Ofertas de empleo en Iberia

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. Excel

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Como Gestor/a de nómina y administración encargada de dar soporte en la Gestión de Nómina y procesos vinculados a la misma como seguridad social e impuestos.

Tus retos:

• Soporte en la Gestión de Nómina y procesos vinculados a la misma como seguridad social e impuestos. Experto en cálculo y revisión de nóminas, gestionando sueldos, deducciones, impuestos y variables salariales conforme a la normativa vigente.
• Soporte en la Gestión de seguros sociales y retenciones: Aplicación de las deducciones correspondientes a la seguridad social y retenciones fiscales (IRPF).
• Orientación clara hacia el cliente interno y hacia la transformación de procesos del área.

Tus conocimientos:

• Experiencia de dos años acreditada en Nómina y conocimiento de los procesos end to end de la gestión de Administración de RR.HH.
• Conocimiento avanzado en Excel.
• Se valorará conocimiento en SAP y Success Factor.
• Capacidad de gestión, análisis y comunicación.
• Adaptación al cambio.
• Experiencia en análisis de datos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.

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¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de caja, ofreciendo los mejores medios de pago y agilizando las devoluciones. Trabajando juntos con el resto de áreas de la tienda para que cada cliente/a viva una experiencia de compra excepcional.

¿Cómo lo harás?

• Optimización de la Experiencia en Caja: Asegurarás el correcto funcionamiento de la línea de cajas, implementando mejoras en métodos de pago y reduciendo tiempos de espera para elevar la satisfacción del cliente.
• Atención Personalizada y Gestión de Problemas: Atenderás las necesidades de los/as clientes/as, gestionando devoluciones, reclamaciones y proporcionando asesoramiento, mientras defines planes de acción para potenciar la satisfacción del cliente.
• Gestión Eficiente del Equipo de Cajas: Gestionarás las necesidades del equipo de cajas, planificando horarios, cumpliendo objetivos y brindando formación, asegurando un rendimiento óptimo.
• Control Diario y Código de Conducta: Realizarás seguimiento diario de ventas y descuadres en caja, transmitiendo el código de conducta frente a posibles errores, devoluciones o quejas, garantizando estándares de excelencia.
• Reporte de Incidencias y Mejora Continua: Reportarás incidencias e irregularidades en el proceso de pago en caja, contribuyendo a una mejora continua de los procedimientos y la experiencia global del cliente.
  
  

• Orientación al Detalle y Liderazgo: Capacidad para atender al detalle y liderar equipos de manera ejemplar, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
• Experiencia en Caja y Atención al Cliente: Valoraremos tu experiencia previa en posiciones similares, donde hayas demostrado competencia en la gestión de cobros y atención al cliente.
• Conocimientos Contables y de Ofimática: Tus habilidades numéricas y conocimientos de software de oficina serán claves para llevar a cabo las tareas asignadas con precisión y eficacia.
• Formación Académica: Se considerarán estudios medios o superiores, que complementen tu perfil y capacidades para el puesto.
  
  

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El Country Manager de Iberia es responsable del liderazgo general, desarrollo y rendimiento de las operaciones comerciales de la empresa en la región (España y Portugal). Este puesto requiere un profesional estratégico y orientado a resultados, con sólidas habilidades de liderazgo, desarrollo de negocio y análisis de mercado.

El Country Manager será responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, construir y gestionar un equipo de alto rendimiento, y asegurar la implementación exitosa de los objetivos estratégicos de la empresa en la región.

Responsabilidades

Estrategia y Desarrollo de Negocio

• Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de negocio alineados con los objetivos corporativos para alcanzar y superar los objetivos de facturación en el territorio asignado
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo nuevos segmentos de mercado, alianzas estratégicas y cuentas clave
• Explorar el mercado para promover los productos Renold Premium con un modelo de stock adecuado
• Preparar la Matriz Mercado-Industria-Cliente para evaluar con precisión el potencial actual y establecer la base para desarrollar perspectivas de negocio y alcanzar el plan mensual de generación de pedidos en la región asignada
• Adaptar y ajustar las estrategias de la empresa para abordar las condiciones del mercado local y las presiones competitivas

Gestión Comercial

• Asegurar que se cumple el plan mensual de objetivos de ventas para el territorio asignado
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y stakeholders
• Obtener feedback regular del mercado sobre las actividades de la competencia y actualizar a la dirección sobre las mismas
• Planificar y ejecutar campañas de marketing apropiadas (incluyendo participación en ferias comerciales y distribución de material promocional) para potenciar y mejorar el conocimiento de marca
• Control de precios en la región
• Representar a la empresa en eventos del sector, conferencias y ferias comerciales como embajador de confianza de nuestra marca y valores

