Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a HR Business Partner Senior para unirse a nuestro equipo.

Buscamos un perfil con mentalidad estratégica y capacidad de influencia, orientado al negocio, capaz de acompañar a líderes en la toma de decisiones complejas de personas y de convertir la función de RRHH en un habilitador real del desempeño organizacional.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Partner estratégico del negocio
• Actuar como asesor de CD y managers en decisiones relacionadas con personas.
• Traducir la estrategia del negocio en planes de RRHH accionables.
• Analizar indicadores de negocio y de talento (KPIs de People Analytics) para tomar decisiones.
• Participar en comité de dirección y planificación estratégica.
• Gestión del talento
• Coordinar los procesos de evaluación de desempeño y calibraciones.
• Identificar talento clave y planes de sucesión.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo individual.
• Acompañar a managers en feedback y conversaciones difíciles.
• Desarrollo organizacional
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar planes formativos.
• Impulsar iniciativas de engagement, clima y cultura.
• Impulsar la implementación de programas de liderazgo.
• Apoyar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
• Relaciones laborales y employee experience
• Gestionar conflictos laborales y mediaciones.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Apoyar procesos disciplinarios.
• Mejorar la experiencia del empleado durante todo el ciclo de vida (onboarding → offboarding).
• Workforce planning y estructura organizativa
• Participar en diseño organizativo y dimensionamiento de equipos.
• Analizar rotación, absentismo y riesgos de talento.
• Coordinar con Selección para necesidades de contratación.
• Proyectos de RRHH
• Liderar proyectos transversales.
• Implementar nuevas políticas y herramientas.
• Colaborar con los responsables de procesos de gestión de talento de Corporativo y División.
  
  

Requisitos

• A partir 10-12 años en Recursos Humanos
• 8 años como HRBP o rol similar, especialización en hardRH.
• Experiencia en entornos corporativos o multinacionales.
  

Conocimientos: Visión de negocio, influencia y negociación, comunicación efectiva, pensamiento analítico, gestión del cambio, resolución de conflictos, orientación a resultados y acompañamiento a managers.

Habilitadades y competencias Clave: Visión de negocio, influencia y negociación, comunicación efectiva, pensamiento analítico, gestión del cambio, resolución de conflictos, orientación a resultados y acompañamiento a managers.

Ofrecemos

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
  
  

Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, ¡esta es tu oportunidad.

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.