• Experiencia en ETT's o gestoría | Viajes puntuales
• Experiencia en el ciclo completo de nóminas

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector de seguros, con un enfoque en ofrecer servicios especializados y de calidad. La empresa cuenta con una estructura consolidada y un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de recursos humanos.

Descripción

• Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Cálculo y pago de nóminas
• Gestión de multiconvenios, notificaciones de seguridad social
• Preparar y supervisar las nóminas mensuales y otras compensaciones.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaborar y gestionar contratos laborales y sus renovaciones.
• Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con la administración de personal.
• Gestionar los procesos de absentismo, permisos y vacaciones del personal.
• Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas.
• Preparar informes y reportes relacionados con la gestión de personal.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar.
• Conocimientos avanzados en normativa laboral y gestión de nóminas.
• Perfil con experiencia en hacer las nóminas desde cero
• EXCEL: nivel hasta tablas dinámicas
• Inglés medio
• DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR PUNTUALMENTE
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas.
• Habilidad para resolver problemas y prestar atención al detalle.
• Experiencia previa en el sector de seguros será valorada positivamente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Rango salarial entre 30.000 EUR y 33.000 EUR brutos anuales + variable
• Horario de 8:00 a 17:00 con flexibilidad de una hora, siempre que se cumplan las 40 horas semanales.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.