En Hospes Palacio de los Pato s buscamos un/a Relaciones Públicas para que desempeñe las siguientes funciones: Dar la bienvenida, acompañar y acomodar a los clientes de una manera profesional y cortés. Asegurar la total satisfacción de los clientes y...
En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a Relaciones Públicas para que desempeñe las siguientes funciones:
En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
- Dar la bienvenida, acompañar y acomodar a los clientes de una manera profesional y cortés.
- Asegurar la total satisfacción de los clientes y hacer seguimiento de sus requerimientos especiales.
- Captación proactiva de clientes locales y huéspedes.
- Registrar las preferencias y solicitudes especiales de los clientes.
- Cumplir los estándares de servicio y calidad de la empresa.
- Muy valorable formación académica en restauración.
- Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5* / restaurante gastronómico. Valorable experiencia en captación y fidelización
- Imprescindible: Inglés nivel Alto
- Buena presencia y don de gentes.
- Orientación a resultados.
- Jornada de 20 horas semanales
- Turno de tarde
- Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
- Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
- Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
- Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
- Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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