Ofertas de empleo en Iberia

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Are you ready to unlock your potential?

At Straumann Group we’re on an exciting journey of growth, innovation, and impact - driven by our mission to improve oral health and transform millions of lives worldwide. United by purpose, we bring our best selves to work every day, embracing a high-performance, player-learner culture that inspires collaboration, curiosity, and ambition. Here, you’ll have the opportunity to take charge of your own career, harnessing your skills, passion, and enthusiasm for learning to continually grow and progress. Together, we’re not just shaping brighter smiles, we’re unlocking the potential of people everywhere, including our own.

Purpose & Role Context

As HR Business Partner Iberia, you will be a trusted strategic advisor to the Iberia Leadership Team, enabling business performance through a strong, forward-looking people and organization agenda. Reporting directly to the Country Manager Spain, you will operate at leadership level, shaping decisions on organizational effectiveness, leadership capability, talent strategy, and culture across Iberia. As a senior member of the Iberia HR team, you will work in close partnership with regional and global HR functions to ensure strategic alignment while addressing local business priorities and legal requirements.

This role is designed for an experienced HR Business Partner who thrives in influencing senior leaders, guiding complex people decisions, and translating business strategy into sustainable organizational outcomes.

The Role

In This Role, You Will

• Act as the primary strategic HR partner to the Iberia Leadership Team, advising on organizational, leadership, talent, and culture-related decisions.
• Translate business strategy, market dynamics, and organizational challenges into a clear and impactful people agenda.
• Coach, challenge, and support senior leaders to strengthen leadership effectiveness, team performance, and decision-making.
• Shape and steer key people priorities across Iberia, including workforce strategy, talent and succession planning, performance management, and engagement.
• Play a leading role in organizational change and transformation initiatives, supporting business evolution and cultural development.
• Ensure alignment between local business needs and regional/global HR strategies, policies, and governance frameworks.
• Sponsor and guide strategic HR initiatives and projects across Iberia, working closely with Centres of Expertise and HR Shared Services.
• Use data, insights, and external benchmarks to inform leadership discussions and anticipate future organizational and capability needs.
• Foster strong collaboration across HR and with key stakeholders to ensure a consistent and high-quality leadership and employee experience.
  
  

Your Profile

Requirements

• Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, or a related field (or equivalent professional experience).
• Extensive experience as senior HR Business Partner, operating at leadership-team level in a multinational environment.
• Demonstrated ability to influence, coach, and challenge senior leaders with credibility and impact.
• Strong expertise across strategic HR disciplines, including organizational design, talent and succession planning, leadership development, and change management.
• Proven experience navigating complex stakeholder environments, including employee relations and collaboration with Works Councils.
• Strong business acumen, with the ability to connect people-related decisions to commercial and operational outcomes.
• Ability to operate effectively in ambiguous, fast-paced environments and make sound judgments with incomplete information.
• Excellent communication skills in Spanish and English, both written and spoken.
  
  

Additional Strengths

• Experience supporting a regional or multi-country scope.
• Exposure to business roles outside of HR (e.g. general management, sales, or marketing).
  
  

What Makes You a Great Fit

You are a strategic and credible HR leader who builds strong partnerships with senior stakeholders. You are comfortable influencing without formal authority, balancing challenge with support, and navigating complex organizational dynamics. You combine long-term thinking with pragmatic execution and are motivated by strengthening leadership capability, shaping healthy cultures, and enabling sustainable business performance.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Office

Role Description

Lead and elevate how adidas shows up within JD Sports Spain and across other key EU markets, delivering best in class, culturally relevant brand activation that drive both brand heat and commercial performance.

As Partner Brand Marketing Manager, you will own the end-to-end marketing strategy and execution for adidas within the Spanish Market – positioning JD as the key retail partner for adidas across sportswear and lifestyle. You will translate global and EMEA adidas initiatives into impactful local campaigns, ensuring consistency while unlocking opportunities that connect with the Spanish consumer.

Working at the intersection of brand and retail, you will lead the development of integrated, omnichannel campaigns across retail, digital, social, paid media and experiential – bringing adidas stories, product and key moments to life within JD. You will collaborate closely with adidas stakeholder, JD HQ and local teams to deliver impactful execution.

