¿Tienes experiencia en gestión de rutas y operaciones logísticas?Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de reparto para su centro operativo, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las rutas de reparto y coordinar eficazmente al equipo de conductores/as.Objetivo del puesto

Organizar y gestionar la operativa diaria de reparto por zonas, asegurando el cumplimiento de entregas y reportando las incidencias que se produzcan. Responsabilidades principales

Verificar y asignar rutas según volumen, zona y perfil de el/la repartidor/a.
Planificación diaria de la operativa y apoyo en la gestión de plantilla.
Asignación de vehículos y registro en cuadrantes diarios.
Supervisión de la carga y resolución de incidencias operativas.
Reuniones diarias con el equipo para seguimiento y mejora continua.
Control del estado de la flota: visitas a talleres, recogida de vehículos, etc.
Registro de actividad del personal: horas en ruta, estado (baja, libre, etc.).
Gestión de tráfico: asignación de prioridades, control de tiempos y demoras.
Resolución de incidencias en rutas de reparto.
HORARIOS Y ZONA TRABAJO:

Coslada.
Horario L- D tratando de tener un fin de semana libre al mes. : Rotativo mañana y tarde:
08:30 - 16:30
14:00 - 22:00
Requiere viajar
No
Beneficios del puesto (Se ofrece)
Contrato indefinido desde el primer día, con periodo de prueba según convenio.
Salario fijo bruto anual de 16.576€, distribuido en 12 pagas.
Salario variable anual de hasta 3.300€, también en 12 pagas.

Otros incentivos variables: por festivos, domingos trabajados, calidad, campañas, etc

Requisitos
Formación media o grado superior (no limitativa).
Experiencia previa en gestión de tráfico y logística.
Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
Capacidad de trabajo en equipo, organización y adaptabilidad.
Tolerancia al estrés y enfoque resolutivo.

Conocimientos necesarios:
Gestión de tráfico y operaciones logísticas.
Nivel intermedio de ofimática y manejo del paquete Office.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el primer día, con periodo de prueba según convenio.
Salario fijo bruto anual de 16.576?€, distribuido en 12 pagas.
Salario variable anual de hasta 3.300€, también en 12 pagas.

Otros incentivos variables: por festivos, domingos trabajados, calidad, campañas, etc.