreso económico, social y tecnológico.

 

UBICACIÓN: Madrid

RESIDENCIA: Madrid

 

♦️¿Qué buscamos?

En Aliot Innovación buscamos incorporar un Perfil de Consultor TIC I+D+i para nuestro equipo de consultoría en España en nuestras oficinas de 📍Madrid.

Nos gustaría contar con una persona apasionada por impulsar su carrera profesional en consultoría, en el ámbito de los proyectos de I+D+i para diferentes incentivos fiscales: deducciones fiscales para proyectos de I+D+i, bonificaciones a la seguridad social para el personal investigador y búsqueda de financiación para el desarrollo de los proyectos I+D+i de nuestros clientes.

La persona ideal aportará experiencia en consultoría de I+D+i de , al menos, 1 año, en la gestión de proyectos de clientes principalmente de sectores TIC.

 

♦️¿Cuál será tu misión?

Serás la persona encargada de realizar la justificación técnico-económica de los proyectos de los clientes asignados, a fin de conseguir el acceso a la financiación pública por la que se esté optando, de acuerdo con las directrices de tu responsable directo. Para ello, deberás analizar y comprender el proyecto presentado por el cliente con el objetivo de justificar técnicamente dónde radica su carácter innovador.

♦️ ¿En qué consistirá tu trabajo?

• Análisis de proyectos de sector TIC para identificación de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación de las empresas.
• Redacción de memorias y justificaciones técnicas de proyectos de I+D+i para la concesión del incentivo fiscal correspondiente.
• Cuantificación y revisión de gastos asociados a los proyectos de I+D+i.
• Gestión y contacto directo con clientes.
• Interlocución con Organismos Públicos y Privados.
• Fidelización de clientes.

♦️Requisitos mínimos.

• Formación en Ingeniería, especialidad telecomunicaciones, industrial, informática, mecánica, etc.

♦️Competencias requeridas.

• Buena redacción.
• Capacidad de síntesis documental.
• Análisis de documentación técnica de distintas áreas.

♦️¿Qué buscamos en ti?

• Residencia en Madrid.
• Interés en proyectos de I+D+i.
• Trabajo en equipo.

♦️ ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en nuestras oficinas de Córdoba.
• Posición estable desde el primer día con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional.
• Salario según experiencia aportada por el candidato.
• Modalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana).
• Seguro médico privado.

NUESTRO EQUIPO - Somos un equipo joven, creativo y absolutamente apasionado. Este es el secreto de nuestro éxito: trabajamos duro, aprendemos cada día y sobre todo amamos nuestro trabajo.

Si eres un profesional apasionado, inquieto y con enorme predisposición por aprender y dar lo mejor de ti, ¡te estamos buscando! ¡envíanos tu CV! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

Java Linux windows Administración de sistemas Gestión de redes Tecnología de la información CRM Seguridad de redes Red privada virtual (VPN) Protocolo de configuración de anfitrión dinámicos (DHCP)

✨HR & Recruitment Specialist💫

🚀 En Casanis Group, estamos en plena expansión, buscamos incorporar un/a HR & Recruitment Specialist para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un rol clave de apoyo operativo y estratégico, colaborando estrechamente con el equipo del departamento de Laboral y dando soporte directo al Director del Departamento en la gestión diaria del área.

Buscamos a una persona proactiva, organizada y con vocación por las personas, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. 🤝

Funciones principales

• Apoyo en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y preparación de entrevistas.
• Participación en entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos.
• Organización y seguimiento del proceso de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la gestión administrativa de personal (actualizar ATS, documentación, bases de datos, archivo).
• Colaboración en la evaluación del desempeño y análisis de perfiles profesionales.
• Apoyo en la detección de necesidades formativas y seguimiento de planes de formación.
• Asesoramiento básico a empleados en materia de políticas internas, beneficios y procedimientos.
• Apoyo al departamento Laboral en la gestión de consultas e incidencias.
• Coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguimiento del cumplimiento normativo.
• Elaboración de informes y documentación para la Dirección.
• Soporte directo al Director de RR. HH. en proyectos y tareas del departamento.

Requisitos

• Experiencia previa como Talent Coordinator, Técnico/a de RR. HH, People & Culture Specialist en entornos de hospitality de lujo, valorándose la experiencia en organizaciones de alto nivel y excelencia en el servicio.
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Conocimiento de los procesos y prácticas habituales de procesos de selección, formación, PRL, RR. HH en general.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH y herramientas para la selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
• Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Puesto estable con alto contenido formativo y de desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidades de crecimiento interno.
• Buen ambiente de trabajo.
• Condiciones competitivas en función de la experiencia y valía aportada.