The role requires a commercial, and strategic mindset, combined with strong executional excellence. You will use consumer insights, cultural trends and performance data to shape campaigns that not only elevate brand perception but also deliver measurable impact.

Ultimately you will play a critical role in building the adidas brand in the Spanish Market, delivering standout brand experiences that connect with consumers and drive sustained growth.

• Location – Madrid
• Type of Telework – Hybrid Working
• Working hours – 39 hours.
  
  
  

Responsibilities

• Own the end-to-end marketing strategy and execution for the adidas brand at JD.
• Adapt Global and EMEA wide campaigns into locally relevant campaigns.
• Work with the UK team to deliver best in class omni channel activations across retail, digital, social, paid media and IRL moments.
• Ensure consistency of adidas brand expressing whilst tailoring campaign to Spanish consumer insights and cultural moments.
• Act as the key point of contact between adidas, JD HQ, and the local market team.
• Build and strengthen the strategic partnership with adidas in market, identifying local brand opportunities.
• Collaborate cross functionally with internal teams, and external agencies to deliver seamless campaign execution.
• Own and manage the allocated marketing budget, ensuring efficient investment, optimisation and maximum ROI.
• Champion a consumer first mindset, delivering engaging and culturally relevant brand experiences.
• Dedicated to Spain as core market, whilst supporting execution across key EU markets where required.
• Establish a strong feedback loop with adidas and HQ team sharing insights on Spanish consumer, trends etc.
• Continuously analyse local market and cultural trends to inform strategy, ensuring campaigns remain relevant and resonate with Spanish audience.
• Track, analyse and report on brand performance and campaign effectiveness, using data driven insights to optimise future activity.
  
  
  

Skills And Experience

• Relevant experience in a marketing role working with brands on a global/regional/international level.
• Proven skills delivering brand growth through consumer initiatives - developing and managing brand marketing with execution experience across the full marketing mix.
• Strong understanding of the touchpoint & media landscape relevant to JD consumers.
• Adept at driving cross-functional teams effectively, able to work in matrix organisations.
• Good project management experience, managing internal stakeholders, agencies, customers, and other external partners. Ability to manage multiple campaigns simultaneously.
• Demonstrated organisational, planning, and analytical skills.
• Excellent written and verbal communication skills, including in brief & presentation writing.
• Highly proficient with all relevant computer software MS office, Keynote etc.
• An understanding and interest in sports lifestyle & youth culture preferred, coupled with a good understanding of the JD brand.
• Proficiency in multiple languages, including Spanish and English (additional European Languages are a plus).
• Retail experience is an advantage.
  
  
  

What We Offer

We know our employees work tirelessly to make JD sports the success it is today and in turn, we offer them some amazing benefits:

• Hybrid Work
• Staff Discount on qualifying purchases across Group retail stores and online
• Personal development opportunities to learn and develop at work
• Continuous professional development in hard and soft skills
• And… much more!
  
  
  

The Company

Since founded in 1981, JD Group has achieved remarkable growth through rapid global expansion. We have become the leading omnichannel retailer of Sports Fashion, Street & Premium Fashion, Outdoors and Gyms with over 60,000 colleagues over 3,400 stores across several retail fascia's in over 30 markets around the world.

We are an equal opportunities employer who embraces and values differences. We recognise the importance of an inclusive workplace culture in which everyone can thrive irrespective of their background or identity.

At JD Group, we are all about finding passionate and skilled individuals who can elevate our team and have exceptional impact on the running of the business. We seek dynamic individuals who are invested in their own development, so that together we can evolve our brand's success, alongside evolving your career.

Join us in an exciting journey, where Talent meets Opportunity.

Interested?

If you are interested in this position, apply now!

Due to the high volumes of applications our opportunities attract, it takes time to review them all. If you don't hear back within two weeks of you applying, please consider your application to have been unsuccessful on this occasion. Applications that meet the skills criteria will be contacted for a 1st stage meeting with the talent team. Shortlisted candidates will then be invited to interview with the hiring manager.

Thank you again for your time.

Sobre El Grupo

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Empresa industrial especializada en fabricaci�n ubicada en ibi, buscamos incorporar un/a T�cnico/a de Calidad para reforzar el �rea de calidad y asegurar el cumplimiento de los est�ndares internos y de cliente en nuestros procesos productivos.

