Ofertas de empleo para CMS

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Power BI CMS Office

Site Name: GSK Aranda de Duero, Burgos

Posted Date: Feb 13 2026

🚀 ¿Quieres ser Líder de Turno en Líquidos Inhalados? 🌟

📍 Ubicación: GSK Aranda (Burgos)

📅 Fecha límite para aplicar: 27/02/2026

En GSK buscamos un/a Líder de Turno para el área de Líquidos Inhalados. Si tienes formación universitaria en ámbito científico‑técnico, experiencia en entornos operativos y habilidades para liderar equipos, ¡te estamos esperando!

🎯 Tu misión:

• Control de operaciones: Fabricación y acondicionamiento (Process Confirmation).
• Organización de recursos: Orientar al equipo hacia la consecución de objetivos.
• Mejora continua: Realizar Gembas, identificar y resolver problemas, gestionar Ciclos de Mejora.
  
  
  

🧠 Responsabilidades principales:

• Garantizar el cumplimiento de estándares de Seguridad y Calidad en el área.
• Coordinar el plan de programación del turno y organizar al personal.
• Liderar y desarrollar al equipo para alcanzar el rendimiento esperado a través de TIER1.
• Actuar según LSW, promoviendo 0 Accidentes, defectos y desperdicios, y mejorando EHS, Calidad y Suministro.
• Gestionar investigaciones rápidas ante accidentes, incidentes y desviaciones en su turno.
  
  
  

💡 ¿Qué buscamos?

• Formación: Titulación universitaria, preferible en Ciencias o Ingeniería.
• Idiomas: Nivel alto de inglés.
• Habilidades técnicas: Fluidez en MS Office y experiencia en gestión de equipos.
  
  
  

🔍 Valorable:

• Experiencia en entornos GxP.
• Conocimientos de SAP u otros ERP y herramientas de análisis de datos (Power BI).
  
  
  

🎉 ¿Qué te ofrecemos?

• Rol estratégico y de alto impacto en una planta líder del sector farmacéutico.
• Oportunidad de liderar equipos y promover mejoras continuas en procesos críticos.
• Entorno dinámico y colaborativo con posibilidades de desarrollo profesional.
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on [email protected].

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Teletrabajo . CMS Illustrator Photoshop

Descripción de la empresa

iad revoluciona la forma de ver el sector inmobiliario. Gracias a un modelo de negocio innovador, todos ganan: aquellos clientes que quieren comprar, los que quieren vender y el agente. La experiencia local de nuestros agentes, la reducción de los costes estructurales y la cercanía aportan mucha más transparencia a todo el proceso. El grupo iad cuenta hoy con más de 18.000 asesores en Europa, dispuestos a acompañarte y ayudarte a hacer realidad tu proyecto.

El espíritu emprendedor es la esencia de iad y de las personas que forman parte de la empresa por eso hemos decidido que sean ellas, las personas, el centro de nuestro modelo. Es por ello por lo que contamos con la certificación HappyIndexatWork, que la posiciona como una de las empresas mejor valoradas por sus empleados a nivel europeo.

Descripción del empleo

iad España busca para sus oficinas centrales un ‘técnico/a de comunicación junior” (he/she/they), ubicadas en Barcelona;

¡ Una oportunidad para impulsar tu carrera profesional!

Buscamos incorporar talento junior recién titulado que quiera dar su primer gran paso profesional en un entorno real, dinámico y orientado al aprendizaje. Esta posición está pensada para que puedas aplicar los conocimientos adquiridos en tus estudios, desarrollar competencias profesionales clave y crecer junto a un equipo con visión de futuro.

Ofrecemos un contrato en prácticas que combina formación práctica, acompañamiento y participación en proyectos reales, con posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

¿A quién buscamos?

• Personas recién tituladas en estudios universitarios o máster relacionados con la posición.
• Que hayan finalizado sus estudios en los últimos 3 años.
• Con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse profesionalmente.
• No se requiere de experiencia profesional previa significativa en un puesto similar. Muy valorable haber realizado prácticas profesionales (escuela-empresa) en departamento de marketing.
  
