Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable, busca incorporar un/a Administrativo/a de Crédito y Cobro para una sustitución de baja (con posibilidad de larga duración).
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos un/a Administrativo/a de Crédito y Cobro que se enfoque en garantizar la correcta gestión y recuperación de los cobros a clientes, manteniendo una relación profesional, ordenada y colaborativa con los equipos comercial y financiero.
El objetivo principal será asegurar la liquidez de la compañía y minimizar el riesgo de impago, actuando con rigor, discreción y visión analítica.
RESPONSABILIDADES
- Gestionar la cartera de cobros a clientes, realizando seguimiento de vencimientos, pagos y reclamaciones.
- Contactar telefónica o digitalmente con clientes para recordar vencimientos o negociar plazos y condiciones de pago.
- Registrar y mantener actualizada toda la información en los sistemas.
- Colaborar con los departamentos comercial y financiero para resolver incidencias.
- Apoyar en la evaluación del riesgo crediticio de nuevos clientes.
- Elaborar informes periódicos sobre deuda, antigüedad de saldos y previsiones de cobro.
- Contribuir activamente a la salud financiera y buen clima del área de Tesorería.
Necesarios:
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobros, crédito o administración contable de clientes.
- Dominio intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
- Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar.
- Capacidad de comunicación profesional y asertiva con clientes.
- Experiencia en entornos B2B o con carteras de clientes profesionales.
- Conocimientos de SAP u otro ERP similar.
- Formación complementaria en gestión de cobros o análisis de riesgo.
- Habilidad para elaborar informes y reportes periódicos.
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
En Muñoz Bosch valoramos y premiamos el compromiso. Conforme este se demuestra, las opciones de beneficios se amplían.
- Entorno dinámico y en crecimiento, donde se potencia el desarrollo profesional y personal.
- Formación continua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades.
- Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
- Conciliación, flexibilidad y autonomía, según las posibilidades del puesto.
- Buen ambiente laboral, con iniciativas que fomentan la cohesión: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores del sector, entre otros.
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