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Importante compañía internacional del sector Software y Servicios Empresariales B2B busca incorporar un/a Head of People Services para liderar un equipo especializado y contribuir a la evolución de los procesos, sistemas y servicios de Personas en un...

Importante compañía internacional del sector Software y Servicios Empresariales B2B busca incorporar un/a Head of People Services para liderar un equipo especializado y contribuir a la evolución de los procesos, sistemas y servicios de Personas en un entorno internacional.


La persona seleccionada tendrá un papel clave en la optimización de procesos corporativos, la coordinación de servicios especializados de soporte al empleado y la mejora continua de herramientas y procedimientos internos.


Principales responsabilidades

  • Liderar un equipo especializado dentro del área de Personas.
  • Garantizar la correcta ejecución de procesos clave relacionados con la gestión de empleados y el soporte organizativo.
  • Impulsar iniciativas de simplificación, automatización y mejora continua.
  • Coordinar la relación con proveedores externos y asegurar la calidad del servicio prestado.
  • Participar en proyectos de evolución de herramientas y sistemas de gestión.
  • Analizar métricas e indicadores para identificar oportunidades de mejora.
  • Colaborar con diferentes áreas corporativas en iniciativas de transformación y eficiencia.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares internos, políticas y procedimientos.


Perfil buscado

  • Experiencia previa liderando equipos dentro de entornos internacionales.
  • Background en People Services, HR Operations, Employee Services o funciones similares.
  • Experiencia trabajando con sistemas de gestión de personas y mejora de procesos.
  • Inglés fluido imprescindible.


Qué ofrece la posición

  • Proyecto con alta exposición al negocio.
  • Entorno dinámico y en crecimiento.
  • Participación en iniciativas estratégicas de transformación.
  • Modelo híbrido de trabajo.
  • Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios.


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