  

Condiciones de la contratación

• Contrato laboral en prácticas, conforme a la normativa laboral vigente. El contrato de trabajo formativo para la obtención de una práctica laboral, es un contrato para estimular el talento junior en las empresas. No se trata de una colaboración de prácticas (empresa-centro de estudios).
• Duración inicial conforme a ley y convenio aplicable, con posibilidad de continuidad. Contrato de duración máxima de 1 año y posibilidad de indefinido tras fin contrato en prácticas.
• Jornada a tiempo completo, 40 horas a la semana.
• Puesto alineado con tu titulación académica y con acompañamiento formativo.
  
  

Mensaje clave para el candidato

Si estás buscando una primera oportunidad profesional donde aprender, crecer y empezar a construir tu carrera con una base sólida, este es tu momento.

¿Qué harás como ejecutivo/a de comunicación?

Darás soporte transversal al área de Comunicación, trabajando mano a mano con el resto de las compañeras del área de comunicación y marketing proyectos de marca, redes sociales, PR, eventos, comunicación interna y corporativa y Marketing Digital. Serás una figura clave en la ejecución diaria, asegurando coherencia, agilidad y calidad en todos los puntos de contacto de la marca iad en España.

Es un puesto ideal para alguien con base en comunicación corporativa y digital, con mentalidad resolutiva, ganas de aprender y de crecer dentro de un equipo estratégico.

Estas serán tus principales áreas de impacto:

Comunicación corporativa y de marca

• Apoyo en la redacción y adaptación de contenidos corporativos (web, presentaciones newsletters, redes sociales, comunicados internos).
• Soporte en lanzamientos de iniciativas corporativas, proyectos estratégicos y novedades internas. (redacción de noticias, edición de videos, acciones de relaciones públicas).
  
  

Contenidos y canales digitales

• Asistencia en la planificación, redacción y publicación de contenidos para canales digitales (web, blog, RRSS, newsletters).
• Coordinación con Social Media para adaptar mensajes a distintos formatos y plataformas.
• Gestión básica de contenidos en CMS (WordPress u otros entornos similares).
  
  

Comunicación interna y red de agentes

• Cooperación en la creación de contenidos para comunicación interna y red de asesores iad.
• Adaptación de mensajes corporativos a un lenguaje claro, útil y accionable para la red.
• Tramitación de peticiones de comunicación de distintos departamentos.
  
  

PR y apoyo a eventos

• Colaboración en acciones de relaciones públicas: clipping, seguimiento de impactos, bases de datos de medios.
• Participación en la organización de los eventos (control de asistencia, tareas de producción, desarrollo de contenido gráfico, coordinación con colaboradores externos).
  
  

Coordinación y gestión operativa

• Contribución activa en la coordinación con proveedores externos (agencias, freelances, plataformas).
• Organización de materiales, documentos y recursos compartidos del área de comunicación.
• Seguimiento de timings, entregables y tareas del equipo.
  
  

Requisitos

Formación y experiencia

• Licenciatura o grado en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Publicidad o Marketing.
• Experiencia previa en prácticas o becas: muy valorable haber realizado prácticas profesionales con duración de 6 meses o 1 año en posiciones junior de comunicación, marketing contenidos, preferentemente en empresa o agencia (publicidad, comunicación…).
  
  

Conocimientos técnicos

• Conocimiento de entornos digitales y plataformas de redes sociales.
• Experiencia en la creación de contenido digital.
• Capacidades de redacción.
• Manejo básico de herramientas como:
  
  

Hootsuite

Keynote

Canva

Photoshop

Illustrator

Mailchimp

WordPress

Idiomas

• Imprescindible: español nativo y catalán. Persona bilingüe preferentemente.
• Imprescindible nivel de inglés alto: titulación B2 o First Certifícate. Se realizará prueba de nivel.
• Muy valorable tener conocimiento de Francés.
  
  

Competencias personales

• Alta capacidad de organización y seguimiento de tareas.
• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aprender.
• Atención al detalle y sensibilidad por la comunicación bien hecha.
• Capacidad para trabajar en equipo y con distintos interlocutores.
• Mentalidad flexible y adaptación a entornos dinámicos.
• Espíritu crítico y orientación al cliente.
  
  

Buscamos a una persona que quiera crecer en el ámbito de la comunicación, que entienda que una marca se construye en el día a día y que disfrute cuidando los mensajes, los detalles y la coherencia.

Si estás empezando en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. No es necesaria experiencia previa, pero si muchas ganas de aprender. ¡En iad, consideramos la actitud por encima de todo!