La persona seleccionada participar� activamente en el control de calidad de producto y proceso, la gesti�n documental, el seguimiento de incidencias y la mejora continua, trabajando de forma coordinada con producci�n, log�stica y direcci�n.

Funciones principales

• Realizar controles de calidad en recepci�n, proceso y producto terminado.
• Verificar el cumplimiento de especificaciones t�cnicas, procedimientos internos y requisitos de cliente.
• Detectar, registrar y hacer seguimiento de no conformidades.
• Gestionar incidencias internas y reclamaciones de clientes/proveedores desde el punto de vista de calidad.
• Colaborar en la implantaci�n y mantenimiento de procedimientos, instrucciones y registros del sistema de calidad.
• Participar en acciones correctivas y preventivas, y en el an�lisis de causas.
• Apoyar auditor�as internas y externas.
• Coordinarse con producci�n para impulsar mejoras en proceso y reducci�n de defectos.
  
  

Requisitos

• Formaci�n t�cnica relacionada con calidad, fabricaci�n industrial, procesos productivos o similar.
• Experiencia previa en un puesto de calidad en entorno industrial.
• Capacidad para interpretar especificaciones, procedimientos e instrucciones t�cnicas.
• Perfil organizado, met�dico y con atenci�n al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes departamentos.
• Manejo de herramientas ofim�ticas.
  
  

Se valorar� especialmente

• Experiencia en sector industrial, fabricaci�n o transformaci�n de pl�sticos.
• Conocimientos en gesti�n de no conformidades, acciones correctivas y mejora continua.
• Experiencia con sistemas de calidad (por ejemplo, ISO 9001).
• Manejo de ERP y registros de calidad.
• Conocimientos de medici�n, control dimensional o verificaci�n de producto.
  
  

Qu� ofrecemos

• Incorporaci�n a una empresa consolidada del sector industrial.
• Puesto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Integraci�n en un equipo t�cnico y orientado a la mejora continua.
• Condiciones econ�micas a convenir seg�n experiencia y val�a.
• Formaci�n inicial y acompa�amiento en la integraci�n al puesto.
  
  

Ubicaci�n

• Ibi (Alicante)
  
  

Tipo de puesto

• Jornada completa
  
  

C�mo postularse

Si buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte en un entorno industrial exigente y din�mico, env�anos tu candidatura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada13 abr.

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Descripción de la empresa

Si tu pasión es hacer carrera en el mundo de la Hostelería, tienes un talento natural para entender las necesidades de los clientes y ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes, entonces este puesto es para ti.

En Accor, estamos buscando un recepcionista para unirse al equipo de Ibis Budget Bilbao Arrigorriaga, al lado de Bilbao.

Si quieres apostar por la hotelería de primer nivel junto a un equipo transformador, desarrolla tu talento en ibis budget Bilbao Arrigorriaga. Estamos deseando conocerte.

¿Por qué trabajar para Accor?

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres, y puedes encontrar un trabajo y una marca que encajen con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo aporte un propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las ilimitadas posibilidades de Accor.

Al unirse a Accor, podrá escribir cada capítulo de su historia y juntos podremos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visite https://careers.accor.com/

Descripción del empleo

Bienvenido a un empleo que te permitirá estar en el corazón de la vida de un hotel y te abrirá las puertas a una vida cotidiana enriquecedora dentro de un grupo internacional.