Gestión de Equipos

• Reclutar, contratar, formar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento (externo e interno), asegurando programas efectivos de onboarding y formación para garantizar el éxito
• Proporcionar coaching continuo, mentoría y feedback de rendimiento a los miembros del equipo
• Fomentar una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua

Gestión Financiera y Operativa

• Desarrollar y gestionar el presupuesto anual para las operaciones de los territorios asignados, incluyendo CAPEX, y asegurar la rentabilidad
• Gestionar y optimizar presupuestos operativos y recursos
• Monitorizar el desempeño financiero frente al presupuesto e implementar acciones correctivas cuando sea necesario

Reporting y Análisis

• Monitorizar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), como ingresos, cuota de mercado y satisfacción del cliente, tomando las acciones necesarias
• Preparar informes regulares sobre desempeño operativo, estado financiero y métricas clave para la alta dirección
• Reportar directamente al Director Comercial Europeo y contribuir activamente dentro del Equipo de Ventas Europeo

Requisitos

Experiencia

• Trayectoria profesional exitosa demostrable en el área de Ventas, gestionando productos de transmisión de potencia industrial como cadenas industriales, consumibles (rodamientos, engranajes, correas, herramientas de corte), segmento de transmisión de potencia, etc.
• Mínimo 8-10 años de experiencia en ventas internacionales, desarrollo de negocio o campo relacionado
• Mínimo 5 años de experiencia en rol de liderazgo, con éxito demostrado en gestión de equipos y presupuestos
• Experiencia en la industria de ingeniería industrial y manufactura (preferible)

Competencias y habilidades

• Alta efectividad trabajando en entornos dinámicos y de ritmo acelerado
• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes y stakeholders
• Orientación a resultados y capacidad analítica
• Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar talento
• Español: nivel nativo o bilingüe (oral y escrito)
• Inglés: nivel fluido/avanzado (oral y escrito)
• Portugués: valorable positivamente
• Disponibilidad para viajar frecuentemente por la región y ocasionalmente por Europa
• Ubicación preferente: Valencia y alrededores

Ofrecemos

• Oportunidad de liderar y desarrollar el negocio en una región estratégica
• Formar parte de un equipo internacional en una empresa líder en su sector
• Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto
• Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento dentro del grupo

Si tienes la visión estratégica y el liderazgo para transformar mercados, queremos conocerte. Comparte tu CV y carta de presentación en inglés y construyamos juntos el futuro de Renold en Iberia.

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. Excel Power BI

¿Te apasiona la logística y liderar equipos hacia su mejor versión? Únete a un entorno donde tienes libertad para crecer, aprender de los errores y participar en proyectos que impulsen tu desarrollo más allá de los límites.

En ADEO LOGISTIC IBERIA….

Cercanía y apoyo: Siempre contarás con el respaldo de compañeros y directivos para resolver dudas y retos diarios.

Formación y onboarding: Plan personalizado de 2-3 semanas para integrarte y conocer la organización desde el primer día.

Desarrollo profesional: Crecimiento vertical y horizontal con acceso a un campus formativo online para mejorar habilidades.

Innovación y autonomía: Fomenta la libertad para aprender de errores, diseñar tu desarrollo y liderar proyectos propios.

Implantación de mejoras: Participa en proyectos clave, desarrolla ideas innovadoras y contribuye al progreso de la organización.

Escucha activa: Encuestas y reuniones individuales garantizan que tus ideas y necesidades sean valoradas y atendidas.

¿Quieres conocernos?

Haz play en el siguiente vídeo:

¿Buscas más detalle?. Entonces, sigue leyendo....

• Liderarás las reuniones diarias del equipo y otros rituales de trabajo (gestión emails, dudas de los colaboradores, organización de recursos, planificación vacaciones, etc), para alinear y definir los objetivos del departamento
• Analizarás y coordinarás las necesidades de la operativa (indicadores de servicio-productividades, análisis de desviaciones, fechas de entrada de mercancía, consolidación de pedidos cliente con transporte, entrega de pedidos, recepción, devoluciones proveedor, etc) para asegurar la calidad de la operativa y el mejor servicio de entrega a los clientes adaptándonos a sus necesidades.
• Compartirás buenas prácticas con el equipo, ayudando a seguir mejorando la cultura del equipo de operaciones logísticas en el día a día.
• Escucharás a las personas que están a tu alrededor (equipos, partners de negocio,...) para conseguir que haya un buen ambiente de trabajo, y que sientan que pueden contar contigo.
• Garantizarás la seguridad de los espacios logísticos, protegerás al equipo reduciendo riesgos y garantizando la continuidad del trabajo en un entorno libre de accidentes porque cuando todos estamos seguros “todos ganamos”.
  