Si sientes que eres una persona con curiosidad, criterio y actitud, que se sienta cómoda ejecutando, aprendiendo y proponiendo mejoras. Una persona que quiera formar parte de un proyecto con propósito y que vea la comunicación como una herramienta estratégica al servicio de las personas. ¡Esta es tu oportunidad!

Incorporación a una empresa comercial de servicios consolidada, con visión innovadora y en pleno proceso de expansión internacional.

Participación directa en decisiones de marca y proyectos de alto impacto. Equipo dinámico y motivado. Entorno profesional creativo, ágil, dinámico y con equipo altamente comprometido.

Cultura basada en la colaboración, la excelencia y la pasión por lo que hacemos.

Oficinas céntricas, bien conectadas, con flexibilidad híbrida (presencial/remoto según necesidades del proyecto).

Formación continua y plan de desarrollo profesional y evolución de futuro.

• Salario Junior: 20.000€, más variable de 1.000€ por objetivos.
• Horario de Lunes a viernes. Horario de 09:00 a 14:00 hrs y de 15.00 a 18.00 hrs.
• Beneficios sociales: ticket transporte, teletrabajo, flexi-horario.
  
  

Información adicional

iad is an equal opportunity employer. We are committed to providing a fair opportunity to all qualified applicants, regardless of race, gender, religion, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

Click here to access our confidentiality policy.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

. SEO CMS

¿Te apasiona escribir, te interesa el mundo del ecommerce y te gustaría formar parte de un equipo en crecimiento?

En nuestro departamento de Catálogo buscamos un/una redactor/a que sea capaz de transformar información técnica en textos, atractivos, claros y optimizados para SEO.

¿Qué requisitos necesitamos?

• Manejo de CMS: Capacidad para gestionar fichas de producto, subir información y editar contenido en plataformas como Osccommerce o Prestashop.
• Análisis de productos, comparación de características y verificación de datos.
• Herramientas SEO: Google Keyword.

¿Qué valoramos?

• Que tengas conocimientos de Pádel.
• Capacidad de Síntesis.
• Creatividad.
• Formación en Periodismo.
• Conocimientos de SEO.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad Horaria.
• Seguro médico.
• Descuentos en nuestros productos.
• Incorporarte a un proyecto en crecimiento y desarrollo profesional.

¿Quieres conocernos un poco mejor?

Visita nuestra web: https://www.padelnuestro.com/

Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/padel-nuestro/

Pádel Nuestro respeta los principios de inclusión y diversidad en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas las mismas oportunidades.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Inglés Marketing Español Diseño gráfico Marketing digital Photoshop Publicidad Planificación de eventos Resolución de incidencias MailChimp InDesign Google Analytics CMS Illustrator

Buscamos a alguien con energía y creatividad para ayudarnos a dar a conocer nuestras soluciones innovadoras a los que más las necesitan, en los sectores agropecuario y forestal.

¿Quiénes somos?

Somos una startup con sede en Cantabria que apuesta por la innovación al servicio del planeta.

En Carbón Emergente damos una segunda vida a los residuos vegetales convirtiéndolos en biochar, un material natural que regenera los suelos y contribuye activamente a frenar el cambio climático.

¿Qué hacemos?

Trabajamos para construir un modelo de bioeconomía circular y regenerativa, creando soluciones basadas en biochar que tienen un impacto real en la salud de los suelos, el clima y las comunidades rurales. 

Nuestro portafolio de productos combina biochar con microbiología para responder a las necesidades de la agricultura regenerativa, la ganadería sostenible y los proyectos de reforestación y paisajismo. 

¿Por qué unirte a nosotros?

Si te apasiona la comunicación con propósito, el medio ambiente y las ideas que transforman, en este equipo podrás aportar desde el primer día. Queremos que formes parte de una iniciativa joven, dinámica y comprometida con la creación de un futuro mejor.

Esta oferta es para ti si:

• Tienes un grado superior en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar,
• Cuentas con 3 a 5 años de experiencia comprobable en marketing digital, comunicación o inbound marketing, idealmente en entornos B2B.
• Manejas herramientas como: CMS (Wordpress), diseño (Adobe, InDesign, Photoshop e Illustrator), CRM y marketing automation, Google Analytics, ActiveCampaign u otras herramientas similares.
• Quieres contribuir a un proyecto que hace frente a los desafíos del cambio climático en los ecosistemas y la agricultura.
• Los conceptos de bioeconomía circular y agricultura regenerativa conectan contigo.
• Eres una persona creativa, analítica y proactiva.
• Tienes una excelente capacidad de comunicación escrita, capaz de traducir ideas complejas en mensajes claros y potentes.
• Tienes disponibilidad inmediata.