Tus Misiones

• Garantizar una acogida personalizada y calurosa, el bienestar de los huéspedes es siempre tu prioridad.
• Haces de enlace con los diferentes departamentos del hotel en función de las peticiones de los huéspedes, eres un «facilitador» reconocido dentro del establecimiento.
• Te dedicas a mejorar continuamente la calidad de los servicios del hotel, tus ideas son siempre bienvenidas, ¡te animamos a ponerlas sobre la mesa!
• Eres el guardián de la fidelidad de los huéspedes; seguro que volverán un poco por ti.
• Recibirás formación sobre el seguimiento financiero de los ingresos y la seguridad de los bienes y las personas.
• Durante el turno de noche, serás responsable de las actividades del establecimiento en ausencia de tu jerarquía: cierre del hotel, cobro de la caja y previsión de las necesidades del día siguiente.
• Realizar todas las tareas de check-in y check-out.
• Gestionar las reservas en línea y por teléfono.
• Recibir a los huéspedes a su llegada y asignarles las habitaciones.
• Proporcionar información sobre nuestro hotel, habitaciones disponibles, tarifas y servicios.
• Responder a las quejas de los clientes.
• Colaborar con nuestro personal de limpieza para garantizar que todas las habitaciones estén limpias, ordenadas y totalmente equipadas para satisfacer las necesidades de los huéspedes.
• Confirmar reservas de grupos y organizar servicios personalizados para clientes VIP y asistentes a eventos, por ejemplo: invitados a bodas, bautizos.
• Ofrecer servicios e instalaciones adicionales cuando sea necesario.
• Mantener registros actualizados de las reservas y los pagos.
• Atender el bar del hotel y preparar aperitivos sencillos para nuestros clientes.
• Apoyar el turno de desayuno cuando sea necesario, asegurándose de que no haya carencias en nuestro desayuno buffet y de que esté bien presentado.
  
  

Requisitos

Hablemos de ti

• Cuidadoso con los demás y con el entorno que te rodea: ¡contribuyes a que la estancia sea lo más impecable e inolvidable posible aportando tu pequeño toque personal!
• Con un fuerte espíritu de equipo y un agudo sentido de las habilidades interpersonales, estás atento a las necesidades de los huéspedes.
• Dominio del inglés y del español. Cualquier otro idioma como el francés será una ventaja.
• Con ganas de crecer en este sector y pasión por satisfacer las necesidades de los clientes y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes y clientes.
  
  

Al unirte a nosotros como recepcionista, te convertirás en un Heartist.

Si quieres apostar por la hotelería de primer nivel junto a un equipo transformador, desarrolla tu talento en ibis budget Bilbao Arrigorriaga. Estamos deseando conocerte.

Información adicional

Lo Que Ofrecemos

• Formar parte de una empresa internacional
• Trabajar para una marca líder como Accor presente en 110 países
• Oportunidades de desarrollo y carrera profesional
• Beneficios según el puesto
• Tarjeta de descuentos Accor
  
  

Tu Desarrollo

Además, Accor te ofrece formación en todos los puestos hoteleros a lo largo de tu carrera e infinitas posibilidades de desarrollo profesional en múltiples establecimientos y marcas dentro de los hoteles del grupo.

Nuestro Compromiso Con La Diversidad y La Inclusión

Somos una empresa inclusiva, y nuestra ambición es atraer, contratar y promover talento diverso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

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About Us Gresgying Digital Technology Co., Ltd.

(stock code ******) is a new professional energy solution provider.

We specialize in research, development, production, sales, and services of EV charging stations, energy storage systems, microgrid systems, and energy management systems.

Our core business focuses on EV Charging solutions, with an expanding Commercial & Industrial Energy Storage (C&I ESS) portfolio designed to support the evolving needs of the energy transition.

In ****, we established Gresgying Digital Technology Germany GmbH in Dusseldorf to support our growing European business.

Our goal is to build strong local teams across Europe and develop long-term partnerships with local customers and operators.

As our European business continues to expand, we are looking for a Regional Sales Manager ? Southern Europe (Iberia) to develop the EV charging market and support the introduction of our C&I energy storage solutions in the region.

Key Responsibilities

Sales Performance

Achieve assigned regional sales targets including contract value and revenue collection.

Build and manage a healthy sales pipeline to ensure continuous business growth.

Identify and develop new business opportunities across the Iberian market, including Spain and Portugal.

Promote and sell EV charging solutions and Commercial & Industrial ESS products.

Manage pricing strategies, commercial negotiations, and project profitability.

Customer Development & Key Account Management

Develop and maintain relationships with key customers including CPOs, EPC companies, energy companies, and distributors.

Identify and acquire new customers to expand the regional market presence.

Manage existing customers to increase long-term cooperation and repeat business.

Ensure a professional customer experience from initial contact through project delivery.

Cross-functional Collaboration

Work closely with internal teams including technical support, product management, logistics, and after-sales service to support project execution.