🚀 ¿Quieres crecer con nosotros?

Si te motiva formar parte de un entorno donde la excelencia, la creatividad y el servicio excepcional guían cada decisión, esta es tu oportunidad.

👉 Aplica ahora y únete a Casanis Group.

📩 Envía tu CV a [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 dic.

Teletrabajo Estrategia Optimización de las redes sociales (SMO) Gestión Campañas Atención al detalle Analítica Medios de comunicación social Conocimientos comerciales Gestión de redes sociales Análisis de rendimiento de software

SAL — Ocean Born. Limited Editions. Refined Coastal Style.

SAL is a contemporary luxury apparel brand inspired by the ocean and coastal culture. Built around limited-edition collections, premium materials, and a clean, restrained aesthetic, SAL is expanding its digital presence and seeking a part-time Social Media Manager to lead its social media growth and brand positioning.

Role Overview

This role blends strategic social media management, content execution, and audience growth. You will be responsible for shaping SAL’s social presence with the objective of building a highly engaged, relevant following and establishing SAL as a distinctive voice within its category.

Working with existing brand assets, campaign materials, user-generated content, and original executions, you will ensure SAL’s social channels reflect the brand’s values while driving meaningful visibility, engagement, and traffic.

Remote, part-time (approximately 10–20 hours per week).

Key Responsibilities

• Lead the strategy and day-to-day management of SAL’s social media presence
• Develop and execute plans to grow followers and engagement within SAL’s target demographic
• Shape the brand’s online identity, tone, and visual consistency across platforms
• Plan and maintain a content calendar aligned with collections and brand initiatives
• Create, adapt, and curate content using brand assets, user-generated content, and original concepts
• Identify and support influencer and community opportunities aligned with the brand
• Drive qualified traffic from social channels to the website and online store
• Monitor performance and audience insights; refine strategy accordingly
• Stay current on platform developments and evolving best practices within a luxury context

Qualifications

• Proven experience growing and managing social media for fashion, lifestyle, or premium brands
• Demonstrated ability to build engaged communities—not just publish content
• Strong understanding of audience growth, engagement strategy, and performance analytics
• Experience working with creators, ambassadors, or influencer partnerships
• Excellent editorial judgment and attention to detail
• Confident communicator with strong storytelling skills
• Highly organized, self-directed, and comfortable working remotely
• Affinity for ocean culture, coastal lifestyle, or premium sports brands is a plus

How to Apply

Please include:

Examples of brand accounts you have managed and grown

A short note on your approach to building engaged audiences

Your hourly or monthly retainer expectations

• [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

Inglés Español Contabilidad Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Gestión de nóminas Contratación de personal Procesamiento de nóminas Impuestos de nóminas de sueldos Sistema de nóminas ADP PeopleSoft Embargos judiciales

“En COCEMFE “Buscamos, para nuestras oficinas centrales en MADRID, un perfil laboral que, además de nómina y SS, tenga solvencia en contratación con incentivos/bonificaciones, especialmente vinculadas a discapacidad. Trabará en el equipo del área de Personas y en coordinación con el Área Económica. Contrato indefinido, jornada completa (37,5h/semana) y salario 22.950€ (14 pagas).

Qué harás (día a día)

• Gestionar el ciclo completo de nómina de nuestras Entidades miembro (cálculo, remesas, depuración de diferencias en cotización).
• Tramitaciones telemáticas con TGSS y SEPE (SILTRA, CRA, FIER, TC’s) y resolución de incidencias vía CASIA.
• Gestión y control de IT/AT (SS / DELTA) y custodia documental.
• Emisión y registro de contratos, prórrogas y seguimiento de vigencias (pruebas, excedencias, etc.).
• Informes y soporte para modelos 111/190 y reporting laboral (absentismo, imputación de costes, altas/bajas).
• Colaboración transversal con Área de Personas y Área Económica para asegurar cumplimiento normativo y buen funcionamiento organizativo.
• Asesoramiento y gestión de contratación: tipología contractual, bonificaciones aplicables, subvenciones y criterios para elegir el contrato óptimo, con foco en contratación de personas con discapacidad.