Extra points si:

• vives en Cantabria o en el País Vasco
• hablas y escribes inglés, o tienes nociones de francés
• tienes experiencias en eventos, ferias o acciones presenciales

¿Qué harás?

Trabajarás de la mano de una agencia de inbound marketing y del equipo interno en la ejecución de la estrategia de marketing, con el objetivo de dar visibilidad a nuestros productos, valores y avances, ayudándonos a llegar a más personas, organizaciones e instituciones.

Serás una pieza clave en la implementación, coordinación y optimización de acciones de marketing digital y comunicación.

Algunas de tus principales responsabilidades serán:

Comunicación y contenido: 

• Crear contenidos y materiales descargables inspiradores para redes sociales y página web.
• Participar en la creación y ejecución de campañas de comunicación y lanzamientos de productos, con enfoque creativo y orientado a resultados.
• Adaptar mensajes y contenidos según públicos, canales y plataformas.
• Apoyar la narrativa de marca y la comunicación de nuestros valores.

Marketing digital: 

• Planificar y ejecutar campañas digitales en LinkedIn y la web, en coordinación con la agencia.
• Analizar métricas de campañas y redes sociales para extraer aprendizajes y proponer mejoras.
• Gestionar la comunidad online y la interacción con usuarios (mensajes, comentarios, consultas).
• Colaborar en acciones de posicionamiento y visibilidad digital.

Apoyo visual y creativo:

• Coordinarse con diseñadores externos y utilizar herramientas como Adobe InDesign, Photoshop o Illustrator para crear y adaptar piezas visuales (infografías, presentaciones, flyers, catálogos)
• Actualizar contenidos y diseño de la página web en WordPress.
• Buscar, seleccionar y organizar recursos visuales (fotos, vídeos, etc.) para campañas.
• Proponer ideas creativas alineadas con la misión, el branding y el posicionamiento de la gama de productos.

Organización y apoyo operativo:

 

• Planificar y gestionar calendarios editoriales y acciones de marketing.
• Apoyar en la selección de eventos y ferias profesionales de los sectores objetivo y coordinar la participación en ellos.
• Diseñar presentaciones internas y materiales de comunicación externa.
• Investigar tendencias, benchmarks y buenas prácticas en marketing digital y comunicación con propósito.

Marketing automation & lead nurturing: 

• Analizar y apoyar en la gestión de la base de datos existente.
• Participar en la definición y aplicación de criterios de segmentación y scoring, junto con la agencia.
• Diseñar y ejecutar cadenas automáticas de correos (lead nurturing)
• Crear y mantener listas dinámicas segmentadas y campañas de email marketing.

Reporting y análisis: 

• Realizar el seguimiento y análisis semanal de los resultados de las campañas y acciones de marketing.
• Elaborar reportes internos con los principales indicadores de rendimiento y conclusiones operativas.
• Preparar y participar en las reuniones quincenales de reporting con la agencia de marketing, contribuyendo al análisis de resultados y a la mejora continua de las acciones.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de aportar tus ideas y dejar huella desde el primer día en un proyecto pionero
• Aprender en un entorno dinámico y ágil, donde las ideas se prueban, se implementan y se mejoran en tiempo real. 
• Formarte junto a un equipo que lidera el cambio hacia la bioeconomía circular y la mitigación del cambio climático
• Desarrollar una visión estratégica, participando en la construcción de una marca desde cero y en la comunicación de su impacto en un mercado emergente.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto
• Posibilidad real de evolución a Marketing Manager dentro del equipo.

Si te sientes identificada/o con esta propuesta y quieres sumar tu voz a una startup con propósito, ¡envíanos tu CV a [email protected] y hablemos!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. Javascript CSS HTML Git CMS

¡Hola! 🙋

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.

Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.

Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻

Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!