  

• Para que te sientas cómodo como Team Leader, lo ideal es que tengas 3-4 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos logísticos y formación en Supply Chain para poder entender y hablar el lenguaje que compartimos.
• Utilizamos herramientas como excel para hacer tablas dinámicas, cruzar y analizar datos, formulaciones, etc y power BI para la visualización de datos.
• Disponibilidad para trabajar en Torija (Guadalajara) en el siguiente horario: una semana tres días de tarde Lunes, Martes y Miércoles, y Sabado y Domingo de mañana; la otra semana de L-V de mañana. Librarás 2 días seguidos entre semana y los fines de semana que trabajes tendrás las tardes libres.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a, ayudando a hacer realidad sus proyectos de habilitación o reforma del hogar.

En colaboración directa con el/la Manager de Sector y el resto del equipo, tu misión será acoger, inspirar, y brindar soluciones personalizadas que cumplan y superen las expectativas de nuestros clientes.

¿Cómo lo harás?

• Captación de Clientes: Identificarás a clientes/as en tienda con necesidades específicas de proyectos de reforma, guiando a través de las opciones y soluciones que podemos ofrecerles.
• Relación de Confianza: Establecerás relaciones sólidas con clientes/as, generando fidelidad y acompañando en cada paso de su proyecto.
• Asesoramiento Personalizado: Proporcionarás consejo experto adaptado a las necesidades individuales de cada cliente/a, asegurando una experiencia única y satisfactoria.
• Gestión Integral de Servicios: Manejarás todos los aspectos relacionados con el proyecto, incluyendo financiación, transporte, instalación y cobro, simplificando el proceso para el cliente.
• Cierre de Ventas: Concluirás el proceso de venta de manera eficiente, asegurando la satisfacción del cliente/a y el éxito del proyecto.
  
  

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

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¿Quiénes somos?

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales.

Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes.

Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.).

Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial

Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial.

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios.

Lo que tendrás que hacer

• Desarrollo de conceptos creativos: colaborar en la creación de estrategias y campañas creativas para fortalecer la presencia de la marca en redes sociales, impulsando su visibilidad y engagement a través de propuestas innovadoras.
• Atención al cliente en redes sociales: gestionar las interacciones con la comunidad online, respondiendo a consultas, resolviendo dudas y atendiendo incidencias a través de los perfiles sociales de la compañía, garantizando una atención ágil y satisfactoria.
• Gestión de perfiles sociales: apoyar en la administración diaria de los perfiles sociales de Iberia Express (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok y LinkedIn), asegurando su actividad constante y alineación con la estrategia de comunicación de la empresa.
• Elaboración de contenido: crear y programar publicaciones, manteniendo la coherencia visual y textual de los mensajes, y redactando textos atractivos y adaptados a cada plataforma para maximizar su impacto.
• Analítica y elaboración de informes: monitorear y analizar el rendimiento de publicaciones y campañas en redes sociales, elaborando informes periódicos y proponiendo mejoras para optimizar resultados y estrategias futuras.

Lo que esperamos de ti

• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines.
• Conocimientos en marketing digital y redes sociales: experiencia en el uso de las principales plataformas sociales y conocimiento de las tendencias actuales en gestión de comunidades y branding digital.
• Capacidad comunicativa: habilidad para interactuar de manera efectiva y cercana con diversos públicos, adaptando el mensaje a cada audiencia.
• Excelentes habilidades de redacción: competencia para escribir tanto en un estilo periodístico como creativo, ajustándose a las particularidades de cada plataforma y audiencia.
• Nivel avanzado de inglés: dominio del inglés para la creación y gestión de contenidos en este idioma.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo: valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas y disposición para colaborar eficazmente con otros departamentos y miembros del equipo.

Lo que podemos ofrecerte

• Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector.
• Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución.
• Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional.
• Ayuda económica de 850€ al mes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? 💪

Únete al grupo emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado.