Lo que buscamos (imprescindible)

• 2–3 años en rol similar.
• Conocimiento de marco normativo laboral
• Organización y planificación, atención al detalle, confidencialidad.
• Orientación a personas y trabajo en equipo.
• Experiencia aplicando bonificaciones/incentivos a la contratación, especialmente en contratación de personas con discapacidad (Seguridad Social y gestión documental asociada).
• Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social en la operativa diaria

Valorable

• Experiencia en ONG / Tercer Sector y/o movimiento asociativo de la discapacidad.
• Manejo de A3NOM / A3 Innuva

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

Linux Networking Seguridad Gestión de redes Tecnología de la información ciberseguridad Seguridad de redes Gestión de información y eventos de seguridad Seguridad de la información Garantía de la información

Descripción de empleo

En colaboración con empresas nacionales líderes del sector tecnológico, desde EIP International Business School lanzamos un programa de incorporación de talento para cubrir vacantes reales en puestos de Ciberseguridad, Hacking Ético y Seguridad Ofensiva.

¿Qué buscamos?

Titulados/as en áreas técnicas (Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería, Matemáticas, ASIR, DAM o DAW) con una base en redes, sistemas y seguridad, y ganas de iniciar una carrera sólida en el sector.

¿Qué ofrecemos?

Acceso a un proceso de incorporación estructurado que incluye una formación técnica especializada de 9 meses, orientada a las certificaciones más demandadas y diseñada en colaboración con las propias empresas que incorporan talento.

Garantía de empleo: quienes se inscriban al programa formativo, acceden directamente a oportunidades laborales de alta cualificación en ciberseguridad.

La formación representa una inversión clave para el acceso al puesto, y ofrecemos opciones de financiación flexibles para facilitar el acceso.

Si cumples el perfil y quieres trabajar en uno de los sectores más demandados del momento, esta es tu oportunidad.

Postúlate para iniciar el proceso de incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada14 dic.

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Job Description: La beca se enmarca en el departamento de Direct Material Procurement del departamento de Supply Chain.Se dará el soporte y cogerá el conocimiento de tareas de gestión de compras, relación con proveedores externos y clientes internos de CRISA participando en las tareas de procurement de todos los materiales necesarios para fabricar los productos de CRISA.¿Qué ofrece la empresa?

• 1 plaza de prácticas en Airbus CRISA
• Bolsa de ayuda de 500,00€ brutos mensuales
• 5h. diarias en Jornada de mañana
• Programa START, 6 meses con posibilidad de renovación hasta 1 año .
• Centro de prácticas en España: Torres Quevedo, 9 (PTM) Tres Cantos (Madrid)

Tareas a realizar

• Soporte en la gestión de compras en el marco de los proyectos (request for quotation, pedidos, seguimiento de pedidos)
• Soporte en la relación con proveedores y subcontratistas (reuniones con fabricantes y distribuidores)
• Soporte en la gestión del control del stock de la empresa
• Soporte en la preparación de ofertas y licitaciones

Proyectos en los que va a participar

• PAZ2
• PCDUs

¿Qué perfil busca la empresa?

• Estás cursando estudios universitarios en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería Industrial, Logística, Supply Chain, Comercio Internacional o áreas afines, con matrícula vigente o renovable para un año.
• Se valorará especialmente a candidatos con conocimientos básicos en gestión de compras, logística o supply chain.

Competencias / conocimientos deseables

• Capacidad de organización y comunicación.
• Proactividad y curiosidad
• Herramientas de oficina.
• Inglés B2 (hablado y escrito)

¿Crees que no cumples con todos los requisitos enumerados en la descripción? Si tienes algunos de ellos y quieres usar tu talento para aprender el resto, te animamos a postularte Plan de formación propuestoComputadoras Redes e Ingeniería S.A., (Airbus CRISA) es un lugar en el que desarrollamos electrónica para lanzadores, satélites, instrumentos científicos y vehículos espaciales tripulados que contribuyen a la exploración del universo y al uso del espacio en beneficio de la humanidad. Este es el espíritu que nos ha traído hasta aquí. Es el pensamiento que nos ha convertido en un líder mundial en el diseño y la fabricación de equipos y sistemas electrónicos de a bordo. En Airbus Crisa apostamos por la formación de jóvenes talentos acompañando a estudiantes en los primeros pasos de su carrera profesional. Si estás terminando tu grado en ingeniería / máster y quieres aprender colaborando en un entorno innovador, multidisciplinar y dinámico, este es tu lugar. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visítanos en crisa.airbus.com This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Computadoras, Redes e Ingeniería, SAContract Type:InternshipExperience Level:StudentJob Family:Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.