🔎¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Diseñador/a Digital para dar servicio a un cliente del sector editorial, trabajando muy cerca de sus equipos de redacción y producto. Si disfrutas diseñando experiencias visuales para contenidos digitales, este rol puede encajar contigo.

Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉

💻 Algunas de tus funciones

• Transformar briefs editoriales y de producto en propuestas de diseño ágiles, funcionales y bien estructuradas.
• Diseñar layouts y componentes reutilizables para proyectos y productos editoriales.
• Maquetar las soluciones en HTML/CSS/SCSS dentro del CMS del cliente, asegurando coherencia visual y técnica.
• Colaborar con periodistas y editores para proponer soluciones creativas que mejoren el atractivo, la jerarquía y la legibilidad del contenido publicado.

💻💪🏻Habilidades y requisitos

Una persona con buena base visual, criterio editorial y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

Requisitos técnicos

• HTML5, CSS3, SCSS
• JavaScript básico (DOM y eventos)
• Responsive Design y Mobile First
• Git básico
• Figma (interfaces, componentes, prototipos, sistemas de diseño)
• Nociones de performance web
• Conocimientos básicos de accesibilidad web: contraste, tamaños, foco, color, textos alternativos…

Valoramos también

• Experiencia en entornos creativos o editoriales (medios, marcas, branded content)
• Uso de CMS editoriales
• Conocimientos complementarios en:
• Edición de vídeo
• Redacción (copys, titulares, microcopy)
• Motion / animación ligera

💡 Soft Skills

• Receptividad al feedback y capacidad de iteración rápida
• Buena comunicación con perfiles no técnicos
• Flexibilidad y orientación a las necesidades del cliente
• Capacidad para trabajar sin apego excesivo a la primera solución

Si te motiva trabajar diseñando soluciones visuales en un entorno editorial dinámico, envíanos tu CV y portfolio o escríbenos por mensaje directo. ¡Nos encantará conocerte!

🙌¿Qué te ofrecemos?

💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.

💰 Salario fijo competitivo

🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!

⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.

🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!

📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.

💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.

En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!

Si quieres saber más busca nuestros hashtag

#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.

¿Hablamos?

www.hiberus.com

#somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

. Drupal CMS Office

About VML

VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney.

VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit  www.vml.com, and follow along on Instagram, LinkedIn, and X.

Así Somos

VML Health (integrada dentro de VML The Cocktail) es una agencia de innovación y crecimiento en un mundo en constante evolución, reconocida como Agencia Health del año en nuestro país por 5º año consecutivo. Contamos con un legado de un siglo de experiencia combinada, donde la creatividad se une a la tecnología para potenciar la inspiración. Nuestra experiencia abarca todo el recorrido del cliente, ofreciendo profundos conocimientos en comunicación, comercio, consultoría, CRM, CX, datos, producción y tecnología. Proporcionamos soluciones integrales que resultan en proyectos revolucionarios, además contamos con un equipo global de más de 30.000 empleados en más de 150 oficinas en mercados, cada uno contribuyendo a una cultura que valora la conexión, el sentido de pertenencia y el poder de las diferencias.

Responsabilidades

• Gestión y publicación de contenidos en plataformas digitales y entornos web.
• Subida y maquetación de contenidos en los principales CMS del mercado (Drupal, WordPress u otros), utilizando bloques y estructuras predefinidas.
• Programación y planificación editorial de contenidos en redes sociales.
• Apoyo en la gestión de calendarios de contenido y coordinación con equipos de social media y cuentas.
• Gestión y actualización de plataformas de contenido para eventos digitales y streamings (por ejemplo, SpotMe u otras herramientas similares).
• Asegurar la correcta implementación de contenidos siguiendo guías de marca, estándares de calidad y requisitos del sector healthcare.
• Colaboración con equipos multidisciplinares (contenido, tecnología, diseño y cuentas).
  
  

Requisitos

• Formación en Comunicación, Marketing Digital, Publicidad o similar.
• Experiencia junior (prácticas o 1–2 años) en roles de Content Manager, Content Editor o Digital Content.
• Conocimientos prácticos en CMS como Drupal, WordPress u otras plataformas similares.
• Experiencia en subida y gestión de contenidos a partir de estructuras y bloques predefinidos.
• Conocimientos básicos de planificación y programación de contenidos en redes sociales.
• Experiencia o interés en la gestión de plataformas de contenido para eventos digitales y/o streamings (SpotMe u otras).
• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle
  
  

Beneficios De Trabajar Con Nosotros

• 🧐 Flexibilidad horaria
• 💻 Modelo híbrido, en Barcelona
• 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua
• 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• 💳 Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.
  
