La persona que se incorpore dará soporte a las tres aprobaciones EASA de la compañía — DOA (Parte 21J), POA (Parte 21G) y MOA (Parte 145) —, con un rol transversal que combina auditoría interna, seguimiento de no conformidades y gestión activa del Sistema de Gestión de la Seguridad. Es una posición con visibilidad directa en la organización y participación en los principales comités de seguridad.
FUNCIONES Y TAREAS
- Verificar y monitorizar el cumplimiento de los requisitos EASA Parte 21J, Parte 21G y Parte 145, así como los procedimientos del DOH, POE y MOE, mediante un plan independiente de auditorías e inspecciones programadas.
- Realizar el seguimiento y cierre de no conformidades, evaluando la implementación de acciones correctivas y su eficacia para evitar recurrencias.
- Evaluar y monitorizar periódicamente proveedores de materiales y subcontratistas de servicios.
- Identificar peligros en las operaciones, evaluar los riesgos operacionales según el criterio de tolerabilidad del SMS y proponer medidas de mitigación en los comités del SRB.
- Gestionar el sistema interno de reporte de sucesos de seguridad: clasificación según la taxonomía del Reglamento (EU) 2015/1018 e inicio de investigaciones de seguridad.
- Analizar tendencias de los indicadores SPI y generar informes periódicos sobre el nivel de madurez del SMS.
- Formar a la plantilla en SMS y Factores Humanos (FFHH).
- Grado en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial.
- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto comparable dentro del sector aeronáutico.
- Nivel alto de inglés (imprescindible).
- Formación específica en normativa EASA Parte 21 y Parte 145.
- Formación en SMS (Sistemas de Gestión de la Seguridad) y FFHH (Factores Humanos).
- Conocimientos de los estándares ISO 9001 y EN 9100 sobre Sistemas de Gestión de la Calidad.
- Dominio de técnicas de auditoría, métodos de inspección, análisis de evidencias, identificación de peligros, gestión de riesgos e investigaciones de seguridad.
- Conocimiento de los estándares de la OACI y los principios de "cultura justa".
- Perfil con objetividad, madurez, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Incorporación a una empresa fabricante certificada por EASA con un rol transversal y visibilidad directa en la dirección.
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Salario: 30.000 a 35.000€ b/a
- Modelo presencial en Boadilla del Monte
- Participación activa en los comités de seguridad y en la evolución del SMS de la compañía.
- Posición con autonomía real y proyección dentro del área de Calidad & Seguridad.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
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