¿Qué buscamos? 🔎

Un/a compañero/a en prácticas para nuestro Departamento de Compras que, dará soporte en las siguientes acciones:

• Apoyo en gestiones administrativas propias del departamento de compras: creación de pedidos de compra, actualización de tarifas, seguimiento de pedidos.
• Dar soporte a los compradores en preparación de comparativos, cuadros de seguimiento de gasto, …etc.
• Plantear nuevas ideas y/o productos que puedan resultar interesantes.
• Participar en la búsqueda de oportunidades que ayuden a reducir costes sin comprometer la calidad o el servicio.

¿Qué solicitamos? 📑

• Que estés matriculado/a en formación del último curso o hayas finalizado el Grado de Administración y Dirección de Empresas, Economía u otros títulos relacionado, y que puedas firmar con nosotros y tu universidad/escuela un convenio de colaboración.
• No es necesaria experiencia previa, nuestro equipo te enseña.
• Nivel medio-avanzado de Excel
• Valorable conocimiento de Navision.

¿Qué ofrecemos? 👇

• Prácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio para la jornada completa.
• Horario a jornada completa o parcial con flexibilidad de entrada y salida.
• Jornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y la semana de Navidad.
• Prácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional líder del sector de calzado, la figura de People Experience Business Partner, para unirse a sus oficinas en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Munich y Braga.

Descripción del Puesto:

Como People Experience Business Partner ofrecerás un soporte proactivo y de alto nivel. En colaboración con el equipo de People Experience en EMEA, impulsarás el desarrollo de los equipos, la agenda de talento y los proyectos de cambio organizacional, contribuyendo directamente al logro de los objetivos clave de la compañía. Tus principales funciones serán:

• Actuar como partner estratégico de los Managers, acompañándolos en decisiones clave de talento, desempeño y organización.
• Implementar procesos e iniciativas de RRHH, garantizando una excelente experiencia del empleado.
• Liderar proyectos de desarrollo, sucesión, engagement y cambio organizacional.
• Detectar riesgos, necesidades o gaps en los equipos y proponer soluciones alineadas al negocio.
• Colaborar con Talent Acquisition en la planificación y priorización de las contrataciones.
• Asesorar a managers en materia de relaciones laborales, políticas internas y legislación vigente (España y Portugal).
• Participar en ciclos de compensación, promociones y revisiones salariales.
• Utilizar datos e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.
• Trabajar de forma transversal con equipos regionales e internacionales
  
  
  

• Experiencia previa en Recursos Humanos, idealmente en un rol generalista o como HR Business Partner dentro del sector retail.
• Experiencia trabajando de la mano con tiendas y equipos operativos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral en España y Portugal.
• Experiencia en gestión de proyectos, cambio organizacional y mejora de equipos.
• Capacidad demostrada en resolución de problemas, toma de decisiones e influencia sobre stakeholders.
• Inglés y Portugués avanzado (imprescindible).
• Experiencia con HRIS, preferiblemente Workday.
• Perfil analítico, organizado, con fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación y mentalidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? 💪

Únete al grupo emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado.

¿Qué buscamos? 🔎

Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Becario/a para el área de Talento que quiera desarrollarse en el mundo de la gestión de personas.

Si te interesa aprender cómo identificar, atraer y evaluar perfiles profesionales, y quieres adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad. Buscamos una persona proactiva, polivalente, con ganas de aprender y pasión por el ámbito de los Recursos Humanos.

• Cribado ofertas Infojobs / LinkedIn
• Realización entrevistas telefónicas
• Colaboración en el desarrollo de entrevistas por competencias.
• Colaboración en la elaboración de informes de entrevistas por competencias.
• Busqueda de provedores externos
• Gestión de determinadas acciones formativas: análisis de proveedores formativos, envío de convocatorias y comunicaciones mensuales de formación.
• Participación en proyectos de Onboarding de oficinas centrales, employer branding, proyecto de la satisfacción de empleados.

¿Qué solicitamos? 📑

• Que estés matriculado/a en formación del último curso o hayas finalizado formación de Recursos Humanos & Relaciones Laborales, Administración-Dirección de Empresas, Psicología.
• No es necesaria experiencia previa, nuestro equipo te enseña.

¿Qué ofrecemos? 👇

• Prácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio para la jornada completa.
• Horario a jornada completa o parcial con flexibilidad de entrada y salida.
• Jornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y la semana de Navidad.
• Prácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.