  

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

. TSQL CMS

Head of Operations - ES

Estamos buscando a un Head of Operations ambicioso y apasionado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en España.

¿Qué es Oppizi?

Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder en soluciones de marketing offline. Hemos desarrollado una tecnología que permite el seguimiento, la escalabilidad y la optimización de campañas offline. Ofrecemos 4 canales: Hand-to-hand (en mano), Door-to-door (buzoneo), Direct Mail (en el buzón a través del servicio nacional de correo) y Prarcel Inserts (inserción de flyers en paquetes).

Operamos en más de 12 países, entre ellos Australia, Nueva Zelanda, Francia, Alemania, Reino Unido, EE. UU. y Canadá. Tenemos el privilegio de trabajar con cuentas destacadas como Uber, UberEats, Hellofresh, Glovo, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo y muchas otras.

El Head of Operations lidera el motor operativo que impulsa las campañas de Oppizi. Supervisa a los Senior y Junior Ops Managers, establece los procesos para garantizar que las campañas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente.

• Experiencia laboral: 5–7 años de experiencia en gestión de proyectos
• Modalidad: Presencial, oficina de Madrid/Barcelona
• Fecha de inicio: Febrero 2026
• Horario: Lunes a viernes, tiempo completo
• Tipo de contrato: Temporal con opción a fijo
• Base salarial 30k/40k anuales dependiendo de la experiencia

Descripción del puesto:

Buscamos a una persona que lidere, motive y apoye a nuestras ciudades operativas en España y Portugal, trabajando en un entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados. Su misión será acompañar al equipo en el día a día, ofreciendo coaching, mentoría y apoyo continuo tanto a los miembros actuales como a las nuevas incorporaciones.

La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar campañas, preparar informes para clientes y aplicar las optimizaciones necesarias para la mejora de los KPIs. También deberá garantizar la recolección precisa y oportuna de datos para actualizar las métricas operativas, con el objetivo de incrementar la productividad, reducir costes, minimizar errores y asegurar un servicio excelente.

Entre sus funciones se incluye organizar la logística entre ciudades, gestionar equipos, materiales y proveedores clave para el desarrollo de las campañas. Reportará directamente al General Manager, colaborando en la definición de campañas, KPIs, presupuestos y planificación de costes.

Asimismo, se ocupará de que todas las actividades operativas se mantengan dentro de los tiempos y presupuestos establecidos, además de preparar y supervisar inventarios. Trabajará estrechamente con el departamento de Customer Success para planificar y coordinar el soporte al cliente.

El rol también implica participar en el proceso de reclutamiento, realizar entrevistas y asumir responsabilidades de recursos humanos de alto nivel, así como apoyar el desarrollo tecnológico de la compañía

Tareas específicas

• Supervisar la estrategia de reclutamiento para City Managers (CMs) y Brand Ambassadors (BAs).
• Aprobar la asignación de recursos para campañas, asignaciones por ciudad y estructuras de incentivos.
• Gestionar relaciones con proveedores externos (imprentas, logística, almacenamiento).
• Validar la configuración de campañas en CORE y la preparación operativa.
• Supervisar el desempeño general de Jr. Ops y CMs, reuniones semanales y aprobaciones de bonos.
• Codirigir la comunicación con clientes junto con el GM: análisis semanal, solicitudes puntuales y reportes de campaña.
• Gestionar el cierre post-campaña: pagos, inventario sobrante y participación de los CMs.
• Garantizar el cumplimiento, eficiencia y calidad en todos los procesos operativos.

Requisitos:

• 5–7 años de experiencia en gestión de proyectos.
• 2–5 años de experiencia en operaciones dentro de una startup o scale-up.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
• Amplia experiencia en Google Spreadsheets; conocimientos de SQL es mandatori.
• Espíritu emprendedor y fuerte mentalidad de crecimiento.
• Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico y acelerado.
• Habilidad para construir relaciones y colaborar con equipos internos y externos para mejorar continuamente procesos y flujos de comunicación.
• Idiomas: Español e inglés son obligatorios; portugués es un plus.