Coordinate internal resources to support large projects and public tenders.

Ensure smooth communication between customers and internal departments.

Market Development & Intelligence

Monitor EV charging and energy storage market trends, competitor activities, and regulatory developments in the Iberian region.

Provide regular market feedback and strategic insights to support business development.

Represent the company at industry exhibitions, conferences, and customer meetings.

What We Are Looking For

Bachelor's degree or above in Engineering, Energy, Business, or related fields.

At least 3?5 years of B2B sales experience, preferably in EV charging, renewable energy, electrical equipment, or energy infrastructure industries.

Experience in solution-based sales, managing complex projects rather than standardized products.

Proven ability to develop new markets and acquire first customers in new regions.

Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.

Ability to work independently and travel frequently within Spain and Portugal.

Fluent in English and Spanish.

Portuguese is a plus.

Candidates must already have legal residence and work authorization in the EU.

Apply Directly On LinkedIn Or Send Your CV To

Please mention the position you are applying for in the email Subject.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

Teletrabajo .

¡En Burger King ® seguimos incorporando talento!

Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!

Buscamos a un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de legal / jurídico como Abogado/a - Asesor/a Jurídico.

¿Cómo sería tu día a día en Burger King?

• Derecho inmobiliario: contratos de arrendamiento y superficie.
• Derecho administrativo: conocimiento y defensa en procedimientos administrativos.
• Derecho mercantil: redacción y negociación de contratos mercantiles.
• Negociar y asesorar a los distintos equipos en contratos mercantiles (prestación de servicio, suministros, etc.)
• Dar respuesta a requerimientos administrativos y expedientes sancionadores.
• Estructurar, redactar y revisar informes, contratos y otros documentos jurídicos.
• Proporcionar asesoramiento jurídico a cualquier puesto de cualquier área de la compañía en cuestiones de su área funcional.

¿Qué buscamos en esta persona?

• Grado universitario en derecho.
• 2-3 años de experiencia en puestos similares, con experiencia en contratación mercantil, legal marketing, derecho inmobiliario...
• Nivel alto de inglés. Favorables portugués y/o italiano.

¿Cómo es formar parte de Burger King?

• Formar parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país es tener un crecimiento constante.
• Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán tenidas en cuenta y que servirán para aportar valor al negocio.
• Modalidad de trabajo: Presencial con 1 día de teletrabajo.
• Salario fijo + variable.
• Ubicación: Pozuelo de Alarcón.
• Horario: 8:30 a 18:00 con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Si eres un auténtico fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo.

¿Cuál será tu misión?

Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a, ayudando a hacer realidad sus proyectos de habilitación o reforma del hogar.

En colaboración directa con el/la Manager de Sector y el resto del equipo, tu misión será acoger, inspirar, y brindar soluciones personalizadas que cumplan y superen las expectativas de nuestros clientes.

¿Cómo lo harás?

• Captación de Clientes: Identificarás a clientes/as en tienda con necesidades específicas de proyectos de reforma, guiando a través de las opciones y soluciones que podemos ofrecerles.
• Relación de Confianza: Establecerás relaciones sólidas con clientes/as, generando fidelidad y acompañando en cada paso de su proyecto.
• Asesoramiento Personalizado: Proporcionarás consejo experto adaptado a las necesidades individuales de cada cliente/a, asegurando una experiencia única y satisfactoria.
• Gestión Integral de Servicios: Manejarás todos los aspectos relacionados con el proyecto, incluyendo financiación, transporte, instalación y cobro, simplificando el proceso para el cliente.
• Cierre de Ventas: Concluirás el proceso de venta de manera eficiente, asegurando la satisfacción del cliente/a y el éxito del proyecto.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino.
• Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
• Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

. Excel PowerPoint Word

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante.

Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal.

Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día.

Los/Las managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro.

Harás la diferencia para los/as clientes/as: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial.

Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo.

Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho.

Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo

¿Cuál será tu misión?

Eres clave para hacer realidad nuestra visión de que la mejora del hogar sea accesible para todo el mundo. ¡Tu labor es fundamental y marca la diferencia cada día en nuestra tienda!

Serás responsable de preparar con precisión los pedidos realizados por el/la asesor/a de proyectos y/o el equipo de ventas, asegurando que cada cliente/a reciba exactamente lo que necesita para llevar a cabo sus proyectos de mejora del hogar.