Beneficios:

• Salario competitivo + bono anual
• Seguro médico después de 6 meses
• Posibilidad de crecer rápidamente en la empresa para empleados de alto rendimiento
• Startup en rápido crecimiento
• Entorno emprendedor
• Posibilidad de trabajar 1 mes al año en una de nuestras oficinas (NYC, Londres, Róterdam, Berlín, París, Sídney, Melbourne...) Nota: para empleados de alto desempeño o si se requiere trabajar desde otra ubicación distinta a su “lugar de trabajo habitual”.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

. HTML CMS

¿Eres un/a apasionado/a de la comunicación y las redes sociales? ¿Te motiva trabajar en un entorno innovador y vinculado a la tecnología? 🚀

Desde RAS Recruiting, especialistas en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, buscamos un/a RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN para una organización del sector tecnológico, ubicada en BARCELONA.

🔍 MISIÓN

Tu misión será dar visibilidad al proyecto, generar contenidos creativos y dinamizar la comunidad:

• Diseñar y ejecutar acciones de comunicación externa de forma original y atractiva.
• Gestionar redes sociales: redacción, programación, seguimiento y analítica de resultados.
• Crear contenidos audiovisuales (vídeo, fotografía, audio) para web, newsletters y emailing.
• Gestionar herramientas de mailing, web y comunicación interna (HTML, CMS,
• intranet, etc.).
• Dinamizar la comunidad mediante eventos y actividades que fomenten la motivación y el engagement.
• Realizar el análisis de KPIs de comunicación y elaborar informes periódicos.
• Apoyar la organización de convocatorias a medios y eventos presenciales.

🎯 REQUISITOS

• Experiencia previa en comunicación externa, contenidos digitales y redes sociales.
• Experiencia en gestión de CRM y campañas de emailing (imprescindible).
• Capacidad para crear contenido multimedia para redes sociales.
• Experiencia en dinamización de comunidades y organización de eventos.

Nuestra búsqueda está enfocada a personas creativas, con iniciativa y capacidad de organización, además de sensibilidad hacia la tecnología y las nuevas tendencias.

💼 CONDICIONES

• Contrato indefinido con incorporación directa en empresa.
• Jornada completa con flexibilidad horaria.
• Salario fijo acorde a experiencia + variable según objetivos.
• Modalidad presencial en Barcelona.
• Participar en un proyecto innovador y con impacto social.

📩 Si buscas un nuevo reto en comunicación y quieres formar parte de una empresa puntera en crecimiento, ¡esperamos tu candidatura con entusiasmo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

. UX/UI Excel Power BI Salesforce CMS PowerPoint

Desde Antal International, estamos en búsqueda de un/a E-commerce Product Manager para incorporarse a una compañía del sector moda en pleno crecimiento.

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión y optimización del catálogo online, participando activamente en todo el ciclo de vida del producto dentro del e-commerce, con un fuerte foco en análisis de performance, experiencia de usuario y resultados de negocio.

¿Cuál será tu misión?

• Gestión integral de producto, stock y ventas en el canal e-commerce.
• Coordinación con centros de distribución para asegurar disponibilidad de producto y optimizar la operativa.
• Seguimiento del ciclo completo de comercialización digital: planificación, control de KPIs y optimización de inventario.
• Análisis de ventas y presupuestos para detectar oportunidades comerciales y mejorar el rendimiento del catálogo.
• Trabajo transversal con equipos de Compras, Marketing, Imagen y partners externos.
• Coordinación de la carga de producto en la web: descripciones, imágenes, categorización y atributos.
• Implementación y mantenimiento de filtros, etiquetas, cross-selling y up-selling.
• Definición de productos destacados en home, categorías y landings según objetivos comerciales.
• Alineación de campañas, promociones, lanzamientos y calendario comercial con el equipo de Marketing.
• Revisión continua de la web para asegurar correcta carga de contenidos y detección de incidencias.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia o conocimientos en CMS como Salesforce, Magento, Shopify o Prestashop.
• Manejo de Excel, PowerPoint y Power BI a nivel medio o medio-alto.
• Formación en marketing, comunicación, moda, diseño o áreas afines.
• Capacidad analítica, buena redacción y atención al detalle.
• Perfil organizado, con interés por el entorno digital y el análisis de datos.
• Se valorará experiencia previa en e-commerce.