Tu eficiencia y atención al detalle garantizarán la fluidez del proceso de preparación de pedidos, contribuyendo significativamente a la satisfacción del cliente.

¿Cómo lo harás?

• Preparación de Pedidos: Asegurarás la preparación y separación del material de los pedidos en tiempo y forma, garantizando la eficiencia y precisión en cada paso.
• Control de Calidad: Confirmarás y chequearás la mercancía preparada utilizando la hoja de picking (ticket/factura), asegurando que todo esté correcto antes de su entrega.
• Gestión de Stock: Informarás sobre cualquier ruptura de mercancía, contribuyendo a la gestión eficiente del inventario.
• Almacenamiento Adecuado: Serás responsable de garantizar el correcto almacenamiento del pedido preparado, manteniendo el orden y la seguridad en el área de trabajo.
  
  

¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt?

• Habilidades Comunicativas Sobresalientes: Tu capacidad para comunicarte de manera clara y efectiva será esencial para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
• Experiencia en Posiciones Similares: Si cuentas con experiencia en roles similares será un plus. No obstante estamos dispuestos a formar a quienes demuestren gran potencial.
• Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto.
• Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo.
  
  

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our mission to chain our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner with executives and business leaders, and support business strategies and develop HR operating plans to drive business performance. You will coach business leadership on priorities; talent management, rewards and performance, culture and engagement, pipeline management and succession planning.

How You Will Contribute

You will:

• Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement. Plan and lead on employee relations, legal and tax implications across geographies
• Pre-empt future HR concerns through the use of data and analytics, workforce planning, leveraging insights to proactively seek and implement solutions that impact the bottom line and enable business strategy
• Partner with leaders and the Talent Acquisition COE to attract high-caliber talent and onboarding into the business
• Be accountable for reviewing compensation programs and supporting compensation decisions outside of guidelines
• Enable and co-lead enterprise-wide initiatives (for example leadership framework, digital workplace)
• Design and enable effective organization structures and ways of working, including the use of non-conventional workforces
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Seasoned HR leader, strong business acumen and inspiring leadership. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
• Ability to build HR operating plans, people/capability roadmaps to enable people and business growth at large scale
• Broad generalist HR skills across a range of populations, with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG
• Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders
• Ability to create and lead change strategy and complex transformation
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends
  
  
  

At Mondelēz International, our ambition is clear: lead the future of snacking. In Iberia, a complex and high-impact market with a strong manufacturing footprint in Spain, people are at the core of delivering this ambition.

As People Lead Iberia, you will operate at the intersection of business performance, cultural transformation and organizational effectiveness, shaping a high-performing organization while navigating a dynamic labor and operational landscape.

What you will drive:

Business-driven people strategy - Partner with senior leaders to translate business priorities into focused, high-impact people plans that drive performance and growth across Iberia.

High-performance culture & leadership - Embed a culture of accountability, differentiation and “pay for performance”, strengthening leadership capability and organizational effectiveness.

Manufacturing & labor relations excellence - Lead complex industrial relations environments, strengthening trust, credibility and long-term sustainability across our manufacturing sites in Spain.

Organization transformation & capability building- Shape fit-for-purpose structures, accelerate critical capabilities and enable transformation while ensuring business continuity.

Talent magnet & talent maker- Elevate Iberia’s positioning as a competitive, attractive and future-ready organization, strengthening talent pipelines and succession.

Data-driven decision making - Leverage analytics and workforce insights to anticipate risks, inform decisions and drive measurable business impact.

What will make you successful:

Strong business acumen and strategic thinking - Ability to operate as a true business partner, connecting people decisions with commercial and operational outcomes.

Proven leadership in complex environments - Experience navigating manufacturing contexts and labor relations, ideally in Spain.

Transformation mindset- Ability to lead change, challenge the status quo and drive impact at scale.

Influence at senior level- Trusted advisor to leadership, able to challenge, align and mobilize.

Balance of performance and people - Drive results while building sustainable engagement and strong teams.

Note: ability to work in both Spanish and English language is essential for this role

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

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Job Type

Regular

HR Strategy

Human Resources